UNIVERSIDAD NACIONAL

“SAN LUIS GONZAGA”

FACULTAD DE PSICOLOGÍA

DINÁMICA DE GRUPOS
UNIDAD I
CONCEPCIÓN Y DESARROLLO DE LOS
GRUPOS

SESIÓN 3
DOCENTE: Mag. Julia Mercedes Flores Martinez
 UNIVERSIDAD NACIONAL
“SAN LUIS GONZAGA”

FACULTAD DE PSICOLOGÍA

DINÁMICA DE GRUPOS
UNIDAD I
SESIÓN 3
ROLES Y NORMAS SOCIALES

DOCENTE: Mag. Julia Mercedes Flores Martinez

UNIVERSIDADNACIONAL
“SANLUISGONZAGA”

PROPÓSITO DE Al finalizar la sesión , los

APRENDIZAJE estudiantes identifican la
importancia de la normas
grupales y la clasificación de
los roles dentro de los
grupos.
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¿Qué
aprendimos la
Usemos el micrófono
clase pasada?
Usemos el chat
 DINÁMICA DE
GRUPOS
Un grupo no sólo un
agrupamiento de personas,
este concepto debemos
tenerlo muy claro si desea
trabajar eficazmente con ese
grupo.
LÓPEZ CÓZAR
Las condiciones que debe cumplir un
grupo son:
• Objetivo/s común/es más o
menos compartido/s de los
miembros que conforman el
grupo.
• Interacción entre los miembros.
• Conjunto de actitudes, normas y
valores.
DINÁMICA
DE
GRUPO
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ROLES Y NORMAS
SOCIALES
¿Qué sabemos?

Usemos el micrófono

Usemos el chat
 Newcomb,1964
Los Roles sociales

Rol social se refiere al conjunto de

funciones, normas comportamientos y
derechos definidos social y culturalmente
que se esperan que una persona (actor
social) cumpla o ejerza de acuerdo a su
estatus social adquirido o atribuido.
Los Roles sociales
Horowitz, Enrique; Werba, Magali, 2007
La sociedad es un sistema estructurado en el que cada
individuo ocupa una posición definida y dentro de esta
posición cumple un rol determinado. En los grupos vemos
roles que van desde un grupo familiar, un grupo de amigos a
grupos de estudio o de trabajo ya que todos, aunque tengan
su singularidad, comparten la estructura básica de los
grupos humanos que es el vínculo.

Una misma persona ocupa diferentes lugares de acuerdo a su

género, edad y circunstancia social. Esto quiere decir que hay
un condicionamiento externo en el rol y uno interno.
 La posibilidad de elección
El individuo está limitado entre posiciones adquiridas
sobre las que sí tiene algún
respecto a los roles que
puede elegir porque control también están
limitadas en razón de
ocupa ciertas posiciones
características personales
sobre las cuales no tiene
y oportunidades
control.
ambientales.
Son posibles ciertas
variaciones personales
Una vez se ha asumido el
rol, las relaciones con los dentro de los roles, pero la
mayor parte de las demás
demás están en buena
parte definidas de personas actuarán hacia él
como un ocupante estándar
antemano.
de esa posición particular y
esperarán de él que actúe
en consecuencia.
Son reglas que habitualmente no están
escritas ni se enuncian explícitamente y sin
embargo rigen el comportamiento dentro de
una sociedad.
Se desprenden del respeto a los demás y la
armonía en la convivencia, además de los
otros valores morales sostenidos por los
grupos.
Son reglas a las que se deben
ajustar las conductas, que
habitualmente no están
escritas ni se enuncian
explícitamente
El objetivo de las normas Las normas sociales varían
sociales es lograr una de una sociedad a otra, ya
convivencia armónica. son el producto de usos,
costumbres y tradiciones.
 Roles referidos a la tarea del grupo
EL BUSCADOR DE EL BUSCADOR EL DADOR DE
EL INICIADOR
INFORMACIÓN DE OPINIONES INFORMACIÓN

EL
EL IMPULSOR EL EVALUADOR EL ORIENTADOR
COORDINADOR

EL
REGISTRADOR
 Roles relacionados con la construcción y manutención del
grupo

EL REFORZADOR EL ARMONIZADOR
EL ABRIDOR DE
PUERTAS

EL OBSERVADOR -
EL SEGUIDOR COMENTADOR
 Roles Individuales
EL CHIVO
EL AGRESOR EL DEFENSIVO EL BLOQUEADOR
EXPIATORIO

EL BUSCADOR DE EL BUSCADOR DE
EL MANIPULADOR EL CALLADO
AYUDA RECONOCIMIENTO

EL
INTRASCENDENTE
- Roles referidos a la tarea del grupo
- Roles relacionados con la construcción
y manutención del grupo
- Roles Individuales

***Investigación de técnicas grupales.

(Focus group)
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Dinámica de
grupos Socializamos en
equipo lo
analizado
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¿Lo aprendido te servirá apara tu
desarrollo personal y profesional?
¿Qué ¿Por qué?
aprendimos
hoy? Usemos el micrófono

Usemos el chat
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1. CONCEPCIÓN Y EJEMPLOS
- Roles referidos a la tarea del grupo
- Roles relacionados con la construcción y
manutención del grupo
Evidencias de Roles Individuales

Resultados 2. Investigación de técnicas grupales: Lluvia de

ideas.

3. Fecha de entrega:
B- Hasta el miércoles 02 de JUNIO de 2021 –
Cierre de entrega 9:00 pm
A- Hasta el domingo 06 de JUNIO de 2021 –
Cierre de entrega 9:00 pm
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Shaw, M. (1994). Dinámica de Grupos. Psicología de la Conducta de los

Referencias Pequeños Grupos. Barcelona: Ed. Herder.

Bibliográficas https://mgmuth.files.wordpress.com/2012/02/dinc3a1mina-de-
grupos.pdf
Gracias por su
atención y
participación
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TODOS
Juntos rumbo
al
Licenciamiento