1.

- INTRODUCCIÓN

La introducción es la parte inicial de un texto, ya sea en un ensayo, un libro,

una monografía o un artículo.

La función de la introducción es contextualizar al lector sobre la temática a

tratar, en el escrito.

En los artículos académicos la introducción incluye una o más subsecciones

como resumen, prefacio y agradecimientos.

Generalmente, en los trabajos de investigación para obtener títulos

universitarios la introducción forma un capítulo más del estudio.

Esta parte tan fundamental de todo escrito, conocida como entrada de un texto
se estructura como una pirámide invertida.

El fin de la pirámide invertida es dar a conocer una visión amplia del tema a
tratar en el escrito hasta llegar a la hipótesis del trabajo.

Antes de empezar a redactar una introducción, es necesario plantearse una

serie de preguntas como:

 ¿Cuál es el tema del trabajo?

 ¿Por qué se hace el trabajo?

 ¿Cuál es la finalidad del escrito?

 ¿Se quiere describir, analizar, diferenciar o contrastar los temas para

explicar el tema del trabajo?

2.- EL EMPENDRIMIENTO

El emprendimiento es un concepto que ha venido tomando fuerza en los

últimos 20 años puesto que el mundo está cambiando su manera de pensar es
decir las personas no quieren ser empleados quieren tener sus propias ideas
de negocio y convertirlas en empresas o simplemente vender estas ideas de
negocio a empresas multinacionales como fue el caso de Youtube el cual fue
vendido a Google Inc. en el año 2006 por 1650 millones de dólares. (La nación,
2006) Esta nueva forma de pensar ha hecho que las personas cada vez
centren sus esfuerzos en el campo de la innovación y el emprendimiento para
poder crear una idea de negocio exitosa, pero muchas veces las personas no
tienen en cuenta que no solo es tener una buena idea de negocio lo más
importante es trabajar esta idea día a día, de acuerdo con (Sasoon, 2007) la
única parte donde el éxito aparece antes que el trabajo es en el diccionario
puesto que para tener éxito en el proceso de emprendimiento es cuestión de
tiempo y trabajo para lograr una excelente empresa. Los conceptos de
emprendimiento e idea de negocio no son iguales, pero si están conectados,
una idea de negocio es según la Organización Internacional del Trabajo es una
descripción corta y precisa de las operaciones básicas de un negocio que se
piensa abrir (OIT, 1999) esto quiere decir que para comenzar una empresa lo
primordial es tener claro cuál es la idea de negocio que vamos a realizar pues
esto es la base de la empresa. El emprendimiento es asumido como un factor
generador de desarrollos, ya sea económicos, tecnológicos e igualmente de
tipo social, con incidencia en diversos contextos. (Rosero y Molina, 2008), en
este aspecto podemos decir que el emprendimiento tiene importancia y
relevancia en los campos anteriormente nombrados. Muchas de las grandes
compañías que existen hoy en día como lo son Google Inc., Microsoft, Apple o
Facebook nacieron de ideas de negocio para suplir la necesidad de las
personas, pero tener una excelente idea de negocio no basta lo importante es
llevarla en un proceso de emprendimiento el cual muchas veces no es fácil y se
corren demasiados riesgos y esto lo saben las personas que fundaron estas
grandes compañías, según (Zuckerberg, 2011) el riesgo más grande es no
tomar ninguno, en un mundo que está cambiando tan rápido, la única
estrategia que está garantizada a fracasar es no tomar riesgos. El
emprendimiento ha generado un cambio de mentalidad en la actualidad resulta
ser una de las fórmulas adoptadas para enfrentar las épocas de crisis, de
cambio y de incertidumbre a las que se someten las distintas sociedades.
(Torres, 2010). Y es por esto por lo que los gobiernos se han dado cuenta de lo
potencial que puede llegar a ser las ideas de negocio de los emprendedores y
el crecimiento exponencial de las mismas hasta tal punto que han formado
organizaciones que trabajan en conjunto con el gobierno para brindar un
acompañamiento en todo el tema del desarrollo empresarial de la idea de
negocio. En Europa el concepto de emprendimiento y nuevas ideas de negocio
es un poco más viejo que en América Latina aunque este último también ha
hecho esfuerzos para adoptar estos conceptos y ponerlos en práctica puesto
que saben los beneficios que le puede traer a cualquier sociedad como la
generación de empleo, la calidad de vida de sus habitantes, la inversión
extranjera entre otros, por ejemplo Colombia cuenta con una entidad llamada
Bogotá emprende que tiene como objetivo principal brindar servicios con
calidad y oportunidades para la creación, crecimiento y consolidación de
empresas sostenibles que contribuyan a generar empleo y desarrollo
económico para mejorar la calidad de vida de los bogotanos (Bogotá
Emprende, 2015). Este estudio se enfocará especialmente en el contexto
europeo específicamente en Barcelona Activa situada en la ciudad de
Barcelona – España. Para contextualizar el ámbito socio económico donde se
encuentra la empresa Barcelona es la capital de Cataluña la quinta más grande
en población en Europa, su fuerza laboral se encuentra en el sector de
servicios con un 86,1% y 214.000 estudiantes en las 9 universidades con las
que cuenta la ciudad. (Ayuntamiento de Barcelona, 2013) Cuenta con un
aeropuerto con 37,5 millones de pasajeros y conectado con 150 destinos y el
1er puerto europeo de cruceros (4 en el mundo) además de esto es la décima
mejor ciudad por producción científica en el mundo y cuenta con 88.000
trabajadores en industrias creativas y 77.000 trabajadores en el sector de las
TIC. (Ayuntamiento de Barcelona, 2013) Barcelona Activa Fundada en 1986
impulsa el crecimiento económico de Barcelona y su ámbito de influencia
apoyando a las empresas, la iniciativa emprendedora y el empleo, al tiempo
que promociona la ciudad internacionalmente y sus sectores estratégicos, en
clave de proximidad al territorio. Barcelona Activa es una organización que está
dirigida por el ayuntamiento de Barcelona la cual ejecuta las políticas de
promoción económica de la ciudad para esto ofrece los siguientes servicios el
primero enfocado en la empresa, emprendedora, empleo y capacitación
profesional y formación. El segundo enfocado en todo lo que se refiere a
porque los inversionistas deben elegir Barcelona y no otras ciudades como
Paris o Milán para sus inversiones. En el primer servicio Barcelona Activa
realiza un acompañamiento a las personas emprendedoras desde que tienen
una idea de negocio hasta que ponen en marcha su empresa, promoviendo la
iniciativa emprendedora y el posicionamiento de Barcelona como referente de
ciudad emprendedora. En este sentido existen formaciones informativas y
formativas para ayudar al emprendedor y darle una guía de cómo empezar en
este camino.

3.- ORGANIZACIÓN Y SU IMPORATNCIA EN EL DESARROLLO

EMPRESARIAL.

La organización desempeña una parte fundamental para conseguir el éxito en

cualquier gestión empresarial. Una adecuada organización de la
empresa proporciona los métodos para que las tareas se realicen de una
manera correcta, reduciendo así los costos, evitando la lentitud y la duplicidad
de esfuerzos al determinar las responsabilidades de cada trabajador. De
alguna manera, esto también contribuye a emplear mejor los recursos y medios
disponibles.  Es preciso, además, conocer lo que implica cada puesto y si
acarrea un gasto innecesario. Todo ello se encuadra dentro de la necesidad de
una correcta organización de la empresa.

¿Para qué sirve la organización de una empresa?

Nunca hay que pasar por alto importancia de la organización empresarial. Este

concepto engloba la estructuración, organización e integración de los recursos
y unidades organizativas de una compañía, además del establecimiento de las
atribuciones y las relaciones entre ellos.

Permite realizar una utilización más eficiente de los medios de la empresa para

que pueda desarrollar tus tareas y actividades en la búsqueda de los objetivos
de la empresa marcados. Esto supone también que haya una mejor
coordinación entre las distintas escalas de la compañía, y un mayor control
sobre el trabajo del personal.

La organización de una entidad comienza por la división de la misma en áreas

o departamentos, que aglutinan una serie de actividades con cierta semejanza,
además de establecerse unas relaciones jerárquicas entre ellas.
Dentro de una empresa, la organización precisa de un trabajo permanente por
parte de los distintos actores que participan en ella, ya sean directivos o
empleados. Resulta un proceso básico en el que se muestran las funciones
que corresponden a cada puesto.

¿Por qué es importante la organización empresarial?

Una buena organización empresarial permitirá a las compañías conseguir unos

mejores resultados con los recursos disponibles, disminuyendo los costes y
mejorando los plazos de ejecución de los proyectos.

Una buena comunicación ocupa un lugar en la importancia de la organización

empresarial. Con los distintos niveles de administración, los mensajes se
confundirían al pasar de un área a otra, acarreando confusiones, incidencias o
una nefasta atención al usuario. En la mayoría de las ocasiones podría originar
las quejas de los clientes y la reducción de negocios y demandas.

Otro aspecto a tener en cuenta de la importancia de la organización

empresarial es la posibilidad de fomentar el trabajo en conjunto. Esto supondrá
la cooperación entre áreas y provocando un ambiente saludable. De esta
manera los empleados se encontrarán más cómodos y conseguirán realizar
sus tareas con más productividad. De lo contrario adquirirían una conducta más
pasiva, con riesgo de fraudes y robos.

El líder de la compañía debe ser el que asuma las labores de comunicación,

quien debe tener presente que el éxito del negocio dependerá en gran medida
de los mensajes que transmita. Cuanto más directo y claro resulte, mejor para
todos.

A modo de conclusión se puede asegurar que la organización empresarial es

una de las partes esenciales de cualquier negocio, en gran medida porque
presenta uno de los puntos de unión para la construcción de las mecánicas
adecuadas para su administración. En ella se concretas las tareas y funciones,
además de especificar las obligaciones de las autoridades y las relaciones
entre los distintos puestos.
Para ello, se hace imprescindible fijar unas líneas de comunicación entre los
distintos departamentos para poder establecer así las necesidades que tiene la
compañía. Esto puede conseguirse a través de un plan de comunicación
interna que nos permita solucionar algún problema de comunicación que
detectemos.

Sin lugar a dudas, la importancia de la organización empresarial ocupa un lugar

preferente en cualquier negocio, porque en definitiva establece el diseño,
estructura y procesos necesarios para alcanzar las metas que se propongan,
disminuyendo los esfuerzos y aumentando la productividad, siempre de una
manera lo más eficiente posible.