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Relatora: Carola Naranjo Inostroza

carola@etnografica.cl
 1. La igualdad de género, principales conceptos y principios.

PRINCIPIO DE IGUALDAD. PRINCIPIO DE LA DIGNIDAD PRINCIPIO DE LAS LIBERTADES CONCEPTO DE EQUIDAD Y NO

FUNDAMENTALES. DISCRIMINACIÓN: FACTOR DE
GÉNERO COMO UNA BARRERA EN
EL DESARROLLO DE LAS
SOCIEDADES Y EN LAS PERSONAS.
 La Mujer Estudios de género
Estudios de Diversidad
Masculinidades sexual

ENFOQUE DE GÉNERO

• Fue acuñado en la psicología por dos

investigadores –Robert Stoller y John
Money– abocados a la indagación de las
disfunciones sexuales. Ellos descubren
que lo que se ha entendido como ser
hombre o ser mujer tiene relación
fundamentalmente con un aprendizaje
sociocultural más que con las
características biológicas de machos y
hembras humanos.
Comparemos

-Cultural
-- Biológico -Aprendido
-Innato socialmente

SEXO GÉNERO
-No puede -Puede
cambiar cambiar
-Es universal -Varia de
cultura en
cultura
 GÉNERO COMO ESTRUCTURA DE
PRESTIGIO
No basta con preguntarse que es ser hombre o
ser mujer en una determinada cultura, sino que
es mas importante saber que significados
tienen, tales definiciones dentro de esa cultura
en particular y cómo se relacionan con otros
DEFINICIONES significados que se le asocian.
DE GÉNERO
GÉNERO COMO RELACIÓN DE PODER
El género, además de ser un elemento
constitutivo de las relaciones sociales basadas
en las diferencias sexuales, constituye una
forma primaria de relaciones significantes de
poder,
Responsabilidades del Estado
• Convenciones internacionales
• Política pública
Situaciones de acoso, abuso y maltrato producidos por la desigualdad de género y sus consecuencias
cuando no hay una primera intervención efectiva.
 años

liderando

CAROLA NARANJO INOSTROZA añ

li

Directora Ejecutiva de la Consultora Etnográfica+ , es antropóloga social con estudios de

postgrado en cultura y sistemas organizacionales, ciencia política, igualdad de género,
psicología, derechos humanos, políticas públicas, migración, política indígena y
diversidad sexual . En el sector privado y en materia de desarrollo empresarial, es
especialista en liderazgo femenino, participación femenina, inclusión de género,
inclusión de la diversidad, colaborando con las empresas en la implementación de
políticas de igualdad, generando valor en la organización al incorporar talento diverso,
en el sector público colabora en estas mismas materias hace más de 15 años,
específicamente en PMGs, Sistema de Integridad, VIF, maltrato y acoso laboral y sexual,
gestión pública y desarrollo organizacional.
Es experta consultora en Sistemas de Igualdad de género y conciliación de la vida laboral,
Estemos en contacto: familiar y personal, en Chile NCh 3262. Es consultora internacional para países como
carola@etnografica.cl Argentina, Uruguay, Canadá y España. Es investigadora, docente y speakers.
@carolanaranjo
@naranjo.carola
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