Universidad de Guadalajara

Sistema de Educación Media Superior

Dirección de Formación Docente e Investigación

Introducción a la perspectiva de género

Act. 1.2 Desigualdad de género

Mtra. Claudia Lizeth Montes Ortiz

Lic. María de Lourdes García Domínguez

Etzatlán, Jal., 27 de mayo de 2021

 Desigualdad de Género

Recuperación de noticias sobre la realidad actual en términos de desigualdad de género

1. Noticia propuesta en las instrucciones.

La pandemia de COVID-19 ampliará la brecha de pobreza entre mujeres y hombres

Fuente: Noticias ONU
Tipo de desigualdad de género
abordad
Datos y cifras aportados en la noticia para
documentar la desigualdad
Para 2021, por cada 100 hombres jóvenes de La crisis del coronavirus incrementará radicalmente la
25 a 34 años que vivan en pobreza extrema tasa de pobreza de las mujeres y ampliará la brecha
habrá 118 mujeres, aumentará a 121 mujeres entre hombres y mujeres que viven en la pobreza
por cada 100 hombres para 2030.
https://news.un.org/es/story/2020/09/1479872
a) Económica/pobreza
Reseña de la noticia
extrema, garantiza un nuevo informe publicado este
miércoles por Organización de las Naciones Unidas
Mujeres y el Programa de la ONU para el Desarrollo
(PNUD). Se esperaba que la tasa de pobreza de las
mujeres redujera en un 2,7% entre 2019 y 2021, sin
embargo, las proyecciones ahora apuntan a un
incremento del 9,1% gracias a la enfermedad
pandémica y sus secuelas, advirtieron las agencias. Lo
demás de datos s indican que, si bien la enfermedad
pandémica perjudicará a la pobreza universal
generalmente, las féminas sufrirán el efecto de forma
desproporcionada, en especial esas en edad
reproductiva: para 2021, por cada 100 hombres de 25 a
34 años que vivan en pobreza extrema (con 1,90 dólares
al día o menos) habrá 118 damas, una brecha que podría
incrementar a 121 mujeres por cada 100 hombres para
2030. “El incremento de la pobreza extrema de las
féminas, en especial en dicha fase de sus vidas, es una
tiesa muestra de los profundos deficiencias en la
manera en que hemos construido nuestras propias
comunidades y economías”, afirmó en un reportado la
directora ejecutiva de Organización de las Naciones
Unidas Féminas, Phumzile Mlambo-Ngcuka. Las damas
poseen menos defensa social. El informe explica que,
generalmente, la enfermedad pandémica arrastrará á a
96 millones de individuos a la pobreza extrema para
2021, entre ellas 47 millones de damas y chicas. De esta
forma, el número total de mujeres y chicas que viven en
la pobreza extrema incrementará a 435 millones, y las
proyecciones presentan que este número no volverá a
los niveles previos a la enfermedad pandémica al
menos hasta 2030. Pronósticos internacionales de
pobreza cambiantes. Ya que el 59% de las damas pobres
de todo el mundo viven en la actualidad en el África
subsahariana, la zona seguirá albergando el más grande
número de individuos en situación de pobreza extrema
 de todo el mundo. No obstante, luego de conseguir
adelantos significativos en la reducción de la pobreza en
los últimos años, se prevé que el sur del continente
asiático experimente un resurgimiento de la pobreza
extrema. Para 2030, por cada 100 hombres de entre 25 y
34 años que vivan en la pobreza en el continente
asiático meridional, habrá 129 damas pobres.
Recomendaciones
El informe recalca que no es imposible evadir retroceder
en el incremento hacia el equilibrio de género y hace
varias sugerencias:
Mejorar las brechas salariales de género.
Incorporar paquetes de apoyo económico para damas
vulnerables en las naciones.
Incrementar las medidas de defensa social dirigidas a
féminas y chicas.

2. Noticia internacional.

Desigualdad de género es un problema estructural de América Latina

Fuente: [Registrar la fuente https://radio.uchile.cl/2013/12/16/desigualdad-de-genero-es-un-
(periódico, institución, etc.)]
Tipo de desigualdad de género
abordad
Datos y cifras aportados en la noticia para
documentar la desigualdad
 La tasa de participación laboral femenina
regional aumentó cerca de tres puntos
porcentuales en la última década (de 49,2%
en 2000 a 52,6% en 2010), la brecha de
género en la participación en el mercado
laboral continúa siendo relevante y las
mujeres tienen mayores tasas de desempleo
(9,1% las mujeres y 6,3% los hombres),
constituyendo más de la mitad del total de
personas desocupadas en la región.
Las mujeres enfrentan mayores niveles de
precariedad laboral: tienen menos
probabilidades de trabajar como asalariadas
que los hombres (60,7% y 68,5%,
respectivamente); una proporción alta sólo
encuentra empleo en el servicio doméstico
(15,3% en contraste con 0,8% de los
hombres), que en su gran mayoría es informal grandes tasas de desempleo (9,1% las mujeres y 6,3%
o desprotegido; y duplican el porcentaje de
quienes son trabajadores familiares no
remunerados (2,7% de las mujeres versus
1,1% de los hombres).
problema-estructural-de-america-latina/
b) Laboral/ingreso
Reseña de la noticia
La OIT (OIT), Organización de las Naciones Unidas
Féminas, el Programa de la ONU para el Desarrollo
(PNUD), la Comisión Económica para Latinoamérica y El
Caribe (CEPAL) y la ONU para la Ingesta de alimentos y
la Agricultura (FAO) sostienen que la superación de las
brechas entre hombres y mujeres -potenciadas por las
desigualdades raciales y étnicas- necesita el desarrollo
de políticas que permitan seguir hacia la soberanía
económica y la estabilidad de género. El Informe sobre
“Trabajo Decente e equidad de Género” busca auxiliar
el diseño y la puesta en marcha de políticas de trabajo
para la estabilidad de género, que contribuyan a los
esfuerzos colectivos que se hacen en pos del desarrollo
sustentable y equitativo, con trabajo decente y calidad
de vida en las naciones de Latinoamérica y el Caribe.
Persistencia de las brechas de género pese a que la tasa
de colaboración laboral femenil regional incrementó
alrededor de 3 aspectos porcentuales en la última
década (de 49,2% en 2000 a 52,6% en 2010), la brecha
de género en la colaboración en el mercado gremial
continúa siendo importante y las damas poseen más
los hombres), constituyendo bastante más de medio
total de individuos desocupadas en la zona. Desigualdad
de género como problema estructural. El informe dice
que la diferencia social y de género en la zona es un
 inconveniente estructural que pide de la participación
de políticas públicas, con medidas de corto, mediano y
extenso plazo para que la diferencia sea
verdaderamente erradicada del territorio.

3. Noticia nacional.

El 2020 nos puso la desigualdad de género en la cara y es urgente actuar para erradicarla: GIRE
Fuente: [Registrar la fuente https://www.eleconomista.com.mx/politica/El-2020-nos-puso-la-
(periódico, institución, etc.)] desigualdad-de-genero-en-la-cara-y-es-urgente-actuar-para-
erradicarla-GIRE-20210525-0085.html
Tipo de desigualdad de género f) Violencia de género
abordad
Datos y cifras aportados en la noticia para Reseña de la noticia
documentar la desigualdad
En 2020 con la violencia de género Las construcciones de diferencia en México existían
incremento 21,3% al tiempo que los previo a la enfermedad pandémica, con ella se han
feminicidios no lograron ceder ni siquiera en profundizado y han quedado expuestas dejando claro
los meses en que se tuvieron mayores que es importante actuar a partir de la colectividad y en
restricciones a la movilidad, sólo en un año se especial a partir de la política pública para erradicarlas y
registraron 946 presuntos feminicidios. de esta forma, asegurar que las mujeres en toda su
interseccionalidad tengan acceso a un derecho
En un año se registraron 145,179 embarazos, insustituible: vivir libres de cualquier tipo de maltrato.
de los cuales 15% se prevé que son En puntos como la paz social, la enseñanza, el trabajo, la
embarazos adolescentes de 15 a 19 años. salud y la estabilidad las damas afrontan más grandes
desafíos.
8 de cada 10 personas expulsadas del Esto involucra 2 cosas relevantes:
mercado laboral son mujeres. la primera, ni siquiera con un aislamiento la violencia
extrema contra damas y chicas cede y la segunda, por
cierto, aumenta.
Por cierto, México es el territorio de la OCDE
(Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico) con más incidencia de embarazos en
féminas de 15 a 19 años. Sin embargo, "las mujeres con
discapacidad, las féminas migrantes, las mujeres
nativas, las féminas afromexicanas, las damas privadas
de independencia y las féminas con VIH además han
enfrentado obstáculos en el ejercicio de su derecho a la
salud, gracias a sus identidades", subraya el informe.
En el campo laboral y económico las damas además
poseen más desafíos: fueron mayoritariamente
expulsadas del mercado gremial, en el hogar poseen
más trabajo y sus ingresos se hicieron más pequeños.
La recolección de data con visión de género, la
incorporación de damas a los conjuntos directivos y de
liderazgo, la capacitación de servidores públicos, el
presupuesto a servicios de enseñanza y salud son
modificaciones primordiales que podrían impactar
positivamente en el caso de las mujeres y niñas.

4. Noticia local.
 Atrasan Alerta de género en Jalisco; van 455 homicidios de mujeres
Fuente: [Registrar la fuente https://www.informador.mx/Atrasan-Alerta-de-genero-en-Jalisco-
(periódico, institución, etc.)] van-455-homicidios-de-mujeres-l202010030001.html
Tipo de desigualdad de género f) Violencia de género
abordad
Datos y cifras aportados en la noticia para Reseña de la noticia
documentar la desigualdad
La Comisión nacional para prevenir y erradicar Aunque en noviembre de 2018 la Secretaría de
la violencia contra las mujeres (Conavim) Gobernación emitió la declaración de la Alerta de
compartió que en el primer trimestre de 2020 violencia de género contra las damas en Jalisco, entre
fueron atendidas un total de 46 mil 783
enero de 2019 y agosto de 2020 han asesinado a 455
mujeres en los Centros de Justicia del país, un
damas en la Entidad: 96 feminicidios y 359 víctimas de
aumento de 2.93% respecto del año anterior.
homicidios dolosos.
Jalisco fue la Entidad con más servicios, con La Alerta se fundamenta en un conjunto de medidas
ocho mil 261 atenciones en ese periodo (un para encarar y borrar la violencia feminicida; sin
promedio de 92 al día). embargo, en Jalisco no se ha lanzado ni se concluyeron
nuevas actividades en el último año. Los avances que se
La cifra representa un incremento comparado debían reportar están relacionados con la búsqueda, su
con las cinco mil 113 del primer trimestre de protocolo y la sanción del feminicidio, la búsqueda y
2019.
localización de féminas, adolescentes y chicas
desaparecidas, la implementación del programa para la
interrupción legal del embarazo, la alimentación, la
publicación del banco estatal de casos de violencia, la
emisión y seguimiento de órdenes de protección, el
fortalecimiento del Instituto Jalisciense de Ciencias
Forenses (IJCF) y la difusión de los derechos humanos.
Instalan el Grupo de trabajo que da seguimiento a la
Alerta en Jalisco y, en junio, la Secretaría de Igualdad
Sustantiva para las Damas y Hombres del Estado otorgó
el programa de trabajo. Incumplen plan estratégico
contra la violencia de género en Jalisco El Plan
estratégico para el seguimiento de la Alerta de violencia
de género contra las mujeres en Jalisco, presentado en
2019, se enfoca en 6 ejes principales.
Además, afirmar la correcta aplicación de la NOM-046-
SSA2-2005, alimentar el banco estatal de casos de
violencia contra las féminas y para la valoración puntual
del impacto de las actividades gubernamentales. En el
último documento sobre seguimiento de la Alerta,
publicado en la página de la Secretaría de Igualdad
Sustantiva entre Mujeres y Hombres de Jalisco,
reportaron ocupaciones claras sólo en 2 rubros: 30
millones de pesos otorgados en 2019 al Instituto
Jalisciense de Ciencias Forenses para contratar a 23
profesionistas especializados para la aplicación del
Protocolo de actuación con perspectiva de género para
la búsqueda del delito del feminicidio, y la obra de la
Dirección General El modelo del Centro de Justicia para
las Mujeres en Jalisco surgió en 2013, como una
estrategia nacional para brindar una atención integral y
conveniente para las mujeres víctimas de la violencia,
así como a los hijos e hijas. Recalcan que ya hace 2 años
el Grupo interdisciplinario y multidisciplinario, y las
organizaciones peticionarias de la Alerta en Jalisco,
hicieron énfasis en la necesidad de los indicadores en el
Plan Estratégico de Seguimiento, a fin de medir dónde
se está avanzando y dónde están los desafíos para la
implementación de las medidas dictadas por el Régimen
federal.
En el último mes del año, el plazo para “Puntos
Púrpura” Debido a las situaciones de peligro a las que
están expuestas las damas que deben utilizar las
plataformas de transporte y los taxis amarillos, la
Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y
Hombres anunció la estrategia “Puntos Púrpura”. Al
respecto, se prometió una estrategia con conductores y
empresas de las plataformas de transporte y los taxis
amarillos, así como un convenio, el cual está en
proceso, según lo publicado en la página de la Secretaría
de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Adjunta de Asuntos Jurídicos, Promoción de los
Derechos Humanos y Atención a Víctimas presentó el
seguimiento de los mecanismos de Alerta de Violencia
de Género contra las Mujeres 2020, donde precisó que
actualmente se cuentan con 21 declaratorias en 18
Entidades federativas: 389 municipios tienen la alerta
por violencia feminicida y 293 por agravio comparado.