UTILIDADES - 2020

Si recién te inicias en el mercado laboral y te preguntas sobre qué son las Utilidades,
y sobre las Utilidades 2020: cuándo se pagan, quiénes las reciben y cómo se
calculan.
¿Quiénes tienen derecho a utilidades?
Las utilidades son un beneficio laboral que les corresponde a todos
los empleados en planilla que laboraron durante el año anterior, e incluye a
aquellos que tienen un contrato temporal o trabajan a medio tiempo.

¿Si solo laboré un mes, también me corresponde cobrar?

Los ex trabajadores también les corresponde cobrarlas, aunque si el tiempo
laborado en la empresa fue solo de 1 mes.

¿Cuál es el plazo para cobrar la Utilidad?

Por ley, el plazo para cobrar el beneficio de la utilidad es de 4 años.

¿Qué pasa si mi empresa no paga las utilidades?

Si la empresa en la que laboran no pagan utilidades la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral (Sunafil) les impondrá una multa económica que va entre
los S/ 5,670 y S/ 94,500, lo que dependerá de la cantidad de trabajadores afectados,
es decir de los que no cobraron las utilidades.

Utilidades 2020: cuándo se pagan, quiénes las reciben

y cómo se calculan

Utilidades 2020 Perú: ¿quiénes las reciben?

Las utilidades les corresponde cobrarlas a un conjunto de 2 millones de
trabajadores, son los que tienen derecho a percibir este pago extra.

Utilidades 2020 Perú: ¿cuándo se pagan?

En 2020 los promedios de 2 millones de trabajadores en planilla tienen derecho al
pago de sus utilidades entre los meses de Marzo y Abril 2020.
 Utilidades 2020 Perú: ¿qué empresas están obligadas?
Las empresas del sector privado que están obligadas son aquellas con más de
20 trabajadores, están obligadas por ley a pagar este beneficio a sus trabajadores,
teniendo en un plazo de 30 días, luego de la declaración de impuestos.

Todas las empresas del régimen de la actividad privada que:

 Cuenten con más de 20 trabajadores.

 Que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera categoría, según la
Ley de Impuesto a la Renta.
 Que, en un determinado año hayan producido una renta anual antes de impuestos,
sobre la cual se determinan las utilidades laborales.

¿Qué empresas no están obligadas a repartir utilidades?

 Las empresas autogestionarias, cooperativas y comunales
 Las empresas individuales
 Las sociedades civiles, y en general todas las empresas que no excedan los 20
trabajadores

Todas ellas están exoneradas de repartir utilidades.

Utilidades 2020 Perú: ¿qué empresas están obligadas y hasta

cuándo pueden pagar?
La declaración de impuestos vence entre el 25 de Marzo y el 8 de Abril, lo que
dependerá del RUC de cada empresa. Si la empresa paga en la última fecha en ese
caso tendrá plazo hasta la primera semana de Mayo para pagar utilidades a sus
empleados.

¿Cómo se calcula para determinar la cantidad de

trabajadores de una empresa?
Para establecer si el empleador supera o no el número de trabajadores para el
reparto de utilidades, se debe.
 Sumar el total de trabajadores que hubieran laborado en cada mes del ejercicio
correspondiente.
 El resultado total se dividirá por 12 meses.
 Si durante 1 mes varía el número de trabajadores contratados por la empresa, se
tomará en cuenta el número mayor, redondeando a la unidad superior siempre la
fracción que resultara fuera igual o mayor a 0.5.
 ¿Cuál es el porcentaje a repartir si la empresa debe pagar utilidades?
Las empresas obligadas a repartir utilidades, el porcentaje de reparto depende de
la actividad principal que desarrolla cada empresas, por lo que:
 Empresas Pesqueras 10%.
 Empresas de telecomunicaciones 10%.
 Empresas industriales 10%.
 Empresas mineras 8%.
 Empresas de comercio y restaurantes 8%.
 Empresas que realicen otras actividades 5%

¿Cuál es el procedimiento para el reparto de utilidades?

Los empleadores, según el porcentaje de utilidades que les corresponde repartir,
deberán hacerlo de la siguiente manera:
El primer 50%
 Se calcula dividiendo el 50% de las utilidades obtenidos -según el porcentaje que le
corresponde-, entre la suma de los días trabajados por todos los trabajadores de la
empresa en el año
 El resultado se multiplica por el número de días laborados por cada
trabajador durante el ejercicio.
El segundo 50%
 Se divide el 50% de las utilidades que corresponden, según el porcentaje, entre
la suma total de las remuneraciones percibidas por los
trabajadores en el año
 El resultado se multiplica por el total de las remuneraciones que correspondan a
cada
trabajador en el ejercicio.

Recuerden que las empresas están obligadas siempre que el empleado cumpla con
las condiciones y la misma empresa, no todas están obligadas a pagar.