intervención comunitaria El equipo facilitador periódicamente necesita revisar cómo viene trabajando, para esto se realizan reuniones de monitoreo y evaluación, así como reuniones de cuidado al equipo. Dentro de la programación de actividades, es importante incluir estas reuniones después de cada taller, de tal manera que se revise cada una de las acciones implementadas y cómo el equipo podría elevar su desempeño técnico, comunicacional y de coordinación entre ellos y con el equipo local. El trabajo de los facilitadores debe tomar en cuenta la coordinación, la flexibilidad y el apoyo entre sus miembros. Para alcanzar esto, es necesaria la presencia de tres elementos esenciales: La participación, el empoderamiento y la transformación de las relaciones de poder al interior del propio equipo de trabajo. Cuando esto se logra, los propios miembros del equipo lo valoran y lo empiezan a utilizar como parte de sus prácticas profesionales en sus instituciones de origen. Implementación del trabajo comunitario Una vez construido y validado el plan de acción comunitario, se realiza su lanzamiento con una actividad significativa e inaugural en la localidad. Para intervenir en la comunidad, tenemos que ver el problema desde múltiples aristas; una de ellas es analizar la existencia de actores en la zona que pueden colaborar con la resolución de la problemática identificada. Existen organizaciones a nivel de la comunidad que están relacionadas con temas como salud, educación, protección social, desarrollo de microempresas, entre otros. Sin embargo, puede darse el caso de tener pocos espacios para trabajar de manera coordinada, teniendo como consecuencia que los resultados esperados no tengan el impacto que se desea a nivel político. Por ello, es importante tomar en cuenta la misión y visión de cada una de estas instituciones; para así poder articular todos los esfuerzos de la localidad, planteando objetivos que sean comunes a los diversos actores, y donde cada uno aporte para la construcción de una solución. Así, es de vital importancia que los planes de acción se inserten en los objetivos de los planes locales de la municipalidad, de la región o del gobierno nacional. En la misma línea, es importante preguntarse como equipo: ¿qué funcionó?, ¿cuáles fueron las dificultades?, ¿qué se logró?, ¿qué ha perdurado en el tiempo? Estas preguntas permitirán planificar acciones que puedan ser sostenibles en el tiempo y que logren que el cambio perdure en la comunidad.
Técnicas de Terapia, PNL y Coaching para El CambioRecursos y Herramientas para Profesionales Del Sector de Asistencia A Personas (Spanish Edition) by Francisco Verjano Díaz (Verjano Díaz, Francisco)
El poder de las metas y el establecimiento de objetivos, principios de planificación estratégicas para alcanzar y consolidar tus sueños guia paso a paso