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21/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-GERENCIA ESTRATEGICA-[GRUPO3]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20


Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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21/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-GERENCIA ESTRATEGICA-[GRUPO3]

Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 81 minutos 66.5 de 70

Calificación para este intento: 66.5 de 70


Presentado 21 de sep en 17:43
Este intento tuvo una duración de 81 minutos.

Pregunta 1 0 / 3.5 ptos.

Los métodos y herramientas de planeación prospectiva tienen un


elemento en común que los diferencia de los elementos clásicos de
planeación estratégica el cual es la participación multidisciplinar y
colectiva en la construcción de escenarios esto implica que estos
métodos requieren de múltiples participantes que deben llegara a:

b. Una solución.

a. Una decisión

Respondido
c. Un objetivo.

espuesta correcta d. Un consenso.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Para dar respuesta a la pregunta ¿para qué estamos en el negocio?,


se deben definir:

Las estrategias a seguir.

Los objetivos de la empresa a largo plazo.

Los objetivos de la empresa a corto plazo.

¡Correcto!
La misión de la organización.
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Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

En las organizaciones, tanto la innovación de productos (creación de


bienes y servicios nuevos o mejores) como la innovación de
_________________ (la creación de mejores formas de hacer las
cosas) son importantes.

¡Correcto! Procesos.

Contenidos.

Tareas.

Calidad.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Los aspectos necesarios y suficientes para alcanzar los objetivos


planteados por la organización y para satisfacer las necesidades de los
clientes se conocen como:

Indicadores de gestión

Competencias empresariales

¡Correcto! Factores críticos de éxito

Estrategias empresariales

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

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Las metas deben entre otros, reunir los siguientes requisitos: ser
alcanzables, exigentes y forman parte de:

¡Correcto! Los objetivos

La misión

La estrategia

Tácticas

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

La intensidad de la competencia en un sector es el resultado de una


serie de factores, entre otros: Competidores numerosos o equilibrados,
diversidad de competidores, ______________________________,
estructura de costos fijos, falta de diferenciación de los productos.

¡Correcto! Crecimiento lento del sector.

Nivel de rentabilidad.

Tecnología utilizada.

Capital de entrada.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

En la matriz Space, un resultado en el cuadrante Competitivo


directamente las posiciones:

Fortaleza Financiera y Ventaja Competitiva.

Ventaja Competitiva y Estabilidad del Ambiente.

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Fortaleza Financiera y Fortaleza de la Industria.

¡Correcto! Fortaleza Industrial Estabilidad del Ambiente.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

La participación en el mercado, el nivel de productividad, la calidad de


los productos ó servicios, en la matriz de la posición estratégica y la
evaluación de la acción son ejemplos de:

fortaleza financiera

¡Correcto! ventaja competitiva

fortaleza de la industria

estabilidad del ambiente

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

La Comercializadora Internacional Global Team, dispone de un sistema


de información de mercadotecnia SIM, el cual le permitió conocer las
necesidades puntuales de sus consumidores de los estratos
socioeconómicos altos. Para alcanzar este nicho de mercado, ha
decidido ingresar paulatinamente e irse posicionando en la medida que
el mercado evoluciona; por lo tanto, la estrategia intensiva más
adecuada para conquistar este nuevo mercado es:

c. mercadotecnia indiferenciada

¡Correcto! a. mercadotecnia concentrada.

b. mercadotecnia hacia atrás.

d. mercadotecnia diferenciada.

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Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando la organización produce sus insumos, se dice que presenta


una integración:

Hacia adelante.

Total.

Horizontal.

¡Correcto! Hacia atrás.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Los siguientes teóricos son importantes, porque:

¡Correcto!
Es el padre de la admini

Peter Drucker

¡Correcto!
Las 5 Ps de la estrategia

Mintzberg

¡Correcto!
Propone tres tipos gené

Porter

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Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Los activos intangibles de la organización se componen por:


Competencia del personal, ____________________________, y
estructura externa.

Nivel de innovación.

¡Correcto!
Estructura interna

Imagen.

Capital invisible.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

La ponderación (peso) que se determina en la matriz de factores


externos, hace referencia a la importancia de cada criterio en relación
a:

¡Correcto!
la industria

el entorno

el cliente

la empresa

De acuerdo a la metodología de construcción de la matriz


MEFE, la ponderación indica la importancia relativa de cada
factor para tener éxito en la industria en la que se desempeña la
empresa.

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Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

La matriz de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas,


relaciona los aspectos internos (fortalezas y debilidades), con los
aspectos externos (oportunidades y amenazas) mediante la
identificación de:

resultados

tácticas

objetivos

¡Correcto!
estrategias

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Una herramienta fundamental para desarrollar la matriz de perfil


competitivo, es:

la auditoría interna.

¡Correcto!
el benchmarking

el análisis de macro entorno.

la auditoría externa.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

La escala de 1 a 6, en la matriz de la posición estratégica y la


evaluación de la acción se utiliza para evaluar:

Estabilidad del ambiente y ventaja competitiva

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Fortaleza financiera y ventaja competitiva.

Estabilidad del ambiente y Fortaleza de la industria.

¡Correcto!
Fortaleza financiera y fortaleza de la industria

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

La matriz de la posición estratégica y evaluación de la acción,


determina un resultado que se puede traducir en estrategias de tipo:
Agresivas,conservadoras,:

Crecimiento, Integración

¡Correcto!
Competitivas, Defensivas

Alianzas, franquicias

Exportación, licencias

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

los objetivos globales de la empresa y de la planeación estratégica


llevan a generar los objetivos por departamento para el periodo, esto
lleva a elaborar un plan táctico que permite alcanzar los objetivos
fijados por departamento. Finalmente se elabora conjuntamente con
los subalternos planes operacionales necesarios para la
implementación del plan táctico del departamento. Estamos hablando
de:

¡Correcto!
Evaluación permanente, revisión y reciclaje de los planes.

Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su super

Participación activa de la dirección

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Interrelación de los objetivos de los departamentos

Elaboración de planes tácticos y planes operacionales, con énfasis en


la medición y el control

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando utilizamos el método del ciclo de vida del producto para el


análisis e interpretación de datos históricos sobre un sistema, un
sector o una empresa podemos determinar que el sistema ha llegado a
un punto de inflexión cuando nos indica que el sistema está en la fase
de:

a. Introducción

b. Crecimiento

c. Madurez

¡Correcto!
d. Decadencia

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

La planificación estratégica puede definirse como el establecimiento de


objetivos en ______________ y la elección de las formas y medios
para alcanzar esos objetivos.

El Sector

Corto plazo

El Entorno

¡Correcto!
El Largo plazo
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Los objetivos estratégicos tienen cómo característica


fundamental ser definidos en el largo plazo.

Calificación de la evaluación: 66.5 de 70

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