SEGURIDAD

INDUSTRIAL Y
MINERA
ING. OLIVIA ANYELINA PAZ CORRALES
MAESTRA EN QUÍMICA AMBIENTAL
DRA. EN CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS AMBIENTALES
LEY N°29783, D.S. N° 005-2012-
TR
(Ley de seguridad y salud en el trabajo, Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo)
Modificatorias
Ley N°29783 • Publicada el 21 de agosto del año 2011
regula todo lo referente a la prevención en
la seguridad y salud en el trabajo.
Estructura de la Ley N°29783
Principios
Objeto de la
ley
Ámbito de
aplicación
Etapas del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo
De acuerdo con la Ley N° 29783 LSST, las etapas del SGSST
son las siguientes:
• Política
• Organización
• Planificación y aplicación
• Evaluación
• Acción para la mejora continua
REQUISITOS

Política del
sistema de
gestión de
seguridad y
salud en el
trabajo
 EL EMPLEADOR: • ASUME LIDERAZGO Y DELEGA
FUNCIONES PARA SU DESARROLLO Y
APLICACIÓN.

Organización
del SGSST

• DEFINE COMPETENCIAS PARA LOS • IMPLEMENTA REGISTROS Y

PUESTOS DE TRABAJO. DOCUMENTACIÓN, LOS REGISTROS
RELACIONADOS A ENFERMEDADES
OCUPACIONALES SE CONSERVARÁN
POR 20 AÑOS.
• Organiza servicios de SST.
• Si cuenta con veinte o más trabajadores a su
cargo constituye un comité de SST, si tiene
menos de 20 trabajadores constituye un
supervisor de SST, elegido por
los trabajadores.
• Si cuenta con veinte o más trabajadores a su
cargo elabora un reglamento interno de SST
 • Debe ser paritario.
• Los trabajadores eligen a sus
Comité de representantes.
SST • Los sindicatos o empleadores
convocan a elecciones.
Los miembros del Comité
gozan de licencia con goce de
haber para cumplir sus
funciones.
• El Comité o Supervisor de SST s
e eligen mediante un proceso e
lectoral por un periodo de 1
año como mínimo y 2 años
como máximo.
Estructura y
organización
del comité
de SST
N Ú M E RO D E T R A BA JA D OR ES
PA R A L A F O R M AC I Ó N D E L
COMITÉ DE SST LEY N ° 29783,
A R T. 2 9
Estructura y organización del comité de SST
• Composición del Comité de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43
Estructura del comité de SST
• Requisitos para integrar el Comité de SST D.S. N° 005-2012-
TR, Art. 47
 La política de seguridad y salud en el trabajo (SST) deberá incluir como
OBJETIVOS mínimo los siguientes :

DE LA • Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos, debe

establecer los respectivos controles.

POLÍTICA DE • Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, utilizando la

mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
SEGURIDAD • Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de
riesgos laborales.
 Información recolectada de
organización
INFORMACIÓN
RECOLECTADA DE
ORGANIZACIÓN
Condiciones generales de La Directiva y todo el personal que
RECOMENDA Higiene y Seguridad
desarrolla sus actividades dentro de la
organización se comprometen a
Accidentes de Trabajo trabajar respetando las normas de
CIONES PARA Investigación de accidentes
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
obligándose a:
– Cumplir todas las disposiciones
ELABORAR Legislación
Capacitación
Legales en Higiene y Seguridad en el
Trabajo
– Llevar adelante las actividades
POLÍTICA DE Orden y Limpieza
Medio ambiente
manteniendo una actitud Proactiva
ente a los riesgos y con autocuidado
preventivo
SEGURIDAD – Fomentar la capacitación y
concientización de todo el personal de
la empresa sobre la prevención de
riesgos
– Darle la misma importancia a la
Seguridad que a la Calidad y
Productividad
– Mantener el orden y limpieza en
cada sector y procedimiento llevado a
cabo en la empresa
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL
COLEGIO MAX UHLE
El Colegio de la Enseñanza para garantizar la prevención de enfermedades laborales, incidentes y accidentes de trabajo, en
todos los niveles de la institución; colaboradores, contratistas y partes interesadas, se compromete a:
•Implementar, integrar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo.
•Establecer controles para la prevención y promoción de la accidentalidad por caídas a nivel y caídas de diferente nivel.
•Realizar actividades de promoción y prevención de enfermedades laborales.
•Realizar actividades para mejorar el bienestar físico y mental de todos sus colaboradores y personal que aporten al
cumplimiento de la misión de la institución.
•Revisar la presente política una vez al año y si es necesario ajustarla acorde a las necesidades encontradas o cambios
normativos.
•Destinar recursos físicos, económicos y de talento humano para identificación, valoración e intervención de peligros.

OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

•Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
•Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
•Proteger la seguridad y salud de todos los colaboradores, contratistas y partes interesadas, mediante la mejora continua del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
La responsabilidad y autoridad de cada uno de los empleados, se encuentran definidas en el manual de descripción de
cargos en relación al cargo que se desempeña, frente a las actividades que realiza, estas se encuentran formalizadas en las
metodologías, procedimientos, políticas por proceso así como en los programas de manejo ambiental, los planes de
emergencia, seguridad y salud en el trabajo.