UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: Cobán A.V.
Nombre de la Carrera: Licenciatura En Administración De Empresas
Curso: Administración moderna 2
Horario: 10:00 a.m.
Tutor: Alex Aníbal San José Leal

NOMBRE DE LA TAREA:
Grupos, equipos, comportamiento
grupal e intergrupal

Apellidos, Nombres del Alumno:

Adonis Abimael Maquín Ax
Carné: 12226003
Fecha de entrega: 16/05/2020
Semana a la que corresponde: 3
 CONTENIDO
INTRODUCCION:............................................................................................................................................ 1
OBJETIVOS ..................................................................................................................................................... 2
¿Cuál es la diferencia entre grupo y equipo? ............................................................................................... 3
¿En qué consiste la fase de orientación para la conformación de un equipo? ............................................ 3
Defina los aspectos que caracterizan a los grupos. ...................................................................................... 4
CONCLUSIÓN:................................................................................................................................................ 6
RECOMENDACIÓN: ....................................................................................................................................... 7
E-GRAFÍA ....................................................................................................................................................... 8
 INTRODUCCION:

Es importante entender lo que es trabajo en equipo y el comportamiento del grupo dentro

de una organización, y a la vez la diferencia entre grupo y equipo, para poder centrarnos
en el objetivo de este trabajo, que es el poder comprender la dinámica de un equipo y la
manera en que surgen problemas dentro del mismo y poder estar preparados para poder
afrontar alguna situación que se nos presente como las estudiadas.

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 OBJETIVOS
 Comprender la diferencia entre grupos y equipos

 Entender la importancia de los equipos y las posibles problemáticas que se

pueden enfrentar

 Entender la importancia de otorgar papeles a cada integrante del grupo

 Entender que las discusiones en los grupos no siempre son malas, muchas
veces nos llevan a comprender mejor a los demás integrantes del grupo

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 ¿Cuál es la diferencia entre grupo y equipo?
Un grupo conjunto de personas reunidas únicamente sin ningún valor agregado y no
existen objetivos en común, y un equipo es un conjunto de personas que están
organizadas para obtener un objetivo en común, las metas y el éxito de las mismas
depende del conjunto.

El equipo está definido por 4 fases para la conformación del equipo:

1. Fase de orientación

2. Fase de insatisfacción

3. Fase de resolución

4. Fase de Producción

¿En qué consiste la fase de orientación para la conformación de un equipo?

La fase de orientación se divide en varios aspectos tales como:

Sentimientos:

Se siente miedo, pero a la vez orgullo de poder ser elegidos para formar el equipo,
siempre va existir cierto optimismo y emoción por lo que viene

Conductas:

Surgen intentos por definir como se deben hacer las cosas para obtener mejores
resultados, al final se tomarán las decisiones para saber qué información será la
adecuada, a su vez habrá discusiones y oposiciones sobre cosas que aun ni han
sucedido, serán discusiones sobre lo abstracto y a la vez discusiones para los problemas
que pueden ser relevantes en un futuro, objeciones y bloqueos al objetivo del equipo.

Consecuencias:

Debido a todo lo que ocurre al principio el equipo se distrae y puede llegar a hacer muy
poco o nada que tenga relevancia con los objetivos, se considera esto como normal

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 Defina los aspectos que caracterizan a los grupos.
Interacción

La relación entre miembros del grupo

Interdependencia

Ser mutuamente responsables en lo que se desea obtener

Finalidad

El motivo por que se formó el grupo

Percepción

Lo que se debería percibir dentro del grupo, como el motivo por el cual se formo el grupo.

Motivación

Es necesaria partiendo del motivo del porque se formó el grupo como también la
interacción para sentirse parte del grupo.

Organización

Busca obtener por medio de esta el porqué del grupo.

Actitud

La forma en cómo se afrontan las situaciones que se enfrentan colectivamente con el

grupo.

Estabilidad

La constancia y tener claro el porqué de pertenecer al grupo y lo importante que es el

grupo para mí.

¿Hay papeles definidos dentro de su organización de los miembros del grupo?

Si existen dichos papeles ya que son necesarios para poder alcanzar los objetivos que
la empresa desea, contamos con algunos como buscador de clientes, coordinador de
mano de obra, encargado de mantenimiento y encargado de las finanzas.

4
¿En qué consiste la dinámica de grupos?

Se ocupa del estudio del grupo y la conducta del grupo para mejorar la eficacia,
estableciendo normas para el mejor funcionamiento del mismo

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 CONCLUSIÓN:

Es importante enfatizar que para establecer equipos es necesario transmitir el objetivo

del grupo y estar siempre dispuesto a opiniones y cambios sabiendo que habrá múltiples
puntos de vista incluso discusiones, pero todo esto es necesario para poder entenderse
como grupo para luego trabajar de manera ordenada y correcta.

6
 RECOMENDACIÓN:

Es necesario ampliar el tema, debido a que al establecer grupos se topa con diferentes
culturas, y percepciones de la vida por lo que como administradores se debe estar
preparado y tener conocimiento de cómo lidiar y como orientar el grupo para tener un
buen desempeño al momento de ponerlo en práctica.

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 E-GRAFÍA

Humanitas, C. G. (23 de 06 de 2014). https://www.youtube.com. Obtenido de

https://www.youtube.com:
https://www.youtube.com/watch?v=NxbO_w7vEmE&ab_channel=GerardoPerez