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Neuro Cien CIA
Neuro Cien CIA
Simon
La teoría clásica de administración La teoría de las
relaciones humanas La teoría del comportamiento de la
Responden al incentivo
reconoce que las personas administración: los individuos que
económico, reduciendo o
tienen necesidades, integran las organizaciones perciben,
“tendiendo a cero” la
actitudes, valores y razonan y actúan racionalmente y
actividad de toma de objetivos personales que defienden su participación como
decisiones “hombre deben ser identificados, tomadores de opinión y decisión y
económico” estimulados y
solucionadores de problemas .Sostiene
comprendidos para lograr
su participación en la que los individuos se comportan
organización “hombre racionalmente sólo en relación
social” con un conjunto de datos
característicos de determinada
situación. Este concepto
demuestra un nuevo avance con
relación a la concepción anterior
“hombre administrativo”.
LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
• La organización como un sistema de toma de decisiones. Se contemplan tanto las
decisiones como las acciones
•Identifica y
entiende los Genera
problemas de la posibles Pone en
Inteligencia Se elegie la Implemen-
organización Diseño Selección práctica la
alternativas solución tación
•Por qué, dónde, decisión
de solución
efectos
• En general, estas etapas no tienen una secuencia lineal, pudiendose regresar a etapas
anteriores si fuera necesario.
MODELOS INDIVIDUALES Y ORGANIZACIONALES PARA TOMAR
DECISIONES
- Modelo racional
Es un modelo de la conducta humana (comportamiento) en el cual se cree
que las personas se comprometen en cálculos básicamente congruentes,
racionales y de maximización de valor. Con este criterio, los individuos
identifican metas, clasifican las acciones , alternativas posibles para alcanzar
dichas metas y finalmente y elige la alternativa que aporta la mayoría de
esas metas Como se puede ver, es el modelo que sostiene la teoría del
comportamiento previamente desarrollada. Presenta el inconveniente que la
gente no puede especificar todas las alternativas; por lo cual, las personas
tienden a elegir la primer alternativa parecida a la anterior.
-
Modelos individuales
-Modelo cognitivo
Describe las inclinaciones subyacentes de la personalidad
hacia el tratamiento de la información, la selección de
alternativas y la evaluación de las consecuencias.
Se pensó en esta teoría debido a que la teoría normativa, trabaja sólo bajo
condiciones óptimas de decisión, y a menudo crea hipótesis para ser probadas,
algo alejadas de la realidad cotidiana, los dos campos están íntimamente
relacionados.
El mundo
• Conjunto de variables presentes en todas las
decisiones que las condiciona y determina, y que
forma parte de nuestra vida, incluyéndonos.