UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE NEGOCIOS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

NÓMINA DE PAGO
Trabajo sometido como requisito para la asignatura
CONTABILIDAD III

Por
Lisandra Anabel Hernández Utaquio
14-6660

Facilitador
IRAYSA GONELL

Santiago, República Dominicana

Junio 19, 2021
 INTRODUCCIÓN

Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de

los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy

sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los

sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y oportunos. Los

expedientes exactos también son requeridos por las empresas públicas y privadas a

nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago tienen típicamente un

impacto significativo en la declaración del impuesto y ganancias. Trabajo manual, si

es experto o inexperto recibe generalmente el renumeración en la forma de salarios.

Los salarios se indican generalmente en términos de un precio por hora, tarifa

semanal, o sobre una base del trabajo a destajo.

Resumen.

Pasivos circulantes de monto conocidos: cuentas por pagar, documentos por

pagar a corto plazo, impuesto por pagar, porción circulante de pasivo a largo plazo.

Cuentas por pagar: son las cantidades que se adeudan por productos o servicios

comprados a crédito. Por lo general son compromisos a 30 días.

Documentos por pagar a corto plazo: son una forma común de financiamiento.

Por lo general se trata de pagares que deben liquidarse dentro de un año.

Retenciones por pagar. En esto renglón están las retenciones de impuesto

asalariados, retenciones del ITBIS, retenciones de impuesto sobre la renta o IR-17,

retenciones sobre prestamos empleados, retenciones AFP, Retenciones ARS y

otras retenciones.

Acumulaciones por pagar: en este renglón están las nominas acumuladas por

pagar, infotep, la porción de AFP y ARS del empleador, vacacione por pagar, regalía

por pagar,

Porción circulante de documentos por pagar a largo plazo: es el monto del

capital de la deuda que se pagará dentro de un año.

Ejemplo: Compro un carro por 1,785,000.00 para pagarlo en 60 cuotas a una tasa

de interés anual de 12%. Por lo cual el primer año pagara 476,476.07 total divido en

aporte al capital 277,193.09 y pago de interés 199,282.98. realizar el asiento de la

compra del carro.

Pasivo devengados: es cualquier gasto en que se haya incurrido, pero que aún no

se paga.
Ingresos no devengados: estos surgen cuando una empresa ha recibido efectivo

antes de efectuar el trabajo y, por lo tanto, tiene la obligación de proporcionar bienes

o servicios a un cliente en el futuro.

Pasivos circulantes que deben estimarse: una empresa puede saber que existe

un pasivo, pero quizás no conozca su monto exacto. No puede ignorar simplemente

el pasivo. Debe reportarlo en el balance general.

Los pasivos contingentes dependen de los dos factores siguientes: 1- Probabilidad

de que ocurra: probable, razonablemente posible o remota 2- Medida: cuantificable

o no cuantificable.

Probable y cuantificable: si el pasivo cumple con este requisito debe registra.

Ejemplos las garantías., una demanda laboral cuyo fallo en contra se sabe que es

inevitable, otro ejemplo es la cesantía por pagar. eje. gasto de garantía en debito

contra garantía por pagar en crédito.

Probable y no cuantificable: en este caso el pasivo contingente se explica en las

notas de los estados financieros. Su empresa contamina un rio, al final del periodo

no se sabe cuento cuesta limpiarlo ni la multa que conlleva.

Razonablemente posible: una empresa pierde una demanda laboral en primera

instancia pero sus abogados opinan que puede revertirse o reducirse de manera

significativa. En este caso el pasivo contingente se explica en las notas a los estado

financieros

Remoto: su empresa de bebidas alcohólicas puede ser demandada por lesiones

sufridas por ingerir la bebidas en cantidades astronómicas. Los tribunales han

determinado que el consumidor de esos productos conoce y acepta el riesgo de

consumirla. En tales casos, no es necesario explicarlo en las notas de los estados

financieros.

La nomina: es el importe que se paga a los empleados por los servicios que

prestaron durante el periodo

Ejercicio
 CONCLUSIÓN
El siguiente trabajo busca resaltar los beneficios a los cuales están sujetos todos y

cada uno de los trabajadores en sus diferentes modalidades y así como sus

derechos entre ellos el sueldo y las prestaciones, de igual manera pueden

organizarse y defender sus reinvidicaciones laborales. También se hablo sobre lo

que es una nomina de pago y como se debe elaborar. Con estos conocimientos

podemos tener una idea mas claro lo que significa los derechos laborales y como se

clasifican los trabajadores para nuestro futuro laboral y saber cuales son las leyes

que rigen en esta materia.