gerencia PROCESO

Oficina de gerencia general ZONA/LUGAR

Verificar todos los trabajos realizados por la

empresa para garantizar el buen funcionamiento ACTIVIDAD
de la misma

elaboracion y actualizacion de documentos TAREAS

si
ACTIVIDAD RUTINARIA (SI o NO)
LOGO

DESCRIPCION

sentada
posicion prolongada

movimiento repetitivo
 gerencia gerencia

Oficina de gerencia general Oficina de gerencia general

Verificar todos los trabajos realizados por la

Verificar todos los trabajos realizados por la
empresa para garantizar el buen
empresa para garantizar el buen funcionamiento
funcionamiento
de la misma
de la misma

elaboracion y actualizacion de documentos elaboracion y actualizacion de documentos

si
si
detrabajo

carga mental
diferente nivel

sito de trabajo
caidas al mismo nivel o
permisible en el lugar

trabajo vajo presion y

poca iluminacion en el
ruido que supera el nivel
 talento humano talento humanos

Oficina de talento humano Oficina de talento humano

ejecucion de archivos

realizar funciones propias del cargo presentar,coordinar,organizar y ejecutar programas de

digitar y revizar la documentaion selección ,promocion y bienestar social del equipo de trabajo

si
si

objetos
carga mental
sito de trabajo

trabajo vajo presion y

poca iluminacion en el

caidas manipulacion de
 talento humano talento humano

Oficina de talento humano Oficina de talento human

ejecucion de archivos ejecucion de archivos

realizar funciones propias del

realizar funciones propias del
cargo digitar y revizar la
digitar y revizar la document
documentaion

si
si

estrés

y orden
respiratorio
cambios del
comportamiento por

acidentes en el lugar de
afectacion en el sistema

trabajo por falta de aseo

alteraciones de la salud y
 CONTROLES EXISTENTES

EFECTOS POSIBLES
CLASIFICACION

FUENTE

MEDIO
Agotamiento,
mayor desgaste,
postura-biomecanico lesiones del puesto de trabajo ninguno
sistema musculo
esquelético

tunle carpiano,
sencivilidad,
biomecanico Ninguno Ninguno
calanbres,ligamentos y
los tendones
 fatiga auditiva sordera
ruido-fisico reduccioc del ruido Ninguno
temporal y permanente

locativo -condiciones de heridas,lesiones, señalizacion,informati

Ninguno
seguridad fracturas, fatalidas va y preventiva

Emplear persianas,
trastornos oculares,dolor
estores, cortinas y
e inflamacion en los
toldos, destinados a
parpados,fatiga
iluminacion- fisico Ninguno controlar tanto la
visual,pesadez,
radiación solar directa
lagrimeo,enrojecimiento,
como el posible
iritacion,vicion alterada.
deslumbramiento

cargamental,estrés,
cardiovasculares,
riesgo psicosocial Ninguno Ninguno
cefalea,alteraciones
gastrointestinales
 Emplear persianas,
trastornos oculares,dolor
estores, cortinas y
e inflamacion en los
toldos, destinados a
parpados,fatiga
iluminacion- fisico Ninguno controlar tanto la
visual,pesadez,
radiación solar directa
lagrimeo,enrojecimiento,
como el posible
iritacion,vicion alterada.
deslumbramiento

cargamental,estrés,
cardiovasculares,
riesgo psicosocial Ninguno Ninguno
cefalea,alteraciones
gastrointestinales

Traumas , revicion de los

riesgo mecanico Ninguno
contusiones ,golpes elementos o objetos
 deprecion, anciedad
preexistente, ipertencion
arterial, problemas
cardiovasculares,disminu
riesgo psicosocial puesto de trabajo Ninguno
cion del redimiento
laboral,ausentismo,dificul
tades en la relacones
familiares y sociales

alergia respiratoria, rinitis

riesgo-quimico alergica ,neumonia, Ninguno ninguno
bronquitis

mantener el a rea de
caidas
trabajo libre de
riesgo locativo ,golpes,tropezones y Ninguno
objetos que ostruyan
resbalones
el paso

I
100 4000 - 2400

60 I
2400 - 1440
Nivel de consecuencias
(NC) 25 I
1000 - 600

10
II
400 - 240
 GESTION INTEGRADA HSEQ
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIG
XISTENTES EVALUACION DEL RIESGO

INTERPRETACIO NIVEL DE
NIVEL DE PROBABILIDAD
NIVEL DE DEFICIENCIA

NIVEL DE EXPOSICION

PROBABILIDAD
INDIVIDUO

alternar las
6 4 24 alto
actividades

alternar las
6 4 24 Alto
actividades
 Uso de
Protectores 2 1 2 bajo
auditivos

auto cuidado 2 2 4 bajo

cambio de
bonbillas y
lamparas por
unas que tengan 6 3 18 alto
16w
Protectores
auditivos

realizar pauasas
2 2 4 bajo
activas
 cambio de
bonbillas y
lamparas por
unas que tengan 6 3 18 alto
16w
Protectores
auditivos

realizar pauasas
2 2 4 bajo
activas

revicion
periodica de
2 2 4 bajo
herramientas de
trabajo
realizar pauasas
6 3 18 alto
activas

mantener el are
de trabajo libre
2 1 2 bajo
de humo y de
polvo

el area de
trabajo debe
2 4 8 bajo
estar limpio y
aseado

I I II
2000 - 1200 800 - 600 400 - 200
II 240
I II
1200 - 600 480 - 360 III 120
II II III
500 - 250 200 - 150 100 - 50

III 40
II 200 III
III 100 80 - 60 IV 20
 EFECTOS POSIBLES

NIVEL
DEL
RIESGO Y
SIGNIFICADO
DE VALORDEL
DELNIVEL DE RIESGO Y DE INTERVENCION
INTERVEN NIVEL DEL SIGNIFICADO
CION RIESGO

Situacion critica. Suspender actividades hasta

I 4000 - 600 que el riesgo este bajo control, intervencion
urgente

Corregir y adoptar medidas de control de

inmediato . Sin embargo suspenda actividades
II 500 - 150
si el nivel del riesgo esta por encima o igual a
360

Mejorar si es posible. Seria conveniente

III 120 - 40
justificar la intervencion y su rentabilidad

Mantener las medidas de control existentes,

pero se deberian considerar soluciones o
IV 20 mejoras y se deben hacer comprobaciones
periodicas para asegurar que el riesgo es aun
aceptable.

NIVEL DEL RIESGOSIGNIFICADO

I No aceptable
II No aceptable
III Aceptable
IV Aceptable
GRADA HSEQ
ACION DE PELIGROS
VALORACION
SGO CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES
DEL RIESGO
NIVEL DE CONSECUENCIA

PEOR CONSECUENCIA
INTERPRETACION NR

ACEPTABILIDAD DEL
NIVEL DE RIESGO E

# DE EXPUESTOS
INTERVENCION

RIESGO

Deformaciones en el
25 600 I NO 15
cuello y columna

Debilidad en el
25 600 I NO 13
agarre de la mano
10 20 IV si 12 sordera total

10 40 III SI 5 fracturas y traumas

25 450 III NO 8
enfermedades
neurológicas

10 40 III SI 10 fatiga crónica.

25 450 III NO 8
enfermedades
neurológicas

10 40 III SI 10 fatiga crónica.

expociciones
10 40 III si 8
fisicas
25 450 II no 7 fatiga crónica.

10 20 IV si 6 asma

leciones muy
10 80 III SI 8
graves
 FECHA
CODIGO

VERSION

ESTABLECER CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCION

CONTROLES DE INGENIERIA
EXISTENCIA DE REQUISITO
LEGAL ESPECIFICO (SI O

SUSTITUCION
ELIMINACION
NO)

SI silla ergonomica controles administrativo

SI
SI

adecuacion de los medios de

SI
trabajo

nivel de iluminación en
función de cada actividad y
de la zona de
SI trabajo en la que se realiza,
así como las condiciones
reales del puesto de
trabajo

adecuamiento del area de

SI
trabajo
 nivel de iluminación en
función de cada actividad y
de la zona de
SI trabajo en la que se realiza,
así como las condiciones
reales del puesto de
trabajo

adecuamiento del area de

SI
trabajo

uso de los identificar los factores

SI elementos de riesgo de la situación
laborales laboral
 adecuamiento del area de
SI
trabajo

adecuamiento en el area de
SI
trabajo

adecuamiento del area de

SI
trabajo
DIDAS DE INTERVENCION
ADMINISTRATIVOS,SEÑALIZ

EQUIPOS / ELEMNTOS DE
PROTECCION PERSONAL
ACION, ADVERTENCIA
CONTROLES

Limitar jornadas de trabajo

acumuladas
Rolar puestos de trabajo
Desarrollar multi-habilidades
Entrenamiento y Capacitación
Check-list de seguimiento

generar rutinas de trabajo de 45

emplea almohadillas
minutos continuas con una leve
acolchonadas y el uso de
pausa activa para estirar las
férulas
muñecas y los dedos
 Protectores auditivos
son acciones de seguridad en
externos: orejeras y cascos
los aspectos de gestion y
Protectores auditivos
organización
internos: tapones

identificar los factores

de riesgo de la situación laboral

analicis del area de trabajo

 identificar los factores
de riesgo de la situación laboral

analicis del area de trabajo

coordinación o implementacion
con los elementos de EPP
analicis del area de trabajo

inaladores, mascaras