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Resumen: Proyección de elección alternativa productiva

Miguel Steven Cano Henao

Usein González Zapata

Análisis y desarrollo de sistemas de información

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Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA –

Centro de la construcción
Regional Valle
16 de julio de 2021
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Actividad a realizar.

Después de consultar el programa de formación, reflexione en torno a las alternativas

brindadas para el desarrollo de la etapa productiva ofrecidas por el SENA. Considere la
opción que mas se acomode a su realidad y realice un resumen, exprese sus ideas
argumentando so posición relaciones sus referencias y termine con una conclusión.
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Definición de la etapa productiva

De acuerdo a lo estudiado, la etapa productiva es el tiempo en cual el aprendiz del SENA

aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias en términos de
conocimiento habilidades, destrezas, actitudes y valores. Es el tiempo en el que también
podrá resolver problemas reales dentro de su campo de acción, poniendo o en practica
todo lo que ha a prendido en el proceso formativo teórico en la resolución de conflictos y
situaciones dentro de una empresa.

1. Contrato de aprendizaje.

El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del derecho

laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona
natural recibe la formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio
de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación
profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro de
manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinarios de las
actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y
reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y
el cual, en ningún caso ,constituye salario.

2. Como trabajar a través del contrato de aprendizaje.

Personalmente me llama mucho la atención esta alternativa en mi etapa productiva,

puesto que el enfoque de esta tecnología es diseñar sistemas de información a la medida
(software), por lo tanto, al establecer con la empresa la vinculación a través del contrato,
se logra estar al pendiente de los procesos objetivos de la empresa, logrando así, estar
dentro del desarrollo y soporte y establecer cambios al ciclo de vida del sistema de
gestión que se este implementando. Además, convivir en la empresa y desarrollar un
sistema personalizado para ella genera un gran valor y la misma estaría tranquila de
saber que se apoya al egresado del SENA y queda con un activo intangible en este caso
seria el software ajustado a la necesidad de los procesos que la empresa requería.
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Conclusiones

1. Un contrato de aprendizaje hace que el aprendiz del SENA establezca un vinculo

directo con la empresa y un compromiso que logra que entienda los procesos
objetivos de la misma.

2. El estar en la empresa logra un conocimiento directo de los procesos a

sistematizar.

3. La empresa debe ver como una inversión el contrato de aprendizaje ya que el

software que se crea, será un activo intangible el cual generará a futuro varias
ventajas como: reducción de tiempos, cero procesos repetitivos y por ende
aumento de utilidades.