SENA Servicio Nacional De Aprendizaje

Evidencia

“Código de Ética y Valores Corporativos”

Tecnólogo en Gestión de Mercado

Aprendiz:

Stefany Paola Muñoz Reyes

Tutora

Michael Restrepo

2021
 IINTRODUCCION

El código de ética es un mecanismo que regula el cumplimiento de las metas de una empresa de
forma efectiva. En él están incluidas los principios y valores que constituye la forma de pensar y de
actuar de las empresas, por lo que sin este sistema regulador no sería posible evitar aspectos de
corrupción o métodos que puedan generar daños tanto para la institución como para la sociedad.

El código de ética debe ser fomentado a través de programas de formación, comités, asesorías,
sistemas de gestión, documentos formales u otros mecanismos que guíen a los trabajadores y
directivos a desarrollar sus labores de forma honesta y responsable.

En el presente informe se realiza la planeación estratégica de la empresa FUMIGACIONES EL PINO

y sus valores corporativos, Cuando el código de ética se cumple, se promueve una cultura
organizacional basada en valores y principios que no solo mejora los proceso y resultados, sino
que impulsa componentes como confianza, lealtad y sostenibilidad frente al mercado y el público
al que desea llegar.
 JUSTIFICACION

Los valores corporativos son elementos propios de cada empresa, corresponden a las
características competitivas y condiciones del entorno que inciden en su actividad económica,
estos valores influyen en el comportamiento de los colaboradores, en sus relaciones
interpersonales, así como en su calidad de vida y bienestar.

Un esquema de valores corporativos favorece a una cultura organizacional sana y se puede ver
reflejado en su imagen, productos, la comunicación, el desarrollo de sus colaboradores o en un
ambiente de trabajo más competitivo. Un clima de trabajo positivo es esencial para mantener el
rendimiento de los colaboradores, fomentar un ambiente de trabajo en el que se compartan los
valores de la compañía ayuda a dirigir el esfuerzo colectivo hacia una meta en común, lo que
facilita la formación de equipos de trabajo de alto rendimiento donde cada integrante desarrolla
sus habilidades y potencia su talento.

De acuerdo a lo anterior surge la necesidad de Analizar los valores corporativos de FUMIGACIONES

EL PINO y determinar el porque estos valores son tan importantes para la organización y como
fomentar el cumplimiento de dichos valores y a su vez como estos mejoran la calidad de vida de
los empleados.
MISION DE LA EMPRESA:

FUMIGACIONES EL PINO tiene como misión brindar un servicios de Saneamiento

Ambiental, cumpliendo estrictamente Normas y Reglamentos establecidos, que
garantizan la efectividad en el desarrollo de nuestras operaciones es decir los
servicios de fumigación ( Desinfección, Desinsectación, Desratización, la Limpieza
de Ambientes, Limpieza y Desinfección de Tanques y Cisternas de agua, lo
realizamos estrictamente cuidando al medio Ambiente, la salud y la satisfacción
de las necesidades de nuestros clientes de manera eficiente.

VISION:
Ser reconocidos como una Empresa Líder a nivel Nacional, en el sector de
SANEAMIENTO AMBIENTAL, utilizando productos Ecológicos y Biologicos
aplicando como principios fundamentales la puntualidad, calidad, eficiencia,
honestidad, responsabilidad y profesionalismo en la realización de sus labores, y
lograr convertirnos como el socio estratégico de todos nuestros clientes actuales y
potenciales.

VALORES CORPORATIVOS EN RELACION CON EL COMPROMISO SOCIAL

 Confianza:
El servicio de fumigación cuenta con los certificados necesarios para
prestar un servicio confiable y de calidad para de esta manera generar mas
confianza en los consumidores

 Transparencia:
Dentro de los procesos la transparencia en sus actividades será las que le
exija la empresa y las que considere necesarias para que la transparencia
de sus procesos sea total.

 Responsabilidad:
Esta en cumplir lo prometido en el servicio prestado.

 Confidencialidad: en la información y productos delegados por cada uno de

nuestros clientes.
 Calidad: implementación de soluciones sostenibles en cada uno de
nuestros procesos.
 Cumplimiento: de los compromisos adquiridos hacia nuestros cliente
internos y externos
VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LOS COMPROMISOS CON
LA INFANCIA.
 Fumigaciones el pino rechaza el trabajo infantil de cualquier especie, por
ende, ningún menor de 18 años puede laborar en las instalaciones de la
empresa a excepciones si es alguna actividad académica.
 Todas las sustancias químicas usadas en el proceso de fumigación son
amigables con el medio ambiente por lo tanto no tendrá ninguna sustancia
que altere el normal desarrollo de los niños.
 Dentro de las especificaciones de los productos químicos están
especificados que son de alta toxicidad por lo cual no pueden ser usado ni
manipulados por niños.
VALORES CORPORATIVOS DE COMPROMISOS CON LA COMUNIDAD

 Todas las sustancias son amigables con el medio ambiente y sus

empaques son biodegradable.
 En ninguno de los casos se expondrá al consumidor publicidad engañosa.

VALORES CORPORATIVOS POR LA CALIDAD Y CONDICIONES DEL

TRABAJO.

JUSTIFICACION