LA TÉCNICA DE LOS 5 PORQUÉ

Persona que Genera No Conformidad

Área o Departamento Auditor / Persona que Reporta
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Puesto:
Descripción de la No Conformidad

Análisis de la Causa Raíz

1er.- ¿Por qué? 2º.- ¿Por qué? 3er.- ¿Por qué? 4º.- ¿Por qué? 5o.- ¿Por qué?

Causa Raíz

Resultados del Análisis:

 FORMATO DE SOLUCION DE PROBLEMAS

La técnica de los 5 porque's es un método basado en realizar preguntas para explorar las relaciones de causa-efecto que generan un problema en particular. El objetivo final de los 5
porqué's es determinar la Causa Raíz de un defecto o problema.
PROBLEMA O INCIDENCIA A TRATAR:

1. ¿Por qué?

2. ¿Por qué?

3. ¿Por qué?

4. ¿Por qué?

5. ¿Por qué?

El Análisis de la Causa Raíz.

Una causa raíz es la causa inicial de una cadena de causas que llevan a un efecto de interés. Generalmente, la Causa Raíz se usa para describir el lugar en la cadena de causas en
donde se podría implementar una intervención para prevenir resultados no deseados. En el ejemplo anterior se podría seguir preguntando porqué el auto no tenía mantenimiento, y
y luego porqué el vehículo tenía un diseño que necesitaba este tipo de mantenimiento.

En general es el mismo marco del analista el que determina cuándo debe deternerse el análisis. Por ejemplo, si se ve desde el punto de vista del proietario del auto, entonces el análisis
podría detenerse en el quinto porqué. Sin embargo, si el marco de referencia es el fabricante del auto, quien está atendiendo a miles de reclamos de este problema,
el punto de detención del análisis tendría que llegar hasta el ámbito del diseño.

*Dos Ideas. Personas y Software (http://www.dosideas.com/)