ESTADISTICA Y COSTOS DE

ACCIDENTES

UNIDAD VI
NOTIFICACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES

 Es necesario establecer un sistema de Registro de

accidentes.
 Dicho sistema servirá como base para realizar la
estadística de siniestralidad laboral.
 También permite identificar las causas,
consecuencias así como las medidas que se toman
para prevenir dichos accidentes.

2
 DOCUMENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN

 Legalmente las empresas están obligadas a emitir un

Parte de Accidente.
 Normalmente solo cuando el trabajador accidentado
cause baja a efectos laborales.
 Los partes son fuente de información primaria para la
elaboración de las estadísticas de Accidentabilidad.

Ing. Alberto Ochoa Torres 3

 DOCUMENTOS A NIVEL DE EMPRESA

 No existe un modelo Estándar para el Parte de

Accidente.
 La empresa debe emitir un parte por cada accidente
que se produzca.
 Para mejorar la información, algunas empresas
utilizan impresos adicionales de orden interno.

4
 ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTABILIDAD

 Elaboradas por el Dpto. de Seguridad e Higiene o por

el Dpto. de Personal.
 Deben ser difundidas a todos los niveles de la
organización.
 Constituyen la referencia para determinar la eficacia
de los programas.
 Permiten valorar la situación comparativa de una
empresa en relación con otras del mismo sector.

5
 NORMATIVA LEGAL - ESTADISTICA DE
ACCIDENTES (D.S. 005-2012-TR)
Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditorías.
6
 NORMATIVA LEGAL - ESTADISTICA DE
ACCIDENTES (D.S. 005-2012-TR)

Artículo 110º.- La notificación a que se refiere el artículo 82º de la

Ley debe realizarse en los plazos siguientes:
a) Empleadores:
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes
Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas
de ocurridos.
b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de
seguridad social):
• Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes
siguiente de ocurrido.
• Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco
(05) días hábiles de conocido el diagnóstico.

7
 OBJETIVOS DE LAS ESTADÍSTICAS

a. Conocer con exactitud el número de Accidentes

producidos.
b. Conocer como se producen los accidentes, sus causas y
consecuencias.
c. Establecer comparaciones entre diferentes secciones.
d. Valorar la situación.
e. Evaluar la evolución y controlar los resultados del
programa preventivo.

8
 ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con

ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. D.S. 005-2012-TR

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y
aún fuera del lugar y horas de trabajo.

9
 ACCIDENTE DE TRABAJO
NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO

 El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de

trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la
Entidad Empleadora en vehículos propios o contratados para el
efecto;
 El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su
participación en riñas o peleas u otra acción ilegal;
 El que se produzca como consecuencia de incumplimiento del
trabajador de una orden escrita específica impartida por el
empleador

10
 ACCIDENTE DE TRABAJO

NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO

 El que se produzca con ocasión de actividades recreativas,
deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la
jornada laboral o el centro de trabajo;
 El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o
cualquier otra forma de suspensión del contrato de trabajo;
 Los que se produzcan como consecuencias del uso de
sustancias alcohólicas o estupefacientes por parte de EL
ASEGURADO;

11
 ACCIDENTE DE TRABAJO

NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO

 Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional,

declarada o no, dentro o fuera del Perú; motín, conmoción
contra el orden público, o terrorismo;
 Los que se produzcan por efecto de un terremoto, maremoto,
erupción volcánica, o cualquier otra convulsión de la
naturaleza;
 Los que se produzcan como consecuencia de fusión o fisión
nuclear por efecto de la combustión de cualquier combustible
nuclear, salvo cobertura especial expresa.

 Casación Laboral N° 12060-2015 la libertad

 Lesión por asalto durante la jornada laboral constituye
accidente laboral 12
Si me accidenté en mi lugar de trabajo por causa de
un terremoto, tsunami, etc., ¿se considera accidente
laboral?
La Ley N° 16.744 (Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales) no considera como
accidentes laborales los debidos a “fuerza mayor
extraña que no tenga relación alguna con el trabajo”,
por lo que no debieran ser cubiertos por el seguro,
sino por el plan de salud individual (Fonasa o Isapre)
de cada trabajador.

13
 ACCIDENTE DE TRABAJO

Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones

personales pueden ser: D.S. 005-2012-TR

1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la

evaluación médica, que genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día siguiente a
sus labores habituales.
2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión,
resultado de la evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día
de ocurrido el accidente.
14
 CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES

Según su grado de incapacidad, los accidentes de trabajo con

lesiones personales pueden ser: D.S. 005-2012-TR

1.- Mortal, Fatal o Muerte.

2.- Incapacidad Total Permanente.
3.- Incapacidad Parcial Permanente.
4.- Incapacidad Total Temporal.

15
 CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES
ACCIDENTE MORTAL

Suceso cuyas lesiones producen la muerte del

trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse
la fecha del deceso. D.S. 005-2012-TR

16
 CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES
INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE

Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o

funcional total de un miembro u órgano; o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida
del dedo meñique. D.S. 005-2012-TR

17
 CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES
INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE

Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un

miembro u órgano o de las funciones del mismo.
Ej.: pérdidas de falanges, dedos, una mano, etc.

Ing. Alberto Ochoa Torres 18

 CLASIFICACION DE LOS ACCIDENTES
INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL

Cuando la lesión genera en el accidentado la

imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará
tratamiento médico hasta su plena recuperación.
Ej.: dislocaciones, cortaduras, fracturas, etc.

19
 INDICES DE SINIESTRALIDAD

 Existencia de diversos factores para realizar

comparaciones como : Número de accidentes,
horarios, etc.
 Dichos índices son los sgtes:
1. De Frecuencia
2. De Gravedad
3. De Incidencia
4. De Duración Media

20
 INDICE DE FRECUENCIA (IF)

El Índice de Frecuencia permite:

 Determinar con precisión las tendencias de accidentes

del departamento o sección.
 Comparar una sección con otra.
 Indica la efectividad del programa de seguridad.
 Indica donde se encuentran los mayores riesgos.

21
 INDICE DE FRECUENCIA (IF)

 Según la norma ANSI Z16.1, el IF está basado en el

número total de muertes, incapacidades totales
permanentes y temporales totales. Este indicador
permite conocer el número de accidentes
incapacitantes por cada millón de horas hombre
trabajadas.
IF = A * 1000000 H-H
Horas Hombre Trabajadas

•A : Número de accidentes con tiempos perdidos.

• H-Ht : Horas en exposición del personal a riesgos de trabajo.
• 106 H-H : Factor usado en forma convencional.
22
 INDICE DE FRECUENCIA (IF)
CONSIDERACIONES

 Deben incluirse los accidentes ocurridos dentro de las

horas de trabajo.
 Solo debe contabilizarse las horas reales de exposición
al riesgo, descartando, permisos, vacaciones,
enfermedad, etc.
 No todas las áreas tienen el mismo nivel de riesgo.
 El nro. Total de horas-hombre según la OIT, se
calcula:
H-Ht Nro. Trabaj. x Hrs. Trabajadas por día x días laborables o trab.

23
 EJEMPLO

Una empresa ha tenido 30 accidentes. En la misma, trabajan 300

personas, durante 50 semanas de 48 horas al año. Durante este
periodo los trabajadores han faltado al trabajo (por distintas razones)
el 8% del total de tiempo trabajado en ese año.
• N° de accidentes ocurridos = 30
• N° de Trabajadores Expuestos = 300
• N° de semanas trabajadas = 50
• N° de horas por semana trabajadas = 48
• Porcentaje de ausentismo total = 8%

24
 EJEMPLO
SOLUCION

H-Ht = (Nro. Trabaj.)(Hrs. Trabajadas por día)(días trabajados)

H-Ht = (300)(50 semanas)(48 hrs/sem) = 720 000 h-h
H-Ht = 720 000 – (0.08)(720 000) = 662 400 h-h reales.

25
 INDICE DE SEVERIDAD (IS)

Está basado en el total de todos los días cargados por

muertes, incapacidades totales permanentes, parciales
permanentes y el total de días de incapacidad por lesiones
temporales que ocurran durante el periodo cubierto. Por
lo tanto, el número de días perdidos debe contemplar
todos los días cargados generados por los diferentes tipos
de incapacidades.
IS = Dp * 1000000 H-H
= 42.27
H-Ht

• Dp : Días reales pérdidos + Días tabulados de tabla.

• 106 H-H. : Factor usado en forma convencional.
• H-Ht : Hrs. en exposición a riesgos de trabajo.
26
 ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA)

Una medición que combina el Índice de Frecuencia de

lesiones con tiempo perdido y el Índice de Severidad de
lesiones como medio de clasificar a las empresas
mineras.
IA = IF * IS
IA= 1.92
1000

• IS : Índice de gravedad.
• IF : Índice de frecuencia.

27
 ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA)

La norma ANSI Z16.1 lo incluye como un índice

complementario. Cantidad de accidentes incapacitantes
y fatales por trabajador.

IA = Nro. Total de Accidentes * 100

Nro. Total de Trabajadores

28
 ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES
REGISTRABLES (IFAR) EN ANTAMINA
Resultados de Seguridad Industrial en Antamina

25.00

20.00 19.23
Indice de Accidentes Registrables

15.47
15.00

8.77
10.00
6.76

4.59
5.00 3.29 3.41 2.92

0.00
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

29
 RESULTADOS FEBRERO 2010 - SMCV
TOTAL RECORDABLE INJURY RATE (TRIR) - 12 Mo.

1.00

0.75

0.61

0.50
0.53

0.46

0.25

0.49
0.40
0.00
Feb.

Feb.
Sept.
Apr.

Jul.

Aug.

Nov.

Dec.

Jan 10
Mar.

Oct.
Jun.
May.

CV CONT TOTAL
Ing. Alberto Ochoa Torres 30
 ESTADISTICAS EGASA

Indice de
AÑO
Frecuencia
2001 6.47

2002 2.94
2003 3.15
2004 6.24
2005 3.18
31
Ing. Alberto Ochoa Torres 32
EVOLUCION DE LOS ACCIDENTES MORTALES EN LOS
ÚLTIMOS 33 AÑOS EN MINERIA DEL PERÚ

Ing. Alberto Ochoa Torres 33

COSTOS DE LOS ACCIDENTES
 ANÁLISIS DE LOS COSTOS DE LOS
ACCIDENTES

 Pone en evidencia los costos que, como consecuencia

de los accidentes, la empresa está soportando.
 El ahorro conseguido solamente puede ser calculado
en términos de probabilidad.
 El mayor mérito de los métodos es poner en evidencia
la existencia de costos ocultos.

35
 COSTO DE UN ACCIDENTE LABORAL

• Costo de jornales perdidos: día del accidente.

• Costo de leyes sociales improductivos.
• Costo de Mano de obra extra: horas extras.
• Contratación-entrenamiento trabajador nuevo.
• Costo del seguro de accidente.
• Aumento de primas o recargos.

36
 COSTO DE UN ACCIDENTE LABORAL

• Responsabilidad Civil por omisión o negligencia

patronal.
• Daños a materiales - materias primas – productos
terminados.
• Daños a equipos y herramientas.
• Interrupciones y demoras en los procesos.
• Retrasos e incumplimientos en las entregas.
• Pérdida de imagen.

37
 COSTOS DIRECTOS O INDIRECTOS

 H.W.Henrich, estableció que el costo total de un

accidente es la suma de los costos Directos y costos
Indirectos.
 Empíricamente, Henrich comprobó :

CI = 4 * CD
Por lo tanto:
CT = 5 * CD

38
 COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS

 COSTOS DIRECTOS .- Gastos debidos a la atención

médica del trabajador accidentado así como el pago de
las compensaciones económicas durante la situación
de baja laboral.
 COSTOS INDIRECTOS .- Aquellos que incurre la
empresa debido a las consecuencias derivadas del
accidente como por ejemplo: Daños producidos a
instalaciones , equipos, etc., tiempo perdido por todos
los trabajadores.

39
 COSTOS REALES DE LOS ACCIDENTES
COSTOS ASEGURADOS:
• Costos Médicos
• Indemnizaciones
• Multas Oficiales (El Estado)

COSTOS NO ASEGURADOS:
 Daño a equipos e instalaciones
 Costo de reemplazo de equipos
$100 Billones  Pérdidas de Productividad/Calidad
 Interrupción en Procesos
por año en la  Sobretiempo
industria de los  Desmoralización/Desconfianza
 Litigación
EEUU  Daño a la imagen de la empresa
 Daño en relaciones con clientes
Ing. Alberto Ochoa Torres 40
 COSTOS ASEGURADOS

Hay que diferenciar aquellos que son de aseguramiento

obligatorio y aquellos que son de carácter voluntario.
 Con carácter obligatorio, el empresario debe asegurar
a sus trabajadores contra el riesgo de accidente de
trabajo y enfermedad profesional.
 La empresa paga una cuota que es proporcional al
salario que normalmente recibe el trabajador.

41
 COSTOS ASEGURADOS

 Otro riesgo asegurable es la responsabilidad civil de la

empresa por daños causados por ella o por algunos de
sus trabajadores a un tercero.
 En caso de ausencia de seguro, los costos deben ser
atribuidos directamente a cada accidente en la cuantía
que corresponda.

42
 COSTOS NO ASEGURADOS

 Los costos concretos que se derivan de cada accidente

dependerá de las consecuencias concretas del mismo.
 Pueden incluirse los siguientes:
1. Pérdidas salariales del accidentado.
2. Pérdidas salariales de compañeros y mandos.
3. Costos extras y pérdidas de rendimiento
4. Sanciones y recargos
5. Otros gastos y costes

43
 COSTOS NO ASEGURADOS

a) Pérdidas salariales del accidentado

 Horas no trabajadas en el día del accidente

 El costo salarial incluye el salario bruto percibido

por el trabajador más la parte de la cuota

obligatoria de la seguridad social.

44
 COSTOS NO ASEGURADOS

b. Pérdidas Salariales de Compañeros

 Tiempo perdido debido a :

 Atención prestada al accidentado en el lugar del

trabajo.
 Realización de la investigación del accidente.

 Tramitación del parte de accidente y atención a

investigaciones oficiales.
 Alteraciones producidas por el accidente.

45
 COSTOS NO ASEGURADOS

c. Costos Extras y Pérdidas de Rendimiento

 La empresa se ve obligada a utilizar horas extras
con la finalidad de recuperar el tiempo y la
producción perdida.
 Contratación de un sustituto.

 Se produce una pérdida de rendimiento del

trabajador accidentado cuando se incorpora al
trabajo.
 Sustitución del equipo deteriorado

 Alquiler de nuevo equipo.

46
 COSTOS NO ASEGURADOS

d. Sanciones y Recargos
Si se produce un accidente por falta de medidas de
prevención o por infracción de la normativa legal, se
puede obligar a la empresa a pagar una multa.

47
 COSTOS NO ASEGURADOS

e. Otros Gastos y Costos

 Pérdida de suministros o clientes

 Penalizaciones por demoras

 Comparecencias judiciales

 Daño a la imagen pública de la

empresa.

48
ESTIMACIÓN DEL COSTO DE LOS ACCIDENTES

 Se tiene que basar en datos e información que se

recoja en los momentos siguientes al accidente.
 El costo global de los accidentes es una estimación
aproximada basándonos en el procedimiento del
muestreo.
 Es conveniente establecer un número limitado de
categorías pues dichos costos son variables en
función del tipo y magnitud de sus consecuencias.

49
ESTIMACIÓN DEL COSTO DE LOS ACCIDENTES

1. Clase A .- Accidentes que causan incapacidades

totales o parciales al trabajador.
2. Clase B .- Accidentes que requieren atención de un
médico ajeno a la planta y no causan incapacidades
3. Clase C.- Se atienden en el servicio médico de la
planta y causan pérdidas de tiempo superiores a 8
horas.
4. Clase D.- Se atienden en el servicio médico de la
planta y causan pérdidas de tiempo inferiores a 8
horas.
50
ESTIMACIÓN DEL COSTO DE LOS ACCIDENTES

 Una vez establecidas las categorías, se estudiarán los

accidentes que se hayan seleccionado para el
muestreo, calculándose el costo total para cada uno de
ellos.
 La estimación del costo total puede hacerse según dos
métodos:
1. R. H. Simons
2. F. E. Bird

51
ESTIMACIÓN DEL COSTO DE LOS ACCIDENTES

1. Método de R.H. Simons

 Costo Total (CT): es la suma de los
correspondientes costos asegurados y no
asegurados.
 Se calcula el costo medio (CM) de los accidentes de

cada categoría.

 CT = Na * CMa +NB * CMB+ ..+ND * CMD

52
ESTIMACIÓN DEL COSTO DE LOS ACCIDENTES

2. Método de F.E.BIRD

CT = CTA + Σ N(i) * CN (i)

Donde:
CTA: Costo total de los diferentes seguros concertados.
CN(i): Costo medio no asegurado de los accidentes de
cada categoría.
N(i) : Número de accidentes acaecidos de cada categoría

53
 RENTABILIDAD DE LA PREVENCIÓN

 La reducción de gastos será en función de la

reducción lograda en los accidentes y no del número
total de accidentes existentes.
 Es necesario considerar la influencia de los accidentes
sobre las relaciones internas y externas de la empresa,
su negativa repercusión sobre la actitud y aptitud de
los trabajadores.
 Estos métodos permiten aflorar los costos ocultos de
los accidentes.

54
15/6
15 12 20 12 20 12 20 12 12 12 12 12 12 20 18 12 18 12 20 12 20
NUMER NUMER NUMER NUMER FORMUL NUMER FORMUL FORMUL NUMER FORMUL NUMER NUMER
TEXTO TEXTO TEXTO TEXTO TEXTO NUMERO NUMERO TEXTO TEXTO
O O O O A O A A O A O O

35
N° REGISTRO:
FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
35
1. RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL:
35
2. FECHA:
25
SÓLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES
N° ACCIDENTE N°
ÁREA ÁREA TOTAL ÍNDICE
MES ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTES ÍNDICE ÍNDICE
SEDE SEDE ÁREA HORAS N° DÍAS DE
45
MORTAL LEVE DE TRABAJO DE DE
SEDE HOMBRE PERDIDOS ACCIDENTAB
INCAPACITA FRECUENCIA GRAVEDAD
TRABAJADAS ILIDAD
NTES

45 ENERO

45 FEBRERO

45 MARZO

45 ABRIL

45 MAYO

45 JUNIO

45 JULIO

45 AGOSTO

45 SEPTIEMBRE

45 OCTUBRE

45 NOVIEMBRE

45 DICIEMBRE

55
15/6
15 12 20 12 20 12 20 12 12 12 12 12 12 20 18 12 18 12 20 12 20
NUMER NUMER NUMER NUMER FORMUL NUMER FORMUL FORMUL NUMER FORMUL NUMER NUMER
TEXTO TEXTO TEXTO TEXTO TEXTO NUMERO NUMERO TEXTO TEXTO
O O O O A O A A O A O O

35
N° REGISTRO:
FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
35
1. RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL:
35
2. FECHA:

ENFERMEDAD OCUPACIONAL
TRABAJADORES N° TRABAJADORES N° INCIDENTES ÁREA ÁREA
MES N° ENFERMEDAD ÁREA TASA DE PELIGROSOS SEDE
N° INCIDENTES
SEDE
EXPUESTOS AL CON CÁNCER
OCUPACIONAL SEDE INCIDENCIA
AGENTE PROFESIONAL

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

56
 OSHA vs ANSI

1. Según OSHA: 100 Trabajadores

2. Según ANSI 16.1: 500 Trabajadores

57
 ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES
Índice de Frecuencia (IF)
Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de horas hombre
trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:

Nº Accidentes (Incapacitantes+Mortales) x 1’000,000 HHT

IF = -------------------------------------------------------------------
Horas Hombre Trabajadas

58
 ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES

Índice de Severidad (IS)

Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas - hombre trabajadas. Se
calculará con la fórmula siguiente:
Nº Días perdidos (Descanso Médico+Cargados)x 1’000,000 HHT
ISA = --------------------------------------------------------------------------------
Horas Hombre Trabajadas

Índice de Accidentabilidad (IA):

Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (IF) y el
índice de severidad de lesiones (IS).
Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de severidad dividido
entre 1000
IFA x ISA
IA= --------------------
1000
59
OSHA vs ANSI

60
Ejercicio 1 : Cálculo de Índice de Frecuencia
N° DE
MES ÁREA N° DE TRABAJADORES
ACCIDENTES
Mantenimiento 1 130
ENERO
Administración 1
FEBRERO Logistica 2 128
MARZO Proveedor 1 132
ABRIL Proveedor 1 130
MAYO - 0 129
JUNIO Mantenimiento 1 128
JULIO Mantenimiento 2 143
AGOSTO logistica 1 120
SETIEMBRE Proveedor 1 130
Mantenimiento 1 128
OCTUBRE
Proveedor 2
NOVIEMBRE logistica 1 141
DICIEMBRE Mantenimiento 2 130
Logistica 1
Calcular el IF por mes y acumulado
61
Ejercicio 2 : Cálculo de Índice de Gravedad
N° DE
MES ÁREA N° DE TRABAJADORES
ACCIDENTES
Mantenimiento 15 130
ENERO
Administración 2
FEBRERO logistica 1 128
MARZO Proveedor 3 132
ABRIL Proveedor 2 130
MAYO - 0 129
JUNIO Mantenimiento 15 128
JULIO Mantenimiento 18 143
AGOSTO logistica 2 120
SETIEMBRE Proveedor 20 130
Mantenimiento 4 128
OCTUBRE
Proveedor 3
NOVIEMBRE logistica 2 141
DICIEMBRE Mantenimiento 7 130
logistica 3
Calcular el IG por mes y acumulado
62
Ing. Alberto Ochoa Torres 63
 Ejercicio 3
Una empresa que elabora productos de madera empleo a un promedio de 375
trabajadores en el periodo 2015. Trabajando 40 horas a la semana cerca de 50
semanas, cada empleado acumuló unas 2000 horas durante el año en el cual
experimentaron 8 lesiones con un tiempo perdido de 65 días.
Hallar IF , IG , IA anual.

64
 Ejercicio 4

- Determine el IF y el IS del primer trimestre en el ejercicio 1.

- Determine el IF y IS acumulado anual del ejercicio 1.
- Determine el IA anual del ejercicio 1.
- Determine el número de accidentes que ocurrieron en cada
trimestre del año.
- Elaborar el gráfico IF e IS, determinando la tendencia según
los cuadros anteriores.

65
 Ejercicio 5

Una empresa que elabora productos lácteos empleo a un

promedio de 600 trabajadores en el periodo 2019, laborando 48
horas a la semana por 50 semanas, registrando un ausentismo
de 800 horas durante el año en el cual experimentaron 7
lesiones con un tiempo perdido total de 88 días.
Hallar IF , IG , IA anual.

66
 Ejercicio 6

Una empresa del rubro Construcciones, empleo a 500

trabajadores en el periodo 2019, laborando 48 horas a la
semana por 50 semanas, Durante el año se registró 7 lesiones
incapacitantes con un total de días perdidos de 50 días;
asimismo se registró un accidente fatal en uno de sus proyectos.
.
Hallar IF , IG , IA anual de la empresa.

67
 Ejercicio 7

Una empresa contratista del rubro minero, empleo a 520

trabajadores en el periodo 2019, laborando 48 horas a la
semana por 50 semanas, Durante el año se registró 22
lesiones incapacitantes con un total de días perdidos de 230
días; asimismo se registró un accidente fatal y un accidente
con pérdida fisiológica total de la audición en el oído derecho
en un trabajador a raíz de una explosión focalizada.
Hallar IF , IG , IA anual de la empresa.

68