ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO M-10-PETS-EBA-06

Versión 0

RETIRO DE BOTELLAS DE CLORO Vigente

desde
01/12/2020

VACÍAS Página 1 de 5

1. OBJETIVOS

El presente documento tiene como objetivo principal prevenir la ocurrencia de eventos no deseados, incidentes tales como lesiones personales, daños a la propiedad, fallas operacionales, cuasi-
pérdidas, en todo el desarrollo de la actividad de Retiro de Botellas de Cloro Vacías.

2. ALCANCE

Éste documento es de aplicación obligatoria a todo el personal que realiza actividades en los sistemas eléctricos de distribución, involucrado en la actividad de Retiro de Botellas de Cloro Vacías.

3. RESPONSABLES

 Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial

 Representante de Contrato,
 Supervisor de Campo,
 Personal Técnico.

Control de Emisión y Cambios

Versi Fecha Descripc Elaborado Revisado Aprobado

ón ión por por por
Lucio Veliz Melgar Luis Castillon Sedano
0 01/12/2 Modificaci
020 ón Ing. de Higiene y Coordinador Representante del
Seguridad Industrial CSST

Firmas de la Versión Vigente

Descripción de las 3 Últimas Modificaciones

Descripción de las 2 Últimas Revisiones

Planificadas
Núm Fecha Solicita ¿Cambios? Versión Final
ero nte
4. DEFINICIONES

 Acción Insegura: Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida por la normativa aplicable y
puede producir un incidente, accidente o enfermedad ocupacional.
 Acción Subestándar: Es cualquier desviación del desempeño de las personas, en relación con los estándares establecidos para mantener la continuidad de las operaciones y un nivel de pérdidas
mínima, impone riesgo y amaga en forma directa la seguridad.
 Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los
riesgos, la seguridad y la salud.
 Comité de SST: Órgano bipartito y paritario constituido por representantes de nuestra organización y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica
nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de nuestra organización en materia de prevención de riesgos.
 Comunicación: Proceso de transferencia de información interactiva a través de diferentes canales.
 Condición Insegura: Situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de lo aceptable capaza de producir un incidente accidente o enfermedad ocupacional.
 Condición Subestándar: Cambio o variación introducidos a las características físicas o al funcionamiento de los equipos, los materiales o el ambiente de trabajo que conllevan anomalías en
función de los estándares aceptados, constituyen condiciones de riesgos que pueden ser causas directas de accidentes operacionales.
 Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la evaluación de riesgos, orientada a reducir los riesgos a través de la propuesta de medidas
correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
 Cultura de Prevención: Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una
organización.
 EPP: Equipo de protección personal, todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas para protección contra posibles lesiones.
 Evaluación de Riesgos: Proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el
Gerente General se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
 Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus características.
 PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro, es un documento que contiene una descripción detallada del procedimiento para desarrollar de manera correcta y segura un trabajo o tarea.
 Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
 Representante de Contrato: Persona en cargo de confianza al cual se le asigna las responsabilidades contractuales de un contrato.
 Representantes de los Trabajadores: Cualquier personal que no califique como Representante de Nuestra Organización. Son elegidos por los trabajadores en general.
 RISST: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RIT: Reglamento Interno de Trabajo.
 Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los
recursos humanos y materiales.
 SGSST: El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad
y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear
conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el
mercado.
 SSOMA: Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Supervisor de SSOMA: Trabajador capacitado y designado por el Gerente de SSOMA, cuyo deber es hacer cumplir toda la normativa de seguridad aplicable y promover una cultura de prevención
en nuestra organización.
5. BASE LEGAL

 Norma OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional,

 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2014,
 D.S. N° 05-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
 D.S. N° 020-97-EM 2010 Norma Técnica de Calidad de los Servicios Eléctricos,
 R.M. N° 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad.

6. PROCEDIMIENTO

CLASE ESTACIONES DE BOMBEO DE AGUAS

SUBCLASE ---
PERSONAL MÍNIMO 01 Controlador de EBA.
Protector craneal con barbiquejo (ANSI Z89.1-2003), zapatos punta de acero (ANSI Z41-1999), arnés de seguridad (ANSI Z359.11-2014-Z359.13-
2013- Z359.1-2007, Z359.3-2007, A10.32-2012-OSHA 1926.502), línea de vida (ANSI Z359.11-2014-Z359.13-2013-Z359.1-2007, Z359.3-
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
2007,A10.32-2012-
OSHA 1926.502), ropa de trabajo 100% ALGODON NTP, lentes de seguridad ANSI Z87.1-2003, guantes de cuero EN420:2003 (destreza
5) y EN388:2003 (niveles 3,1,2,2).
EQUIPOS REQUERIDOS Equipos de comunicación.
MATERIALES Y HERRAMIENTAS ---
CONSUMIBLES No aplica.
Está prohibido: Realizar las actividades sin contar con los permisos y formatos establecidos, ni obviando nuestra información documentada aplicable.
RESTRICCIONES Es obligatorio: Revisar y cumplir el presente documento, completar los formatos requeridos, haber participado en la charla de seguridad y contar con
los permisos requeridos.
ETAPA PROCEDIMIEN RIESGOS POTENCIALES CONTROL
S TO ES
 Golpes.
1. El trabajador esta implementado con sus EPP’s.  Caídas.
ANTES

2. Obtener la información del antecesor (cuaderno de  Cortes.  Verificar correcta operatividad, implementos y
registros/incidentes/anomalías, etc.).  Deterioro de los equipos y los documentos de la unidad móvil y del chofer.
3. Preparación y revisión de herramientas, equipos y materiales de la caseta de la accesorios.
 Para el desarrollo del PETS se deberá contar con
Estación, verificando el fluido eléctrico del mismo.  Accidente de tránsito.
4. Retiro de botella de cloro vacía bajo la administración del EOMASBA.  Daños a terceros. un botiquín de primeros auxilios.
5. Ejecutar las actividades en concordancia con los instructivos.  Pérdida o robo de equipos,
accesorios, materiales.
 1. Verificar que el inyector este operativo.  Los técnicos de apoyo deberán estar atentos en
2. Verificar si la botella de cloro a cambiar este vacía todo momento a los trabajos que se efectúen para
DURANTE

3. Cerrar la válvula de la botella de cloro vacía.  Golpes. poder brindar el apoyo necesario en caso de ser
4. Ubicar la botella de Cloro llena a cambiar.  Caídas al mismo nivel. requerido.
5. Cerrar la válvula del rotámetro del clorador.  Daños a terceros.  Utilizar correctamente los EPP’s.
6. Haciendo uso de llaves, aflojar ligeramente el yugo del clorador.  Deterioro de equipos,  Las botellas de cloro deben estar almacenados en
7. Verificar si existe fuga de gas cloro utilizando el amoniaco y/o detector de fugas. materiales y accesorios. lugares apropiados y separados de los
8. Aflojar totalmente con precaución el yugo del clorador y retirar el clorador de la  Picadura de insectos. componentes incompatibles como el hidrogeno,
botella de cloro y la empaquetadura de plomo usada.  Intoxicaciones. acetileno, amoniaco y materiales inflamables.
9. Retirar la botella de cloro vacía y reemplazar con la botella llena.  Alergias.  No deben almacenarse cilindros de cloro a la
10. Colocar la tapa de protección de la válvula de botella de cloro vacía y colocarle temperatura por encima de los 51°C.
su respectivo bonete.  Evitar presencia de humedad en la sala de las
botellas de cloro.
 Golpes.
 Cortes.
1. Entrega de cargo al operador del siguiente turno.  Caída al mismo nivel.
DESPUÉS

2. Informar todos los acontecimientos, incidencias, anomalías al sucesor de  Deterioro de los l  Reportar los equipos y/o herramientas que hayan
turno. d equipos accesorios. y
sufrido desperfectos para su inmediata
3. Disposición adecuada de los residuos (los sachet’s de DPD, e bolsas e  Perdidas de o
polipropileno). material herramientas. reparación.
4. El Supervisor de Campo efectuará la liquidación y archivo de OM.  Accidente de tránsito. s
 Vandalismo.

o
CONDICIONES
Actividad fiscalizable por el OSINERGMIN.
No se debe alterar el orden de los pasos estipulados y ante cualquier duda que se presente durante el trabajo, se deberá consultar a la supervisión.
- El trabajador se deberá encontrar en perfecto estado físico y mental, para la realización de sus actividades.
- El uniforme completo consta de camisa, pantalón, casaca, zapato dieléctrico y protector craneal (según normativa aplicable), y se deberán utilizar permanentemente durante el horario de
trabajo.
- El uso y conservación de los EPP’s son obligatorios.
- (*) En zonas de climas cálidos el uniforme de trabajo consta de: camisa, pantalón, zapato dieléctrico y protector craneal.
- ¡SUSPENDER LOS TRABAJOS SI SE PRESENTARA CUALQUIER CASO DE DUDA O ANOMALÍA, HASTA QUE SE RESUELVA!

7. REGISTROS

RG-01 RIT
RG-02 RISST
P-25-F-02 Inspección Vehicular
P-32-F-01 Charla, IPERC, Permiso
P-32-F-06 Inspección de Arnés y Escaleras
P-32-F-12 Inspección de EPP y Herramientas