programa de formación es aquella en la cual el aprendiz SENA aplica,complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
ALTERNATIVAS DE LA ETAPA PRODUCTIVA
VÍNCULO CONTRATO DE PROYECTO
PASANTÍA MONITORIA LABORAL APRENDIZAJE PRODUCTIVO
Es una figura de contratación Permite al aprendiz realizar
No tiene apoyo de El Coordinador académico a través del cual una persona su etapa productiva, sostenimiento, el aprendiz evaluará si aplica vínculo natural recibe formación mediante la definición de Corresponde a una práctica debe haber finalizado su laboral como etapa teórica en una entidad una idea de negocio que se donde la empresa le permite etapa lectiva y en el centro productiva,para lo cual,en autorizada, con el patrocinio viabilice en un proyecto-plan realizar actividades define las actividades que va caso de aprobarla, emitirá de una empresa donde el de negocios donde pueda relacionadas con las realizar, las cuales deben una comunicación avalandola aprendiz desarrollará aplicar los conocimientos, competencias o perfil estar en el marco de la y definiendo el instructor actividades propias de su habilidades y destrezas ocupacional del programa. aplicacion de las responsable del seguimiento área y el reconocimiento de pertinentes a las competencias de su de la etapa productiva. un apoyo de sostenimiento competencias de su programa de formación. económico. programa de formación.
¿QUE PRESENTO ¿DURACION DE LA ETAPA
DURANTE EL PRODUCTIVA? DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA? El SENA-Centro de formación le La duración para los técnicos y asigna un instructor de tecnólogos esta en 864 horas-6 seguimiento con el que meses, dependiendo del diseño estableceran los formatos y curricular. evidencias que debes presentar de acuerdo al plan de trabajo acordado.