CODIGO: TGM 01F01

INFORME VERSION: 2.0

FECHA: 20/05/2021

NOMBRE CANDIDATO:_ RAFAEL HERNADO MASS CARVAJAS CARGO: _ __________

FECHA DE APLICACIÓN: __30/05/2021 DOCUMENTO: 1100114

INFORME

 El aspirante Rafael cuenta con una disciplina del nivel requerido para el cargo. Tiene los
tipos de formaciones profesionales y los documentos requeridos que la empresa le pide
en la vacante del puesto, el candidato al puesto de trabajo tiene en orden los siguientes
documentos, certificado de antecedentes fiscales (CGR), certificados de antecedentes
disciplinarios (PGN), constancia de consulta de antecedentes penales (PN), certificado de
afiliación al fondo de pensión y certificado de afiliación a la entidad promotora de salud.
Para que el candidato sea aceptado en la empresa debe elaborar la entrega de los
documentos faltantes y poner en orden los siguientes documentos. Constancia de
consulta de antecedentes del registró nacional de medidas correctivas y el certificado de
delitos sexuales. Por este motivo la empresa hace una pausa en el proceso de la
vinculación con el candidato hasta que este se ponga en orden todos sus documentos.

NOMBRE CANDIDATO: _ ANA LUCÍA RAMIRÉZ RAMIRÉZ CARGO: _ __________

FECHA DE APLICACIÓN: _19/05/2021 DOCUMENTO: 1010209208

INFORME

 La postulada a la vacante Ana Lucía cuanta con una certificación media de formación ya
que está certificada solo hasta los niveles No.1 y No.2 de formación profesional del
Talento Humano, ya que no certifica las otras formaciones se le hará saber la a aspirante
que debe seguir su proceso de formación profesional si desea seguir con la vacante ,tiene
en orden los documentos, certificado de antecedentes fiscales (CGR), certificados de
antecedentes disciplinarios (PGN), constancia de consulta de antecedentes penales (PN),
los siguientes certificados deben ponerse al tanto para la vinculación de la
(EPS),certificado de afiliación al fondo de pensión y certificado de afiliación a la entidad
promotora de salud (EPS) ya que no cuenta con la afiliación requerida. Para que la
candidata sea aceptado en la empresa debe elaborar la entrega de los documentos
faltantes y poner en orden los siguientes documentos. Constancia de consulta de
antecedentes del registró nacional de medidas correctivas y el certificado de delitos
sexuales. Por este motivo la empresa hace una pausa en el proceso de la vinculación con
el candidato hasta que este se ponga en orden todos sus documentos.
 CODIGO: TGM 01F01

INFORME VERSION: 2.0

FECHA: 20/05/2021

NOMBRE CANDIDATO: _ MARIA ALEJANDRA MORA OSORIO CARGO: _ __________

FECHA DE APLICACIÓN: _19/05/2021 DOCUMENTO: 527227643

INFORME

 La postulada a la vacante María Alejandra muestra un nivel muy bajo de formación

académica que se requiere en la organización esto hace muy mínima su posibilidad de ser
la elegida para la vacante al puesto, tiene en orden los documentos, certificado de
antecedentes fiscales (CGR), certificados de antecedentes disciplinarios (PGN), constancia
de consulta de antecedentes penales (PN), los siguientes certificados deben ponerse al
tanto para la vinculación de la (EPS),certificado de afiliación al fondo de pensión y
certificado de afiliación a la entidad promotora de salud (EPS) ya que no cuenta con la
afiliación requerida. Para que el candidato sea aceptado en la empresa debe elaborar la
entrega de los documentos faltantes y poner en orden los siguientes documentos.
Constancia de consulta de antecedentes del registró nacional de medidas correctivas y el
certificado de delitos sexuales. Por este motivo la empresa hace una pausa en el proceso
de la vinculación con el candidato hasta que este se ponga en orden todos sus
documentos.

NOMBRE CANDIDATO: _ANGÍE MÉNDEZ CASTELLANOS CARGO: _ __________

FECHA DE APLICACIÓN: _19/05/2021 DOCUMENTO: _ 5305029__

INFORME

 La postulada a la vacante Anguie Méndez Castellano tiene la formación profesional

incompleta, esto hace que no cumpla con los objetivos con los cuales la organización se
basa para la vinculación del personal, cumple con algunos documentos de verificación
pero no es lo que la empresa busca, ya que solo tiene al tanto los certificado de
antecedentes fiscales (CGR), certificados de antecedentes disciplinarios (PGN), constancia
de consulta de antecedentes penales (PN), certificado de afiliación al fondo de pensión,
los demás certificados le hacen falta algunos aspectos como actualización o aportación
de la fecha de expedición del documento lo que hace que el análisis de verificación no sea
válido , no es posible verificar la certificación de afiliación a la Entidad promotora de Salud
(EPS) ya que la plataforma se encuentra caída a la hora de la revisión.