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1
Ejecutar las actividades médicas dirigidas a la atención de pacientes de acuerdo con los protocolos y guias de manejo
establecidos.
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Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina general a las personas en el contexto de la familia y
comunidad
3
Coordinar el tratamiento y atención integral del paciente
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Interpretar los analisis de laboratorio, radiografias, electrocardiograma y otros examenes de ayuda al diagnostico
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Participar en campañas de medicina preventiva y educación de la salud
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Elaborar historias clinicas, expedir certificados médicos, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las
normas vigentes
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Aplicar las medidas de proteccion y bioseguridad en el desempeño de sus funciones
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Cumplir con las Normas, directivas y reglamentos de la institución
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Participar y liderar equipos de trabajo, para la formulacion de planes de salud, gestión y capacitación
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Participar en el desarrollo de actividades docentes programadas por la entidad.
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Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario con la RED de salud Melgar y otras instituciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Secundaria Bachiller
Médico Cirujano
Técnica Básica ¿Requiere habilitación
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Haber conducido jefaturas en establecimientos de salud
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo dos años de experiencia en el MINSA en el desempeño de actividades afines a la profesion, incluye SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público:
DOS año EN MINSA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, humanismo, liderazgo
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
Contribuir a lograr un optimo estado de salud de la persona, por todos los grupos etareos, la familia y la comunidad, asegurando una
atención oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente, mediante uso racional y tecnologicos en un clima
organizacional propicio de acuerdo con estándares definidos para una práctica profesional competente y responsable.
Función asistencial :
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Medio Hospitalario.- Mantener y recuperar las necesidades del individuo, deterioradas por un proceso patológico,
atendiendo las necesidades básicas y el cuidado para la reducción de los daños provocados por la enfermedad.
Medio Comunitario.- Desarrollará una función asistencial en este medio desde una interpretación como miembro de un
equipo de salud comunitaria, compartiendo actividades y objetivos para la salud pública.
Función de Docencia : Educación sanitaria a personas, familias, núcleos sociales y comunidad. Educación del equipo
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sanitario, formación continuada favoreciendo un alto nivel de conocimiento de todo el personas sanitario mediante
cursos. Educación permanente es la obligación que tienen todos los profesionales para seguir autoeducándose,
siguiendo el avance de la ciencia.
Función Administrativa : Lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible del tiempo, energía y
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dinero, pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada.
Función de Investigación : Las investigaciones ha realizarse serán en relación a la situación actual de la comunidad,
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procedimientos de enfermería, su efectividad y las pruebas de nuevas técnicas.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario con la RED de salud Melgar y otras instituciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
C.) ¿Se requiere
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Secundaria Bachiller
Licenciada en Enfermería
Técnica Básica ¿Requiere habilitación
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Competencias propias de enfermería en todas las áreas funcionales
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo dos año en el desempeño de acividades afines a la profesion en el MINSA, con posterioridad a la obtención del
tituto profesional, incluyendo el SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, liderazgo, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
Brindar atención integral de las mujeres en edad reproductiva, gestantes y puérperas con énfasis en la atención de emergencia y
hospitalización.
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Incentivar en la paciente la lactancia materna precoz y exclusiva, contacto piel a piel, que fortalezca la relación madre-
niño.
5 Educar a la mujer en el conocimiento de su salud sexual y reproductiva, despistaje de cáncer de cuello uterino.
6 Promover la salud sexual y reproductiva de las usuarias a través de la consejería y metodología reproductiva
7 Aplicar y controlar las medidas de protección y bioseguridad en el Servicio
8 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, manuales y procedimientos del trabajo del Servicio.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Jefe de la Unidad de Obstetrices del Servicio de Gineco Obstetricia, Con el Jefe de Equipo de Guardia: de Coordinación
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
C.) ¿Se requiere
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Atención en Control Prenatal, y atención de Partos.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo dos año en el desempeño de acividades afines a la profesion en el MINSA, con posterioridad a la obtención del
tituto profesional, incluyendo el SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización. De solución a problemas del usuario interno y externo;
practicando la Empatía. Comunicación Oral.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
Cuidad y ayudar a las personas sanas y enfermas, a la familia y comunidad en los tres niveles de atención con una actitud humanistica,
etica y de resposabilidad legal y con conocimientos en las áreas biológicas y psicosociales y del entorno.
Formar parte del equipo interdisciplinario e intersectorial, participando en el cuidado integral de las personas, familias y
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comunidades.
2
Cumplir los principios de asepcia, antisepcia y normas de bioseguridad según los contextos de desempeño.
Participar en la confección, analisis y discución de la situación de salud de su población, detectando grupos vulnerables,
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factores de riesgo.
Ejecutar acciones que den solución a los problemas de salud, identificados en el análisis de la situación de salud
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Ejecutar acciones comprendidas en los programas de salud que den solución a los problemas de su comunidad
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COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario con la RED de salud Melgar y otras instituciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Secundaria Bachiller
Titulo Enfermería Técnica
Técnica Básica ¿Requiere habilitación
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Competencias propias del técnico en enfermería en todas las áreas funcionales
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo dos años en el desempeño de acividades afines a la profesion, con posterioridad a la obtención del tituto
profesional.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
Contribuir a lograr la salud nutricional óptima en todos los grupos etáreos, familia y comunidad, desarrollando acciones en el marco del
programa articulado nutricional
2
Integrar al equipo multidisciplinario de la salud en la ejecución de las acciones del programa articulado nutricional y
promoción de la salud.
3 Impartir educación alimentaria nutricional a los pacientes, familia y comunidad
Coordinar con el personal de salud de otras áreas y/o especilidades para una atención integral del paciente
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COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario con la RED de salud Melgar y otras instituciones.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo de la Estrategia Sanitaria Nacional de Alimentación y Nutrición Saludable, Promoción de la Salud
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo un año en el desempeño de actividades afines a la profesion.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Dos años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
2
Contabilización en el SIAF los registros de gastos
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Dentro de la Unidad
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Area de integración contable y SIAF
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo dos años en el area de integración contable
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DOS AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
2
Conocimiento en procesos, licitaciones, etc
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Proveedores y otros
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Contrataciones del estado y Sistema SIGA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo dos años en contrataciones del estado
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DOS AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
Fortalecer los servicios intermedios del Hospital San Juan de Dios Ayaviri
2
Elaborar el plan de mantenimiento de Hospitales
implementar Bioseguridad
4
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con Jefe de servicio generales, jefe de otros servicios del hospital, Dirección
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Mantenimiento de infraestructura, electricidad, gasfiteria, Limpieza y bioseguridad
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo DOS año de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DOS AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
Fortalecer los servicios intermedios del Hospital San Juan de Dios Ayaviri
2
Elaborar el plan de mantenimiento de equipos médicos
implementar Bioseguridad
4
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con Jefe de servicio generales, jefe de otros servicios del hospital, Dirección
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Mantenimiento de infraestructura, electricidad, gasfiteria, Limpieza y bioseguridad
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo DOS año de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DOS AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
Fortalecer los servicios intermedios del Hospital San Juan de Dios Ayaviri
2
Elaborar el plan de mantenimiento y limpieza
implementar Bioseguridad
4
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con Jefe de servicio generales, jefe de otros servicios del hospital, Dirección
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Mantenimiento, Limpieza y bioseguridad
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo dos años de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Dos años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
2
Elaborar el plan de trabajo en el servicio de Rayos X
implementar Bioseguridad
4
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Procedimientos en toma de placas en rayos X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo dos años de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DOS AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Sistemas de información en salud
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo DOS año de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DOS AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)
Fortalecer el sistema de referencia y contrareferencia en el transporte de pacientes del Hospital San Juan de Dios Ayaviri a
establecimientos de mayor complejidad
Administrar el servicio de transporte del personal y de materiales para el logro de los objetivos y actividades
1
programadas por la Dirección de Red de Salud Melgar
2
Conducir las ambulancias para lograr el traslado de los pacientes y del personal que brinda
la atención pre-hospitalaria, en forma segura y eficiente.
Trabajar en equipo, coordinada y eficientemente con Técnicos Paramédicos y Profesionales
3
a cargo.
Preocuparse de atención del paciente y familia.
4
Seguir normativa respecto de registros, manejo de claves, cuidados de los equipos radiales,
6
limpieza de vehículos e informe de desperfectos.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Primeros Auxilios, Mecánica Automotriz, Electricidad automotriz
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público.
Acreditar como mínimo DOS año de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DOS AÑOS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo