ESTUDIO JURIDICO CARRILLO Y ASOCIADOS

Exp. : 2901 - 2008

Sec. : Juan Fernández V.
Escrito : Nº 01
Cuaderno : MEDIDA CAUTELAR
SUMILLA : SOLICITO MEDIDA CAUTELAR
INNOVATIVA.

JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO DE LA CORTE SUPERIOR JUSTICIA

DE HUANUCO.

MARIA VERONICA ESPINOZA BERAUN, en los

seguidos contra la Asociación Comunidad Local
de Administración – Moras (ACLAS MORAS)
sobre Proceso de Amparo, me presento a Ud.
con el debido respeto y expongo:

I.- PETITORIO:
Que, invocando legitimidad e interés para obrar y
a fin de no convertir en irreparable el daño causado por la violación de mi
Derecho de Trabajo, y en amparo del Art. 15 del C. Proc. Constitucional, art. 682
del Código Procesal y art. 97 de la Ley Procesal del Trabajo, recurro a su
respetable Despacho a fin de SOLICITAR MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA, a
fin de que vuestra judicatura se sirva a Dictar AUTO PRECAUTELATORIO
en cuaderno separado disponiendo mi REPOSICION INMEDIATA a mi
puesto de trabajo en el Centro de Salud ACLAS MORAS, en atención a los
siguientes fundamentos:

II. FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO.- Es el caso Señor Juez que con

fecha 18 de noviembre del año en curso, interpuse DEMANDA DE AMPARO en
contra de la ACLAS – MORAS, por flagrante violación de mi derecho fundamental
al trabajo consagrado constitucionalmente, la misma que se encuentra
tramitándose por ante su respetable despacho, solicitando que declarándose
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fundada la demanda se ordene a la entidad demandada Reponerme a mi centro

laboral, en el cargo de Enfermera que me venía desempeñando hasta el
momento.

SEGUNDO.- Como se encuentra ampliamente

detallado en los fundamentos de mi demanda, la suscrita viene sufriendo las
consecuencias de un ILEGAL ACTO DE RESOLUCION DE CONTRATO, por la
supuesta causal de BAJA PRODUCTIVIDAD, conforme así lo establece la
referida carta (de despido) en su tercera cláusula, constituyéndose un DESPIDO
CONSTITUCIONALMENTE NULO, ya que la misma no cumple con las
formalidades establecidas en el Art. 31 del D. S. 003-97-TR, puesto que no han
cumplido con cursarme la CARTA DE PREAVISO con los treinta días de
anticipación tal y conforme lo establece la antes citada premisa legal, vulnerando
de esta forma mi DERECHO A LA CONTRADICCION Y DEFENSA, y
consecuentemente MI DERECHO AL TRABAJO.

TERCERO.- Lo mas grave de este despido

intempestivo y fraudulento del que soy victima, es que además de violar mi
derecho al trabajo, a la defensa efectiva y al debido proceso, está yendo en
detrimento de mi situación económica, perjudicándome junto con mi familia, ya
que de este modo se pone en riesgo nuestro bienestar y subsistencia, en
especial, respecto a mis dos menores hijos, pues en la actualidad al verme
privado de un empleo paso grandes apremios para conseguir los recursos
necesarios para su manutención, MÁS AÚN SI SE TIENE EN CUENTA QUE EN
FECHA SIMULTÁNEA AL ILEGAL DESPIDO, HA NACIDO MI ÚLTIMA HIJA,
POR LO QUE POR SU RECIENTE EDAD (SEMANAS DE NACIDA), ES
SUMAMENTE URGENTE Y RAZONABLE TENER UNA FUENTE DE
INGRESOS PARA SUSTENTARLA; hechos que aún de pleno conocimiento de
la entidad emplazada, han hecho caso omiso, PRIVÁNDOME DE MI DERECHO
AL TRABAJO A TRAVÉS DE ACTOS ILEGALES QUE CAUSARON DE PLANO
INDEFENSIÓN A LA SUSCRITA PARA DEFENDER MIS LEGÍTIMOS
DERECHOS E INTERESES, pues la demandada –en claro abuso de poder-
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conocía plenamente mi posición como parte jurídicamente más débil de la

relación laboral. Por lo que por el transcurso del tiempo en el que se
demoraría resolver EL PROCESO DE AMPARO instaurado en contra de mi
empleador, contribuiría en agravar y volver en irreparables la afectación de
mi derecho constitucional al trabajo, a lo que se suma que ésta lamentable
circunstancia constituye una grave e inminente amenaza a la vida e
integridad física de la suscrita y, sobretodo, de quienes dependen
económicamente de mis ingresos, siendo los más perjudicados mis dos
pequeños hijos, todo esto, como consecuencia de la vulneración perpetrada
ilegítimamente –en claro abuso de poder- contra mi derecho al trabajo al ser
víctima de un despido constitucionalmente nulo de pleno derecho.

CUARTO.- Con lo expuesto es posible inferir

que resulta de necesidad imperiosa que se suspenda provisoriamente –hasta que
se resuelva el principal- los efectos de la Carta de fecha 05 de noviembre del año
2008, con la que se “RESUELVE” EL CONTRATO celebrado con la entidad
demandada, por supuesta “baja productividad”, que ordenó mi irregular despido;
y se disponga la RESPOSICION INMEDIATA a mi centro de trabajo en el mismo
cargo que venia desempeñando al momento de darse el cese, pues es la única
medida idónea que tutelaría mis derechos invocados.

III. FUNDAMENTACION JURIDICA DEL

PETITORIO.
Amparo la presente de conformidad a lo
dispuesto por el artículo 15 del Código Procesal Constitucional, por cuanto
establece que a solicitud de parte, en cualquier etapa del proceso, siempre y
cuando sea evidente la INMINENTE AMENAZA de agravio o violación de un
derecho constitucional, el juzgador puede disponer la suspensión del acto que
origina dicha amenaza, amenaza y perjuicio que se convertiría en
IRREPARABLE en el caso de la prolongación de los efectos del ILEGAL
DESPIDO del que soy objeto por parte del centro de salud ACLAS MORAS, el
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mismo que constituye una grave amenaza para mi subsistencia y la de mis dos
menores hijos quienes dependen de mí económicamente y moralmente.

IV. CONTRACAUTELA:
Por tratarse de un Proceso de Amparo, No
constituye exigible la presentación de Contracautela, conforme lo establece el art.
15 del Código Procesal Consititucional.

V. MEDIOS PROBATORIOS:
3.1 Copia de la Demanda de Amparo, así como
de sus anexos, el mismo que se encuentra tramitando por ante su despacho, con
lo que acredito que a la fecha se viene tramitando un Proceso de Garantía
constitucional por flagrante violación de mis derechos laborales.

3.2 Copia Legalizada de la partida de nacimiento

correspondiente a mi menor hijo Jazid Israel Gómez Espinoza, el mismo que a la
fecha cuenta con tres años de edad, y que depende económicamente de mi
persona.
3.3 Copia Legalizada del Certificado de
nacimiento de mi menor hija, la misma que a la fecha cuenta con apenas dos
semanas de nacida, aproximadamente, con lo que pruebo que existen menores
de edad, que dependen ecómica y moralmente de mi persona, y cuyo bienestar
se vería gravemente dañado con la subsistencia de los efectos del ilegal despido.

3.4 Copia Legalizada de la Carta de Resolución

de Contrato, con lo que demuestro la grave y flagrante violación de mis derechos
laborales, así como del regular procedimiento que debe seguir el despido, puesto
que se OMITIÓ CURSAR LA CARTA DE PREAVISO, en el caso de una supuesta
existencia de disminución en la productividad.

VI. ANEXOS.
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1-A.- Copia de mi documento nacional de

identidad.
2-B.- Copia de los documentos ofrecidos como
medios probatorios, de los incisos 3.1 a 3.4.

3-C.- Cédulas de notificación (2)

POR TANTO:
A Ud. Señor Juez, solicito admitir la presente
solicitud y tramitarla de acuerdo a su naturaleza y en su oportunidad
DECLARARLA FUNDADA ordenando cautelatoriamente mi reposición a mi
centro de trabajo.
Huánuco, 25 de noviembre del 2008.