El trabajo y el empleo

1) Desarrollar el concepto de trabajo

2) Hacer una síntesis sobre la concepción de trabajo en el paleolítico,
neolítico, edad antigua, en Europa y américa, edad media y fines del
siglo XV
3) ¿Cuáles son las características del trabajo en la era industrial?
4) ¿Cómo es el trabajo en la post modernidad?
5) ¿Qué objetivo tenía la política inmigratoria en Argentina a partir de
1853?
6) Hacer una síntesis sobre la evolución del mercado de trabajo en
argentina de 1945 hasta la actualidad
7) Relaciona los conceptos: Negociación colectiva, individualización
salarial, neoliberalismo, crisis socio-económica y retiro voluntario.

Desarrollo

1) El trabajo es una labor a cambio de la cual se recibe una compensación en

dinero, una obra producida por un individuo, también se equipara trabajo
con una idea de actividad física o intelectual o también como movimiento de
proceso
El concepto de trabajo está relacionado con “hacer algo” el trabajo agrega a
la persona un “valor” identificándolo con actividades valoradas y legitimadas.

2) Se puede identificar al trabajo con diversas formas a lo largo del tiempo,

por ejemplo en el paleolítico el trabajo fue la depredación que consistió en la
caza la pesca y la recolección de frutos vegetales, en el neolítico pasaron a
ser productores de sus propios alimentos cultivando la tierra. En la edad
antigua comenzó a producirse la forma de trabajo en relación de
dependencia que fue la esclavitud, sometidos aquellos esclavos en las
guerras eran llevados a trabajar como mano de obra de los vencedores, esto
se dio en Europa en algunas civilizaciones como la romana etc. En América
también existía la esclavitud, los aztecas tenían esclavos sometidos en las
guerras.
En la edad media surge el feudalismo donde el rey concedía a los señores el
control de las tierras ya que la economía era más que nada rural, en el siglo
XII empiezan a crecer las ciudades en importancia y el trabajo familiar fue
importante en el rubro de la artesanía, basado en un régimen jerárquico de
maestros compañeros y aprendices, creando organizaciones en gremios,
realizando talleres de maestros con discípulos a quienes les enseñaban
oficios y cuidaban de su educación.
En la edad moderna el sistema feudal fue cayendo con la formación de los
estados nacionales y fue desapareciendo en la edad contemporánea a partir
de la revolución francesa.

3) En la era industrial a fines del siglo XVIII comienza a desaparecer el trabajo

en los talleres artesanales y los trabajadores dejaron de ser dueños del fruto
de su trabajo para pasar a ser “mano de obra” en la industria, trabajando
como obreros que cobraban una remuneración por su trabajo mientras se
especializaba en relación con la máquina que trabajaba, mientras la
población iba creciendo se acrecentó la oferta laboral, lo que derivó en
sueldos muy bajos por más horas de trabajo, para vivir se hizo necesario el
trabajo de toda una familia, incluso niños originando “el proletariado”
4) El trabajo en la postmodernidad: En la postmodernidad la era industrial no
ha cesado de manera definitiva sino que empezaron a producirse cambios en
las formas del trabajo con el que un nuevo modelo, capitalista empieza a
surgir
Las características más importantes fueron, los enormes avances en la
concentración de riquezas mundiales, crecimiento del capital financiero,
incorporación de nuevas tecnologías en los procesos productivos que tiende
a modificar sustancialmente la realidad del trabajo humano, crecimiento en
la interrelación en el mundo de las finanzas , aparición de niveles inéditos de
rentabilidad.
El desempleo en el modelo neoliberal fue muy grande.

5) En el proyecto liberal de la constitución de 1853 requería la fomentación

de inmigración europea para ocupar puestos de trabajo vacantes y más que
nada para transformar los hábitos de la población para adaptarlos a la
sociedad moderna, con ferrocarril, agricultura, comercio etc.
La política sobre la inmigración tuvo dos vertientes, una es asentar al
inmigrante en el campo y la segunda incentivada por empresas privadas.
La ley avellaneda de 1876 trato de proteger al inmigrante intentando
controlar los fraudes y asegurándoles alojamiento a los inmigrantes.

6) Evolución del mercado de trabajo en Argentina:

Desde 1945 se produjo una incorporación masiva al mercado de trabajo
argentino, este mercado garantizaba a las personas la obtención de una
vivienda, salud y educación, posibilidad de ascenso social y a la política. En la
familia el principal proveedor de riqueza era el hombre. Como el estado ya
no funciona como mediador entre los empresarios y los trabajadores se
favorecieron los negocios de los primeros y se precarizan las condiciones
laborales de los segundos, se cierran industrias y muchos trabajadores se
quedan sin empleo.
A partir de 1990 el sistema económico neoliberal deja sin trabajo a gran
cantidad de personas, ya que el auge de importación de productos perjudica
a medianas y pequeñas empresas.
Los jóvenes fueron seriamente afectados en su condición laboral e incluso
existe el trabajo infantil, durante esta etapa se violaron convenios
internacionales con respecto a la flexibilización y precarización del mercado
de trabajo que generó situaciones de injusticia. Se desarticularon los
sindicatos y colocaron a los trabajadores en una profunda crisis,
desprotección y vulnerabilidad.
La privatización de las empresas publicas propicio fuertes pérdidas de
empleos y surgió la denominada flexibilización laboral que se manifestó en
contratos por tiempos determinados, pasantías, etc. Los grandes capitales y
los dueños de los medios de producción dominaron la relación de fuerzas,
entre empresas y trabajadores desarticulando los espacios de negociación
colectiva.
Este modelo derivo en una grave crisis económica para el año 2001,
aumentando la pobreza y la indigencia. Durante el 2003 el gobierno viro
hacia un modelo más inclusivo a partir del fenómeno de mercado interno.

7) El neoliberalismo y sus condiciones laborales, propician la toma de

empleados necesitados en las grandes ciudades ya que las oportunidades de
trabajo son más altas allí e incluso más solicitadas, derivando en una crisis
socioeconómica ya que al favorecer el mercado internacional por sobre el
mercado interno dará como consecuencia una escasez de la producción. La
casi desaparición del estado (que puede proponer una negociación de las
asociaciones de empleadores con las asociaciones de trabajadores) no
facilitan una negociación colectiva. El neoliberalismo también conlleva a una
individualización salarial donde se debilitan estas solidaridades colectivas y
se individualiza al trabajador imponiendo una carga excesiva de trabajo y una
evaluación permanente al trabajador por parte del empleador, quien
también proporcionará la opción de los retiros voluntarios a los empleados
acordando un monto de dinero para renunciar al puesto que ocupa, ya que
con la desarticulación de los sindicatos la única meta de los sectores
empresariales es ganar más con mano de obra menos costosa, es por eso que
no habrá problema en despedir a un trabajador y contratar a otro en el
mismo puesto para ejercer la misma función de trabajo por menos o igual
dinero, de esta manera se coloca a los trabajadores en una profunda
desprotección y vulnerabilidad.