Cooperativa

CONSTITUCION DE COOPERATIVA
Universidad Nacional Autónoma de Honduras

(U.N.A.H.)
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

CONTADURIA PÚBLICA Y FINANZAS
TRABAO DE INVESTIGACION SOBRE LAS COOPERATIVAS
Clase: Estrategias Financieras y Fiscales

Catedrática: Lic. Glenda Girón
Integrantes:
• Jose Carlos Andino

• Wendy Rajo 2004-110-00686
• Ingrid Fonseca 2006-100-4217
Sección: 20:01
Fechas: Tegucigalpa M.D.C. 26 de marzo de 2012
1
INDICE
1. INTRODUCCION
1.1. RESEÑA HISTORICA DE LAS COOPERATIVAS
1.2. IHDECOOP
1.3. FACACH
2. DESARROLLO
2.1. ¿QUE ES UNA COOPERATIVA?
2.2. CLASIFICACION DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS
2.3. ORGANOS DE LA SOCIEDAD
2.4. CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD
2.5. BASES CONSTITUTIVAS
2.6. REGIMEN TRIBUTARIO
2.7. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS
2.8. RESERVAS Y FONDOS DE LAS SOCIEDADES
COOPERATIVAS
2.9. DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LAS SOCIEDADES
COOPERATIVAS
3 ANEXOS
2
1.1. RESEÑA HISTORICA DE LAS COORPERATIVAS EN HONDURAS
El origen del cooperativismo Hondureño se remonta al siglo pasado; las primeras

expresiones se manifiestan en el último cuarto del siglo XIX con el surgimiento de un
organismo mutualista conocido como Sociedad de Ladinos de Márcala, departamento
de La Paz en 1876. Este es el antecedente de mayor antigüedad en la historia del
cooperativismo organizado. En 1930, se establecieron en Ocotepeque la Sociedad de
Tipo Gerencial y la Mutualista "El Obrero", igual manifestación se dio en Santa Rosa
de Copán con la Sociedad Copaneca de Obreros. Las primeras dos manifestaciones
aquí presentadas aún siguen vigentes.
En 1923 se inserta por primera vez en la Constitución de la República el precepto:”Es

función del Estado promover la asociación cooperativa”; en 1927 la Ley de
Municipalidades le dedica dos artículos, a la promoción y ejecución de las sociedades
cooperativas; en 1936 se aprueba la Ley de Sociedades Cooperativas para la venta de
mercaderías a plazo con disposiciones para la regulación y fomento de las
Asociaciones Cooperativas.
En 1949 se incluyó en el Código de Comercio un capítulo destinado a la regulación de

sociedades cooperativas, considerándolas en el mismo cuerpo de leyes de las
sociedades mercantiles. En 1954 se aprobó la Ley de Asociaciones Cooperativas,
dejando sin vigor él capitulo del Código de Comercio. Esta Ley estuvo vigente hasta
1987, al promulgarse una nueva Ley de Cooperativas.
La década del 50, es considerada como la del nacimiento del cooperativismo

hondureño. En 1953, se creó la primera cooperativa agropecuaria. El 13 de marzo de
1954, se promulgó la Ley de Asociaciones Cooperativas dejando sin vigor él capitulo
del Código de Comercio. Esta Ley estuvo vigente hasta 1987, al promulgarse una
nueva Ley de Cooperativas. Posteriormente se organizó la Dirección de Fomento
Cooperativo.
El Soberano Congreso Nacional, en 1987, promulgó la actual Ley de Cooperativas de

Honduras, hecho que permitió formalizar, y dinamizar a la economía social productiva
hondureña. Las Empresas Cooperativas de Honduras en un lapso de tiempo
relativamente corto se extendieron por toda la República hasta cubrir un total de 17
departamentos.
En el año de 1990 el Movimiento Cooperativo Nacional se había conformado en 9

subsectores:
➢ Vivienda,
➢ Industria,
➢ Ahorro y Crédito,
➢ Agropecuario,
➢ Consumo,
➢ Transporte,
➢ Agroforestal,
➢ Pesca y
➢ Mixtas;
3
Esta variedad de actividades cooperativistas representaron en ese entonces 1,091

empresas cooperativas con un total de afiliados de 183,473. El comportamiento
del sector en 1,997 alcanzó un desarrollo de la magnitud siguiente: Total No.
Cooperativas: 1,248; y Total Asociados: 292,500.
Estructura
El sector Cooperativo Hondureño está formado de la siguiente manera:

1. Cooperativas
2. Federaciones y Uniones
3. Confederación
1.2 IHDECOOP – INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS
El Instituto Hondureño de Cooperativas es el órgano Rector del Movimiento

Cooperativo Hondureño, como institución descentralizada del Estado, Autónomo y con
Patrimonio Propio que tiene a su cargo, en forma exclusiva la organización del sector
cooperativista de la economía ejerciendo labores de supervisión, inspección y
vigilancia al Movimiento Cooperativo Hondureño.
1.3 FACACH – FEDERACION DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y CREDITO DE

HONDURAS.
Es el organismo de integración y representación de las Cooperativas de Ahorro y
Crédito comprometido en brindarle soluciones financieras educativas y técnicas
adecuadas a las exigencias del mercado cumpliendo con los principios cooperativistas
EVOLUCIÓN HISTORICA DE FACACH

-Periodo 1966-1969: Nacimiento del sistema Cooperativo de ahorro y crédito.
-Período 1970-1979: Consolidación del servicio a las cooperativas.
-Período 1980-1987: Organismos cooperantes, un apoyo al desarrollo del Sistema

federado de ahorro y crédito.
-Período 1988-1992: Fortalecimiento de la Intermediación financiera.
-Periodo 1996-2003: La Disciplina Financiera, mecanismo para el fortalecimiento del

Sistema Federado de Ahorro y Crédito.
-Período 2006-2010: Consolidación del Sistema Federado de Ahorro y Crédito.
2.1 ¿QUE ES UNA COOPERATIVA?

La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por personas
físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo
propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y
colectivas, a través de la realización de actividades económicas de producción y
consumo de bienes y servicios.
En su artículo 6º. La misma ley señala los principios que deberán observar las
cooperativas, siendo los que a continuación se mencionan:
1. Libertad de asociación y retiro voluntario de los socios.
2. Administración democrática.
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3. Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se pactara.

4. Distribución de los rendimientos en proporción a la participación de los socios.
5. Fomento de la educación cooperativa y de la educación en la economía solidaria.
6. Participación en la integración cooperativa.
7. Respeto al derecho individual de los socios de pertenecer a cualquier partido
político o asociado religioso.
8. Promoción de la cultura ecológica.
2.2 CLASIFICACION DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS

Sociedades cooperativas de consumo.
Aquellas en las cuales intervienen personas que adquieren o se aprovisionan de
mercancías, bienes o servicios para ellas, sus hogares o sus actividades comerciales.
Independientemente de la obligación de de distribuir artículos o bienes de los socios,
podrán realizar operaciones con el público en general, siempre que se permita a los
consumidores afiliarse a las mismas, en el plazo que establezcan sus bases
constitutivas. Estas cooperativas no requerirán más autorizaciones que las vigentes
para la actividad económica específica. Art. 23 LGSM
Sociedades cooperativas de producción.
Son sociedades cooperativas de productores, aquellas cuyos miembros se asocien
para trabajar en común en la producción de bienes y/o servicios, aportando su trabajo
personal, físico o intelectual. Independientemente del tipo de producción a las que
estén dedicadas, estas sociedades podrán almacenar, conservar, transportar y
comercializar sus productos. Art. 27 LGSM
a. Aquellas que han obtenido una Concesión federal, estatal o municipal para su
explotación.
b. De intervención estatal
Aquellas que han obtenido y explotan una empresa o los bienes que el estado les
entrega para tales funciones.
c. De participación estatal
d. De explotación directa
Aquellas dedicadas a cualquier actividad autorizada por las autoridades

correspondientes.
Sociedades cooperativas escolares.
Aquellas formadas por alumnos y maestros, con fines exclusivamente escolares.
Sociedades cooperativas de crédito
Son aquellas uniones de crédito que encuentran su lugar en la Ley de Instituciones de
Crédito.
2.3 ORGANOS DE LA SOCIEDAD
a. Órgano Supremo- Asamblea de Cooperativistas
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Es la autoridad suprema, y sus acuerdos obligan a todos los socios, presentes o

ausentes, siempre que se haya procedido conforme a las bases constitutivas, a la ley y
su reglamento. Las asambleas generales se clasifican en:
• Ordinarias: Se celebran periódicamente, y cuando menos una vez al año, en la
fecha que señalen las bases constitutivas.
• Extraordinarias: Deben celebrarse cuando las circunstancias lo requieran
a. Corresponde el cumplimiento de los acuerdos de las asambleas, decide en la

administración y representación de la sociedad.
b. Órgano ejecutivo- Consejo de Administración
El consejo de vigilancia ejercerá la supervisión de todas las actividades de la

sociedad y tiene derecho de veto para que el consejo de administración
reconsidere las resoluciones objetadas, por tanto, toda la resolución del consejo
de administración debe ser comunicada por escrito al consejo de vigilancia.
a. Órgano de Control-Consejo de Vigilancia
b. Órganos o Comisiones Especiales
c. Comisión de Asuntos Laborales
d. Comisión de Seguridad Social
e. Comisión de Investigación y Desarrollo. Etc.
Se permite a la organización de tantas comisiones como sean necesarias para atender

mejor la administración y vigilancia de la sociedad.
2.4 CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD
La constitución de las cooperativas se hará en documento privado, legalmente

autenticado. (Art. 9 Ley de Cooperativas de Honduras)
• Las Cooperativas de Ahorro y Crédito se constituirán con un número no menor de 30

cooperativistas (Art. 17 del Reglamento de la Ley de Cooperativas de Honduras.
• La Personalidad de las Cooperativas nace desde su inscripción de su documento

Constitutivo en el Instituto Hondureño de Cooperativas (IHDECOOP). (Art. 11 de La
Ley de Cooperativas de Honduras).
• Los interesados en constituir una cooperativa deberán recibir conocimientos básicos

de doctrina, organización y administración cooperativa (Curso de Cooperativismo
Básico, impartido por IHDECOOP, FACACH o IFC) (Art. 15 del Reglamento de la Ley
de Cooperativas de Honduras)
• Para la Inscripción del Documento Constitutivo de las cooperativas en el registro

deberá presentar solicitud al IHDECOOP, acompañando los siguientes documentos:
Acta Constitutiva
Estatutos
Constancia de capacitación en Cooperativismo Básico de los cooperativistas
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suscriptores del acta constitutiva Documentos que acrediten el haber social

(Art. 16 del Reglamento de La Ley de Cooperativas de Honduras).
• La denominación de las cooperativas se formará libremente, hará referencia a la

actividad social principal, deberá ser distinta de las demás. No se permitirá a las
cooperativas adoptar en su denominación social, el nombre de personas naturales.
(Art. 19 del reglamento de La Ley de Cooperativas de Honduras).
• Las Cooperativas de Ahorro y Crédito deberán constituirse con un haber social no

inferior a Lps. 2,000.00 (Art. 21 del Reglamento de La Ley de Cooperativas de
Honduras).
2.5 BASES CONSTITUTIVAS

• Denominación y domicilio social.
• Objeto social, expresando concretamente cada una de las actividades a desarrollar
• Los regímenes de responsabilidad limitada o suplementada de sus socios debiendo
expresar en su denominación el régimen adoptado.
• Forma de constituir o incrementar el capital social, expresión del valor de los
certificados de aportación, forma de pago y devolución de su valor, así como la
valuación de los bienes y derechos en caso de que se aporten.
• Requisitos y procedimientos para la admisión, exclusión y separación voluntaria de
los socios.
• Forma de constituir los fondos sociales, su monto, su objeto y reglas para su
aplicación.
• Áreas de trabajo que vayan a crearse y reglas para su funcionamiento y en
particular de la educación cooperativa, la cual será obligatoria y para tal efecto se
definirá en la asamblea general los programas y estrategias a desarrollar.
• Duración del ejercicio social que podrá coincidir con el año de calendario, así como
el tipo de libros de actas y de contabilidad a llevarse.
• Forma en que deberá cuidar su manejo personal, que tenga fondos y bienes a su
cargo.
• El procedimiento para convocar y formalizar las asambleas generales ordinarias
que se realizan por lo menos una vez al año, así como las extraordinarias que se
realizarán en cualquier momento a solicitud de la asamblea general, del consejo de
administración, del de vigilancia o del 20% del total de los miembros.
• Derechos y obligaciones de los socios, así como mecanismos de conciliación y
arbitraje en caso de conflicto sobre el particular.
• Formas de dirección y administración interna, así como sus contribuciones y
responsabilidades, y
• Las demás disposiciones necesarias para el buen funcionamiento de la sociedad
cooperativa siempre que no se opongan a lo establecido en la LGSC.
Las cláusulas de las bases constitutivas que no se apeguen a lo expuesto por la Ley
General de Sociedades Cooperativas, serán nulas de pleno derecho para todos los
efectos legales correspondientes. Art. 16 LGSC.
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2.6 REGIMEN TRIBUTARIO
COMERCIANTE SOCIAL
CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES
Articulo º 13
Son mercantiles, independientes de su finalidad:
I.- La sociedad en nombre colectivo;

II.- La sociedad en comandita simple;
III.- La sociedad de responsabilidad limitada;
IV.- La sociedad anónima;
V.- La sociedad en comandita por acciones; y
VI.- La sociedad cooperativa (1).
Estas sociedades podrán ser de capital variable.
Articulo º 14
9; La escritura constitutiva de toda sociedad mercantil deberá contener:
I.- Lugar y fecha en que se celebre el acto;
II.- Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que
constituyan la sociedad;
III.- La clase de sociedad que se constituya;
IV.- La finalidad de la sociedad;
V.- Su razón social o su denominación;
VI.- Su duración o la declaración expresa de constituirse por tiempo indeterminado;
VII.- El importe del capital social; cuando el capital sea variable, se indicará el mínimo;
VIII.- La expresión de lo que cada socio aporta en dinero o en otros bienes y el valor
atribuido a éstos;
IX.- El domicilio de la sociedad;
X.- La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y las facultades
de los administradores;
XI.- El nombramiento de los administradores y la designación de los que han de llevar
la firma social;
XII.- La manera de hacer la distribución de las utilidades o pérdidas entre los socios;
XIII.- El importe de las reservas;
XIV.- Los casos en que la sociedad haya de disolverse anticipadamente;
XV.- Las bases para practicar la liquidación de la sociedad; y
XVI.- El modo de proceder a la elección de las liquidaciones cuando no hayan sido
designados anticipadamente.
La constitución de la sociedad y sus modificaciones se harán constar en escritura

pública, otorgada ante notario.
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Licencias y Registros requeridos
Registro en la Cámara de Comercio
De acuerdo con el artículo 384 del Código de Comercio, es obligatorio que todo
comerciante y/o sociedad mercantil se registre en la Cámara de Comercio e Industria
correspondiente al municipio en el cual funcionará la nueva empresa.
Sin este registro, las alcaldías no autorizan el permiso de operación. Pero, además, al
registrarse, la empresa forma parte de la base de datos de la localidad, lo cual es útil
para establecer contactos comerciales.
Según el capital suscrito por la empresa, de acuerdo a la siguiente tabla:

Capital Autorizado
Pagará Desde Hasta
Capital Autorizado
Desde Hasta Pagará
L. 1.00 L.200,000.00 L. 590.00
L. 200,001.00 L.400,000.00 L. 850.00
L. 400,001.00 L.700,000.00 L.1,800.00
L. 700,001.00 En Adelante L.3,000.00
Los registros se renovarán obligatoriamente todos los años terminados en cero

(0) y cinco (5).
Trámites:
Presentar en la ventanilla de atención al público:
1. Solicitud de registro debidamente completada
2. Escritura original
3. Fotocopia del RTN
4. Recibo de pago por el registro.
Afiliación a la Cámara de Comercio (opcional)

Aunque este paso no es obligatorio, al afiliarse a la Cámara de Comercio el
empresario contará con una mayor representación gremial. Además, tendrá acceso a
información comercial, jurídica y económica, a actividades de capacitación, y a
participar en ferias y otros eventos organizados por las cámaras.
ASPECTOS FISCALES Y OBLIGACIONES PATRONALES
Inscribirse en el Registro Tributario Nacional (RTN)

El Registro Tributario Nacional es el documento de identificación fiscal de los
contribuyentes. Están obligadas a inscribirse en el RTN las personas naturales o
jurídicas, nacionales o extranjeras domiciliados en el país, que tengan obligaciones
ante el fisco.
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El trámite se realiza en las oficinas de la Dirección Ejecutiva de Ingresos y en la

Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa.
Una empresa mercantil deberá presentar:

1. Declaración Jurada DEI-410. Este formulario se obtiene gratuitamente en las
ventanillas de atención al público de la DEI.
2. Fotocopia de escritura de constitución o carta de autorización extendida por el
notario.
3. Fotocopia del RTN del notario que autorizó la escritura de constitución.
4. Fotocopias de tarjetas de identidad y RTN de los socios.
5. Fotocopia de la tarjeta de identidad del gerente, presidente o representante legal.
6. Cuando se trate de cooperativas o instituciones públicas, se deberá presentar
fotocopia del acuerdo de personería jurídica o creación publicado en La Gaceta.
PERMISO DE OPERACIÓN
Es el documento que extiende la alcaldía municipal, para garantizar que la empresa
opera conforme a las leyes municipales.
Persona que realiza el trámite: El empresario o Representante Legal

Institución que realiza el trámite: Alcaldía Municipal del municipio donde operará la
empresa.
Tiempo promedio: El tiempo de respuesta, variará dependiendo de la municipalidad
donde se tramite el permiso, el tiempo oscilará entre cuatro (4) días en aquellas
municipalidades que han pasado por procesos de simplificación municipal, hasta un
máximo de treinta (30) días hábiles en alcaldías de mayor tamaño como la de
Tegucigalpa.
Valor: Los costos por permisos de operación en la Alcaldía Municipal del Distrito
Central, se cobra sobre la base de:
➢ Monto de declaración o proyecto de volumen de ventas del año; y
➢ La Actividad Económica.
Trámites a realizar:
El proceso varía de acuerdo al Municipio donde se gestione el permiso; en el caso
particular del Distrito Central es el siguiente: El (la) empresario(a) debe presentarse en
la ventanilla de información de la Alcaldía Municipal del Distrito Central (A.M.D.C.) de
la Oficina de Permisos de Operación que actualmente funciona frente a “Clínicas
Viera”, para solicitar los requisitos a presentar de acuerdo al giro de la empresa y el
formulario forma 04 (estos documentos son gratuitos).
Si se trata de una sociedad, deberá presentar además la siguiente

documentación:
➢ Constancia de compatibilidad de donde se ubica el negocio, adjuntando el croquis
de ubicación de la empresa y su respectiva clave catastral.
➢ Fotocopia de tarjeta de identidad del/la representante legal.
➢ Fotocopia de solvencia municipal vigente del/la dueño(a) o del/la representante
legal del negocio.
➢ Fotocopia del Registro Tributario de la empresa.
➢ Fotocopia de Escritura de Constitución son su registro mercantil.
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➢ Inscripción de la empresa en la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa.

➢ Presentar el contrato de arrendamiento del local donde estará ubicada la empresa
con su respectivo número de clave catastral.
➢ Llenar la Forma 04 y forma 05 esta última en caso de que se presente más de un
negocio (Declaración Jurada de las ventas estimadas que espera realizar en el año
de operación, enero a diciembre).
➢ Recibo de pago debidamente cancelado de impuesto de bienes inmuebles del local
donde operará la empresa, en caso de alquiler copia del contrato de
arrendamiento.
Después de iniciado el proceso de solicitud de permiso de operación, se dará al

empresario(a), un tiempo máximo de ocho (8) días para que se realicen las
inspecciones, las cuales dependerán del tipo de empresa a operar que pueden ser:
inspección de zonificación, juzgado de policía, medio ambiente, vialidad, uso de suelo,
talleres y metro plan. Si el resultado de las inspecciones es favorable, se procede a la
emisión y entrega del permiso.
IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Están obligadas a declarar y pagar el Impuesto sobre la Renta:

_ Las personas naturales y jurídicas, nacional o extranjera domiciliada o residente en
Honduras, inclusive la que goce de alguna concesión del Estado.
_ Las cooperativas que se dediquen a realizar actividades mercantiles con personas
naturales o jurídicas distintas a sus miembros.
_ Las personas naturales sujetas a retención cuando tengan más de un patrón o
perciban ingresos diferentes a sueldos y salarios mayores de L 70,000.00 (art. 28 y 50
Ley de Impuesto sobre la Renta)
Deducciones para determinar la renta gravable.

La Renta Neta Gravable de una empresa mercantil será determinada deduciendo de
su renta bruta el importe de los gastos ordinarios y necesarios del periodo contributivo,
debidamente comprobado, que hayan sido pagados o incurridos en la producción de la
renta.
Las deducciones referidas se encuentran señaladas en los artículos 11, 12 y 13 de la
Ley del Impuesto sobre la Renta.
Presentación del pago

Los contribuyentes o responsables presentarán su Declaración Jurada de las Rentas
que hayan obtenido el año anterior a partir del uno (1) de enero al treinta (30) de abril
o siguiente hábil de cada año.
Las personas jurídicas presentaran Declaración Jurada del Impuesto Sobre la Renta,
independientemente de sus ingresos.
El pago de las obligaciones tributarias se hará en las mismas fechas en que se
presente la declaración respectiva (art. 114 código tributario).
El trámite se realiza La presentación y pago de la declaración deberán realizarse en
las instituciones bancarias y financieras autorizadas en el país.
Las Personas jurídicas pagaran una tarifa de veinticinco por ciento (25%) sobre el total
de la renta neta gravable; y las personas naturales pagarán para el ejercicio fiscal de
1999 y periodos sucesivos de conformidad a las escalas de tarifas progresivas
siguientes:
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de L. 0.01 a L. 70,000.00 Exento

L. 70,001.00 a L. 100,00.00 10%
L. 100,001.00 a L. 200,000.00 15%
L. 200,001.00 a L. 500,000.00 20%
L. 500,000.00 en adelante 25%
El Impuesto Sobre la Renta se pagará a medida que genere la renta gravable en

cuatro cuotas trimestrales. Las tres primeras cuotas deberán `pagarse durante el
ejercicio gravable y se enterarán a mas tardar el 30 de junio, 30 de septiembre y 31 de
diciembre, la cuarta cuota se pagará el 30 de abril del siguiente año imponible.
SANCIONES
El Régimen de Sanciones a las infracciones a la Ley del Impuesto Sobre La Renta,
está determinado en el Código Tributario (art.120 y 177 Reformado con Decreto No.
210-2005)
Aspectos Laborales
Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
Deben inscribirse en el IHSS todas las personas o empresas legalmente constituidas,
que cuenten con permiso de operación. Para que los empleados estén cubiertos por el
IHSS, hay que pagar mensualmente el 10.5% de los salarios, que se distribuye así: el
3.5% se le deduce al trabajador, y el 7% lo paga el patrono.
En el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). Cobertura del Instituto

Hondureño de Seguridad Social: Tegucigalpa, Francisco Morazán: (Barrio Abajo,
Colonia Santa Fe, Barrio La Granja y Colonia Kennedy), San Pedro Sula, Cortés,
Santa Rosa de Copán, La Ceiba, Atlántida, Puerto Cortés, Tela, Atlántida, Villa Nueva
Cortés, Choloma, Cortés, San Lorenzo, Juticalpa, Olancho, Danlí, El Paraíso y
Comayagua.
Trámites
Tanto los trabajadores como la empresa deberán llenar la hoja de afiliación al IHSS.
Esto habrá que presentarlo dentro de los cinco días de inicio de operación de la
empresa, junto con los demás documentos:
1. Fotocopia de la escritura de constitución de la empresa.

2. Fotocopia de la tarjeta de identidad del patrono o el gerente general.
3. Lista de trabajadores, indicando para cada cual: nombres y apellidos completos,
echa de inicio de labores, puesto que desempeña, salario que devenga
mensualmente, número de afiliación al IHSS, si lo tuviera, y fotocopia de la tarjeta de
identidad.
Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP)

Deberán afiliarse al INFOP las empresas que empleen cinco o más trabajadores, o
tengan un capital mayor de veinte mil lempiras.
El patrono tendrá que pagar una cuota mensual del 1% sobre el total de sueldos y
salarios, incluyendo horas extras, vacaciones, decimotercero y decimocuarto mes,
bonificaciones y comisiones sobre ventas. Debe pagarse el 30 de cada mes, y hay
diez días hábiles como periodo de gracia. Después de ese periodo, se recargará el
10% sobre el total a pagar.
12
Trámites
Llenar el formulario que facilitan en las oficinas del INFOP.
1. Fotocopia de la escritura de constitución y documentos personales del
representante legal.
2. Permiso de operación vigente.
3. RTN de la empresa.
4. Lista de los empleados: Nombres completos, sueldos y datos generales del o la
empresario.
Régimen de Aportaciones Privadas (RAP)

Deben inscribirse las empresas con más de 10 empleados y es voluntaria la
inscripción para empresas de menos de cinco empleados. El empleado paga 1.5% e
igual porcentaje el patrono. Se puede hacer la inscripción de forma individual siempre
y cuando la persona haya estado en el sistema y pague el 3%.
Trámites y documentos requeridos:

1. Llenar solicitud de registro de afiliación patronal.
2. Llenar las hojas de afiliación de los trabajadores.
3. Llenar formulario de planilla mensual de cotización que entrega el RAP.
4. Fotocopia del acta de constitución o documento que ampare la personería jurídica.
5. Fotocopia del Poder Legal de Representación.
6. Fotocopia de la tarjeta de identidad del representante legal.
7. Fotocopia del RTN de la empresa.
8. Fotocopia de la tarjeta de identidad de cada empleado.
9. Fotocopia de la planilla del mes anterior.
10. Solicitar por escrito los carnés para los empleados.
Si la empresa cambia de dirección debe informar al RAP por medio de una nota, la
cual se presenta en el Departamento de Afiliación y Recuperación.
Si la empresa va a dejar de cotizar por alguna razón contemplada en el artículo 20 de
la Ley del FOSOVI, deberá enviar a las oficinas del RAP una notificación con los
documentos que la amparen para que le extiendan el finiquito de solvencia.
Las cooperativas de que trata el artículo 19, numeral 4 del estatuto tributario, no están
sometidas a retención en la fuente por renta.
Para que las cooperativas y las demás entidades sin ánimo de lucro no sean
sometidas a retención en la fuente por parte del agente retenedor, deberá la
cooperativa demostrarle al agente de retención su calidad de cooperativa, lo cual se
puede hacer mediante una copia de la certificación expedida por la
entidad que vigila la cooperativa, o bien puede ser un certificado de la cámara de

comercio donde conste su calidad de cooperativa, e inclusive con el mismo registro
único tributario.
Las cooperativas están sometidas a retención cuando se trate del pago de

rendimientos financieros, pues así lo contempla el artículo 19, párrafo 3:
Parágrafo 3. Las entidades cooperativas a las que se refiere el numeral cuarto de este
artículo, solo estarán sujetas a retención en la fuente por concepto de rendimientos
financieros, en los términos que señale el reglamento, sin perjuicio de las obligaciones
que les correspondan como agentes retenedores, cuando el Gobierno nacional así lo
disponga.
13
El hecho de que las cooperativas no estén sometidas a retención en la fuente por

renta, no implica que no deban practicar la retención en la fuente como agentes
retenedores que son. Siempre que realicen un pago sometido a retención en la fuente
a una persona sujeto pasivo de la retención, deberá practicar las retenciones del caso.
De otra parte, es importante aclarar que las cooperativas no están sometidas a

retención en la fuente a título de renta, pero si pueden estar sometidas a retención en
la fuente a título de IVA o de ICA.
Si por alguna razón las cooperativas son sometidas a retención en la fuente, los
valores retenidos podrán ser descontados en la declaración de renta del periodo
correspondiente.
DECLARACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE VENTAS
Es un impuesto que se cobra en base a la cantidad que una persona paga por un
artículo o servicio. La Tasa General del Impuesto Sobre Ventas es del doce por ciento
(12%) que recae sobre las importaciones y ventas de bienes o servicios sujetos a la
Ley del Impuesto Sobre Ventas, mientras que el gravamen del quince por ciento (15%)
recae únicamente en las ventas de cervezas, aguardientes, licores compuestos,
cigarrillos y otros productos elaborados de tabaco y el 18% según lo que se menciona
en el decreto 17-2010
La Legislación hondureña vigente exige que una vez obtenido el permiso de operación
y registrados los libros contables se proceda a la inscripción como contribuyente del
impuesto sobre ventas, este requisito debe cumplirse dentro de los dos meses
siguientes al inicio de sus operaciones.
Persona que realiza el trámite: El empresario o Representante Legal

Institución que realiza el trámite: Dirección Ejecutiva de Ingresos en la ventanilla de
Atención al Cliente.
Tiempo promedio: un día
Valor: Sin Costo, el trámite es Gratuito
Trámites a realizar:
Presentar en la ventanilla los documentos:
➢ Formulario extendido DEI 410, debidamente llenado.
➢ Fotocopia de tarjeta de identidad.
➢ Fotocopia de escritura de constitución, Autenticada por un Notario
➢ Fotocopia del RTN.
➢ Fotocopia del Permiso de Operación de la Alcaldía Municipal o de la última
declaración de ventas.
2.7 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

Son derechos y obligaciones de los socios:
a. Liquidar el valor del o de los certificados de aportación que hubieren suscrito,
dentro de los plazos señalados en las bases constitutivas o en el acuerdo de la
asamblea general que haya decretado un aumento de capital.
14
b. Concurrir a las asambleas generales.

c. Obtener préstamos de emergencia cuando en la cooperativa se organice una
sección de ahorro.
d. Percibir la cuota proporcional que les corresponda, en la parte distribuible de los
rendimientos que se otorgan en cada periodo contable, de acuerdo con lo
establecido en la Ley y su Reglamento, así como lo que dispongan las bases
constitutivas y los acuerdos de la asamblea general.
e. Solicitar y obtener de los consejos de administración y de vigilancia, así como de
las comisiones especiales y de los gerentes, toda clase de informes respecto a
las actividades y operaciones de la sociedad.
2.8 RESERVAS Y FONDOS DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS

Las reservas de capital, son separaciones de rendimiento, y forman parte del superávit
de la empresa.
Los fondos son separaciones de numerario o efectivo, forman parte del activo
circulante de la empresa.
Las sociedades cooperativas deberán crear e incrementar tanto la reserva legal, como
la reserva de previsión; asimismo, deberán establecer el fondo de reserva legal y el
fondo de previsión social; el fondo de reserva legal, deberá depositarse en el Banco
Nacional de Fomento Cooperativo.
Cooperativas de consumo Cooperativas de producción
Reserva legal Del 10 al 20% de los Del 10 al 20% de los

rendimientos del ejercicio. rendimientos del ejercicio. No
será menor del 20% del
No será menor del 10% del
importe del capital social. Se
importe del capital social de la
depositará en el Banco
sociedad
Nacional de Fomento
Cooperativo.
Fondo legal IGUAL QUE EL ANTERIOR IGUAL QUE EL ANTERIOR
Reserva de previsión Mínimo el 2 % al millar sobre Mínimo el 2% al millar sobre

social los ingresos de la sociedad los ingresos de la sociedad
cooperativa cooperativa
Fondo de previsión IGUAL QUE EL ANTERIOR IGUAL QUE EL ANTERIOR

social
Aplicación de rendimientos
Supuesto que las cooperativas no persiguen fines de lucro, de hecho no tienen
utilidades; sin embargo la diferencia entre precio de ventas y el costo total, recibe el
nombre de rendimientos, mismos que deberán reintegrarse a los cooperativistas,
después de deducir el importe de las Reservas de Capital.
15
Bases:
Las cooperativas de consumo toman como base las compras realizadas por cada
cooperativista.
Las cooperativas de producción toman como base el importe de los salarios
devengados o el tiempo empleado en la producción por cada cooperativista.
2.9 DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS

De acuerdo con la Ley, las sociedades cooperativas se disolverán en los siguientes
casos:
1. Por voluntad de las 2/3 partes de los cooperativistas.
2. que el número de cooperativistas se reduzca a menos de cinco.
3. Porque la situación económica de la cooperativa le impida continuar sus
operaciones
4. Porque concluya el objeto social.
5. Por resolución ejecutoria por los tribunales civiles, tanto federales como los del
fuero común.
Cuando las sociedades cooperativas pretenden adoptar otro tipo de sociedad,

previamente deberán disolverse y liquidarse.
La disolución deberá acordarse en asamblea general extraordinaria por decisión de las
2/3 partes de los cooperativistas, notificándose al juez de distrito, o al juez de primera
instancia del orden común de la jurisdicción.
16
ANEXOS
17
Ejemplo de Acta constitutiva de una cooperativa
ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA

DE AHORRO Y CRÉDITO “FINANCIAMIENTO El EJEMPLO”
Nosotros, GRABRIEL FORERO, BERLIN PINTO, ANTONIO GUZMAN, SABINO

ORTA y FRANCISCO ALCALA, venezolanos, mayores de edad, en su orden soltero,
casada, soltero, soltera y casado, titulares de la cédula de identidad Nos. V 11.303.840,
07.701.017, 7.777.008, 10.544.903, 9.090.936, reunidos en Santa Ana del Valle,
Municipio Jáuregui del Estado Táchira, a los nueve días del mes de abril del año dos
mil seis (2.006) y electos como fuimos en Asamblea de ciudadanos y ciudadanas en
fecha 11 de Abril de 2006 y en cumplimiento del Artículo 10 de la Ley de Consejos
comunales, hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos mediante la
presente Acta Constitutiva, una Asociación Cooperativa de Ahorro y Crédito, conforme
a las disposiciones establecidas en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, Ley
de Creación, Estimulo, Promoción y Desarrollo del Sistema Microfinanciero, Ley de los
Consejos Comunales y demás leyes aplicables. La presente Acta Constitutiva ha sido
redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez de Estatutos Sociales, los
cuales fueron debidamente debatidos y aprobados por los Asambleístas y son del tenor
siguiente: SECCION PRIMERA. CAPITULO I DENOMINACIÓN, RÉGIMEN DE
RESPONSABILIDAD, DURACIÓN, DOMICILIO Y OBJETO. ARTÍCULO 1: La
Asociación Cooperativa se denominará Cooperativa de Ahorro y Crédito
“Financiamiento El Ejemplo”, adoptará el Régimen de Responsabilidad Limitada.
Tendrá una duración indefinida y su domicilio legal es Santa Ana del Valle, Sector El
Salto, Municipio Jáuregui del Estado Táchira. ARTÍCULO 2: El objeto de la Cooperativa
es: Administrar Recursos financieros y no financieros, servir de Institución de inversión
y de crédito, realizar intermediación financiera con los fondos generados y asignados o
captados de Los Consejos Comunales de Planificación Publica de acuerdo con el
desarrollo de los mismos y conforme a las necesidades por ellos requeridas, divulgar
los principios cooperativos y propender el ahorro y crédito entre los habitantes del
sector y en general, ejecutar todos los actos y contratos que sean necesarios para la
consecución de su objeto. En cumplimiento de su objeto La Cooperativa podrá crear los
Departamentos y Secciones que considere pertinentes. CAPITULO II. DE LOS
ASOCIADOS. ARTICULO 3: Requisitos para la Admisión. Para ser Asociado o
Asociada de la Cooperativa se requiere: Ser persona natural, o jurídica esta última con
objeto similar a la Cooperativa, tener vinculo común de habitar el ámbito geográfico
definido por la Asamblea de ciudadanos y ciudadanas y que conforman el
18
Consejo Comunal, conocer los principios, formas organizativas, estatutos y normas

legales y reglamentarias que sustentan el movimiento Cooperativo. Realizar la
solicitud de inscripción (ingreso como asociado) ante la Instancia de Administración,
suscribir y pagar los certificados de asociación y aportación. Parágrafo único: No se
podrán establecer otros requisitos o condiciones que entorpezcan o limiten el ingreso y
por ende, la participación de los ciudadanos y ciudadanas en la Cooperativa.
ARTICULO 4: DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS: Son deberes y
derechos de los asociados, además de los señalados en Articulo 21 de la Ley especial
de Asociaciones Cooperativas, los siguientes: a) participar en las actividades educativas
de la Cooperativa, y proyectar la imagen del Cooperativismo ante la comunidad. b)
Cubrir el valor de los certificados que hubiesen suscrito dentro de los plazos señalados
por la Instancia de Administración si hubiere lugar a ello, así como también las
contribuciones o porcentajes fijados por la Asamblea para acrecentar los recursos
económicos rotativos. c) Obtener por escrito la información necesaria sobre la marcha y
funcionamiento de la Cooperativa, cuando sea requerida, d) Contribuir a crear estimular
promocionar y desarrollar la economía popular y alternativa y cualquier otra estipulación
prevista en la Ley de Creación, Estimulo, Promoción y Desarrollo del Sistema
Microfinanciero y demás Leyes que regulan la materia. ARTICULO 5: PERDIDA DEL
CARÁCTER DE ASOCIADO: El carácter de asociado se extingue: por: a) Fin de la
existencia de la persona física o jurídica, b) Renuncia, c) Pérdida de las condiciones
para ser asociado, establecidas en la Ley, y estos Estatutos, sin perjuicio de lo previsto
en el Articulo 19 de la Ley Especial de asociaciones cooperativas. d) Exclusión
acordada en la reunión General de Asociados o Asamblea por las causas establecidas
en los Estatutos. e) Extinción de la cooperativa. ARTÍCULO 6: CAUSAS DE
SUSPENSION Y EXCLUSION DE ASOCIADOS: a) No satisfacer sin justa causa y en
el plazo previsto las aportaciones obligatorias, si hubiere lugar a ello. b) Negarse, sin
motivo justificado, a desempeñar los cargos, comisiones e instrucciones que le
encomiende o impartan regular o legítimamente los órganos y funcionarios competentes
de la Cooperativa. c) Observar mala conducta o realizar actos que se traduzcan en
grave perjuicio moral o material para la cooperativa. d) Infringir cualquiera de las
prohibiciones que la ley le impone a todo asociado de una Cooperativa. e) El no
cumplimiento de los deberes, y él irrespeto a los derechos establecidos en la Ley de
Especial de Asociaciones de Cooperativas tales como: 1. Concurrir y participar en
todas las decisiones que se tomen en las reuniones generales de asociados o
asambleas y en las demás instancias, en el trabajo y otras actividades, sobre bases de
igualdad. 2. Cumplir y hacer cumplir las obligaciones sociales y económicas propias de
19
la cooperativa, las resoluciones de la reunión general de asociados o asamblea y las

instancias de coordinación y control establecidas en el estatuto. 3. Ser elegidos y
desempeñar cargos en todas las instancias y asumir las responsabilidades que se les
encomienden, dentro de los objetivos de la cooperativa. 4. Utilizar los servicios en
las condiciones establecidas. 5. Solicitar y obtener información de las instancias
de coordinación y control, sobre la marcha de la cooperativa. 6. Participar en las
decisiones sobre el destino de los excedentes de la Cooperativa y en aquellos
casos, en que se trate de aportes provenientes del Estado venezolano velar para que
los excedentes sean reinvertidos en obras y actividades de interés social. 7. Velar y
exigir el cumplimiento de los derechos humanos en general, y en especial los derivados
de la Seguridad Social, y el establecimiento de condiciones humanas para el desarrollo
del trabajo. El no cumplimiento o irrespeto de los demás deberes y derechos
contemplados en el artículo 4 del presente Documento constitutivo estatutario.
ARTICULO 7: DEL PROCEDIMIENTO Y LAS INSTANCIAS PARA EXCLUIR Y
SUSPENDER A LOS ASOCIADOS. La asamblea (de ciudadanos del sector cuyos
miembros estén inscritos en la Cooperativa), incluirá en la redacción del reglamento
interno de la Cooperativa el régimen de disciplina, el cual señalará la o las instancias
con responsabilidad para coordinar y aplicar sus disposiciones en concordancia con lo
establecido en la Ley Especial de Asociaciones de Cooperativas que establecen lo
siguiente: Los procesos disciplinarios y fiscalizadores deben ser expresión
autogestionaria. La asamblea o reunión general de asociados de cada cooperativa,
organismo de integración y similares, incluirán en el estatuto y reglamentos, el régimen
interno de disciplina y señalarán las instancias con responsabilidad para coordinar y
aplicar sus disposiciones”. Exclusión y Suspensión de Asociados “Los asociados
podrán ser excluidos o suspendidos en sus derechos por las causas previstas en el
estatuto y sus reglamentos. El estatuto establecerá el procedimiento para adoptar la
suspensión o exclusión y cuáles instancias podrán suspender a los asociados. En
cualquier caso se garantizará siempre el debido proceso. Se podrá recurrir, en todos los
casos, ante la asamblea o reunión general de asociados, ante las instancias de
conciliación y arbitraje, si la cooperativa fuese parte de esos sistemas, y de no ser
parte, ante los tribunales competentes”. En el caso de descubrirse una infracción, la o
las instancias conocerán de cada caso, y de comprobarse fehacientemente la autoría y
la gravedad, decidirá sobre la apertura de un proceso disciplinario. Los Asociados solo
podrán ser excluidos o suspendidos por las causas previstas en el Artículo 6 del
presente documento constitutivo estatutario, garantizando en todo momento el derecho
a la defensa y al debido proceso. ARTICULO 8: DEL REINTEGRO EN CASO DE
20
RETIRO O EXCLUSIÓN: Cuando un Asociado se separé de la Cooperativa sea

excluido o pierda su condición de tal, sólo tiene derecho a que se le reintegren los
préstamos que le haya hecho a la Cooperativa, respetando los plazos establecidos,
el valor de las aportaciones integradas y los excedentes que le correspondan
deducidas las pérdidas que proporcionalmente les correspondiere soportar y sin
perjuicio de la revalorización que pudieren tener. El estatuto preverá las Condiciones
para los reintegros, los que en ningún caso se podrán retener por un período superior
a seis (6) meses, a menos que las condiciones económicas de la cooperativa lo
impidan”. De acuerdo con lo establecido en el Articulo 23 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas. CAPITULO III. DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN,
FUNCIONAMIENTO, COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA COOPERATIVA.
SECCIÓN PRIMERA DE LAS ASAMBLEAS. ARTICULO 9. GENERALIDADES: La
asamblea de ciudadanos del sector cuyos miembros estén inscritos en la Cooperativa,
es la autoridad máxima de la Cooperativa y sus acuerdos obligan a todos los asociados,
presentes o ausentes, siempre que se tome conforme a la ley, y estos Estatutos. Las
sesiones de la asamblea serán ordinarias o extraordinarias. Son decisiones privativas
de la asamblea las señaladas en el Artículo 26 de la ley especial de asociaciones
cooperativas y las que señalan estos Estatutos y el reglamento interno. La Asamblea
Ordinaria se celebrará una vez al año, dentro de los tres meses siguientes al cierre del
ejercicio económico. La agenda de la asamblea ordinaria, contemplará entre otros
aspectos: La cuenta, el Balance General, los informes o memorias que las Instancias de
administración, de evaluación y control y de Educación u otras; deban presentar; así
como el Plan Anual de actividades de la cooperativa y sus respectivos presupuestos y
elección de nuevos directivos, en sustitución de aquellos cuyo periodo haya vencido.
SON ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA (de ciudadanos del sector) : a) Conocer del
informe de cuenta y gestión de las instancias administrativas, de vigilancia y control; y
de educación; b) conocer y aprobar el balance y estado de resultados, los cuales
deberán estar a disposición de los asociados por los menos con quince (15) días de
antelación a fecha de celebración de la asamblea; c) Conocer y aprobar el plan anual
de actividades y su respectivo presupuesto, los cuales deberán estar a disposición de
los asociados por lo menos con quince (15) días de antelación a fecha de celebración
de la asamblea; d) Elegir los nuevos directivos o sustituir aquellos cuyos periodos
hayan vencido de conformidad con lo previsto en estos estatutos y las normas que
establece la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. E) Cualquier otra atribución
prevista en las leyes que rigen la materia. Las Asambleas pueden ser Ordinarias y
extraordinarias. LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA Se celebrará cuando se
21
presente una actividad, o gestión que no este contemplada en el plan anual de

trabajo, y que por su cuantía comprometa la estabilidad económica de la Cooperativa o
cuando se presente cualquier circunstancia sobre la cual deba pronunciarse la
Asamblea. De cada Asamblea se levantará un acta que será asentada en el Libro
respectivo dentro de los diez (10) días siguientes a su celebración y remitida copia de
la misma por la instancia de administración, a la Superintendencia Nacional de
Cooperativas para su archivo y fines legales consiguientes. LA CONVOCATORIA para
las Asambleas de Asociados, sean estas Ordinarias o Extraordinarias, será convocada
por la Instancia de Administración, de control y evaluación, o un veinte por ciento
(20%) mínimo de los Asociados, podrán solicitar a la Instancia de Administración la
convocatoria de Asamblea General Extraordinaria. La convocatoria deberá contener
obligatoriamente el orden del día, el lugar, el día y la hora de la reunión, señalará el
tiempo de espera para dar inicio a la reunión. ARTÍCULO 10: DEL QUÓRUM DE LA
VOTACIÓN Y DE LOS ACUERDOS: La asamblea de ciudadanos (del sector) se
considera válidamente constituida cuando concurran la mitad más uno de los asociados
de la cooperativa. En caso de no haber quórum para la primera convocatoria, se
convocará por segunda vez para una fecha comprendida entre los 7 y 15 días
siguientes, celebrándose válidamente con el número de asociados que concurran; esta
circunstancia se hará saber en la convocatoria. Los acuerdos a que hubiese llegado la
asamblea, deberán hacerse conocer por escrito a los asociados en un plazo no mayor
de quince (15) días hábiles siguientes a la realización de la misma. Las decisiones se
aprobarán por mayoría simple de votos de los asociados presentes y representados, es
decir la mitad más uno, salvo aquellos casos concretos donde la Ley Especial de
Asociaciones de Cooperativas contemple mayorías calificadas. Las modalidades de
realización de las asambleas o reuniones generales de asociados, otras modalidades
de reuniones, la organización de las diferentes instancias, las convocatorias, el quórum,
la composición y duración de los integrantes de las instancias, se establecerán en el
estatuto y los reglamentos internos. En cualquier caso, un porcentaje de los asociados,
que determinará el estatuto, podrá convocar la asamblea o reunión general de
asociados, cuando no se haya realizado dicha convocatoria en las condiciones y plazos
previstos en el estatuto o reglamentos; las elecciones se realizarán en forma nominal;
la duración en los cargos de los integrantes de las instancias no podrá ser mayor a
tres (3) años; el estatuto podrá establecer la reelección en cuyo caso será por un sólo
período. SECCIÓN SEGUNDA. INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN. ARTICULO 11:
DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES. La Administración y dirección de las actividades
socioeconómicas de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Financiamiento El Ejemplo” así
22
como la ejecución de los planes acordados en la Asamblea, ajustándose a las normas

que ésta le haya fijado, de la cooperativa estará a cargo de la instancia de
Administración, que es el Órgano Ejecutivo de la Asamblea, tendrá a su cargo y
ejercerá la representación de la Cooperativa de conformidad con lo dispuesto en la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas. Podrá delegar las funciones ejecutivas en uno
o más Gerentes o Secretarios Ejecutivos. Las atribuciones del Concejo Administración
de la cooperativa serán los siguientes: 1. Llevar sistemas adecuados de contabilidad y
control interno, así como cuidar de que los registros y documentos necesarios se lleven
y conserven bien. 2. Solicitar del Tesorero o Administrador la elaboración de los estados
financieros completos. 3. Requerir la presentación trimestral del Balance de
Comprobación; y además la preparación de informes mensuales cuando así lo crea
conveniente. 4. Efectuar anualmente un estudio financiero de la Cooperativa y
recomendar a la Asamblea la forma en que deberá utilizarse los aportes públicos y
privados, así como sus excedentes. El manejo de los recursos establecidos en la Ley
de los Consejos Comunales y otras leyes de apoyo al sector microfinanciero se
orientará de acuerdo a las decisiones aprobadas en Asamblea de Ciudadanos y
Ciudadanas. 5. Presentar a la Asamblea la cuenta, el balance, los informes o
memorias, el plan anual de actividades y su respectivo presupuesto, y los proyectos de
reformas estatutarias, de conformidad con lo establecido en la Ley Especial de
Cooperativas. 6. Convocar a la Asamblea cuando se presente una actividad o gestión
que no esté contemplada en el plan anual de trabajo, y que por cuantía, a juicio de la
Instancia de Administración o Control y Evaluación comprometa la estabilidad
económica de la Cooperativa. 7. Previa aprobación de la Asamblea, adquirir, enajenar
y gravar bienes inmuebles, y celebrar toda clase de contratos sobre los mismo y, en
general, desarrollar las actividades establecidas en la Ley, estos Estatutos y el
Reglamento Interno. 8. Convocar, las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias en el
plazo que señala cada caso. 9. Crear estimular, promocionar y desarrollar el sistema
microfinanciero, para atender la economía popular y alternativa a los fines de su
incorporación a la dinámica de desarrollo económico y social, de conformidad con la
Ley de Creación Estimulo Promoción y Desarrollo del Sistema Microfinanciero y
cualquier otra Ley que regule la materia. ARTICULO 12. DE LA INSTANCIA DE
ADMINISTRACIÒN. COMPOSICIÓN, REQUISITOS, DURACIÓN Y CARGOS. La
Instancia de Administración estará integrada por tres (03) miembros principales, éstos
ocuparán los cargos de Coordinador General de Administración, Secretario y
Tesorero. Los miembros durarán un (01) año en sus funciones, pudiendo ser reelectos
por un (1) sólo periodo adicional. Para ser miembro de la Instancia de Administración
23
se requiere: Ser asociado, poseer solvencia moral, capacidad e idoneidad para el

ejercicio del cargo, estar solvente con las obligaciones económicas adquiridas con la
Cooperativa. ARTÍCULO 13: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL
COORDINADOR GENERAL DE ADMINISTRACION : 1.- Presidir las sesiones de la
Instancia de Administración y de la Asamblea. 2.- Certificar junto con el secretario, las
Actas de las Asambleas y de las sesiones de la Instancia de Administración. 3.- Ejercer
funciones de autorización bancaria: Firmas conjuntas con el Tesorero: Aperturar,
cerrar, y movilizar cuentas bancarias; firmas de Pagares y Letras de Cambio; así como
cobro de cheques, retiros y todo lo relacionado con los ingresos y egresos de la
Cooperativa, según conste en Acta de dicha Instancia. 4.- Otorgar los contratos a que
hace referencia estos Estatutos, previa autorización de la Instancia de
Administración. 5.- Convocar a Asambleas 6.- Cualquier otra prevista en la Ley de
Asociaciones Cooperativas y Leyes del sector Financiero que rigen la materia.
ARTICULO 14: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO. 1.- Asentar las
actas de las reuniones de la Instancia de Administración y de las Asambleas en los
libros respectivos, y firmarlos conjuntamente con el Presidente .2.- Convocar las
reuniones de la Instancia de Administración así como también a la Asamblea cuando lo
acuerde dicha instancia. 3.- Llevar el libro de registro de asociados. 4.- Tramitar la
correspondencia; y expedir certificaciones. 5.- Las otras que señalen La Ley, la
Instancia de Administración o la Asamblea. ARTICULO 15: FACULTADES Y
OBLIGACIONES DEL TESORERO. 1.- Supervisar y guardar bajo custodia, toda la
documentación relacionada con los ingresos, depósitos, valores y uso de los fondos. 2.-
Informar a la Instancia de Administración de cualquier irregularidad que se presente. 3.-
Entregar bajo inventario, todos los libros, documentos, registros y demás pertenencias
de la Cooperativa, tan pronto se nombre su sucesor. 4.- Suscribir conjuntamente con el
presidente en su carácter de firma autorizada, las cuentas bancarias corrientes o de
ahorro que se aperturen o cierren a nombre de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito
“Financiamiento El Ejemplo” 5.- Llevar el control de todos los ingresos y egresos de
la Cooperativa . 6.- Firmar conjuntamente con el Coordinador cheques, letras de
cambio, pagarés, recibos, facturas y cualquier orden de pago, sueldos y emolumentos
del personal y cualquier otra obligación dada por Asamblea de la Cooperativa, previa
autorización del órgano competente, 7.- Las otras que señalen las leyes que rigen la
materia, la Instancia de Administración y la Asamblea. ARTICULO 16 DE LA
RESPONSABILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS. Los
integrantes de la Comunidad que administren los recursos previstos en la Ley de
Consejos Comunales y Leyes de apoyo al Sistema microfinanciero, están obligados a
24
llevar un registro de la administración, con los soportes que demuestren los ingresos y
desembolsos efectuados y deberán tenerlos a disposición de la contraloría social y de
los organismos públicos o privados que hayan suministrado aportes. Asimismo,
deberán presentar ante el Consejo Local de Planificación Pública declaración jurada de
Patrimonio e incurrirán en responsabilidad civil, penal o administrativa por los actos
hechos u omisiones contrarios a las disposiciones legales que regulen la materia.
SECCIÓN TERCERA. ARTÍCULO 17: INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN
DENOMINACIÓN Y ATRIBUCIONES. La Cooperativa estará sujeta a la
fiscalización control y supervisión de la contraloría social del sector, la cual tendrá
entre otras, las siguientes atribuciones. 1.- Vigilar el cumplimiento de los deberes y
obligaciones por parte de los miembros de la Instancia de Administración y Educación.
2.- . Vigilar la Contabilidad para que sea llevada con la debida puntualidad y corrección
en los libros autorizados y para que los balances se realicen y se den a conocer a los
asociados (miembros de la comunidad) oportunamente. 3.- Fiscalizar, controlar y
supervisar periódicamente el manejo de los recursos asignados, recibidos o generados
por el Consejo Comunal, así como sobre los programas y proyectos de inversión
pública presupuestados y ejecutados por el gobierno nacional, regional o municipal. 4.-
Vigilar la inversión de fondos sociales, emitir dictamen sobre la memoria y cuenta de la
Instancia de Administración y presentarlo a la Asamblea de ciudadanos 5. Vigilar el
otorgamiento, renovación y la ejecución de las garantías que deben dar las personas
que administren o tengan a su cargo bienes de la cooperativa, 6.-Comunicar al
Consejo Comunal respectivo, a la Superintendencia Nacional de Cooperativas, a los
Organismos de integración y autoridades competentes, cualquier información que
llegue a su conocimiento sobre la presunción o hecho de manejos irregulares en la
cooperativa. 7. Ordenar auditorias y escoger las personas que deben realizarlas y fijar
las condiciones en que deben ser contratadas, 8 convocar las asambleas ordinarias o
extraordinarias de acuerdo a lo establecido en este Estatuto si fuere el caso. 9.-
Cualquier otra atribución prevista en las Leyes que rigen la materia. ARTICULO 18: DE
LA INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN. COMPOSICIÓN, REQUISITOS,
DURACIÓN Y CARGOS. La Instancia de Control y Evaluación estará integrada por
miembros de la comunidad (Contraloría Social) en Número impar no mayor a 5
personas habitantes del sector. Los requisitos para ser miembro de la Instancia de
Control y Evaluación son los siguientes: a) Habitar en el ámbito geográfico definido por
la Asamblea de ciudadanos y ciudadanas b) Poseer Solvencia Moral, capacidad e
idoneidad cargo. c) Estar solvente con las obligaciones contraídas con la Cooperativa..
Los miembros de la Instancia de Control y Evaluación durarán un año (1 a) en sus
25
cargos. Estos ocuparan como mínimo los cargos de: CONTRALOR, SECRETARIO y
VOCAL. ARTICULO 19: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL CONTRALOR DE
LA INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACION: 1. Evaluar el resultado de las
operaciones económicas mediante el análisis de los estados financieros de la
Cooperativa. 2. Realizar las orientaciones y correctivos que sean necesarios para el
mejor desempeño administrativo de la Cooperativa. 3. revisar periódicamente los libros
contables que por obligación de ley debe llevar la Cooperativa. 4. Presentar a la
asamblea un informe que deberá contener un estudio analítico sobre la memoria y
cuenta de la Instancia de Administración, el cual contemplará necesariamente los
aspectos institucionales, financieros, contables, administrativos, sociales y educativos
5.- Presidir las reuniones con los integrantes de la instancia de evaluación y control. 6.-
Cualquier otra atribución prevista en las leyes que rigen la materia, Estatutos y
reglamentos internos. ARTÍCULO 20: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL
SECRETARIO DE LA INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACIÓN: 1. Participar
activamente en todas las actividades inherentes a la instancia de evaluación y control
conjuntamente con los demás miembros. 2. Llevar los libros de acta de reuniones de la
Instancia. 3. Certificar la correspondencia y firmar conjunto con el Presidente las actas
de reunión. 4.- Cualquier otra atribución prevista en las leyes que rigen la materia,
Estatutos y reglamentos internos. ARTICULO 21 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
DEL VOCAL DE LA INSTANCIA DE CONTROL Y EVALUACION: 1. Participar
activamente en todas las actividades inherentes a la instancia de evaluación y control
conjuntamente con los demás miembros. 2.- Servir de enlace perenne en las relaciones
entre el Consejo local de Planificación Pública, Comité social y la Cooperativa 3.-
Cualquier otra atribución prevista en las Leyes que rigen la materia, Estatutos y
Reglamentos internos. SECCIÓN CUARTA. ARTÍCULO 22: DE LA INSTANCIA DE
EDUCACIÓN. ATRIBUCIONES, COMPOSICIÓN Y CARGOS. La Cooperativa tendrá
una instancia destinada a fomentar la Educación Cooperativa denominada instancia
de educación cuyas atribuciones serán las siguientes: 1. La planificación y
evaluación colectiva de la acción cooperativa cotidiana y permanente. 2. El diseño
colectivo de estructuras y procesos organizativos que propicien el desarrollo de valores
democráticos, solidarios y participativos. 3. Los procesos de formación y capacitación.
La Instancia de Educación estará conformada por tres (03) miembros principales. Los
miembros de la instancia de educación durarán en sus cargos un (01) año y podrán ser
reelectos por un período más. Estos ocuparán los cargos de: Coordinador de
Educación, Secretario y Tesorero. ARTÍCULO 23: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
DEL COORDINADOR DE EDUCACIÓN: 1. Promocionar los principios y formas
26
cooperativas entre los miembros de la comunidad. 2.- Realizar y programar todas las
actividades educativas de la Cooperativa con el propósito de fortalecer el proceso de
economía popular que propenda entre otros, la solidaridad, autogestión y el sistema
económico socialista. 3. Solicitar de las Instituciones públicas o privadas la
capacitación de los asociados, empleados, obreros y comunidad en general. 4.-
Cualquier otra atribución prevista en las Leyes que rigen la materia, Estatutos y
Reglamentos internos. ARTÍCULO 24: DE LA INSTANCIA DE EDUCACION.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO: 1. Asentar las Actas de las
reuniones de la instancia de Educación y firmarlos conjuntamente con el presidente de
la instancia. 2. Convocar las reuniones de las instancias de Evaluación. 3. Tramitar la
correspondencia de la instancia de Evaluación 4. Las otras que le señalen la instancia
de Control y Evaluación, la Asamblea y demás Leyes y Reglamentos que rigen la
materia. ARTICULO 25. DE LA INSTANCIA EDUCACION. ATRIBUCIONES DEL
TESORERO: 1. Supervisar y guardar bajo custodia, toda la documentación relacionada
con los ingresos, depósitos, valores y uso de los fondos educativos 2. Las otras que
le señale la instancia de Administración la Asamblea y demás Leyes y reglamentos
que rigen la materia. SECCIÓN QUINTA. PLANIFICACIÓN. ARTÍCULO 26: La
Cooperativa propiciará la participación de sus asociados (miembros de la comunidad
del sector) en la elaboración de los planes anuales de actividades. A los efectos de su
ejecución, la Asamblea o la instancia de Administración designarán los equipos
responsables. ARTÍCULO 27: La vigencia del Plan anual de Actividades no será mayor
de un (01) año. ARTICULO 28: La planificación deberá contener, por lo menos, lo
siguiente: a) planes y de las diferentes Instancias de la Cooperativa, b) las metas u
objetivos a lograrse, c) Los presupuestos de ingresos y egresos de cada una de las
instancias de la Cooperativa, d) Inversiones a realizarse en el período. e) Cualquier otra
actividad permitida por las Leyes. ARTÍCULO 29: La Asamblea de ciudadanos
ordinaria, deberá aprobar o improbar según el caso, anualmente el Plan de actividades
y su respectivo presupuesto. CAPITULO IV. DE LAS NORMAS PARA ESTABLECER
LA REPRESENTACIÒN LEGAL, JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. ARTÍCULO 30: La
cooperativa debe ajustar su funcionamiento a normas jurídicas. Es decir, estará
regulada por disposiciones de carácter general y de obligatorio cumplimiento, dictadas
por el Estado; Estas normas jurídicas están contenidas en: a) La Constitución Nacional
b) La ley Especial de Asociaciones Cooperativas. c) El Reglamento de la Ley d) Las
medidas que dicte la Superintendencia Nacional de Cooperativas. e) Leyes que
regulan la actividad que desarrollan. ARTICULO 31: La representación se hace por
intermedio de la instancia de administración, es decir de manera solidaria. La instancia
27
de administración efectúa actos y otorga los contratos, actuando bajo la autoridad

escrita del mismo. En tal sentido, La Instancia de administración como representación
legal de la Cooperativa, por mandato de la Asamblea de ciudadanos puede: a)
Constituir apoderados especiales o para fines determinados como demandas o juicios
específicos en que la cooperativa sea parte. b) Otorga los contratos en que interviene
la cooperativa y, en general, lleva a cabo los actos jurídicos en que es parte la
cooperativa. c) Ejerce la representación ante los organismos administrativos y
gremiales. CAPITULO V: ARTICULO 32: DEL RÉGIMEN Y DURACIÓN DEL
EJERCICIO ECONÓMICO. RECURSOS PATRIMONIALES Los recursos propios de
carácter patrimonial estarán constituidos por: a). Aportaciones de los Asociados, si así
se decidiera conforme a estos Estatutos en Asamblea de ciudadanos. b). De los
Excedentes acumulados en las reservas y fondos permanentes c) Las donaciones,
subvenciones auxilios legados o cualquier otro aporte a titulo gratuito destinado, a
integrar el capital de la Cooperativa. d) Por los recursos que sean transferidos por la
República, Los Estados y los Municipios, e) Los recursos que provengan de la Ley de
Creación del Fondo Intergubernamental para la Descentralización (FIDES) y la Ley de
Asignaciones Económicas Especiales derivadas de Minas e Hidrocarburos (LAEE). f)
Los que provengan de la administración de los servicios públicos que les sean
transferidos por el Estado. g) Los generados por su actividad propia, incluido el
producto del manejo financiero de todos sus recursos. h) Cualquier otro generado de
actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela. Parágrafo único: Los aportes de los asociados (miembros de la
comunidad) son individuales, podrán hacerse en dinero, especie, o trabajo. Los
certificados de asociación es el aporte mínimo para ser asociado, se pagarán de
inmediato al ingreso como integrante de la Cooperativa y tendrán valor de CINCO MIL
BOLIVARES (Bs. 5000,oo). Todos los asociados suscribieron y pagaron un certificado
de asociación por la cantidad de CINCO MIL BOLÍVARES (Bs. 5.000,oo). Los
certificados de Aportación son los recursos mínimos para iniciar operaciones
económicas la Cooperativa tendrán valor de CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs.
50.000,oo) y serán pagados el diez por ciento por lo menos de su valor. Todos los
asociados suscribieron un certificado de aportación por la cantidad de
CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 50.000,oo) y pagaron el diez por ciento (10%)
de su valor, es decir, la cantidad de CINCO MIL BOLIVARES (Bs. 5.000,oo) y la
cantidad restante de CUARENTA Y CINCO MIL BOLIVARES (BS. 45.000,oo) podrá
ser pagada dentro de los trescientos sesenta y cinco días (365 d) siguientes al
ingreso como asociado; todo lo cual hace un capital suscrito de DOSCIENTOS
28
SETENTA Y CINCO MIL BOLIVARES ( Bs. 275.000,oo) y un capital pagado de

CINCUENTA MIL BOLIVARES (Bs. 50.000,oo). SECCIÓN SEXTA. FONDOS Y
RESERVAS. ARTÍCULO 33: La Cooperativa cuenta con los siguientes fondos de
reserva. 1) Fondo de Promoción y Educación Cooperativista. 2) Fondo Patrimonial. 3)
Reserva de Emergencia. 4) Fondo de Previsión Social. 5) Fondo de ayuda a la
comunidad. 6) Fondo de Construcciones, ampliaciones y mejoras. Podrá establecer
otros fondos y reservas que considere pertinentes siempre y cuando sean aprobados
en Asamblea de ciudadanos para el cumplimiento de su objeto. Estos fondos serán
regulados en el Reglamento Interno según las disposiciones de la Ley de Asociaciones
Cooperativas y su Reglamento, decisiones de la Asamblea General y demás Leyes que
rijan la materia. ARTICULO 34: El ejercicio económico de la cooperativa comenzará el
día primero (1°) de enero y concluye el 31 de diciembre de cada año, con excepción del
primer ejercicio que se contará a partir de la protocolización en el Registro del Acta
Constitutiva y los Estatutos de la Cooperativa, hasta la fecha de terminación señalada.
ARTÍCULO 35: LOS EXCEDENTES: El excedente es el sobrante del producto de
las operaciones totales de la cooperativa, deducidos los costos y los gastos
generales, las depreciaciones y provisiones, después de deducir uno por ciento (1%)
del producto de las operaciones totales que se destinará a los fondos de emergencia,
educación y protección social por partes iguales. De los excedentes, una vez deducidos
los anticipos societarios, después de ajustarlos, si procediese, de acuerdo a los
resultados económicos de la cooperativa, el treinta por ciento (30%) como mínimo se
destinará: 1. Diez por ciento (10%) como mínimo, para el fondo de reserva de
emergencia que se destinará a cubrir situaciones imprevistas y pérdidas. 2. Diez por
ciento (10%) como mínimo, para el fondo de protección social que se utilizará para
atender las situaciones especiales de los asociados trabajadores y de los asociados en
general. 3. Diez por ciento (10%) como mínimo, para el fondo de educación, para ser
utilizado en las actividades educativas y en el sistema de reconocimiento y acreditación.
En todo caso, La asamblea de ciudadanos destinará en forma prioritaria el excedente
restante a incrementar los recursos para el desarrollo de programas fondos y proyectos
que redunden en beneficio y elevación de la calidad de vida de la comunidad en
general. Cuando la cooperativa tenga pérdidas en su ejercicio económico éstas
serán cubiertas con los recursos destinados al fondo de emergencia, si éste fuera
insuficiente para enjugarlas deberán cubrirse con las aportaciones de los asociados.
Cuando al final del Ejercicio económico social de la Cooperativa resultaren perdidas se
actuará de acuerdo con lo establecido en la Ley que rige la materia. ARTICULO 36
DEL SISTEMA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE: Los organismos de integración
29
podrán establecer sistemas locales, regionales o nacionales de conciliación, arbitraje y

otros mecanismos para resolver y decidir sobre: 1. Las impugnaciones que los
asociados de las cooperativas hicieren acerca de los actos de cualesquiera de las
instancias por presunto incumplimiento de las disposiciones de esta Ley, el estatuto y
otras normas aplicables a la cooperativa. 2. Los reclamos que los asociados hicieren a
su cooperativa en relación con su trabajo, por presunto incumplimiento de las
disposiciones de esta Ley, el estatuto y demás normas de la cooperativa. 3. Los
reclamos y conflictos en el proceso de integración. Las normas de los sistemas de
conciliación y arbitraje, u otros mecanismos, se establecerán en el estatuto y
reglamentos internos. Las decisiones finales que alcancen en los sistemas de
conciliación y arbitraje, serán inapelables y de obligatorio cumplimiento para las partes.
Contra ellas sólo procederá el recurso de nulidad, el cual deberá interponerse por
escrito, independientemente de la cuantía del asunto, ante el tribunal competente del
lugar en donde se hubiese dictado el laudo arbitral, dentro de los diez (10) días hábiles
siguientes; CAPITULO VI. ARTÍCULO 37: DE LOS LIBROS DE INFORMES DE
CONTABILIDAD.: La Cooperativa deberá llevar los siguientes libros: 1) De actas de las
Asambleas. 2) de Asistencia de las Asambleas con indicación de los nombres, apellidos
y número de cédula de los asociados, debiendo ser firmados por estos. 3) De actas de
la Instancia de Administración. 4) De Actas de la Instancia de Control y Vigilancia. 5)
De actas de la Instancia de Educación. 6) De Registro de asociados. 7) Libro de
Inventario. 8) Libro Diario. 9) Libro mayor 10) Libros Auxiliares de Contabilidad y
cualquier otro Libro que de conformidad con el Objeto de la Cooperativa exija La
Ley. CAPITULO VII. DE LAS NORMAS SOBRE LA INTEGRACIÓN DE LA
COOPERATIVA. ARTICULO 38: La Asamblea de ciudadanos decidirá, previo informe
presentado por la reunión conjunta de las Instancias de Administración y Control todo
lo relativo a la integración, así como la organización, si fuere el caso, a la cual se
adscribirá la cooperativa. Pudiendo integrarse a los organismos de integración, otras
cooperativas, instituciones u organismos del Estado que le garanticen el mejor
desarrollo socio económico de la Cooperativa. En todo caso la cooperativa se
regirá según lo dispuesto en la Ley Especial de Asociaciones de Cooperativas que
establece lo siguiente “De la Integración: La integración es un proceso económico y
social, dinámico, flexible y variado que se desarrollará: 1. Entre las cooperativas.
2. Entre éstas y los entes de la Economía Social y Participativa. 3. Con la comunidad
en general. Objeto de la Integración: El objeto de la integración es: 1- Coordinar las
acciones del sector cooperativo, entre si y con los actores de la economía social y
participativa y con la comunidad. 2. Consolidar fuerzas sociales que a la vez que
30
vayan solucionando problemas comunitarios, generen procesos de transformación,

económica, cultural y social. Las Formas de Integración Cooperativa: Las
cooperativas podrán integrarse entre ellas mediante acuerdos, convenios y contratos
para proyectos y acciones determinadas, así como también mediante asociaciones,
fusiones, incorporaciones y escisiones, pudiendo establecer cooperativas de
cooperativas y constituir organismos de integración de segundo o más grados, locales,
regionales o nacionales. Integración con la Economía Social y Participativa: Las
cooperativas podrán integrarse con otras empresas de la Economía Social y
Participativa mediante acuerdos, convenios y contratos para consolidar proyectos y
acciones de carácter social. Podrán también crear asociaciones con esas empresas y
constituir con ellas, nuevos entes jurídicos de carácter asociativo, conforme lo establece
la Ley de Cooperativas. Relación con Empresas de otro Carácter Jurídico: Las
cooperativas podrán establecer alianzas, convenios y contratos con personas de otro
carácter jurídico con tal de que no desvirtúen sus objetivos. Organismos de
Integración: Los organismos de integración, constituidos por las cooperativas y otros
entes de la Economía Social y Participativa, son entes cooperativos, de hecho y
derecho y tienen como finalidades: 1. La representación de sus afiliados. 2. La
articulación, coordinación y ejecución de políticas y planes de sus afiliados. 3. La
coordinación de los sistemas de: Conciliación y arbitraje; auditorias, vigilancia y control;
estadísticas, comunicación e información y el de reconocimiento y acreditación de
educación cooperativa. Los organismos de integración podrán para el cumplimiento de
sus finalidades realizar actividades de carácter técnico, educativo, económico, social y
cultural. CAPITULO VIII. ARTICULO 39: DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA
REFORMA DE ESTATUTOS.: Las reformas estatutarias deben ser aprobadas por
lo menos con el setenta y cinco por ciento (75%) de los miembros de la comunidad
presentes en la Asamblea de ciudadanos conformidad con lo establecido en el artículo
10 de los estatutos. El acta en la que conste la modificación y la identificación de los
asociados (miembros de la comunidad) que la aprobaron y el estatuto, se protocolizarán
dentro del término de quince (15) días hábiles. Entrará en vigencia una vez otorgado y
registrado el documento de modificación. La cooperativa deberá enviar a la
Superintendencia Nacional de Cooperativas, dentro de los quince (15) días hábiles
siguientes, copia simple del documento registrado con la modificación estatutaria.
CAPITULO IX. ARTICULO 40: DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA
TRANSFORMACIÓN FUSIÓN, ESCISIÓN, SEGREGACIÓN, DISOLUCIÓN Y
LIQUIDACIÓN. Transformación, fusión, escisión y segregación: La cooperativa de
Ahorro y Crédito “Financiamiento El Ejemplo”, para transformarse, fusionarse,
31
escindirse o segregarse deberán aprobarlo en asamblea de ciudadanos realizada de

conformidad con el quórum que establezca el estatuto, con la voluntad de más del
setenta y cinco por ciento (75%) de los presentes. Las liquidaciones, modificaciones del
estatuto que se deriven de estos procesos y la inscripción de las nuevas cooperativas
resultantes, se tramitarán según lo establecido en esta Ley. Causas de Disolución:
Las cooperativas se disolverán por las siguientes causas: 1. Decisión de por lo menos
el setenta y cinco por ciento (75%) de los presentes en la asamblea de ciudadanos,
realizada de conformidad con el quórum que se establezca en el estatuto, convocada
para tal fin. 2. La imposibilidad manifiesta de realizar el objeto social de la cooperativa o
la conclusión del mismo. 3. Reducción del número de asociados por debajo del mínimo
legal establecido en esta Ley, durante un período superior a un año. 4. Transformación,
fusión, segregación o incorporación 5. Reducción del capital por debajo del mínimo
establecido por el estatuto por un período superior a un año. 6. Cuando no realice
actividad económica o social por más de dos años. 7. Cuando el pasivo supere al
activo y no pueda recuperarse la cooperativa después de establecido el régimen
excepcional previsto en esta Ley. Efectos de la Disolución: Disuelta la cooperativa, se
procederá inmediatamente a su liquidación, salvo en los casos de fusión, segregación,
escisión o incorporación. La cooperativa conservará su personalidad jurídica a ese solo
efecto. Los liquidadores deberán comunicar la disolución a la Superintendencia
Nacional de Cooperativas. Disolución por Acuerdo de los Asociados (Asamblea de
ciudadanos cuyos miembros estén inscritos en la Cooperativa): Cuando la
disolución fuese acordada por la asamblea de ciudadanos el representante legal de la
cooperativa comunicará a la Superintendencia Nacional de Cooperativas la decisión
tomada. La asamblea de ciudadanos nombrará una comisión liquidadora que deberá
estar integrada por cinco personas: Una designada por los acreedores de la cooperativa
y cuatro por la misma asamblea de ciudadanos. Esta comisión elaborará en un plazo
no mayor de noventa (90) días el proyecto de liquidación y se lo presentará a la
asamblea para que ésta lo apruebe. La Superintendencia Nacional de Cooperativas se
apoyará en las instancias de control de la cooperativa para supervisar el proceso de
liquidación, el cual se hará conforme lo dictamina la Ley, en especial lo referente al
destino de los fondos irrepartibles. Disolución por otras Causales: Cuando la
disolución resultare de otras causales distintas a la decisión de la asamblea de
ciudadanos, cualquier persona que demuestre interés legítimo, podrá solicitar ante el
juez competente que nombre la comisión liquidadora. El juez verificará si se da la
causal de disolución y de ser así, deberá notificar a la Superintendencia Nacional de
Cooperativas y nombrar la comisión liquidadora, incorporando en ella un representante
32
del organismo de integración cooperativo al que estuviese afiliada la cooperativa, un

representante de los trabajadores permanentes de la cooperativa, un representante de
los acreedores, y dos representantes de la cooperativa designados por la asamblea o
reunión general de asociados. Si en el lapso de quince (15) días hábiles no se hubieren
presentado ante el juez todos los representantes señalados, el juez designara los
faltantes. Dentro de los noventa (90) días siguientes a la fecha en que el Juez haya
declarado constituida la Comisión Liquidadora, o antes si así lo determina al momento
de su constitución, ésta deberá presentar al juez un proyecto de liquidación. El juez
resolverá dentro de los diez (10) días siguientes sobre la aprobación del proyecto.
CAPITULO X. ARTICULO 41: DE LAS NORMAS SOBRE EL RÉGIMEN
DISCIPLINARIO. La Cooperativa establecerá en el reglamento interno las normas
atinentes al régimen disciplinario de la cooperativa, el cual deberá ser aprobado por la
asamblea. CAPITULO XI. ARTICULO 42: DE LAS NORMAS SOBRE EL TRABAJO
COOPERATIVO. Todo lo referente al Trabajo en la Cooperativa, se regirá por las
disposiciones previstas en la ley de Cooperativas la cual dispone “El trabajo
Cooperativo. Especificidad del Trabajo en las Cooperativas: El Estado reconoce el
carácter específico del trabajo asociado en las cooperativas, que se da en ellas
mediante actos cooperativos. Responsabilidad de los Asociados. El trabajo en las
cooperativas es responsabilidad y deber de todos los asociados y deberá desarrollarse
en forma de colaboración sin compensación económica, a tiempo parcial o
completo, con derecho a decidir sobre el destino de los excedentes que se produzcan
por todos los asociados en la cooperativa. El trabajo de los asociados debe ser
reconocido y valorado en cada una de sus modalidades. Características: El trabajo en
las cooperativas es asociado, cualquiera que sea su objeto, y bajo cualquier modalidad,
se desarrollará en equipo, con igualdad, disciplina colectiva y autogestión, de tal modo
que se estimule la creatividad y el emprendimiento, la participación permanente, la
creación de bienestar integral, la solidaridad y el sentido de identidad y pertenencia.
Participación de los Asociados Trabajadores: El trabajo debe organizarse de
manera tal que se garantice la más amplia participación de los asociados que lo
realicen directamente, en la definición de las políticas, planes y modalidades del mismo
trabajo. Igualmente se debe garantizar esa participación en las instancias de
coordinación de los procesos administrativos, de evaluación y educación. Las formas de
coordinación y compensación del trabajo se establecerán bajo principios de equidad y
amplia participación. Regulaciones: El régimen de trabajo, sus normas disciplinarias,
las formas de organización, de previsión, protección social, regímenes especiales, de
anticipos societarios y de compensaciones, serán establecidos en el estatuto,
33
reglamentos, normas y procesos de evaluación, de conformidad con las disposiciones

de la Constitución, esta Ley, y de otras leyes que se refieran a la relación específica del
trabajo asociado, en razón de que se originan en el acuerdo cooperativo. Los asociados
que aportan su trabajo en las cooperativas no tienen vínculo de dependencia con la
cooperativa y los anticipos societarios no tienen condición de salario. En consecuencia
no estarán sujetos a la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes y
las diferencias que surjan, se someterán a los procedimientos previstos en esta Ley y
en otras leyes que consideren la relación de trabajo asociado. De la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas y el Reglamento Interno de este Cooperativa.
DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS. ARTICULO 43: Para todo lo no
previsto en estos Estatutos, se aplicarán las disposiciones contenidas en La Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas, las normas del derecho común y los principios
generales del Derecho, así como las disposiciones y resoluciones emanadas de La
Superintendencia Nacional de Cooperativas y demás normas que rigen el sistema
microfinanciero en la República Bolivariana de Venezuela. Seguidamente la asamblea
de ciudadanos procedió a la elección de los miembros integrantes de la instancias de
administración, los cuales quedaron conformados de la siguiente manera y por el lapso
de un (1) año: INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN: COORDINADOR GENERAL DE
ADMINISTRACION: HUGO ORLANDO VARELA , titular de la C.I. V- 9.333.840, elegido
por un (1) año, SECRETARIO: JUAN ROBERTO MORA C.I.V- 10.748.678, elegido
por un (1) año, TESORERA: BELKIS DEL CARMEN PINEDA DE CONTRERAS,
C.I.V- 10.745.007 elegida por un (1) año; INSTANCIA DE CONTROL Y
EVALUACIÓN: Estará conformada por los miembros del sector, electos en su debido
momento por la Asamblea de ciudadanos para conformar la Unidad de Contraloría
social de Santa Ana del Valle, Sector El Salto. INSTANCIA DE EDUCACIÓN:
COORDINADOR DE EDUCACIÓN: PASCUALA ISABEL ROBLES, C.I. V- 13.763.403 ,
elegida por un (1) año . SECRETARIO: HUGO FRANCISCO LABRADOR SUÁREZ,
C.I. V- 12.490.936, elegido por un (1) año. El miembro restante se elegirá en Asamblea
de ciudadanos (debidamente inscritos en la Cooperativa), una vez que se vayan
incorporando como integrantes de la misma. La Asamblea de ciudadanos autoriza al
ciudadano, HUGO ORLANDO VARELA y JUAN ROBERTO MORA , titulares de la
cédula de identidad Nº v- 9.333.840 Y 10.748.678 respectivamente, en su carácter de
Coordinador y Secretario de la Instancia de Administración respectivamente para que
certifiquen y soliciten el registro del presente documento ante la Oficina de Registro
Inmobiliario del Municipio Jáuregui del Estado Táchira, y soliciten la EXONERACIÓN de
pago de los derechos de Registro correspondientes conforme a lo dispuesto en el la
34
Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Una vez constituida, la cooperativa deberá

enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas dentro de los quince (15) días
siguientes al registro, una copia simple del acta constitutiva y del estatuto, a los efectos
del control correspondiente. Terminada la reunión se levantó la presente Acta y los
fundadores de la Cooperativa firman la misma en señal de conformidad. HUGO
ORLANDO VARELA, (Fdo.) BELKIS DEL CARMEN PINEDA DE CONTRERAS (Fdo.)
JUAN ROBERTO MORA (Fdo.) PASCUALA ISABEL ROBLES (Fdo.) y HUGO
FRANCISCO LABRADOR SUAREZ, (Fdo); y Nosotros los ciudadanos, HUGO
ORLANDO VARELA y JUAN ROBERTO MORA titulares de la cédula de identidad N°
C.I. V- 9.333.840 Y 10.748.678 , respectivamente y en nuestra condición de
Coordinador y Secretario de la Instancia de Administración certificamos que la presente
es copia fiel y exacta del libro de actas de asamblea de la Cooperativa. Así lo decimos,
otorgamos y firmamos a la fecha de la nota respectiva.
35
CIUDADANO
REGISTRADOR INMOBILIARIO
DEL ESTADO TACHIRA.-
SU DESPACHO.-
Yo, ANTONIO MORALES ,titular de la cedula de identidad No.V 15832010,

venezolano, mayor de edad, en su carácter de Coordinador de la Instancia de
Administración de la COOPERATIVA LOS MOLINOS ,acudimos a usted muy
respetuosamente para solicitar se inscriba la presente ACTA CONSTITUTIVA, por
ante ese registro.
Es justicia, que esperamos en la ciudad de San Cristóbal, a la fecha de su

presentación.
ANTONIO MORALES,
C.I V 15832010
COORDINADOR GENERAL DE ADMINISTARCION

COOPERATIVA LOS MOLINOS
36

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CONSTITUCION DE COOPERATIVA

Universidad Nacional Autónoma de Honduras

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

Clase: Estrategias Financieras y Fiscales

• Jose Carlos Andino

Fechas: Tegucigalpa M.D.C. 26 de marzo de 2012

1.1. RESEÑA HISTORICA DE LAS COORPERATIVAS EN HONDURAS

El origen del cooperativismo Hondureño se remonta al siglo pasado; las primeras

En 1923 se inserta por primera vez en la Constitución de la República el precepto:”Es

En 1949 se incluyó en el Código de Comercio un capítulo destinado a la regulación de

La década del 50, es considerada como la del nacimiento del cooperativismo

El Soberano Congreso Nacional, en 1987, promulgó la actual Ley de Cooperativas de

En el año de 1990 el Movimiento Cooperativo Nacional se había conformado en 9

Esta variedad de actividades cooperativistas representaron en ese entonces 1,091

El sector Cooperativo Hondureño está formado de la siguiente manera:

1.2 IHDECOOP – INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS

El Instituto Hondureño de Cooperativas es el órgano Rector del Movimiento

1.3 FACACH – FEDERACION DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y CREDITO DE

EVOLUCIÓN HISTORICA DE FACACH

-Período 1970-1979: Consolidación del servicio a las cooperativas.

-Período 1980-1987: Organismos cooperantes, un apoyo al desarrollo del Sistema

-Período 1988-1992: Fortalecimiento de la Intermediación financiera.

-Periodo 1996-2003: La Disciplina Financiera, mecanismo para el fortalecimiento del

-Período 2006-2010: Consolidación del Sistema Federado de Ahorro y Crédito.

2.1 ¿QUE ES UNA COOPERATIVA?

3. Limitación de intereses a algunas aportaciones de los socios si así se pactara.

2.2 CLASIFICACION DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS

Aquellas dedicadas a cualquier actividad autorizada por las autoridades

Es la autoridad suprema, y sus acuerdos obligan a todos los socios, presentes o

a. Corresponde el cumplimiento de los acuerdos de las asambleas, decide en la

El consejo de vigilancia ejercerá la supervisión de todas las actividades de la

Se permite a la organización de tantas comisiones como sean necesarias para atender

2.4 CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD

La constitución de las cooperativas se hará en documento privado, legalmente

• Las Cooperativas de Ahorro y Crédito se constituirán con un número no menor de 30

• La Personalidad de las Cooperativas nace desde su inscripción de su documento

• Los interesados en constituir una cooperativa deberán recibir conocimientos básicos

• Para la Inscripción del Documento Constitutivo de las cooperativas en el registro

suscriptores del acta constitutiva Documentos que acrediten el haber social

• La denominación de las cooperativas se formará libremente, hará referencia a la

• Las Cooperativas de Ahorro y Crédito deberán constituirse con un haber social no

2.5 BASES CONSTITUTIVAS

2.6 REGIMEN TRIBUTARIO

CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

Son mercantiles, independientes de su finalidad:

I.- La sociedad en nombre colectivo;

9; La escritura constitutiva de toda sociedad mercantil deberá contener:

I.- Lugar y fecha en que se celebre el acto;

La constitución de la sociedad y sus modificaciones se harán constar en escritura

Licencias y Registros requeridos

Registro en la Cámara de Comercio

Según el capital suscrito por la empresa, de acuerdo a la siguiente tabla:

Los registros se renovarán obligatoriamente todos los años terminados en cero

Afiliación a la Cámara de Comercio (opcional)

ASPECTOS FISCALES Y OBLIGACIONES PATRONALES

Inscribirse en el Registro Tributario Nacional (RTN)

El trámite se realiza en las oficinas de la Dirección Ejecutiva de Ingresos y en la

Una empresa mercantil deberá presentar:

Persona que realiza el trámite: El empresario o Representante Legal

Si se trata de una sociedad, deberá presentar además la siguiente

➢ Inscripción de la empresa en la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa.

Después de iniciado el proceso de solicitud de permiso de operación, se dará al

IMPUESTO SOBRE LA RENTA

Están obligadas a declarar y pagar el Impuesto sobre la Renta: