El

 Talento  en  Human  Age

ManpowerGroup Proprietary Information

 2014
6.16 m
1896

3.30  m

1912

4.02 m

1925
4.15 m

1968
6.14 m
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 4 Macrotendencias

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Habilidades  complejas

La  falta  de  recursos  

crea  tensión  
en  el  mercado  de  mano  
Demanda  de     de  obra  calificada
Mano  de  Obra

Oferta  de     La  sobreoferta  de  

Mano  de  Obra recursos  de    mano  
de    obra  no  calificada  
genera  desempleo  
Habilidades  básicas

Y los que no saben qué quieren…

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Escasez  de  Talento
Perú 67%
Brasil 63%
ArgenBna 63%

Panamá 58%

Colombia 57%

Costa  Rica 51%

PROMEDIO  AMÉRICAS 48%

Guatemala 46%

México 44%

Estados  Unidos 40%

PROMEDIO  GLOBAL 36%

Canadá 31%
0% 25% 50% 75% 100%
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Indicadores a nivel mundial

Cerca de 73 millones de jóvenes

desempleados
Más de 6 millones de jóvenes han
abandonado la búsqueda de un
puesto de trabajo

36% de los empleadores tuvieron

dificultades para cubrir vacantes

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information 8
 El  Reto  del  Empleo  Juvenil  en  México
La  tasa  de  desempleo  adulto  fue    5.4%  
en  2014…

…mientras  que  la  tasa  de  

desempleo  juvenil  fue  de  
9.4%.
INEGI,  2014

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Las  principales  razones  por  las  cuales  los  jóvenes  enfrentan  dificultades  
para  entrar  al  mercado  laboral    son  falta  de:

Competencias  requeridas  por  las  empresas

Experiencia  y  referencias

Puestos  de  trabajo  disponibles  que  requieren  

habilidades  básicas

Información  y  networking

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
Los 10 puestos mas difíciles de cubrir
Global México
Oficios  Manuales  Calificados Técnicos

Ingenieros Operadores  de  Producción

Técnicos Ingenieros
Representantes  de  Ventas Gerentes  de  Ventas
Personal  de  Contabilidad  y  Finanzas Representantes  de  Ventas

Gerentes  /  Ejecutivos Secretarias  y  Asistentes  Personales

Gerentes  de  Venta Oficios  Manuales  Calificados

Personal  de  IT Gerentes  /  Ejecutivos

Secretaria  y  Asistentes  Personales Personal  de  Contabilidad  y  Finanzas
Choferes Personal  de  IT

36% 44%
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Liberar  el  potencial
8 competencias “para el aprendizaje permanente”
impulsadas en la Unión Europea:

Mayor peso cognitivo   Mayor peso actitudinal

• Competencia lingüística y
comunicación en la lengua
•
 
Autonomía e iniciativa personal,
o aprender a emprender

•
propia y en lenguas extranjeras

 
Pensamiento científico-
•
aprender  
Autoaprendizaje, o aprender a

•
•
tecnológico
Competencia matemática
Competencia digital
  •
•
Competencia social y ciudadanía
Disposición hacia la cultura y el
arte

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 PISA

ManpowerGroup Proprietary Information

 Aprender  a  Aprender  para  enfrentar  la  incertidumbre
Individuo Empresa
¿Qué  competencias  y  habilidades  tengo? ¿Qué  competencias  y  habilidades  son  
esenciales  para  el  trabajo?

¿Cuáles  puedo  aprender? ¿Cuáles  se  pueden  enseñar?

¿Tengo  tiempo  y  dinero? ¿Se  tienen  los  recursos  económicos  y  de  

tiempo  para  desarrollarlas?

¿Quiero  aprenderlas? ¿Tienen  la  motivación  para  desarrollarlas?

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Macrotendencias

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Macrotendencias

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 En  60  segundos…

2012 2013 %  de  aumento

Google:  2  millones  de  búsquedas 188%

Google:  694,445  búsquedas
Skype:  1.4  millones  minutos  en   278%
Skype:  370,000  minutos  en   llamadas
llamadas
Twitter:    98,000  tweets Twitter:  278,000    tweets 183%
YouTube:  25  horas  de  video   YouTube:  72  horas  de  video  subidas 188%
subidas
Instagram:  3,600  fotos Instagram:  216,000    fotos 500%
Mails  enviados:  168  millones Mails  enviados:  204  millones 21.5%
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Índice  de  competitividad  WEF  2014

131
120
105
99 100 104
84
78 80
61 65 66
57
48 51
33

1 2 3

Suiza Chile Brasil Colombia El  Salvador ArgenBna Venezuela

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Productividad  Global
Horas  anuales  trabajadas

Holanda
Alemania -­‐  2250
Francia
Italia
Suecia
no  Unido
dio  OCDE -­‐  1776
España
Japón
s  Unidos
a  del  Sur
México
-­‐  1390
0 575 1150 1725 2300

Fuente:  Institut  National  de  la  Stastistique  et  des  Études  Économiques  (INSEE)  y  OCDE
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 PIB  por  hora  trabajada
País PIB  en  dólares
Estados  Unidos 67.32
Francia 59.24
Australia 55.87
Suecia 55.28
Canadá 50.29
España 49.59
Chile 19.55
México 16.23
Argentina 13.84
Colombia 11.26
Perú 10.95
Fuente:  World  Wide  Productivity,  Target  Map
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Macrotendencias

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Ecosistema desbalanceado

El
gobierno
es local

El negocio
es global

El talento
es móvil

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 ESTO  ES

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Generación
Tradicionalista Generación Y
Baby Boomers Generación X Verde (Z)
1928-1945 y >60 Millennials
años 1946-1960 1961-1979 Post-Millennials
1980-1995
1995 - …

ManpowerGroup Proprietary Information

ManpowerGroup  Proprietary  Information
 ¿La  solución?

Individuos

Gobierno Empresas

Instituciones  
educativas

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Seamos parte de la solución
Participación  en  programas  de  coaching  profesional    

Implementación  de  programas  de  trainees    

Fomento  de  programas  de  aprendizaje  y  prácticas  

profesionales    

Contratación,  capacitación  y  mentoring  a  jóvenes  

Apoyo  a  jóvenes  emprendedores

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 Aprovechar  el  Talento  y  Compromiso  

de  los  Jóvenes  es  

Humanamente  Posible

ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
ManpowerGroup
ManpowerGroup
Proprietary
Proprietary
Information
Information
 E M P O D E R A N D O A L TA L E N T O
ManpowerGroup Proprietary Information