Éste Es Plan Covid 19 Con Fe Mdjlo (1) - GGR.H

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 PARA TRABAJADORES DE LA

MUNCIPALIDAD DISTRITAL DE JOSÉ LEONARDO Fecha: 15.06.2020
ORTIZ
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID- 19 PARA TRABAJADORES
DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE JOSE LEONARDO
ORTIZ
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Gerente de Gestión de Comité de Seguridad y Salud en el Presidente del Comité de

Recursos Humanos Trabajo de la MDJLO Seguridad y Salud en el Trabajo
ORTIZ
I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
Nombre Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz.

RUC N° 20148364975
Dirección Av. Saenz Peña N° 2151 – José Leonardo Ortiz.
Distrito José Leonardo Ortiz
Provincia Chiclayo
Departamento Lambayeque
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
N° SEDE DIRECCIÓN
1 Palacio Municipal Av. Saenz Peña N° 2151 – José Leonardo Ortiz.
2 Canal Vía Fundo “El Abuelo”, Sector Culpón – José

Camal Municipal Leonardo Ortiz
3 Intersección de la Calle Ancha y Calle Almacenes del I
Administración del Mercado Sector S/N Mz “G” Lote 16 – Moshoqueque
Moshoqueque
4 Administración del Mercado Av. Agricultura N° 495 UPIS Atusparias – José
Atusparias Leonardo Ortiz
5 Av. Simón Bolívar N° 998 Mz 60 Lt 1, Urbanización
DEM-Municipal Urrunaga – José Leonardo Ortiz
Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Cualquier copia impresa o reproducción de este documento antes de su uso debe ser constatado necesariamente con la versión que se encuentra en el archivo
ORTIZ
6 Calle España N° 1201 Mz 60 Lote 4, Urbanización

DOV- Municipal Urrunaga – José Leonardo Ortiz
7 Vivero Municipal Predio Rústico “Santa Úrsula” Vía Rama Chilape –
José Leonardo Ortiz
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Nº NOMBRES Y APELLIDOS FUNCION RUC

1 Médico Ocupacional
Enfermero (a)
2
IV. BASE LEGAL
 Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Recomendaciones sobre las medidas y las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo
remoto-Módulo I.
 Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Guía Operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la
declaratoria de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19.
 Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria.
 Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº 005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa
(90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.

ORTIZ
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA. Reglamento Nacional de Edificaciones.

 Norma Técnica Peruana (NTP). 329.200:2020. MATERIALES MÉDICOS. Mascarillas Quirúrgicas. Requisitos y Métodos de Ensayo.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del CORONAVIRUS (COVID- 19) en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del brote del COVID-19, y sus precisiones y modificatorias.
 Decreto de Urgencia N°-044-2019, Decreto de Urgencia que establece medidas para fortalecer la protección de Salud y Vida de los
Trabajadores.
 Presidencia del Consejo de Ministros. Lineamientos para la Atención a la Ciudadanía y el Funcionamiento de las Entidades del Poder
Ejecutivo, durante la Vigencia de la Declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el Marco del Decreto
Supremo Nº 008-2020-SA.
 Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies.
 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico sobre Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por Covid-19 en el Perú y sus modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con
Riesgo de Exposición a COVID-19 y sus modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-DGSP- V.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el
Lavado de Manos Social como práctica saludable en el Perú”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el Coronavirus
 (COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del trabajo remoto.
 Ley N°26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta
sanitaria, frente al COVID 19 en el territorio nacional.
 Decreto Supremo N°003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”
 Decreto Supremo N° 043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el anexo N° 5 del Decreto Supremo N°009-97-SA “Reglamento de la
Ley N°26790”.

ORTIZ
 Decreto Supremo N°008-2020-SA, Decreto Supremo que declara emergencia sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días
calendario y dictan medidas de prevención y control del CORONAVIRUS (COVID-19).
 Decreto de Urgencia N°026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID-19 en el Territorio Nacional.
 Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección para las personas con discapacidad ante emergencia
sanitaria ocasionada por el COVID 19.
 Decreto Supremo N°044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19
 Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N°044- 2020-PCM.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición Complementaria Final, señala que resulta de aplicación supletoria al
Sector Público.
 Decreto Supremo N° 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo 3 del Decreto Supremo N°051-2020-PCM, que prorroga
el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044- 2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo 080-2020, aprueba de reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que afecta la vida de nación a consecuencia de COVID19.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y modificatorias, que aprueba el Documento Técnico “Lineamientos para la Vigilancia,
prevención y control de la Salud de los trabajadores con riesgo exposición a COVID-19”.
 Resolución Ministerial N° 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las
Entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el
marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA”.
 Resolución Ministerial N°055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral
 Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas
afectadas por el COVID-19 en el Perú.
 Recomendaciones sobre las medidas y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo remoto, Módulo 1 – SERVIR.

ORTIZ
V. INTRODUCCIÓN
Mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, se declara el Estado de Emergencia Nacional por la existencia del COVID-19, el
Decreto de Urgencia N° 026-2020 que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del coronavirus (COVID-
19) en terreno nacional, así como sus actualizaciones y, la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA en la cual se aprueban los
lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los/las servidores/as con riego de exposición a COVID-19.
Ante ello, la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz dispone adoptar una serie de medidas de vigilancia, prevención y control
para contener la propagación del virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19 en las instalaciones y establece acciones que
los/las servidores/as deberán tener en cuenta antes de iniciar las operaciones y en el desarrollo de las mismas.
Siendo estos lineamientos de aplicación obligatoria para todos los/las servidores/as y terceros de la Municipalidad Distrital de José
Leonardo Ortiz con riesgo de exposición a COVID-19, cualquiera sea su régimen laboral o contractual, las personas sujetas a cualquier
modalidad formativa, así como los usuarios en lo que le sea aplicable.
Cabe indicar que estos lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de recomendaciones futuras de las
Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la enfermedad
VI. OBJETIVOS
6.1 OBJETIVO GENERAL
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los/las servidores/as con riesgo de exposición a
Sars-Cov-19- COVID-19 en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz.
6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores, locadores y personal de la Municipalidad Distrital de José
Leonardo Ortiz, así como de sus administrados.
 Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices que emite el MINSA y demás entidades involucradas.
 Facilitar la colaboración y supervisión con las autoridades sanitarias, del trabajo y demás que corresponda.

ORTIZ
 Minimizar los efectos que pueden ocasionar la pandemia, garantizando el normal del desarrollo de las actividades en todas las sedes
de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz.
 Establecer medidas para el correcto funcionamiento del trabajo semipresencial o remoto de las Gerencias y Sub Gerencias
pertenecientes a la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, en aras de coadyuvar en los servicios que brinda la misma.
 Adoptar pautas para que se cumplan con el aislamiento social, conllevará la aplicación de las herramientas tecnológicas que permita
la realización del trabajo remoto.
VII. NÓMINA DE SERVIDORES/AS POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID -19

7.1 Los puestos con riesgo bajo de exposición (Anexo N° 1)
Son aquellos que no tienen contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID – 19, ni tienen
contacto cercano frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría, tienen un
contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.
7.2 Los puestos con riesgo mediano de exposición (Anexo N° 02)

Incluye aquellos que tienen un contacto frecuente y/o cercano (por ejemplo, menos de 1 metro de distancia) con personas que
podrían estar infectados con COVID 19, pero que no son pacientes que se conoce o sospecha que portan el COVID – 19.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19
8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización)

Se busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a mobiliario, ambientes,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.
El/la Jefe/a de la Sub Gerencia de Logística y en su ausencia, el personal designado por el/la Jefe/a de la Oficina General de
Administración, estará a cargo de verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio y término de las labores diarias.
La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en concentraciones adecuadas, para mantener las áreas
desinfectadas (oficinas, sala de reuniones, servicios higiénicos, áreas comunes, almacén y otros, de ser el caso).
El personal de limpieza dispondrá de los equipos de protección personal para la manipulación de productos químicos. El servicio
de limpieza se encargará de la desinfección de las áreas comunes a intervalos de tiempo no mayores a dos (2) horas al día.
Previo al retorno a labores, se llevará a cabo un servicio de limpieza y desinfección profunda realizando las siguientes acciones:

ORTIZ
a) Dejar habilitados los servicios higiénicos y en buenas condiciones de funcionamiento.

b) Limpieza y desinfección de: oficinas y ambientes, mobiliario, luminarias, equipos de cómputo, impresoras, artefactos y otros.
Posteriormente, el/la Jefe/a de la Sub Gerencia de Logística, o quien haga sus veces, deberá gestionar y disponer la limpieza y
desinfección total de las instalaciones de la entidad otorgando todos los insumos necesarios al personal auxiliar de aseo y
mantenimiento para que lleven a cabo el proceso de limpieza y desinfección, teniendo en cuenta la “Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies. 1° Edición”, aprobada por Resolución Directoral N° 003-2020_INACAL/DN. Cabe precisar
que los horarios en los cuales se realizarán las acciones de limpieza y desinfección, serán: antes del ingreso del personal a la jornada
laboral y en el intervalo de dos (02) horas en la Oficina Principal.
En el caso de los ambientes destinados a archivo documentario, se realizará como mínimo una vez por semana la desinfección
completa del ambiente, durante la cual no podrá encontrarse presente ningún trabajador o proveedor de servicio, y el personal que
lo realice deberá contar con sus implementos de seguridad adecuados para dicha actividad.
En el caso de las Unidades móviles institucionales adicionalmente a la limpieza y desinfección diaria se realizará la desinfección
profunda cada treinta (30) días calendarios.
Es indispensable que a través de una empresa especializada se lleve a cabo la desinfección profunda de las instalaciones que se
encuentren operativas cada treinta (30) días calendarios.
8.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

(personal, metodología, registro)
El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá gestionar, llevar un registro y ejecutar para todos
los/las servidores/as los siguientes pasos previos al ingreso al centro de trabajo:
a) Identificar el riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo según el numeral 6.1 de la Resolución
Ministerial N°239- 2020-MINSA “Definiciones operativas-Puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19”.
b) Aplicar la Ficha de Sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, a cada trabajador. (anexo n°3 y n°4)
c) Realizar el control de temperatura corporal al momento de ingreso al trabajo, en caso de presentar fiebre, no podrán ingresar y
deberán seguir lo dispuesto por el MINSA, para esos casos.
d) Aplicar pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, a todos los/las servidores/as
que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo.
e) La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19 se llevará a cabo según lo establece el profesional de la salud del
servicio de la seguridad y salud en el trabajo y serán solicitadas a la Autoridad de la Salud.

ORTIZ
De la sospecha de contagiado
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que experimenten los siguientes síntomas y condiciones:
 Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020- MINSA).
 Escalofríos, tos y estornudos.
 Dolor de garganta y dolor en el pecho.
 Malestar general intenso.
 Respiración rápida y sensación de falta de aire.
 Desorientación, confusión.
 Coloración azul de los labios (cianosis).
 El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio
de los síntomas.
 El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por COVID- 19.
 El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por infecciones de COVID-19.
Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y los tipos de casos identificados por el personal de salud,
revisar el documento técnico “Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú”, aprobado
por Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA.
Medidas de identificarse un caso sospechoso de contagio

a) Los/las servidores/as deberán informar acerca de personas que manifiesten los síntomas antes señalados.
b) Cada servidor/a de actuar con responsabilidad y determinar su autoaislamiento si presenta los síntomas de la enfermedad
informando a la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos ya sea por correo electrónico o vía telefónica.
c) El profesional de la salud, al identificar caso sospechoso de contagio de COVID-19 realizará las siguientes acciones:
 Aplicar la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
 Aplicar la Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso

ORTIZ
 Identificar contactos en domicilio

 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos correspondiente.
 Realizar el seguimiento clínico a distancia de manera diaria al trabajador identificado como caso sospechoso.
En los/las servidores/as identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los
catorce (14) días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; a través del profesional de la salud del servicio de seguridad
y salud en el trabajo, realiza la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.
8.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados, alcohol gel, esquema de monitoreo)
a) Los/las servidores/as que realicen sus labores dentro de las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
deben realizar el lavado de manos de forma frecuente, con agua y jabón durante no menos de 20 segundos, especialmente después
de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar; en el supuesto no sea posible realizar el lavado de
manos usar alcohol gel al 60% (ver anexo n°05)
b) Los/las servidores/as de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz podrán acceder al uso del alcohol en gel o alcohol
líquido al ingreso de las instalaciones y en cada una de las oficinas.
c) Los/las servidores/as antes de iniciar sus labores diarias deberán realizar el lavado de manos o desinfección.
d) En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección, se indicará mediante carteles la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o uso de alcohol en gel para la higiene de manos (ver Anexo n°6)
Limpieza, lavado, cuidados y desinfección de manos:
a) Se realizará la eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua y jabón o detergente.
b) Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar. c)Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias,
lavarse con agua y jabón siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El efecto detergente del jabón,
unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de microbios que alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la suciedad
y los restos de materiales orgánicos.
d) La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales y de minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse
las manos con agua y jabón y evitar tocarse la cara en la medida de lo posible.

ORTIZ
e) Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso
y las uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos, para obtener una limpieza integral, incluir el lavado hasta los codos;
el lavado de manos frecuente con agua y jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio. f) Recordar que las manos transportan
microorganismos de un lugar a otro, por lo que el lavado de las manos es muy importante.
g) Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente antes de preparar o manipular
alimentos, después de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los
servicios higiénicos.
Para lavarse las manos se deberá:
 Mojar las manos con agua corriente potable.

 Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y
 Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente con una toalla seca y limpia, preferiblemente
de papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar en lugar ventilado
h) La desinfección implica la reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos del número de microorganismos
presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud, para la desinfección de manos, se
deberá tener en cuenta:
Opción 1 - Solución de alcohol al 70 %: El alcohol viene comercialmente a dos (2) concentraciones:
 Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse; y

 Alcohol Puro rectificado al 96 % (diluir 70 ml de alcohol al 96” más 30 ml de agua destilada o agua hervida fría, para
obtener 100 ml de alcohol de 70”).
Opción 2 - Alcohol gel anti bacterial: Comercialmente se puede conseguir el alcohol gel anti bacterial. Si desea prepararlo, siga las
recomendaciones:
 Depositar en la palma de la mano una dosis de alcohol gel suficiente para cubrir todas las superficies.

ORTIZ
 Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el
dorso y las uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una desinfección completa de las manos
8.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar)

La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos remitirá de manera física y virtual a todos los/las servidores/as información sobre
las medidas de prevención del Coronavirus (COVID-19) y el presente plan.
El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo llevará a cabo actividades de sensibilización dirigidas a
los/as servidores/as:
a) Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de capacitación, como también en
carteles en lugares visibles y medios existentes (intranet, periódico mural, whatsapp, correo electrónico, instalaciones de oficina).
b) Exponer la importancia del uso de mascarillas quirúrgicas es obligatorio durante la jornada laboral.
c) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19.
d) Mediante vía presencial, telefónica o correo electrónico los/las servidores/as podrán señalar sus inquietudes respecto a COVID-
19.
e) A través de medios digitales se impartirá permanentemente acciones de medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-
19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
Se elaborará formatearía, guías, volantes, material audio visual, entre otros, que será entregado de manera física o remitida de
forma virtual a todo el personal, referido a lo siguiente:
Lavarse las manos continuamente:

Durante el tiempo en que se esté en la oficina (o en casa, trabajando) deberá lavarse continuamente las manos con agua y jabón,
sobre todo:

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- Al llegar a tu casa u Oficina.

- Luego de toser, estornudar o limpiarte la nariz.
- Antes de comer o manipular alimentos.

Un lavado correcto de manos tarda como mínimo 20 segundos lo cual previene también de diferentes enfermedades. Evitar tocarse
la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavar previamente.
Usar Gel Desinfectante:

Si bien se sabe que los desinfectantes no suplen al lavado de manos con agua y jabón, con ello se complementa. Si estas en lugares
sin acceso a agua potable, usar un gel desinfectante puede ser la solución.
Evitar el Contacto:
El contagio de la enfermedad COVID-19 puede ser prevenido reduciendo al mínimo al contacto físico (beso, abrazo, saludos de
mano).
Cubrirse la nariz y la boca con el antebrazo o pañuelo desechable al toser o estornudar, y botar los pañuelos en un tacho cerrado.
Al momento de mantener reuniones se debe conservar la distancia de un 1m (de persona a persona), éstas se realizarán de manera
excepcional, recomendándose el uso de otras aplicaciones como teleconferencias, etc. Priorizar reuniones virtuales y/o eventos a
través de plataformas digitales, así como las capacitaciones virtuales.
En la oficina o área de trabajo mantener la distancia social (de al menos 1m entre trabajadores, administradores u otros).
Uso Obligatorio de Mascarilla durante la Jornada de Trabajo:

La mascarilla es de uso OBLIGATORIO para todo el personal que se encuentra dentro de las instalaciones, cumpliendo las
siguientes instrucciones:

ORTIZ
Previo lavado de manos los trabajadores deberán colocarse la mascarilla minuciosamente para cubra la boca, nariz y barbilla,
anudarla firmemente para que no haya espacios de separación con la cara y no tocarla mientras se lleva puesta.
Quitarse la mascarilla con la técnica correcta (desanudándola en la nuca sin tocar su parte frontal); después de quitarse o tocar
inadvertidamente una mascarilla usada, lavarse las manos con una solución hidro-alcohólica, o con agua y jabón si están
visiblemente sucias.
Limpieza de Celular:
Se recomienda usar toallitas húmedas que contengan un 70% de alcohol iso-propílico. Evitar que se humedezcan las zonas abiertas
del aparato móvil, como la entrada del cable del cargador o auricular.
Definición y Síntomas de la Enfermedad:

El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que se propaga de persona a persona, a
través de gotitas o partículas acuosas que se quedan en el ambiente al toser o estornudar.
También podrías contagiarte si mantienes contacto físico con una persona infectada.
En los casos confirmados con el virus, el 80% de los infectados se recupera sin acceder a ningún tratamiento especial. Sin embargo,
1 de cada 6 personas lo desarrollan en nivel grave con dificultades al respirar y al 2% les causó la muerte.
La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las que sufren enfermedades respiratorias, diabetes o
cardiopatías podrían desarrollar el virus en un nivel grave, si llegaran a contraerlo.
Síntomas:
Los síntomas pueden aparecer de forma gradual y no se manifiestan de la misma manera en todos los casos, algunas personas no
desarrollan ningún síntoma.
8.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS De las medidas generales de prevención y control en el ámbito de la
Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz de la infección generada por el COVID-19

ORTIZ
a) De acuerdo con el numeral 7.3.4 y 8.6 de la Resolución Ministerial N°283-2020-MINSA, el conjunto de personas que presentan
características individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 son:
 Los mayores de 65 años de edad.

 Quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial no controlada, enfermedades cardiovasculares graves,
cáncer, diabetes mellitus, asma moderada o grave, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica en
tratamiento con hemodiálisis, enfermedad o tratamiento inmunosupresor, obesidad con IMC de 40 a más.
b) Para los/las servidores/as contemplados en el listado anterior mantendrán la cuarentena hasta el término de la emergencia
sanitaria de acuerdo al Decreto Supremo N°008-2020-SA.
c) Con las personas con IMC mayor a 40 el profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo se encargará
de promover medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como control de peso, alimentación saludable, actividad física, entre
otras.
d) Se priorizará el trabajo remoto al grupo de servidores con discapacidad, servidoras gestantes y también aquellas que se
encuentran en periodo de lactancia hasta 6 meses, en amparo de la Ley N°29973, Ley General de la persona con discapacidad
la Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del embrión y el feto y la Resolución Ministerial N° 462-2015-MINSA, Guía Técnica para la Consejería en
la Lactancia Materna.
e) Ningún/a servidor/a podrá realizar labores en las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz en caso
presente síntomas respiratorios leves, agudos o severos, y mientras dure la emergencia sanitaria los/las servidores/as con factores
de riesgo ya identificados por la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos no realizarán trabajo presencial o de campo.
f) Si el/la servidor/a padece una condición médica que no ha sido puesto a conocimiento de la institución antes de culminar la
Emergencia Nacional y/o ha identificado algún síntoma después de su retorno a laborar, éste se comunica con el profesional de
la salud del Servicio de Seguridad y Salud de la entidad para las acciones que pudieran corresponder.

ORTIZ
g) Conforme se implementen de manera gradual las medidas de seguridad y salud en las instalaciones de la Municipalidad Distrital
de José Leonardo Ortiz, los/las responsables de las unidades de organización de la Municipalidad Distrital de José Leonardo
Ortiz determinan bajo responsabilidad el ajuste necesario del número de servidores/as y/o proveedores que asistirá a laborar o
a prestar servicios de manera presencial, pudiendo reducirse o ampliarse acorde a la necesidad de la entidad, en concordancia
con las disposiciones emitidas por el Gobierno Central.
h) Los/las servidores/as que realicen actividades en las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz o durante
el uso de las unidades móviles, deben tener en cuenta que el riesgo de exposición dentro de las mismas puede considerarse
como riesgo medio (labor de atención al público), de acuerdo a la Clasificación del Riesgo de Exposición a COVID-19.
Del uso de los equipos de protección personal - EPP’s, las medidas profilácticas correspondientes para prevenir la infección
del COVID-19
a) Todos los/las servidores/as de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz deben contar con los Equipos de Protección
Personal (EPP’s) mínimos, como mascarilla y alcohol en gel o líquido para desinfección de manos en el área en la que labora.
b) De igual manera, ningún proveedor o servicios contratados pueden ingresar a las instalaciones de la Municipalidad Distrital de
José Leonardo Ortiz en caso no cuente con mascarilla o presente algún síntoma relacionado al COVID-19.
c) Dicha limitación se hace extensivo a los/las visitantes que, en razón de un procedimiento por iniciar o iniciado, acuden a la
Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. De no cumplirse con ello, el personal del Control de Asistencia de la Municipalidad
Distrital de José Leonardo Ortiz, impedirá el ingreso de dicho visitante a los ambientes institucionales, bajo responsabilidad.
d) Para estos fines, tener presente las consideraciones y secuencias para la colocación de la mascarilla tal como se detalla en los
Anexos N°07 y 08.
e) Se sensibilizará a los/las servidores/as en la prevención del contagio del COVID-19 en el centro de trabajo a través de los Tips
de Seguridad y Salud en el Trabajo difundidos masivamente a través de medios electrónicos

ORTIZ
De las condiciones de seguridad y salud mínimas del ingreso a la entidad y el entorno de trabajo
a) El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicará a los/las servidores/as, de manera previa al
regreso o reincorporación, la ficha de Sintomatología COVID-19, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad.
b) Al ingreso de las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz (marcadores) se establecerán medidas para
mantener el orden y evitar las aglomeraciones por parte de los/las servidores/as.
c) El entorno laboral debe contar con las condiciones mínimas de seguridad siguientes:
 Las áreas donde se realizarán la prestación laboral o de servicios deben estar ventiladas (en la medida de lo posible
ventilación natural)
 Las estaciones de trabajo ocupadas deben estar con la separación mínima de 1 metro, no presentando aglomeración.
 Tener delimitado con cintas antideslizantes para pisos (a 1 metro de distancia) la posición entre el público y el/la servidor/
atención, y en caso se cuente con sillas para el público éstas también deben estar a 1 metro de distancia del/a servidor/a.
 Establecer puntos estratégicos para el acopio de los EPP’s usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes
de látex, respiradores, mascarillas quirúrgicas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado (ver anexo
n°09).
Del ingreso del personal a las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
a) Cada una de las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz contará con un sistema sanitizante en el punto
de ingreso de los/las servidores/as y público en general, los cuales contribuirán con la limpieza y desinfección de los zapatos antes
de ingresar a las instalaciones. Se recomienda usar zapatos cerrados con suela de goma.
b) Todos los/las servidores/as deberán contar con mascarilla y usarla de manera correcta.
c) En todas las sedes, se tomará la temperatura a todos los/las servidores/as al ingreso y al finalizar la jornada laboral haciendo uso
de un termómetro, además a los proveedores y público en general que ingresen a las mismas.

ORTIZ
d) El personal debe otorgar las facilidades que el caso amerite para la toma de temperatura por parte del profesional de la salud; en
caso de incumplimiento, no se permitirá el ingreso a las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. Por
otro lado, se llevará un registro de la temperatura.
e) Todo servidor debe mantener una distancia social de al menos 1 metro; y en caso de formarse colas al momento de ingreso de
los/las servidores/as, y durante su registro deberán mantenerla distancia social establecida. Asimismo, en caso deban marcar su
asistencia con huella digital hacer uso del alcohol gel al 60% antes y después de colocar la huella digital; para ello, se proporcionará
el alcohol gel al servidor.
De las acciones de los/las servidores/as de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz durante la prestación laboral
o de servicios en las instalaciones de la entidad.
a) No saludar con besos, dando la mano ni por ninguna otra forma de contacto físico.
b) Mantener y verificar el ajuste correcto de la mascarilla. Evite que ésta se manche o humedezca con secreciones externas o
propias. Evite manipularla innecesariamente. No la retire para toser o estornudar.
c) Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente después de ir al baño, antes de
comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar; en el supuesto no sea posible realizar el lavado de manos usar alcohol gel
al 60% o alcohol líquido.
d) Las coordinaciones de trabajo deberán realizarse a través de vía telefónica o virtual preferentemente, y de ser necesario las
reuniones de trabajo presencial se deberá mantener la distancia de 1 metro y usar obligatoriamente la mascarilla.
e) Evitar o reducir al mínimo el contacto con superficies sobre todo las de uso comunitario intensivo.
f) El/la servidor/a será responsable de mantener limpio su zona de trabajo, así como los equipos asignados (teclado, mouse, celular,
mobiliario, entre otros).

ORTIZ
g) La Gerencia de Administración y Finanzas - a través de la Sub Gerencia de Logística- exigirá medidas sanitarias y de
desinfección para la recepción de los bienes que le sean entregados a la entidad por sus proveedores, así como los implementos
que sean necesarios para la prestación del servicio, asegurando las condiciones de sanidad mínimas.
h) La Gerencia de Administración y Finanzas verificará - a través de la Sub Gerencia de Logística - que, el personal de servicio
de vigilancia y de limpieza cuenten con los EPP’s correspondientes a la coyuntura actual; considerando que éste último deberá
realizar sus servicios con los productos adecuados y que están orientados a disminuir la propagación del COVID-19 en cada
mobiliario de trabajo, equipos de trabajo, útiles de escritorio y áreas de alto tránsito tales como: escaleras, servicios higiénicos,
entre otros.
i) No compartir el uso de dispositivos móviles informáticos (laptops, tabletas y otros similares) y de telefonía (teléfonos celulares);
y en el supuesto se realice deberá previamente desinfectar los equipos en mención.
j) No consumir o manipular alimentos o bebidas durante la jornada laboral.
k) De forma excepcional, durante la hora de refrigerio, el/la servidor/a podrá consumir alimentos en su estación de trabajo
considerando las medidas de seguridad para garantizar el cuidado de los bienes asignados; bajo su responsabilidad. La presente
disposición no aplica para el personal de atención al público.
l) Asegurar que, en las zonas comunes de la entidad, tales como: escaleras, servicios higiénicos, entre otras, se mantenga el
distanciamiento social establecido.
m) Todas las personas sin excepción deben contar al ingreso con mascarillas, y usarlas de forma correcta durante su permanencia
en la institución. Caso contrario será retirado de las instalaciones y en caso se trate de un/a servidor/a de la Municipalidad Distrital
de José Leonardo Ortiz, se pondrá de conocimiento a la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos para las acciones que
correspondan. El cumplimiento de esta disposición estará a cargo del personal del servicio de seguridad. El/la servidor/a deberá
reemplazar la mascarilla en caso se haya humedecido o deformado.
n) El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo brindará orientación y consejería para los/las
servidores/as civiles de la entidad.

ORTIZ
o) Reportar a su jefe inmediato sobre aquellos/as servidores/as que no estén haciendo uso de mascarillas o no hagan uso correcto
de las mismas, para que éste a su vez lo reporte a la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
p) Reportar al profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o a la Gerencia de Gestión de Recursos
Humanos la presencia de toda persona con síntomas respiratorios agudos, a efecto que realice consultas sobre la salud del mismo,
y de considerarse pertinente previo diagnóstico médico será remitido a su domicilio.
q) Adicionalmente de tratarse de un/a servidora/o, el profesional de la salud deberá comunicar al jefe inmediato superior.
r) Notificar cualquier incidente o accidente de trabajo al profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. Cabe señalar, que ante estos eventos se priorizará la atención médica
correspondiente y posteriormente se efectuará la investigación en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en
concordancia del artículo 36 inciso k) de la Ley N°29783, Ley de SST y del artículo 42 inciso l) de su respectivo Reglamento
aprobado por el Decreto Supremo N°005-2012-TR.
De las acciones del personal de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz al finalizar la jornada de prestación
laboral o de servicios en las instalaciones de la entidad.
a) El/la servidor deberá salir de las instalaciones con la mascarilla puesta, en caso de desecharla dentro de las instalaciones, deberá
efectuarlo en forma adecuada en contenedores especiales para desechos contaminados y posteriormente lavarse las manos o utilizar
alcohol gel al 60%.
b) En todas las sedes, se tomará la temperatura a todos los/las servidores/as al finalizar la jornada laboral haciendo uso de un
termómetro.
Del uso de vehículos institucionales para el cumplimiento de las funciones

a) Para el uso de los vehículos institucionales, se deberá efectuar la limpieza cotidiana de dichas movilidades antes y después de
la labor de traslado que realicen, y adicionalmente se debe desinfectar el vehículo, para lo cual se hará uso de un desinfectante,
en este caso del hipoclorito de sodio al 0,1% (Referencia: Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies de
INACAL).

ORTIZ
Dicho desinfectante será proporcionado por el personal de servicios de mantenimiento – limpieza, a cargo de la Sub Gerencia
de Logística. Para el uso del desinfectante se utilizará un rociador de plástico aplicando en las partes del vehículo con las que
se tiene contacto frecuente, tales como: manijas de las puertas, volante, palanca de cambios, hebillas del cinturón de seguridad,
radio, comandos del vehículo, entre otros; y luego pasarle un trapo desinfectado.
b) Los conductores o choferes deberán utilizar guantes de látex y mascarillas al momento de realizar la desinfección, y durante la
prestación laboral. De igual forma, se recomienda a los/las notificadores/as motorizados hacer la limpieza y desinfección
respectiva de sus vehículos en concordancia a lo citado previamente.
c) Por otro lado, se deberá tener en cuenta las siguientes recomendaciones de SST para prevenir la propagación del COVID-19:
 En la medida de lo posible, mantener el vehículo ventilado.

 Al subirse al vehículo abra las puertas y permita que se ventile durante un par de minutos antes de subirse a el
 Mantener la distancia mínima recomendada
 En caso haya utilizado otros Equipos de Protección Personal como parte de su labor (tales como: casco, zapatos de
seguridad, lentes de seguridad, guantes, etc.) proceda a su desinfección con el desinfectante que contiene el rociador de
plástico.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz, la boca y las orejas.
De la confidencialidad de la información relacionada a la salud de los/las servidores/as civiles de la Municipalidad Distrital

de José Leonardo Ortiz
La divulgación de la información relacionada a la salud de los/las servidores/as civiles de la Municipalidad Distrital de José
Leonardo Ortiz se encuentra prohibida, por ser información confidencial.
DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS INSTALACIONES

ORTIZ
Se deberá mantener una distancia mínima de 1 metro entre cada puesto de trabajo, según lo establecido en la Resolución
Ministerial N°193-2020-MINSA y se deberán mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas de todas las áreas siempre
despejadas y libres de obstáculos.
En este contexto, de ser necesario los Jefes de las Unidades Orgánicas deberán establecer turnos de trabajo para el colaborador
que no pueda hacer uso del trabajo remoto, o sugerir al Gerente de Gestión de Recursos Humanos o quien haga sus veces, la
variación de los horarios de entrada y salida del personal a su cargo a fin de obedecer las medidas de distanciamiento necesario
para asegurar la salud de los trabajadores.
El aforo en las Instalaciones será de doscientos cuarenta (240) servidores de acuerdo al Artículo 16° del Decreto Supremo N°
094-2020 donde indica que para el reinicio de las labores debe ser el cuarenta por ciento (40 %) del total de los servidores de la
entidad.
8.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Los/las servidores/as que laboren dentro de las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, deben usar
mascarilla, en forma obligatoria durante toda la jornada laboral.
La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos será la responsable de entregar las mascarillas según Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario, aprobadas por Resolución Ministerial N° 135- 2020-MINSA.
Los/las servidores/as no deben intercambiar útiles de escritorio, teléfonos y otros artículos de uso personal.
a) Practicar la higiene respiratoria y etiqueta de la tos, que consiste en cubrir la nariz y la boca con la flexura del codo o con pañuelo
desechable al toser o estornudar y luego botarlo a la basura, aun cuando tenga la mascarilla puesta, debiendo lavarse las manos
inmediatamente.
b) Uso de mascarilla dentro de las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz.
c) Manténgase informado y siga las recomendaciones de los profesionales sanitarios.

ORTIZ
8.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO

COVID-19
Los/las servidores/as que tengan algún síntoma respiratorio, sea leve, moderado o severo, como dolor de garganta, tos, fiebre,
malestar general, secreción o congestión nasal, cefalea, no deben acudir a trabajar previa comunicación con la de Gerencia de
Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. Así como al 107 de Es Salud, o al 113 del
MINSA, o al correo infosalud@minsa.gob.pe
Los/las servidores/as que reciban la indicación del MINSA de quedarse en casa deberán comunicarse dentro de las primeras 24
horas con la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz para informar la
inasistencia. Se aplica la compensación de hora posterior salvo que el trabajador opte por otro mecanismo compensatorio. Estarán
exceptuados de la compensación horaria, quienes hayan sido diagnosticados de COVID-19, quienes deben presentar la respectiva
constancia.
Los/las servidores/as que se encuentren trabajando dentro de las instalaciones de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz,
y presenten algún síntoma respiratorio, sea leve, moderado o severo, como dolor de garganta, tos, secreción o congestión nasal,
fiebre, malestar general, cefalea, deberán acudir al servicio médico más cercan o.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 9.1 PROCESO

PARA EL REGRESO AL TRABAJO
9.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Toda persona antes de ingresar a la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, deberá llenar la declaración jurada y el formato
de control de síntomas de salud, de manera obligatoria.
Los/las servidores/as de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz deberán usar mascarilla, en forma obligatoria, durante
toda la jornada laboral.

ORTIZ
La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos será la responsable de entregar las mascarillas. Los/las jefes/as de las unidades
orgánicas determinan las siguientes modalidades de trabajo aplicables a las funciones y actividades de la entidad, de acuerdo con
la priorización que realicen:
 Trabajo presencial, implica la asistencia física del servidor o servidora durante la jornada de trabajo.
 Trabajo remoto, es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a civil en su
domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica especialmente al servidor o servidora que pertenece a los grupos de
riesgo identificados por el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad.
 Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de
haber compensable, alternando las modalidades en atención a las necesidades de la entidad.
Considerando las modalidades de trabajo y las características de su personal a cargo, los/las jefes/as de las unidades orgánicas
determinan la asignación de funciones y actividades a los/las servidores/as, haciendo uso de las recomendaciones y medidas
sanitarias que correspondan.
Dicha asignación se comunica a la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, así como a los servidores
y servidoras, mediante comunicación virtual o medio físico, según corresponda.
De conformidad con lo dispuesto por el Decreto de Urgencia N° 026-2020, cuando la naturaleza de la labor del personal que
pertenece al grupo de riesgo identificado por el Ministerio de Salud no sea compatible con el trabajo remoto y mientras dure la
emergencia sanitaria por COVID-19, el empleador debe otorgar una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior,
o considerar el goce de vacaciones pendientes y/o adelanto de las mismas, en tanto exista acuerdo de las partes (empleador y
servidor), y sin perjuicio de cualquier otro derecho de carácter laboral que le asista al servidor, conforme a su propio régimen
laboral, debiendo las entidades del sector competente tales como SERVIR u otras desarrollar las normas que sean pertinentes.
En el caso de los/las servidores/as que hayan permanecido bajo licencia con goce, desde la declaratoria de Estado de Emergencia
Nacional, podrán hacer compensación una vez concluida la Declaratoria de Emergencia Sanitaria, de acuerdo con la normativa
aplicable y conforme a las condiciones que cada entidad establezca.

ORTIZ
Difundir entre el personal, las reglas sobre el uso de los equipos de protección personal (mascarillas, guantes, entre otros), que les
serán otorgados sin costo por la entidad, así como medidas de higiene (lavado frecuente de manos, uso de alcohol, entre otros) y
demás medidas necesarias para el ejercicio de las labores durante su estancia en la entidad, siguiendo los lineamientos emitidas
por el Ministerio de Salud.
Asegurar que, en las zonas comunes de la entidad, tales como escaleras, servicios higiénicos, halls, entre otras, se mantenga el
distanciamiento social adecuado, evitando el contacto frontal, así como otras medidas de salubridad y prevención establecidas por
el Ministerio de Salud.
Para ello, debe regularse el tránsito de personas al interior de las entidades. De no contarse con comedor o no resultar pertinente
su uso, el personal podría consumir sus alimentos en sus propios espacios de trabajo.
Las actividades laborales que, por su naturaleza, no pueden realizarse de forma remota, o la entidad considera esenciales que se
realicen de forma presencial, deben realizarse asegurando el distanciamiento social y demás recomendaciones sanitarias emitidas
por el Ministerio de Salud, evitando que en dichas actividades participen servidores/as pertenecientes a los grupos de riesgo, de
acuerdo con la normativa vigente.
Evaluar y establecer horarios de labores flexible, escalonados y diferenciados, a fin de evitar que el íntegro del personal de la
entidad asista a laborar simultáneamente y se reduzca el uso de transporte público, sobre todo, en las horas de mayor demanda.
Para ello puede evaluarse la distribución de la jornada en días continuos o discontinuos, la identificación del lugar de prestación
de los servicios (presencial o virtual) y la distribución de horas en las labores.
9.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Para la reincorporación al trabajo, el cual contempla el regreso al trabajo presencial de servidores que han sido evaluados como
casos sospechosos o confirmados de COVID-19 después de 14 días de aislamiento o el alta epidemiológica, se detalla que este se
realizará siguiendo el siguiente proceso:

ORTIZ
 Aplicación y análisis de la Ficha de Sintomatología Covid-19 para el regreso al trabajo, aplicado encuestas físicas al personal
que realizará trabajo de manera presencial en la entidad, a cargo del responsable de la Gerencia de Gestión de Recursos
Humanos.
 Aplicación de la prueba serológica o molecular Covid-19, por parte del prestador de servicios de salud, será el encargado
de gestionar la aplicación de pruebas, así como la periodicidad determinada, así como de la revisión de alta epidemiológica,
si se trata de un caso confirmado de Covid-19.
La planificación, ejecución y monitoreo del proceso estará a cargo de responsable de la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
y el Personal de Salud, en coordinación con el Comité de Seguridad Salud en el Trabajo.
9.3 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE SERVIDORES/AS CON FACTORES DE

RIESGO PARA COVID-19
En cuanto al personal que ha sido/será identificado como parte del grupo de riesgo, se planifican las siguientes acciones para su
regreso o reincorporación al trabajo:
Se deberá considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para Covid-19:
 Edad mayor de 65 años.
 Hipertensión Arterial No Controlada.
 Enfermedad Cardiovascular Graves.
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 Asma.
 Enfermedad Respiratoria Crónica.
 Insuficiencia Renal Crónica en Tratamiento con Hemodiálisis.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 Obesidad de IMC de 40 a más

ORTIZ
Cabe precisar que, como primera acción deberá indicarse el mantenimiento del trabajo remoto u otras acciones consideradas en la
presente Plan. De esta manera, debe quedar explícito que el regreso o reincorporación al trabajo no se realizará durante la
emergencia sanitaria.
El personal de salud, determinara el seguimiento clínico que corresponda. Los informes clínicos deberán ser valorados por el
personal de salud, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Son responsables del cumplimiento del presente lineamiento todos los/las servidores/as de la Municipalidad Distrital de José Leonardo
Ortiz independientemente de su régimen o modalidad contractual. Asimismo, es importante señalar que al término de la emergencia
nacional y durante la emergencia sanitaria entrará en vigencia para todos los/las servidores/as, proveedores de bienes o servicios y
visitantes en general. El presente plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo será actualizado en la medida
que se emitan normas imperativas sobre la materia que regula.
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, realizará de forma virtual una
reunión extraordinaria en la cual se emitirá el acta correspondiente donde indicará la aprobación del presente plan.
Posteriormente, se registrará el presente Plan en el Ministerio de Salud-Instituto Nacional de Salud, a través del Sistema Integrado para
COVID-19 (SICOVID-19), en el proceso de implementación se deberá remitir por Mesa de Partes Virtual.

ORTIZ
ANEXOS

ORTIZ
ANEXO 01
Nómina de trabajadores con riesgo bajo de exposición a COVID – 19
DISTRIBUCIÓN Y CANTIDAD DE TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSE LEONARDO ORTIZ Y NIVEL DE RIESGO DE
EXPOSICIÓN A COVID-19
NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN
N° APELLIDOS Y NOMBRES CARGO Y/O PUESTO UNIDAD ORGÁNICA MUY
BAJO MEDIO ALTO
ALTO
ACOSTA DE SANTACRUZ
1 SECRETARIA ALMACEN GENERAL X
HERMELINDA
2 AGUILAR MORANTE WILFER LICENCIA LICENCIA X
ALARCON ROJAS KETTERE SUB GERENCIA
3 SECRETARIA X
ALEJANDRINA FISCALIZACION
ALBARADO GUERRERO DEPOSITO OFICINA VEH.
4 AUXILIAR X
EMERITA MENORES
ALVA SANCHEZ ANGEL ADMINISTRACION
5 ASISTENTE X
MIGUEL MOSHOQUEQUE
GERENCIA DESARROLLO
6 ALVARADO DIAZ MARLENE SECRETARIA X
ECONOMICO
ANDONAIRE RODRIGUEZ
7 JEFE RELACIONES PUBLICAS X
EDGARD JAVIER
ASENJO SAAVEDRA SEGUNDO SUB GERENTE DE POLICIA
8 JEFE X
BRITALDO MUNICIPAL
ATANACIO HERRERA LUIS OFICINA LICENCIAS Y
9 JEFE X
ALBERTO AUTORIZACIONES
BALDERA SANTISTEBAN GERENCIA DE
10 SECRETARIA X
GIOVANNA GERALDI ADMINISTRACION Y FINANZAS
BALLENA RODRIGUEZ
11 ASISTENTE SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
GREGORIA DE LA CRUZ

ORTIZ
SUB GERENCIA POLICIA

12 BANCES CASTRO OSWALDO POLICIA MUNICIPAL X
MUNICIPAL
BARRANTES PADILLA OFICINA DE COBRANZA
13 JEFE X
SEGUNDO ANTONIO COACTIVA
ASISTENTE
14 BARRUETO OLIDEN TATIANA DESPACHO ALCADIA X
ADMINISTRATIVA
15 BARSALLO GONZALES NANCY SECRETARIA PROCURADURIA MUNICIPAL X
16 BAZAN LOZANO JULIA NELLY SECRETARIA ALMACEN GENERAL X
17 BAZAN SANCHEZ LEA ASISTENTE ALMACEN GENERAL X
BENAVIDES DIAZ TULIO LABORES
18 SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
EDUARD ADMINISTRATIVAS
GERENCIA ASESORIA
19 BERECHE AGUILAR JOSSELINA SECRETARIA X
JURIDICA
20 BURGA BRAVO WILMER OMAPE X
SUB GERENTE EDUCACION Y

21 BURGA COTRINA JOSE STALIN JEFE X
CULTURA
CABREJOS TARRILLO
22 ASISTENTE DEFENSA CIVIL X
ALEJANDRO
SUB GERENCIA DE
23 CABRERA JULCA GUILLERMO POLICIA MUNICIPAL X
SERENAZGO Y POLICIA MUN.
CABRERA QUIROZ ROCIO
24 ASISTENTE SUB GERENCIA LOGISTICA X
JUDITH
CALDERON ESPINOZA SUB GERENCIA DE
25 ASISTENTE X
FERNANDO RUSVEL HABILITACIONES URBANAS
CARDOZA MATEO JORGE LICENCIA SINDICAL LICENCIA SINDICAL
26 X
ANTONIO SITRAMUND SITRAMUND

ORTIZ
CARDOZA MATEO RAMIRO SUB GERENCIA DE

27 POLICIA MUNICIPAL X
ELICITO SERENAZGO Y POLICIA MUN.
CARHUAYA VERASTEGUI OFICINA COBRANZA
28 ASISTENTE X
JESSY SALOME COACTIVA
CARLOS VALERIANO HUGO
29 EMPADRONAMIENTO SUB GERENTE DEFENSA CIVIL X
WILFREDO
GERENCIA PLANIFICACION Y
30 CARRANZA FERNANDEZ LUISA ASISTENTE X
PSTO.
CARRANZA QUISPE ITALA SUB GERENCIA DE OBRAS
31 SECRETARIA X
ALCIRA PRIVADAS
CONTROL TARJETAS
32 CARRASCO DIAZ MARITZA SUB GERENCIA DE TRANSITO X
OPERATIVIDAD
CARRASCO SAMPEN JOSE SUPERVISOR, OFICINA DE GESTION
33 X
DAVID SENSIBILIZADOR, AMBIENTAL
SUB GERENCIA DE
34 CASTILLO AREVALO ARACELI AUXILIAR X
HABILITACIONES URBANAS
CASTRO JULCA JESUS DEL ADMINISTRACION DE
35 APOYO X
CARMEN MERCADO MOSHOQUEQUE
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
36 CASTRO SALAS YESICA SECRETARIA X
PUBLICA
OFICINA SALUBRIDAD Y
37 CAVERO CAICAY JORGE LUIS JEFE X
PADRON NOMINAL
CAVERO HUAMAN MARCO
38 EMPADRONADOR SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
ANTONIO
CELIS DE SANTA CRUZ MARIA OFICINA MULTAS Y
39 JEFE X
LUZ SOLEDAD SANCIONES
PADRON
40 CELIS GARCIA LESLY ROCIO OBSTETRIZ X
NOMINAL/GSSOCIALES
CENTURION ALVARADO
41 COTIZADOR SUB GERENCIA DE LOGISTICA X
ELMER ANTONINO

ORTIZ
CENTURION BACA SARA OFICINA DE MULTAS Y

42 NOTIFICADORA X
CATALINA SANCIONES
CESPEDES GUERRERO SUB GERENCIA DE
43 NOTIFICADOR X
FERNANDO HABITACIONES URBANAS
CESPEDES LLAGENTO JOSE
44 EMPADRONADOR SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
ISABEL
CHAVARRI AYUDANTE ANA LABORES OFICINA DE PADRON
45 X
VICTORIA ADMINISTRATIVAS NOMINAL
CHAVARRI AYUDANTE ANA LABORES OFICINA DE PADRON
46 X
VICTORIA ADMINISTRATIVAS NOMINAL
47 CHAVEZ MELENDEZ NANCY SECRETARIA GERENCIA MUNICIPAL X
CHIMPEN SERQUEN MERLINA GERENCIA SEGURIDAD
48 SECRETARIA X
JESSICA CIUDADANA
CHINGO GOMEZ MILTON GERENCIA ASESORIA
49 ASISTENTE JURIDICO X
JULIO JURIDICA
50 CIEZA PEREZ ADAN PABLO JEFE MARGESI DE BIENES X
LICENCIAS Y
51 COBOS LLONTOP ROSA ELISA SECRETARIA X
AUTORIZACIONES
SUB GERENCIA SERENAZGO Y
52 COPIA ARRASCUE EDITA POLICIA MUNICIPAL X
POLICIA MUNICIPAL
CORNEJO FARROÑAN VICTOR
53 ASISTENTE SECRETARIA SECRETARIA X
EPIFANIO
CORONEL CHAPOÑAN BLANCA SUB GERENCIA DE TRANSITO
54 SECRETARIA
NIEVES Y TRANSPORTES
SUB GERENCIA
55 CORTEZ MORALES JOSE ASISTENTE X
OFICINA UNIDAD LOCAL
56 COTRINA PERALTA FILONILA EMPADRONAMIENTO X
FOCALIZACION/ ULE
CRESPO CHIROQUE ELISA
57 X
ISABEL

ORTIZ
SUB GERENCIA
58 CUBAS ARTEAGA WALTER EX JEFE X
FISCALIZACION
59 CUEVA GOMEZ ELIZABETH SECRETARIA SUB GERENCIA PUBLICAS X
60 DELGADO CALLIRGOS DALILA SECRETARIA CONTROL INTERNO X
DELGADO VERONA DIANNE PERSONAL OFICINA DE PADRON
61 X
LUZGARDA ADMINISTRATIVO NOMINAL
DEZA URUPEQUE LUIS SUB GERENCIA POLICIA
ALBERTO MUNICIPAL
63 DIAZ PEREZ RAUL ROMAN INSPECTOR OFICINA SALUBRIDAD X
64 DURAN CHINGA YRMA SECRETARIA X
ECHAIZ RAMOS GUSTAVO
65 X
ADOLFO
SUB GERENCIA
66 ELIAS VILCHEZ MANUEL ASISTENTE X
CONTABILIDAD
ESPICHE CRUZADO DARWIN ADMINISTRACION
67 ASISTENTE X
WILLIAM MOSHOQUEQUE
ESPINOZA ABARCA JORGE OFICINA DE SALUBRIDAD E
68 DIGITADOR X
EDUARDO HIGIENE
FERNANDEZ CALVAY
69 X
ESPERANZA VICTORIA
FERNANDEZ DIAZ ALADINO ASISTENTE SUB GERENCIAS
70 X
ORLANDO ADMINISTRATIVO EDIFICACIONES PRIVADAS
FERNANDEZ PEREZ JORGE
71 VERIFICADOR SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
LUIS
SUB GERENCIA DE
FERNANDEZ SANTACRUZ LABORES
72 PLANEAMIENTO Y X
FRANKLIN ROGER ADMINISTRATIVAS
RACIONALIZACION
FERRE INOQUIO PERCY ASISTENTE SUB GERENCIAS DE
73 X
MAGNO ADMINISTRACION MERCADOS Y SANIDAD
FLORES BUSTAMENTE ROSA ADMINISTRACION DE
74 INSPECTOR SANITARIO X
ANA MOSHOQUEQUE

ORTIZ
FLORES SAAVEDRA JIMMY ADMINISTRADOR MERCADOS

75 ADMINISTRADOR X
WILMER MOSHOQUEQUE
GABRIEL LEON MARIA
76 SECRETARIA OFICINA SALUBRIDAD
MERCEDES
77 GALAN RAGIO JUAN JOSE EMPADRONADOR SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
ASISTENTE GERENCIA DE
78 GASCO SALAZAR TULIO X
ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION Y FINANZAS
GASTELO BUSTAMANTE SUB GERENCIA DE REGISTRO
79 ASISTENTE X
JANNY DEL ROCIO CIVIL
GONZALES ALZAMORA JESUS SUB GERENCIA DE OBRAS
80 SECRETARIA X
ELEODORA PUBLICAS
GONZALES URBINA RONAL ADMINSTRACION MDO.
81 ASISTENTE X
RAUL ATUSPARIAS
GONZALES URBINA YONI
82 SALUBRIDAD X
CESAR
83 GUERRA DAVILA LUISA BETI AUXILIAR X
84 GUERRA DAVILA LUISA BETI SECRETARIA OMAPED X
GUTIERREZ SANCHEZ JORGE SUB GERENCIA DE EDUACION
85 ASISTENTE X
LUIS Y CULTURA
GERENCIA DE
86 GUZMAN LIÑAN MARIA ISABEL SECRETARIA X
INFRAESTRUCTURA URBANO
87 HORNA ARBOLEDA ALFREDO ASISTENTE MARGESI DE BIENES X
HUAMAN GONZALES MARIA ADMINISTRACION
88 SECRETARIA X
ELENA ATUSPARIAS
HUAMAN MESTANZA ERLI SUB GERENCIA PROGRAMAS
89 ASISTENTE X
CONCESA SOCIALES
HUANCA BEJARANO ARTURO
90 JEFE DEFENSA CIVIL X
FERNANDO
SUB GERENCIA DE
91 HURTADO CARLOS GABINO VERIFICADOR/NOTIFICADOR X
PLANIFICACION Y CATASTRO

ORTIZ
JIMENEZ FERNANDEZ ROBERT SUB GERENCIA POLICIA

LEITON MUNICIPAL
LEON MIMBELA MIRIAM GERENCIA DE DESARROLLO
93 ASISTENTE X
YOLANDA HUMANO
LEYSEQUIA CRUZ CINTHIA
94 ASISTENTE DESPACHO ALCALDIA
ETHEL
LOPEZ CASTILLO OREA
95 X
MAGDALENA
SUB GERENCIA SERENZGO Y
96 LOPEZ GALLARDO FERNANDO POLICIA MUNICIPAL X
POLICIA MUNICIPAL
97 LOPEZ MATOS HUGO ASISTENTE SUB GERENCIA DE TESORERIA X
LOVATON HOYOS ADRIANA
98 JEFE JEFE ARCHIVO GENERAL X
MARGARITA
DEPOSITO OFICINA VEH.
99 MALCA GAMARRA WILMER ADMINISTRADOR X
MENORES
MALCA NIÑO SEGUNDO
100 MEDICO VETERINARIO CAMAL X
FRANCISCO
SUB GERENCIA DE
101 MANAY DIAZ VERONICA SECRETARIA X
PARTICIPACION VECINAL
MANTILLA CABRERA WALTER SUB GERENCIA
102 ASISTENTE X
ENRIQUE HABILITACIONES URBANAS
MARTINEZ SANCHEZ MILTON OFICINA UNIDAD LOCAL DE
103 EMPADRONAMIENTO
EDER EMPADRONAMIENTO/ULE
GERENCIA DE GESTION DE
104 MECHAN RIVAS JAVIER ANGEL ASIST. ADMINISTRATIVO X
RR.HH
105 MEDINA PAZ GLODI LUZ INSPECTORA TRANSITO Y TRANSPORTES X
SUB. GERENCIA DE
MEDINA VASQUEZ SEGUNDO
106 POLICIA MUNICIPAL SERENAZGO Y POLICIA X
ANDRES
MUNICIPAL
MEGO GONZALES SEGUNDO UNIDAD DE CONTROL
107 AUXILIAR ADMINISTRATIVO X
NORVIL PATRIMONIAL

ORTIZ
SUB GERENCIA
108 MEJIA ESTEVES GREGORIO ASISTENTE PLANIFICACION Y X
PRESUPUESTO
MERA MONTENEGRO NESON SUB GERENCIA DE OBRAS
109 LIQUIDACIONES DE PAGO X
DAVID PRIVADAS Y CASTASTRO
MERA VALERA CARLOS SUB GERENTE DE
110 SUB GERENTE
ALBERTO INFORMATICA
ASISTENTE
111 MINO YNFANTE ROSA ELENA SECRETARIA GENERAL X
ADMINISTRATIVO
112 MOCARRO ZUTA KARINA INSPECTORA TRANSITO Y TRANSPORTES
MONCAYO ENRIQUEZ
113 NOTIFICADOR CENTRO DE DEFENSA CIVIL X
VIRGILIO
MONTALVO GASTELO ASISTENTE SUB. GERENCIA DE
114 X
ROMELIO ADMINISTRATIVO EDUCACION Y CULTURA
MONTALVO SANDOVAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
115 CONTROLADOR PERSONAL X
HECTOR PUBLICA
MONTENEGRO GONZA JOSE AREA DE SALUBRIDAD E
116 INSPECTOR DE SALUBRIDAD X
ALCIDES HIGIENE
MONTOYA ALVARADO
117 SECRETARIA OBRAS PRIVADAS X
MARITZA MABEL
MORA REVILLA GEENY
118 X
LIBERTAD
MORA TRONCOS JUNIOR ASISTENTE. GERENCIA DE GESTION DE
119 X
SEBASTIAN ADMINISTRATIVO RR.HH
MUÑOZ BAUTISTA JENNY
120 X
LILIANA
SUB GERENCIA REGISTRO
121 NIMA PEÑA CARMEN AUXILIAR X
CIVIL
122 NIÑO ALVA JUANA MANUELA AUXILIAR IMAGEN INSTITUCIONAL X
GERENCIA SEGURIDAD
123 NUNURA SANDOVAL ROMAN POLICIA MUNICIPAL X
CIUDADANA

ORTIZ
SUB GERENCIA DE OBRAS

124 ÑAÑEZ LOPEZ JOSE CESAR ASISTENTE X
PRIVADAS Y CASTASTRO
SUB. GERENCIA DE
OBLITAS CHUYO CARLOS
125 ASISTENTE ADM. PLANEAMIENTO URBANO Y X
SEGUNDO
CATASTRO
OBLITAS MONTALVO ASISTENTE ADMINISTRACION DE
126 X
SEGUNDO JERRY ADMINISTRATIVO MERCADO MOSHOQUEQUE
OLAZABAL DEL CASTILLO
127 AUXILIAR OFICINA ARCHIVO GENERAL X
MOISES
OLIVA PORRO ROSARIO SUB GERENCIA DE
128 ASISTENTE X
AURORA CONTABILIDAD
129 ORTIZ MIO NELLY VICENTA SECRETARIA SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
PADILLA ACHA SEGUNDO SUB GERENCIA DE OBRAS
130 ASISTENTE OBRAS X
OSCAR PUBLICAS
131 PAIVA FLORES HERNAN LESNI NOTIFICAR SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
PANTOJA AQUINO LIDUVINA EMPADRONADORA Y UNIDAD LOCAL DE
132 X
YACQUELINE NOTIFICADORA EMPADRONAMIENTO
PAREDES GUEVARA BLANCA
133 ASISTENTE LEGAL. SUB GERENCIA GIDU X
GENOVEVA
SUB. GERENCIA DE
PERALES CHANAME BERTHA
134 ASISTENTE ADM. PLANEAMIENTO URBANO Y X
ISABEL
CATASTRO
SUB. GERENCIA DE ADM. DE
135 PEREZ BURGOS KAROL YESICA SECRETARIA X
MERCADOS
SUB GERENCIA DE TRÁNSITO,
136 PEREZ FRIAS MARINO INSPECTOR DE TRÁNSITO X
TRANSPORTE
PISCOYA RODRIGUEZ PAMELA ASISTENTE.
137 SUB. GERENCIA DE TESORERIA X
DEL ROSARIO ADMINISTRATIVO
138 PISCOYA SANTISTEBAN LUCIO SECRETARIA SUB. GERENCIA DE TESORERIA X

ORTIZ
SUB GERENCIA DE
139 POZO NEIRA HECTOR RAUL ASISTENTE EDUCACION CULTURA Y X
DEPORTE
QUINTANA BUSTAMANTE ADMINISTRACION
140 ASISTENTE X
ROSA MDO.ATUSPARIAS
ASISTENTE ADM. DE MERCADO DE
141 QUIROZ ROJAS MARIA ELENA X
ADMINISTRATIVO ATUSPARIAS
RAMIREZ DE TORRES MARIA
142 X
GENOVEVA
RAMIREZ PERDOMO RUBER GERENCIA DE DESARROLLO
143 ESCALAFON X
SEGUNDO HUMANO
SUB GERENCIA DE
RAMOS SANTA CRUZ AGUSTIN
144 INSPECTOR SANITARIO ADMINISTRACION Y X
LEITON PAUL
MERCADOS
RAMOS SANTA CRUZ WILMER
145 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB. GERENCIA DE LOGISTICA X
DAVID
146 RENGIFO CABA CARMEN ASITENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE TESORERIA X
RODRIGUEZ CHIMOY ASISTENTE

147 CATASTRO X
RICARDO DE LA ROSA ADMINISTRATIVO
GERENCIA
RODRIGUEZ LUNA WILLIAM
148 POLICIA MUNICIPAL SERENAZGO/POLICIA X
JESUS
MUNICIPAL
149 RODRIGUEZ SECLEN MARITZA SECRETARIA X
RR.HH
RODRIGUEZ SOUQUON
150 ASISTENTE OFICINA ARCHIVO GENERAL X
FRANCISCO ISMAEL
ROJAS MARTINEZ INGRID GERENCIA ASESORIA
151 ASISTENTE LEGAL X
SUSAN JURIDICA
ROMERO GUEVARA CARMEN OFICINA LABORATORIO
152 BIOLOGA X
ROSA MUNICIPAL

ORTIZ
ROMERO VENTURA YANINA

153 SECRETARIA ALCALDIA X
DEL MILAGRO
OFICINA DE LICENCIAS Y
154 ROMERO ZAPATA PABLO ASISTENTE X
AURORIZACIONES
RONDOY MAIRENA GRICELDA GERENCIA DE DESARROLLO
155 ENCARGADA PLANILLAS X
JULIA HUMANO
156 RUBIO DE LA CRUZ LYLI RITA JEFE SUB. GERENTE DE TESORERIA X
RUFASTO CHALLE SOFIA
157 SECRETARIA SUB GERENCIA DE TESORERIA X
CARMEN
RUIZ CADENILLAS RAUL
158 X
HECTOR
159 RUIZ DIAZ LEONIDES NOTIFICADOR SUB GERENCIA DEFENSA CIVIL X
SUB GERENCIA
160 RUIZ GAMONAL ROSA ESTHER SECRETARIA X
SUB GERENCIA DE
SAAVEDRA RODRIGUEZ JORGE ASISTENTE
161 EDUCACIÓN, CULTURA Y X
ANTONIO ADMINISTRATIVO
DEPORTE
SAENZ FALEN CESAR SUB GERENCIA DE
162 ASISTENTE X
AUGUSTO PLANIEMIENTO Y PSTO
SALAZAR BENAVIDES ROSA ASISTENTE
163 OBRAS PRIVADAS X
MELVA. ADMINISTRATIVO
SANCHEZ FERNANDEZ BETTY
164 ASISTENTE LEGAL CATASTRO X
DEL CARMEN
SANCHEZ REQUEJO JUAN SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
165 JEFE DE ALMACÉN X
ANTONIO Y SERVICIOS INTERNOS
SUB GERENCIA
SANCHEZ SANCHEZ JOSE
166 ASISTENTE ADMINISTRACION MDO X
EDUARDO
MOSHOQ.
SANCHEZ SORALUZ SANDRA
167 EMPADRONAMIENTO ULE X
DIALUD

ORTIZ
SANCHEZ VALLEJOS SUB GERENCIA DE TRÁNSITO,

168 ASIST. ADMINISTRATIVO X
HUMBERTO TRANSPORTE
GERENCIA DE SEGURIDAD
SANTA CRUZ MEDINA
169 POLICIA MUNICIPAL CIUDADANA/POLICIA X
RICARDO
MUNICIPAL
SANTACRUZ QUIROZ GERENCIA DE PROGRAMAS
170 CHOFER X
RODOLFO ANTONIO SOCIALES
GERENCIA DE
SEGOVIA CHINCHAY JORGE
171 POLICIA MUNICIPAL SERENAZGO/POLICIA X
LUIS
MUNICIPAL
172 SEGURA TEJEDA MARITZA ASIST. ADMINISTRATIVO STPAD X
SERNAQUE VALLADOLID OFICINA LOCAL DE
173 EMPADRONAMIENTO X
MAGDALENA EMPADRONAMIENTO/ULE
174 SERQUEN SECLEN JORGE LUIS ASISTENTE SUB GERENCIA DE LOGISTICA X
SOPLAPUCO ALDANA DORA
175 SECRETARIA SUB. GERENTE DE LOGISTICA X
RAQUEL
SOTERO ROMERO SERGIO SUB GERENCIA DE TRANSITO
176 AUXILIAR X
XAVIER Y TRANSPORTES
SUAREZ FERNANEZ EDWIN GERENCIA DE SEGURIDAD
177 POLICÍA MUNICIPAL X
MILTON CIUDADANA
TINEO MANRIQUE YNGRID EMPADRONADORA Y UNIDAD LOCAL DE
178 X
YESENIA NOTIFICADORA EMPADRONAMIENTO
TORRES HERNANDEZ SUB GERENCIA DE OBRAS
179 INSPECTOR X
WILLIAM ENRIQUE PRIVADAS
TORRES MOCARRO MARIA OFICINA DE
180 DIGITADORA X
YSABEL FOCALIZACION/ULE
TORRES POZO DELIA DEL
181 X
CARMEN
182 TORRES RODAS ELIZABETH SECRETARIA OFICINA PADRON NOMINAL X
183 TORRES SALAZAR MARLENY SECRETARIA ESTECIM / TURNO TARDE X

ORTIZ
TORRES SANCHEZ DIANA

184 SECRETARIA TÉCNICA SECRETARIA TECNICA PAD X
VANESSA
SUB GERENCIA DE DEFENSA
185 TORRES TINEO ORLANDO EMPADRONAMIENTO X
CIVIL
186 TORRES URIARTE MARLENE ASISTENTE OFICINA PYMES X
VALDERRAMA QUIROZ JEFE DE DEFENSA
187 MERCADOS X
MARIUS MANUEL CONSUMIDOR
VALLEJOS CALUA MARIA ASISTENTE
188 GERENCIA MUNICIPAL X
ADELAIDA ADMINISTRATIVO
VALLEJOS YOVERA WALTER OFICINA LICENCIAS Y
189 NOTIFICADOR X
SEGUNDO AUTORIZACIONES
VASQUEZ ANAYA ROBERT
190 ASISTENTE OGICA X
ADOLFO
VASQUEZ VASQUEZ FLOR SUB GERENCIA DE TRANSITO
191 ASISTENTE X
MARINA Y TRANSPORTES
VELIZ CHAVEZ RICHARD ASISTENTE SUB. GERENCIA DE GESTION
192 X
ARTURO ADMINISTRATIVO DE LA CALIDAD AMBIENTAL
193 VENTURA ROJAS WALKER NOTIFICADOR X
RECURSOS HUMANOS
SUB GERENCIA DE OBRAS
194 VERA MANAY JORGE ANTONIO SUPERVISOR X
PUBLICAS
VERASTEGUI VASQUEZ
195 SECRETARIA ALCALDIA X
ROSARIO DEL PILAR
VERGARA VILCHEZ MAGALY SUB GERENCIAS DE
196 GIRADORA DE RECIBOS X
YSABEL MERCADOS MERCADOS
SUB. GERENCIA DE ADM. DE
VILCHERRES CASTRO MIRTHA
197 SECRETARIA MERCADOS Y GESTION DE X
MARY
CALIDAD
VILCHEZ LOPEZ LIBIA SUB GERENCIA DE OBRAS
198 LIQUIDADORA DE OBRAS X
DAMMAR PRIVADAS

ORTIZ
VILLALOBOS BULNES CELSO ASISTENTE SUB GERENCIA DE

199 X
JUAN ADMINISTRATIVO FISCALIZACIÓN
YESQUEN SIESQUEN JUAN
200 X
MANUEL
ZAPATA SANCHEZ CESAR SUB GERENCIA DE DEFENSA
201 NOTIFICADOR X
ARNALDO JAMES CIVIL
OFICINA UNIDAD LOCAL DE
202 ZAPATA TIGRE TITO EULALIO NOTIFICAR X
EMPADRONAMIENTO/ULE
SUB GERENCIA DE
ZAVALETA CONTRERAS
203 VERIFICADOR DE CAMPO HABILITACIONES URBANAS Y X
YONEL
CATASTRO
ZEVALLOS ROMERO SEGUNDO
204 APOYO OFICINA PADRON NOMINAL X
ABRAHAM

ORTIZ
ANEXO 02
Nómina de trabajadores con riesgo mediano de exposición a COVID – 19
DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL OBRERO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSE LEONARDO ORTIZ Y NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19
NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN
N° APELLIDOS Y NOMBRES CARGO Y/O PUESTO UNIDAD ORGÁNICA
BAJO MEDIO ALTO MUY ALTO
1 ABAL ÑAUPA ALEJANDRA OBRERA PARQUES Y JARDINES X
ALARCON HURTADO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
2 OBRERO X
CAMILO PÚBLICA
ALEJANDRIA CORONEL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
3 OBRERO X
JOSE MANUEL PÚBLICA
ALVARADO DIAZ JOSE
4 CHOFER EQUIPO MECÁNICO X
LUIS
ALVARADO SILVA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
5 CHOFER X
DOMINGO SIMON PÚBLICA
ALVITES OBANDO JUAN DEPÓSITO DE EQUIPO
6 AUXILIA X
CARLOS MECÁNICO
AQUINO MONDRAGON SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
7 OBRERO X
JAIME AGUSTIN PÚBLICA
ARCILA QUISPE LUIS SUB GERENCIA DE
8 SERENO MUNICIPAL X
ENRIQUE SERENAZGO
AZALDE ANGELES
9 INSPECTORA SUB GERENCIA TRANSITO X
KATHIA ISABEL
BANDA VDA DE QUISPE
10 GUARDIÁN X
MARIELA
BARTUREN OLIVERA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
11 OBRERA X
REQUILDA MARIBEL PÚBLICA

ORTIZ

12 BECERRA CASTILLO LINO OBRERO X
PÚBLICA
BENAVIDES FERNANDEZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
13 OBRERO X
TOMAS PÚBLICA
BENTURA SANCHEZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
14 OBRERA X
NATIVIDAD PÚBLICA
BLANCO MARTINEZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
15 OBRERO X
ARTURO PÚBLICA
CABANILLAS HERNANDEZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
16 CHOFER X
MOISES NEPTALI PÚBLICA
CABANILLAS
17 VILLALOBOS SEGUNDO GUARDIÁN X
PANTALEON
CALDERON LUCERO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
18 OBRERA (BARRIDO) X
FELICIANA CRISTINA PÚBLICA
CAMPOS LOZANO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
19 OBRERO X
SEGUNDO PÚBLICA
CARRANZA ASALDE DEPÓSITO DE EQUIPO
20 OBRERO (AUXILIAR) X
ISAAC HITLER MECÁNICO
CARRASCO MUÑOZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
21 OBRERA X
TEONILA PÚBLICA
CARRASCO TORRES SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
22 OBRERO X
DANIEL PÚBLICA
CARRERO TORO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
23 AYUDANTE X
SEGUNDO MERCEDES PÚBLICA
CASTILLO ARTEAGA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
24 OBRERA X
ROSA ELVIRA PÚBLICA
CATON CUEVA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
25 OBRERA X
MARIANELA PÚBLICA
CERQUIN CHUQUIMANGO GERENCIA DE SEGURIDAD
JUAN CARLOS CIUDADANA

ORTIZ
27 CHILCON BRAVO PEDRO GUARDIÁN X

CIEZA TORRES SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
28 OBRERA X
MAXIMINA PÚBLICA
CISNEROS GASTULO JOSE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
29 OBRERO X
LUIS PÚBLICA
COBA MENDOZA ANGEL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
30 OBRERO X
JOEL PÚBLICA
COLUNCHE AGUILAR
31 OBRERO PARQUES Y JARDINES X
JOSE SOLANO
CONTRERAS LOPEZ LUIS DEPÓSITO DE EQUIPO
32 MECÁNICO X
ENRIQUE MECÁNICO
CORNEJO REBAGLIATI GERENCIA DE SEGURIDAD
MIGUEL ANGEL CIUDADANA
CORONADO PAICO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
34 OBRERO X
ESTANI PÚBLICA
CORONEL FERNANDEZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
35 OBRERO X
ABSALON ELOY PÚBLICA
CORONEL SEGURA GERENCIA DE SEGURIDAD
MICHAEL ADELMO PAUL CIUDADANA
CORRALES ALTAMIRANO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
37 OBRERO X
JOSE LUIS PÚBLICA
CRUZ DIAZ ADEMIR SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
38 OBRERO X
HECTOR PÚBLICA
CRUZ SOLIS JOSE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
39 OBRERO X
MANUEL PÚBLICA
CUBAS BENEL DE CARLOS SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
40 OBRERA X
ECMA CONSUELO PÚBLICA
CUBAS QUIROZ NELLY SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
41 OBRERA X
YOLANDA PÚBLICA
DAVILA BRACO JHUSSET GERENCIA SEGURIDAD
HARRIS CIUDADNA

ORTIZ
DAVILA SALGADO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

43 CHOFER X
WALTER LUIS PÚBLICA
44 DE LA CRUZ DIAZ ROSA OBRERA X
PÚBLICA
DE LA CRUZ LOPEZ
HECTOR GABRINE
DE LA CRUZ LOPEZ
46 OBRERA PARQUES Y JARDINES X
MARIA ISABEL
DELGADO CABRERA CONTROLADOR
47 MERCADO MOSHOQUEQUE X
FRANCISCO EDUARDO PERSONAL
DELGADO CONTRERAS DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
48 OBRERA X
BENITES MARIA PÚBLICA
DELGADO JULCA JOSE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
49 CHOFER X
EDILBERTO PÚBLICA
DELGADO LLANOS
DIONICIO
51 DIAZ CAMPOS TERESA SERENO MUNICIPAL X
CIUDADANA
DIAZ CARDOZO SEGUNDO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
52 AYUDANTE X
TITO PÚBLICA
DIAZ COLLANTES JESUS
53 CHOFER X
AGUSTIN
54 DIAZ CRUZ NILSON SERENO MUNICIPAL X
CIUDADANA
55 DIAZ CUBAS DANIEL OBRERO X
DIAZ GONZALES JULIO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
56 OBRERO X
TIOMETO PÚBLICA
57 DIAZ GONZALES MANUEL OBRERO X
PÚBLICA
DIAZ GONZALES SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
58 CHOFER X
SEGUNDO PORFIRIO PÚBLICA

ORTIZ
DIAZ HERNANDEZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

59 OBRERA X
ESMERIA PÚBLICA
60 DIAZ JUAPE GERARDO CHOFER X
DIAZ PEREZ SEGUNDO
61 CHOFER X
REGULO
DIAZ TAVARA JOSE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
62 OBRERO X
CARLOS PÚBLICA
DIAZ VILLOSLADA LIMPIEZA PALACIO SUB GERENCIA LIMPIEZA
63 X
LUCILA ELIZABETH MUN. PUBLICA
ESPICHE VELASCO YERLI SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
64 OBRERO X
HOOVER PÚBLICA
SUB GERENCA LIMPIEZA
65 ESTELA MEGO WALTER CHOFER X
PUBLICA
FERNANDES SERQUEN SUB GERENCIA LIMPIEZA
66 CHOFER X
JORGE LUIS PUBLICA
FERNANDEZ GONZALES SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
67 CHOFER X
CRONWEL PÚBLICA
FERNANDEZ GONZALES
68 ELECTRICISTA X
ENRIQUE
FERNANDEZ PEREZ LUIS SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
69 CHOFER X
ALBERTO PÚBLICA
FERNANDEZ QUISPE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
70 OBRERO X
ADELMO PÚBLICA
FERNANDEZ VASQUEZ
ADAN
FLORES BUSTAMANTE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
72 CHOFER X
WILSON RAFAEL PÚBLICA
73 FLORES CRUZ SANTIAGO SERENO MUNICIPAL X
CIUDADANA
74 FLORES VASQUEZ JOEL OBRERO PARQUES Y JARDINES X

ORTIZ
FLORES VASQUEZ SUB GERENCIA LIMPIEZA

75 LIMPIEZA PUBLICA X
LEOPOLDO PUBLICA
GAMARRA CUEVA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
76 OBRERO X
CARLOS PÚBLICA
GAMARRA TORRES SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

77 OBRERO X
EVERTH LIZANDRO PÚBLICA
GARCIA MANTILLA
78 LICENCIA SINDICAL X
PEDRO ANDRES
GIL OBLITAS MIGUEL
ANGEL
80 GONZALES DIAZ JUAN SERENO MUNICIPAL X
CIUDADANA
GONZALES DIAZ MARIA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
81 OBRERA X
MELITA PÚBLICA
GRANDA CORONEL JOSE GERENCIA DE SEGURIDAD
82 CHOFER X
ALEJANDRO CIUDADANA
GUERRERO COTRINA
83 GUARDIÁN X
NICOLAS
GUERRERO HUANGAL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
EDYTA PÚBLICA
GUTIERRES SAAVEDRA SUB GERENCIA LIMPIEZA
85 OBRERO X
SEGUNDO HERMINIO PUBLICA
GUTIERREZ RAMIREZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

86 OBRERO X
ALEX ORLANDO PÚBLICA
HERRERA SALDAÑA GERENCIA DE SEGURIDAD

GENARO CIUDADANA
HUAMAN YACUPAICO SUB GERENCIA LIMPIEZA
88 GUARDIÁN X
OSWALDO PUBLICA

ORTIZ
LAZO RAMOS HUGO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

89 OBRERO X
HUMBERTO PÚBLICA
LLANOS LLATAS JOSE DEPÓSITO DE EQUIPO
90 GUARDIÁN X
FERNANDO MECÁNICO
LLANOS LLATAS SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
91 OBRERO X
MARCIAL PÚBLICA
LLATAS CHAMAYA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
92 OBRERA X
MARIA EUFEMIA PÚBLICA
93 LOPEZ CALVAY FIDEL GUARDIÁN X
LOPEZ NORIEGA MANUEL SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
94 OBRERO X
JESUS PÚBLICA
SUB GERENCIA DE
LOZANO GUEVARA
95 GUARDIÁN ADMINISTRACION X
EULALIO
MERCADOS
CHOFER SUB GERENCIA LIMIEZA
96 LOZANO SILVA FAUSTO X
COMPACTADORA PUBLICA
97 LUCERO HUAMAN MESIAS OBRERO PARQUES Y JARDINES X
MALDONADO CHIROQUE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
98 OBRERO X
JHON EDWIN PÚBLICA
MARCHENA LOPEZ LUIS
99 CHOFER X
EDUARDO
MARRUFO ROCIO JORGE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
100 OBRERO X
LUIS PÚBLICA
MARRUFO ROCIO JUAN SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
101 OBRERO
ALBERTO PÚBLICA
MEDINA ANGASPILCO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
102 OBRERO X
RAUL PÚBLICA
MERINO CHUPILLON LUIS
103 LICENCIA SINDICAL X
EMILIO
MOCARRO HOYOS DEPÓSITO DE EQUIPO
104 GUARDIÁN X
MAXIMO MECÁNICO

ORTIZ
MONJA DE MORE VILMA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

105 OBRERA X
ALEJANDRINA PÚBLICA
MONTALVO CHAFLOQUE AUXILIAR
106 X
CESAR AUGUSTO (RECAUDADOR)
MONTENEGRO GUEVARA OBRERA (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
107 X
NARCISA JACINTA PUBLICA) PÚBLICA
MONTENEGRO VIADARTE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
108 CHOFER X
LEONCIO PÚBLICA
MONTEZA MERA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
CASTORINA PÚBLICA
MORANTE GONZALES SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
CLARA LUZ PÚBLICA
MUNDACA TANTALEAN SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
111 CHOFER X
FERNANDO PÚBLICA
OBRERO(AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
112 MUÑOZ TORRES PEPE X
COMPACTADORA) PÚBLICA
MUÑOZ TORRES WILDER GERENCIA DE GESTION DE
113 AUXILIAR X
ALEX RR.HH
NIMA MUNDACA CARLOS OBRERO (AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
114 X
ALBERTO VOLQUETE) PÚBLICA
NOLE CAMPOS SUB GERENCIA LIMIEZA
115 BARRIDO X
MERCEDES GLADYS PUBLICA
NOVOA SANCHEZ JOSE
116 X
FERNANDO
OBRERA(AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
117 NUÑEZ FERNANDEZ JUAN X
VOLQUETE) PÚBLICA
OBLITAS CAMPOS SUB GERENCIA LIMPIEZA
118 CHOFER X
FROILAN PUBLICA
OBRERA(LIMPIEZA 3
OBLITAS VILCHEZ LAURA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
119 PISO-PALACIO X
MEDALID PÚBLICA
MUNICIPAL)

ORTIZ

120 OCHOA CORONADO ILDA BARRIDO X
PÚBLICA
121 OLIVOS CULQUI JOSE CHOFER X
PÚBLICA
ORDOÑEZ DE DURAN SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
ELSA PÚBLICA
ORDOÑEZ VILLEGAS JOSE SUB GERENCIA LIMPIEZA
123 BARRIDO X
JACINTO PUBLICA
OROZCO ALZAMORA
124 SERENO MUNICIPAL GERENCIA SERENAZGO X
SERGIO REGINO
OYAMA MEDINA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
YAQUELINE PÚBLICA
PAJARES IZQUIERDO SUB GERENCIA LIMPIEZA
126 CHOFER X
SEGUNDO HECTOR PUBLICA
PARDO CUBAS JOSE SUB GERENCIA DE
JEINNY SERENAZGO
PARDO GARCIA SUB GERENCIA LIMPIEZA
GILBERTO PUBLICA
PARINANGO SANCHEZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
129 BARRIDO X
JUANITA ESPERANZA PÚBLICA
PAZ FERNANDEZ JOSE OBRERO (LIMPIEZA
130 CAMAL MUNICIPAL X
MARCELINO PÚBLICA)
PAZ FERNANDEZ JUAN OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
131 X
ORESTES PÚBLICA) PÚBLICA
PAZ SAAVEDRA JOSE OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
132 X
EDILBERTO PÚBLICA) PÚBLICA
PERALES TAPIA OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
133 X
ALEXANDER BALTAZAR PÚBLICA) PÚBLICA
PEREZ AREVALO JOSE OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
134 X
JEFFERSON PÚBLICA) PÚBLICA

ORTIZ
SUB GERENCIA LIMPIEZA

135 PEREZ MARRUFO ELMER LIMPIEZA PUBLICA X
PUBLICA
PEREZ TORRES MARIA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
ELENA PÚBLICA
PUEMAPE VALLE DEPÓSITO DE EQUIPO
137 OBRERO (PINTOR) X
EDUARDO MECÁNICO
QUIROZ MANAYAY OBRERO (AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
138 X
CARLOS RAMIRO COMPACTADORA) PÚBLICA
QUIROZ SAAVEDRA OBRERO (AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
139 X
PERCY LUIS COMPACTADORA) PÚBLICA
AUXILIAR
140 RAMOS PIZARRO JORGE PARQUES Y JARDINES X
ADMINISTRATIVO- JEFE
SUB GERENCIA DE
RODRIGUEZ GIRON
141 OBRERO (GUARDIÁN) ADMNISTRACION DE X
ALFREDO
MERCADOS
RODRIGUEZ NIZANA SUB GERENCIA LIMPIEZA
142 LIMPIEZA PALACIO MUN X
MARIA JUANA PUBLICA
RODRIGUEZ
143 SANTISTEBAN JOSE POLICIA MUNICIPAL X
CIUDADANA
DAVID
ROMERO JUAREZ ROSA
144 OBRERA PARQUES Y JARDINES X
IRENE
RUIZ ALCANTARA OBRERO (AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
145 X
RICHARD ANTONIO COMPACTADORA) PÚBLICA
RUIZ NAMUCHE
146 AUXILIAR X
SIGFREDO ALBERTO
147 RUIZ TIRADO AMERICA OBRERA (BARRIDO) X
PÚBLICA
SAAVEDRA RUBIO DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
CAMPOS FILOMENA PÚBLICA

ORTIZ
SAAVEDRA VALLE OBRERA (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

149 X
LUCRECIA PÚBLICA) PÚBLICA
SALAZAR MESTANZA DEPÓSITO DE EQUIPO
150 OBRERO X
HUMBERTO MECÁNICO
SANCHEZ CHILCON SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
151 BARRIDO X
AMALIA PÚBLICA
SANCHEZ HOYOS SUB GERENCIA LIMPIEZA
152 CHOFER X
CLODOMIRO PUBLICA
SANCHEZ MANTILLA SUB GERENCIA DE
ALBERTO SERENAZGO
SANCHEZ RAMIREZ SUB GERENCIA DE
GABINO SERENAZGO
SANCHEZ VASQUEZ OBRERA (LIMPIEZA SUB. GERENCIA DE LIMPIEZA
155 X
MARINA PUBLICA) PUBLICA
SANDOVAL CHAPOÑAN
156 X
MARCOS
157 SANTOS RAMOS INES OBRERA PARQUES Y JARDINES X
SEMPERTEGUI GONZALES OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
158 X
PEDRO PÚBLICA) PÚBLICA
SERRANO VASQUEZ AYUDANTE SUB GERENCIA LIMPIEZA
159 X
UBALDO COMPACTORA PUBLICA
SILVA VASQUEZ OBRERO (AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
160 X
SEGUNDO JUAN VOLQUETE) PÚBLICA
SIPION CARRANZA SUB GERENCIA DE
EDMUNDO ALFONSO SERENAZGO
SOBERON GUEVARA SUB GERENCIA LIMPIEZA
162 GUARDIA X
FRANCISCO PUBLICA
163 SOTO ALARCON OTILIA OBRERA (BARRIDO) X
PÚBLICA
SUAREZ MARCELO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
164 CHOFER X
CARLOS WILFREDO PÚBLICA

ORTIZ
165 SUYON RIOJAS JOSE CRUZ OBRERO (JARDINERO)

PARQUES Y JARDINES X
TAPIA CABANILLAS JOSE DEPÓSITO DE EQUIPO
166 SOLDADOR X
ALFREDO MECÁNICO
TAPIA FERNANDEZ SUB GERENCIA LIMPIEZA
167 CHOFER X
ALEJANDRO PUBLICA
TAPIA FERNANDEZ SUB GERENCIA DE
HUMBERTO SERENAZGO
169 TAPIA TORRES FLORMIRA OBRERA SUB GERENCIA DE TRANSITO X
TARRILLO HUAMAN SUB GERENCIA DE
HECTOR SERENAZGO
TEJADA TORRES SUB GERENCIA DE
ORLANDO SERENAZGO
TERAN GONZALES BERLY OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
172 X
FRANK PÚBLICA) PÚBLICA
SUB GERENCIA LIMPIEZA
173 TERRONES ASPILCO ROSA BARRIDO X
PUBLICA
TIRAVANTI BAZAN SUB GERENCIA DE
FRAXILA SERENAZGO
TIRAVANTI PISCOYA OBRERO (AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
175 X
VICTOR COMPACTADORA) PÚBLICA
SUB GERENCIA DE
176 TOCTO ESTELA ELFER SERENO MUNICIPAL X
SERENAZGO
TOCTO HERRERA MARIA DEPÓSITO DE EQUIPO
177 OBRERA (GUARDIÁN) X
JUANA MECÁNICO
ADMNISTRACION DE
178 TORRES BECERRA TOMAS OBRERO (GUARDIÁN) X
MERCADOS
TORRES DIAZ ROCIO DEL SUB GERENCIA LIMPIEZA
PILAR PUBLICA
TORRES SERNA SUB GERENCIA DE
HUMBERTO SERENAZGO

ORTIZ
TORRES VASQUEZ SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

ETELVINA PÚBLICA
VALDIVIA AGUILAR SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
182 CHOFER X
FELIX PÚBLICA
VALLEJOS CARRASCO SUB GERENCIA LIMPIEZA
183 AUXILIAR X
ELVIA MADAM PUBLICA
VALLEJOS SANINI SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
184 CHOFER X
MANUEL JESUS PÚBLICA
VARGAS MACHUCA SUB GERENCIA DE
RAMIREZ CESAR EDINSON SERENAZGO
VASQUEZ BRAVO AYUDANTE SUB GERENCIA LIMPIEZA
186 X
FERNANDO ERBEL COMPACTORA PUBLICA
VASQUEZ QUISPE SUB GERENCIA LIMPIEZA
187 JARDINERO X
ROMULO PUBLICA
VASQUEZ VENTURA JOSE SUB GERENCIA DE
NOEL SERENAZGO
VASQUEZ VILLENA OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
189 X
MANUEL PÚBLICA) PÚBLICA
VEGA RIOJA JOSE SUB GERENCIA LIMPIEZA
190 BARRIDO X
SEGUNDO PUBLICA
VILCHEZ SILVA SUB GERENCIA LIMPIEZA
191 AYUDANTE VOLQUETE X
MERCEDES PUBLICA
VILLALOBOS TANTALEAN OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
192 X
ROGELIO HEBER PÚBLICA) PÚBLICA
VILLALOBOS TIRAVANTI SUB GERENCIA LIMPIEZA
193 CHOFER X
JOSE ALBERTO PUBLICA
VILLALOBOS TIRAVANTI OPERADOR CARGADOR SUB GERENCIA LIMPIEZA
194 X
LUIS JHONY FRONTAL PUBLICA
VILLALOBOS ZULOETA OBRERO (LIMPIEZA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
195 X
ROBERTO CARLOS PÚBLICA) PÚBLICA

ORTIZ
VILLANUEVA CALLIRGOS SUB GERENCIA DE LIMPIEZA

SEGUNDA JULIA PÚBLICA
VILLANUEVA PUMA OBRERO (AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
197 X
CESAR TEOFILO VOLQUETE) PÚBLICA
YERREN ACOSTA OPERADOR DE MOTO SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
198 X
CARMEN ENRIQUE NIVELADORA PÚBLICA
ZEVALLOS LOPEZ OBRERO (AYUDANTE DE SUB GERENCIA DE LIMPIEZA
199 X
DANILO ALBERTO VOLQUETE) PÚBLICA
ZULOETA SILVA ERICK
200 X
ROLANDO

ORTIZ
ANEXO 03
FICHA SINTOMATOLÓGICA

ORTIZ
ANEXO° 4:
FICHA DE SINTOMALOGIA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO –
DECLARACION JURADA
Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo

Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empres a o Entidad Publica:
RUC: 20148364975
Apellidos y Nombres:
Área de trabajo: DNI o CE:
Dirección: Celular:
En los últimos días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos a dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con personas con un caso confirmado de COVID-19
3. Está tomando alguna medicación. Detallar cual a cuales:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte
He sido informa do que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias
Fecha: Firma:

ORTIZ
ANEXO 5
SECUENCIA DE PASOS PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS

ORTIZ
ANEXO 6
SECUENCIA DE PASOS PARA LA APLICACIÓN CORRECTA DE ALCOHOL GEL

ORTIZ
ANEXO 7

ORTIZ
ANEXO 8
SECUENCIA DE PASOS PARA COLOCAR CORRECTAMENTE LA MASCARILLA

ORTIZ
ANEXO 9
SECUENCIA CORRECTA PARA DESCARTAR DEBIDAMENTE LA MASCARILLA DESECHABLE


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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 PARA TRABAJADORES DE LA

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

Gerente de Gestión de Comité de Seguridad y Salud en el Presidente del Comité de

I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

Nombre Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz.

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

1 Palacio Municipal Av. Saenz Peña N° 2151 – José Leonardo Ortiz.

2 Canal Vía Fundo “El Abuelo”, Sector Culpón – José

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

6 Calle España N° 1201 Mz 60 Lote 4, Urbanización

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nº NOMBRES Y APELLIDOS FUNCION RUC

IV. BASE LEGAL

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA. Reglamento Nacional de Edificaciones.

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

VII. NÓMINA DE SERVIDORES/AS POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID -19

7.2 Los puestos con riesgo mediano de exposición (Anexo N° 02)

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19

8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización)

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

a) Dejar habilitados los servicios higiénicos y en buenas condiciones de funcionamiento.

8.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Medidas de identificarse un caso sospechoso de contagio

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

 Identificar contactos en domicilio

Limpieza, lavado, cuidados y desinfección de manos:

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

 Mojar las manos con agua corriente potable.

Opción 1 - Solución de alcohol al 70 %: El alcohol viene comercialmente a dos (2) concentraciones:

 Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse; y

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

8.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar)

Lavarse las manos continuamente:

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

- Al llegar a tu casa u Oficina.

- Antes de comer o manipular alimentos.

Usar Gel Desinfectante:

Uso Obligatorio de Mascarilla durante la Jornada de Trabajo:

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Definición y Síntomas de la Enfermedad:

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

 Los mayores de 65 años de edad.

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

Del uso de vehículos institucionales para el cumplimiento de las funciones

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

 En la medida de lo posible, mantener el vehículo ventilado.

De la confidencialidad de la información relacionada a la salud de los/las servidores/as civiles de la Municipalidad Distrital

DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS INSTALACIONES

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

8.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Prohibido reproducir sin autorización de la MDJLO

8.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 9.1 PROCESO