SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: Los trabajadores no recibieron inducción y reinducción en el programa de orden
y aseo para mejorar y mantener las condiciones de organización , orden y limpieza en sus puestos de trabajo y áreas de
influencia en el proceso productivo, actividad embalaje.

Determinación de las causas que originaron la no conformidad: No esta definido en el programa de capacitación anual de
seguridad y salud en el trabajo, no se incluyo al proceso productivo actividad embalaje.

Sección: Proceso productivo

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad: Embalaje

conformidad:

Tarea: Empacado de producto

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Preventiva: Definir e implementar Descripción de la Acción Correctiva: Capacitar a todo el personal
el programa de capacitación anual en seguridad y salud en vinculado a la empresa sobre el programa de orden y aseo para
el trabajo, para todo el personal propio, contratista. mejorar y mantener las condiciones de organzación, orden y aseo en
sus puestos de trabajo y áreas de influencia.

Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG- Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG-SST,
Director de producción, Coordinadores de producción, Operarios(s)
SST. de producción.
Fecha de ejecución: 20/02/2019 Fecha de ejecución: 10/02/2019

Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción: Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción:
10/03/2019 10/03/2019

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: Sí Acción concluida: Sí

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

Observaciones: Se lleva a cabo la capacitación y verificación antes,

Observaciones: Se utiliza la metodologia de los 5 porqués durante y depués de las condiciones de los puestos de trabajo y
para identificar la causa raiz, una vez identificada se elabora
un plan de acción. En el plan se indican actividades a área de influencia, donde se mejoro y se preservaron las
condiciones de organización, orden y limpieza, de esta forma se
desarrollar, los responsables y las fechas de cumplimento pudo eliminar la causa del problema y por consecuencia su
de las mismas.
recurrencia.

Identificación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Tatiana Barrera Zuluaga

Fecha de elaboración: 10/03/2019