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Desarrollo Tarea Semana 2 Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
Desarrollo Tarea Semana 2 Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC
29 de marzo de 2021
Desarrollo
percibe luego de efectuados todos los descuentos, o sea, es el valor resultante de restar
legales tales como, AFP, AFC y SALUD parte de los Haberes pero no están sujetas
-Sueldo: o sueldo base que es el estipendio según lo dispuesto por el Código del
trabajadores.
3) Construya una tabla con los descuentos aplicables a las remuneraciones de los
trabajadores dependientes.
Desempleo
Es el monto que el trabajador Es el monto que se Es el monto que se entera en una
individual con el fin de una ISAPRE según se encuentre Es de tipo Legal y obligatorio
trabajar por haber cumplido también se aplica el tope le descuenta un 0,6% sobre el
establecida por ley o por en una Isapre, el monto que su contrato sea de carácter
voluntad propia o por salud. Es salud contratado por el En el caso de trabajadores con
de tipo Legal y obligatorio trabajador, el cual no puede ser contrato a plazo fijo, no procede
empleador.
4) En una liquidación de sueldo cualquiera, marque lo siguiente: Total Imponible,
Dias Tr abajados H r s.Ext r as N ° Car gas Valor U .F . Im pon ible Tr ibu t able
30 - - 26.798,14 949.556 768.381
Son : Set ecien tos n oven t a y siete Mil cien t o cin cu n t a y dos pesos
Cer t ifico qu e h e r ecibido , con for m e el alcan ce liqu ido de la
pr esen t e liqu idación , a m i en t er a sat isfacción n o t en ien do car go n i cobr o algu n o qu e h acer por
est e con cepto.
F ir m a F u n cion ar io(a)
Repr esen tan t e Legal
A,G,K, CI 76021987-6
F ech a de P ago:……………………
5) Señale las fechas en que se deben pagar las cotizaciones e impuestos que se
Las cotizaciones que son descontados por el empleador a sus trabajadores, deben ser pagados
perjuicio de lo que las entidades permitan como plazo cuando los pagos se realizan en forma
cotizaciones, situación en la cual el empleador tendrá un plazo de dos meses para enterar el
Cabe señalar que los empleadores no pueden dejar de pagar las cotizaciones, ya que se
En el caso del impuesto único al igual que en las imposiciones el empleador retendrá y
enterará el descuento dentro de los primeros 12 días del mes o en la oportunidad que declare