ACTIVIDAD 8

JOLMAN ANDRES PARRA PARRA

11-1

EMPRENDIMIENTO TECNOLOGICO

INSTITUCION EDUCATIVA
ANTONIA SANTOS
YUMBO
VALLE DEL CAUCA

2021
Observar el siguiente vídeo para tener una mayor comprensión sobre las
habilidades blandas.
➢ https://www.youtube.com/watch?
v=Ez06_FPQhjE&ab_channel=UNIMINUTOValle
➢ Indagar la importancia de la habilidad blandas en una persona y realizar mapa
mental
Las habilidades blandas son vitales para la productividad de una compañía, para
poder llevar tareas en equipo, solucionar problemas, gestionar el tiempo
disponible, reducir el nivel de estrés, entre otras cuestiones.
Todas las empresas exitosas buscan fomentar en sus empleados habilidades
blandas que contribuyan a un funcionamiento total y exitoso. Las habilidades
blandas se relacionan con los aspectos más emocionales y vinculares del mundo
laboral. Tiene que ver con la forma en que se desempeñan los empleados.
En los espacios de trabajo, las habilidades blandas son importantes para poder
llevar tareas en equipo, solucionar problemas, gestionar el tiempo disponible,
reducir el nivel de estrés, entre otras cuestiones.
Para aceitar las habilidades blandas es necesario salir de la zona de confort,
cambiar la rutina permanentemente y desarrollarse para poder ser un mejor líder.
Las habilidades blandas se vinculan a la puesta en práctica de rasgos de
personalidad al servicio del trabajo, el desarrollo de habilidades blandas como:
trabajar en equipo, poseer un buen nivel de comunicación, tener adaptabilidad
ante los distintos escenarios, una actitud positiva en la oficina, etcétera, son
percibidas por la jefatura como cualidades positivas en un empleado,
especialmente cuando existe un mercado tan competitivo como el actual, en el
que hay alta rotación laboral y en el que las empresas necesitan trabajadores
productivos y alineados al crecimiento de la empresa.
 Relación efectiva
Contribución individual

Comunicación
Éxito profesional

FOMENTAN IMPORTANCIA

Eficiencia
Autocontrol de emociones
Empatía

CONTIENEN IMPULSAN LA INTELIGENCIA

HABLIDADES BLANDAS
EMOCIONAL
Autoestima
Liderazgo
Para reconocer emociones

COMBINAN ¿QUE SON?

Habilidades sociales
Rasgos productivos de personalidad

Habilidades comunicativas Competencia y habilidades que distinguen

 RESOLVER PROBLEMAS
HABILIDAD BLANDA

Todas las carreras profesionales

requieren personas capaces de
solucionar problemas. Las empresas
necesitan profesionistas que ofrezcan
resultados, no mayores complicaciones.
No te acostumbres únicamente a recibir
y ejecutar órdenes. Si quieres conseguir
empleo tienes que ser proactivo y
resolutivo.

La habilidad blanda más

importante fue la capacidad de
resolver problemas, con el 62% de los
empleadores buscando personas que
puedan encontrar soluciones, según
iCIMS. Esta habilidad también fue
la más importante para el empleado
que quiere trabajar en administración
Elaborar un dibujo que represente diferentes emojis de emociones, sentimientos y
pensamientos que hayan tenido durante el día.
Realizar una presentación de PowerPoint y una lluvia de
ideas en cada una de las siguientes decisiones o acciones: que pasaría en la vida
de cada uno si...
UNDIRLE DOBLE CLICK

JOLMAN ANDRES PARRA

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Elaborar un crucigrama, Tener presente las siguientes indicaciones.

PALABRAS: LIDERAZGO, CREATIVIDAD, EMPRENDIMIENTO, CUALIDADES,
COMUNICACIÓN, INTELIGENTE, SERVICIO, VISIONARIO, ESCUCHA,
MOTIVACIÓN, GUIAR, TRABAJO EN EQUIPO.
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

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4 12

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1

CRUCIGRAMA

2
HORIZONTALES
1. Ejercicio del liderazgo de un grupo
2. Capacidad o facilidad para inventar o crear.
5. Transmisión de señales mediante un código común al
emisor y al receptor.
8. Que provoca en la mente imágenes o estímulos que se
perciben como reales sin que tengan existencia verdadera.
11. Ir delante de alguien o junto a él para indicarle el camino a
seguir o para conducirlo hacia un lugar determinado.
VERTICALES
3. Actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un
nuevo proyecto a través de ideas y oportunidades
4. Rasgo, componente permanente, diferenciado, peculiar y
distintivo de la naturaleza o la esencia de una persona o cosa
que contribuye, junto con otros, a que alguien o algo sea lo
que es y como es.
6. Facultad de la mente que permite aprender, entender,
razonar, tomar decisiones y formarse una idea determinada
de la realidad.
7. Utilidad o función que desempeña una cosa
9. poner atención o aplicar el oído para oír [algo o a alguien]'
10. estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta
de la persona hacia metas o fines determinados; es el
impulso que mueve a la persona a realizar determinadas
acciones y persistir en ellas para su culminación.
12. unión de dos o más personas organizadas de una forma
determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común
que es la ejecución de un proyec