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Clausula Adicional para Reglamento Covid 19
Clausula Adicional para Reglamento Covid 19
643-5
CIRCULAR N° 01.
El Gobierno Nacional clasificó a CONGRUPO S.A. dentro de las empresas que están exentas del
aislamiento para poder prestar los servicios alimentarios, sin embargo, se han impartido estrictas
recomendaciones por parte de la compañía para el cabal cumplimiento de la Ley. Ante algún
incumplimiento y desatención de las medidas sanitarias dispuestas por el Gobierno y las autoridades
de salud, procederá la denuncia ante la Fiscalía General de la Nación como ente investigador y
acusador, el cual determinará si se incurrió en los delitos tipificados en el Código Penal que a
continuación se relacionan:
1. Artículo 368: el que viole medida sanitaria adoptada por autoridad competente
para impedir la introducción o propagación de una epidemia, incurrirá en prisión
de cuatro a ocho años.
Teniendo en cuenta lo anterior, la empresa atiende el llamado del Gobierno y expide la siguiente
circular con el fin de reiterarle a todos los trabajadores las medidas estrictas que están previstas en
el Reglamento Interno de Trabajo, políticas internas, el Reglamento de Prácticas Higiénicas y
Medidas de Protección y en especial el Protocolo Covid-19 Congrupo.
Así las cosas y ante la omisión de algunos trabajadores de acatar las medidas antes descritas, la
empresa CONGRUPO S.A., quien se denomina “EL EMPLEADOR”, a través del presente escrito
notifica la decisión de incorporar en el artículo 62: Faltas Graves, del Reglamento Interno de Trabajo
lo siguiente:
El trabajador que no cumpla con las medidas de bioseguridad impartidas por la Ley, y la empresa
tales como: tapabocas permanentemente, distanciamiento físico, lavado de manos, entre otros, así
como informar a la empresa si presenta síntomas relacionados con el Covid 19, informar si dentro
del núcleo familiar hay algún contagio con Covid 19 o alerta de contagio, para que la empresa pueda
tomar las acciones respectivas de salvaguardar el derecho a la vida, la salud, el trabajo, la armonía
laboral y la seguridad y salud en el trabajo de todos los trabajadores, quien omita o no cumpla con
lo anteriormente expuesto, incurrirá en una falta grave:
Segunda vez, proceso disciplinario, justa causa para dar por terminado el contrato de
trabajo.
Atentamente.