MEMORÁNDUM

LACTHOSA

Lugar: SAN PEDRO SULA.

Fecha: 17/01/2020.

Llegadas Tardes sin justificación.

Debido a su incumplimiento de horario de entrada día lunes 5 de febrero del 2020, llegando usted
a las 9:30 am, nos hemos visto en la necesidad de aplicar el presente llamado de atención verbal
por escrito, según el artículo 47 y 57 del Reglamento Interno de Trabajo. Presentándose a tiempo
retardado sin justificación valida. El equipo gerencial de servicio al cliente continúa ayudándole a
que cumpla con las normas establecidas por LACTHOSA y lo motiva a que se sienta en la libertad
de contactar a cualquier miembro del equipo que le pueda proveer la guía necesaria que pueda
ayudarle al logro de sus objetivos. He leído y firmado este reporte entendiendo que esta es una
advertencia por escrito y que la próxima infracción dentro de un periodo de 30 días resultara en la
suspensión disciplinaria temporal de mi servicio.
 CARTA DE LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO

Al pasar 4 días después que se le pusiera el llamado de atención volvió a llegar pasado de sus
horas laborales a su trabajo.

San Pedro Sula, Cortes

Sábado 23 de febrero del 2021

Señora: Lesvia Judith Paredes Castellanos

La presente nota es para notificarle la falta cometida por su persona los días lunes 18, martes 19
de febrero del 2021 cuando usted asistió a su trabajo de forma normal llego una hora después de
la hora dada; asistió a las 9:00 am y se le dijo el día lunes 3 de marzo que por favor llegase a la
hora estipulada ya que se impartiría una capacitación para el área de informática que es
sumamente importante que usted como asistente contable y manejadora de estos sistemas
informáticos reciba, ya que de no hacerlo perjudica el desarrollo normal de las actividades de su
departamento que se establece, violentando así el articulo #69 del reglamento interno de la
empresa.

Le recordamos que la reincidencia en este tipo de faltas graves es susceptible de amonestaciones

por parte de la empresa, e incluso el despido.

Esperamos tome consideración de sus actos y de nuestro llamado de atención de lo contrario

precederemos a actuar de acuerdo a nuestras políticas internas de la empresa y del código de
trabajo.

Atentamente.

Fernando Paredes

Gerente de Recursos Humanos.

 Carta de suspensión por tres días

Al no acatar o entender las llamadas de atención sigue llegando tarde al trabajo y esto está
ocasionando la entrega tardía de los trabajos que se le asignan.

San Pedro Sula, Cortes, miércoles 4 de marzo del 2020

Señor(a): Lesvia Paredes

Por este medio me permito comunicar a usted, la decisión tomada de suspenderlo de sus labores
por tres días sin goce de sueldo, a partir del día lunes 19 de abril del 2021 y deberá ingresarse a
sus labores el día viernes 23 abril del 2021 según el artículo # 46 y 47 del reglamento interno de la
empresa.

Las causas o motivos para determinar tal situación obedecen lo siguiente:

Con fecha 27 de marzo del 2021 se envió a la oficina del gerente general el informe que se le
señala a usted como responsable de faltas las cuales se sintetizan así:

Primer caso Después de Ia investigación Llevada al efecto, se constató que usted estaba en estado
de ebriedad en horas laborales, ha estado cometiendo la falta de llegada tarde a la lo cual esto
está prohibido según el artículo #69 del reglamento interno de la empresa y faltando en ocasiones
dos días completos sin ninguna justificación violentando el articulo # 32 del reglamento interno de
la empresa y así mismo introduciendo bebidas alcohólicas a la empresa violentando el articulo #
15 del código de trabajo.

Esta conducta irregular provoca graves perjuicios a la empresa y violenta las políticas ampliamente
conocidas por usted.

Atentamente:

Gerente General.
 CARTA DE AUDIENCIA DE DESCARGO.

En la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortés, a los quince días del mes de mayo del
dos mil veintiuno, siendo ocho de la mañana con treinta minutos (8:30 am), reunidos en las
oficinas de Lácteos de Honduras (Lacthosa),el lic. Fernando Josué Paredes Castellanos como
Gerente General, y como testigo Luis Adolfo Calero Zuniga, quien desempeña en cargo de
Abogado y Fernando Ordoñez Sáenz como encargado del área técnica, para que en aras del
respeto a la Constitución y demás leyes del País, la Sra. Lesvia Judith Paredes Castellanos, pueda
formular descargos sobre la situación que se presenta en base al informe de fecha 03 de febrero
del 2021. Se le informa que si desea ser acompañado por algún testigo de parte de ella puede
manifestarlo y presentarse a la presente audiencia, aclarando no tiene ningún testigo. El informe
detalla que la Sra. Lesvia Judith Paredes Castellanos, sin autorización de LACTHOSA se ha
presentado dos horas después de la hora establecida por la empresa. Se le solicita responda las
siguientes interrogantes:

¿Sabe usted porque la citamos a esta audiencia descargo?

Sí. Me citaron a la audiencia por llegar después de mi hora laboral.

¿En qué fecha se descubrió la falta?

El primer llamado de atención fue en el mes de enero,

¿Alguien de la empresa le autorizo para que usted llegase tarde a la empresa?

No.

Se cierra la presente audiencia, ratificando la misma en su contenido los que aquí presentes y
firmando para constancia, en su mismo lugar y fecha.

Lesvia Judith Paredes Luis Adolfo Calero Zuniga

Empleado Testigo

Fernando Josué Paredes Fernando Ordoñez

Gerente General Testigo

 Carta de Despido

San Pedro Sula Cortes 30 de agosto del 2020

Señor(a) Lesvia Judith Paredes Castellanos
Por medio de la presente le estoy notificando la decisión de Lacthosa de dar por
terminada la relación del trabajo que tenía con la misma sin responsabilidad por
parte de la empresa, efectiva a partir de esta fecha, por las razones vigentes:
En los días lunes 18, martes 19 de febrero, usted no asistió a sus labores
cotidianas, sin presentar justificación y cuando asistió lo hizo después del horario
establecido, ocasionando perdidas de información y retrasos en la entrega de
informes de suma importancia.
La cual usted violo las obligaciones como empleador perteneciente a esta
empresa por todo lo sucedido que usted a aceptado haberlos cometido, está claro
que hasta aquí llega su contrato de trabajo sin responsabilidad alguna de nuestra
parte, salvo a lo relativo de sus derechos adquiridos en lo que corresponde a
vacaciones, aguinaldo proporcional, y mes de trabajo.
Sirve de fundamento a esta decisión los artículos 112 inciso e) y h), el #15 del
código de trabajo y el #69 del reglamento interno de la empresa.
Saludos.
 Carta de Renuncia

San Pedro Sula, M.D.C. 22 de abril 2021.

SENOR(a) Oscar David Perez Paz. GERENTE LACTHOSA . SENOR(A) PEREZ: Yo, Fernando Josue
Paredes Castellanos número con tarjeta de identidad 0501-2004-08269 en mi carácter de
Contador general, por este medio interpongo mi renuncia irrevocable del cargo que he venido
desempeñando a partir de esta fecha.

Siendo este acto meramente voluntario de mi parte, exonero de toda responsabilidad civil y
laboral a la empresa en mención, absteniéndome por consiguiente de presentar en el futuro
cualquier reclamo ya sea administrativo o judicial.

Atentamente. Fernando Josué Paredes.