Actividad 4

Evidencia: Valor Compartido

Estudiante: Paula Daniela Pinzón Naranjo
Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA

Teniendo en cuenta el documento ¿Valor compartido, una estrategia empresarial de alto

impacto? Elabore un resumen donde describa la relación entre la responsabilidad social
empresarial y el valor compartido.

La sociedad ha avanzado en términos de exigir a las organizaciones y empresas,

que además de satisfacer las necesidades del mercado y hacer parte del
capitalismo, adicionen a su desarrollo, la creación del valor compartido, que les
permita mostrar un progreso no solo económico sino social y cultural. Se pretende
que la eficiencia económica y el proceso social no se encuentren en dos orillas
opuestas, sino que se puedan conectar para el éxito de una empresa con progreso
social, según Porter y Kramer. Para estos autores el valor compartido son políticas
y prácticas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa y que al
mismo tiempo mejoran las condiciones económicas, ambientales y sociales de las
comunidades donde opera, siendo empresa con gran éxito. En la actualidad las
empresas se están preocupando por sus trabajadores, por la comunidad que vive
en su entorno y el medio ambiente que los rodea, por lo que estas empresas no
solo deben suplir las necesidades de la sociedad, sino generar nuevas
oportunidades de forma innovadora permitiéndole al mismo tiempo obtener
ganancias.

El objetivo central de la Responsabilidad Social traduce que al ser responsable

socialmente la productividad mejorara puesto que influirá sobre la eficacia de los
trabajadores al laburar. Sobre este concepto se basa Porter para plantear el Valor
Compartido y para sostener que deberían sustituir la Responsabilidad Social
Empresarial por el Valor Compartido, ya que el CVC aprovecha los recursos
únicos de una empresa y está planteado como una estrategia a largo alcance que
fusione el bienestar de una empresa con bienestar de la sociedad.
Adicionalmente, la Responsabilidad Social plantea los problemas ambientales y de
la sociedad por fuera de la gestión de las empresas, ubicándolos en la periferia.