INDICE

INTRODUCCIÓN: ………………………………………………………………… 3

VISIÓN - MISIÓN: …………………………………………………………………. 4

PRINCIPIOS: ……………………………………………………………………… 5

OBJETIVOS Y ALCANCES: ………………………………………………………. 6

SEDES BETESDA: ………………………………………………………………... 7

SEDES NACIONALES E INTERNACIONALES: ……………………………………. 8

PROPÓSITOS DE LA IGLESIA: …………………………………………………… 9

FUNCIONES DE UNA IGLESIA DE PLANTADORES: ……………………………… 9

ESTRUCTURA INTERNA: ………………………………………………………… 10

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS: ………………………………………………. 11

RUTA DEL PLANTADOR: ………………………………………………………... 13

INSTRUCCIONES GENERALES: …………………………………………………. 15

PROMOCIONES – CAPÍTULOS – CICLOS: ………………………………………. 16

MÓDULOS: ……………………………………………………………………… 17

MENTOREOS: …………………………………………………………………… 18

INFORMES Y REPORTES: ………………………………………………………… 19

FINANZAS: ………………………………………………………………………. 20

IDENTIDAD COORPORATIVA: …………………………………………………… 21

DEFINICIONES: …………………………………………………………………... 22

BIBLIOGRAFÍA: …………………………………………………………………… 25

ANEXOS

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INTRODUCCIÓN:

Vosotros sois la luz del mundo; una ciudad asentada sobre un monte no se
puede esconder. Ni se enciende una luz y se pone debajo de un almud, sino
sobre el candelero, y alumbra a todos los que están en casa. Así alumbre
vuestra luz delante de los hombres, para que vean vuestras buenas obras, y
glorifiquen a vuestro Padre que está en los cielos. Mateo 5: 14 – 16
Conscientes de la necesidad espiritual, la religiosidad, el dolor la
enfermedad, la pobreza, la angustia, la tristeza, la corrupción, la confusión
institucionalizada, la subjetividad en cuanto a principios y la constante
necesidad de la humanidad en buscar respuestas en un ser superior.
Es así que nace Misiones 400 Betesda que es la visión de Dios, para
Betesda Iglesia Cristiana con el fin de cumplir con la Misio Dei (Misión de
Dios) la cual es restaurar, rescatar, mostrar su gracia y misericordia para la
salvación de la humanidad entera por medio de la Predicación del
Evangelio, la formación de Discípulos y el establecimiento de Células de
Oración Discipulado y Evangelismo (CODE) Células Familiares (CODEFA) y
Sedes.
Esta visión surge a partir del año 1999 impulsada por el Pastor Edison
Campaña, para Betesda, con la formación de las CODE. La visión se
extiende al establecer Iglesias Sedes en varias comunidades y ciudades
del Ecuador y en el extranjero. Así se forma la Corporación de Misiones
400 Betesda conformada por hombres y mujeres comprometidos que
han aceptado el llamado de Dios a servirle. De esta manera Misiones 400
Betesda es la alternativa para cumplir con Dios, con la gente, con sociedad
y la iglesia, capacitándonos, haciéndonos Sal y Luz lo cual implica
responsabilidades ya que nos ayuda a enrumbarnos por donde Dios
quiere que caminemos.
Misiones 400 Betesda es el Departamento de Misiones Nacionales y
Foráneas encargado de plantar nuevas congregaciones en todo el
Ecuador y allende de nuestras fronteras. Y como ministerio de nuestra
Iglesia ha determinado la meta de establecer 400 nuevas congregaciones
en el primer capítulo. Este objetivo se lleva a cabo con el trabajo en
conjunto con las Sedes.

3
 VISIÓN - MISIÓN
ü Son establecidos para determinar la voluntad de Dios en la labor de
la Iglesia.
ü Nos direcciona de forma segura y objetiva
ü Nos permite ver exactamente lo que estamos haciendo y lo que nos
falta por hacer
ü Nos permite crear disciplinas y hábitos. No motiva

La Visión y Misión para Betesda Iglesia Cristiana son:

• VISIÓN
Predicar el Evangelio y Ganar al Mundo para Cristo
MADANTO
Marcos 16:15 Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda
criatura.
DECLARACIÓN
Trabajare eficazmente para que Betesda predique el Evangelio por todos
los medios posible y establezca una CODE, CODEFA y Sede hasta el último
rincón de la patria antes que Jesucristo venga.

• MISIÓN:
Hacer discípulos de Cristo a través de la predicación del Evangelio,
testimonio y establecimiento de las CODE, CODEFA y Sedes.
MANDATO
Mateo 28: 19 – 20 Por tanto, id, y haced discípulos a todas las
naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu
Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he
aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén.
DECLARACIÓN
En nuestra Iglesia cada miembro comprometido con Dios y su obra es un
siervo, cada siervo hace discípulos y cada discípulo sirve, discípula y
cumple.

4
 PRINCIPIOS

ü Los principios corporativos son el conjunto de valores, creencias,

normas, que regulan la vida de una organización.
ü Estos definen aspectos importantes para la organización y que
deben ser compartidos por todos.
ü Por tanto, constituyen la norma de vida corporativa y el soporte de
la cultura organizacional.
ü Describen la manera en la que hacemos el ministerio
ü Son los factores determinantes del desarrollo del ministerio
ü Contestan la pregunta ¿Por qué hacemos lo que hacemos?
ü Los principios no son negociables, son inamovibles.

Nuestros principios son:

• SANTIDAD

2Corintios 7:1 Así que, amados, puesto que tenemos tales promesas,
limpiémonos de toda contaminación de carne y de espíritu, perfeccionando
la santidad en el temor de Dios.

• SUJECIÓN

1Pedro 3:22 quien habiendo subido al cielo está a la diestra de Dios; y a él

están sujetos ángeles, autoridades y potestades.

• COMPASIÓN

Mateo 14:14 Y saliendo Jesús, vio una gran multitud, y tuvo compasión de
ellos, y sanó a los que de ellos estaban enfermos.

• UNIDAD

Romanos 15: 5 – 5 Pero el Dios de la paciencia y de la consolación os dé

entre vosotros un mismo sentir según Cristo Jesús, para que unánimes, a
una voz, glorifiquéis al Dios y Padre de nuestro Señor Jesucristo.

5
 OBJETIVOS:
ü Plantar 400 nuevas congregaciones en Ecuador y el Mundo en el
primer capítulo, utilizando todos los medios que estén a nuestro
alcance (Las Code, el evangelismo, labor social, comunicaciones,
audiovisuales, música)
ü Capacitar a siervos plantadores para el cumplimento de la Misio Dei.
Por medio de la instrucción en ESCATEO y los Módulos para
plantadores. Siguiendo un proceso de crecimiento ordenado y
disciplinado.
ü Obtener los recursos necesarios para el sostén de los pastores y
misioneros encargados de las distintas sedes. Y la edificación de
templos.
ü Mantener la unidad doctrinal, estructural y corporativa de Misiones
400 Betesda en todas las Sedes de Ecuador y el Mundo.
ü Perseverar por una corporación de hombres y mujeres de oración,
de búsqueda constante en la Palabra de Dios y de cumplimento.
ü Formar grupos de apoyo en cada Sede que cumplan con su
propósito, de edificar y sostener la obra de Dios.
ü Alinearnos a la VMP con el desarrollo de los grupos homogéneos
(Varones, Mujeres, Jóvenes y Parejas) para la edificación del cuerpo
de Cristo por medio de las CODE

ALCANCES:

ü Llegar con el mensaje de Salvación y con la unción del Espíritu

Santo a todas las culturas, pueblos, etnias, comunidades,
ciudades y países del mundo.
ü Lograr la unidad en la corporación para ser reconocidos
mundialmente como una Iglesia Misional que llega a los más
necesitados, que sirve y cumple con la Palabra de Dios.
ü Ser una iglesia influyente en la sociedad, que bendice a su
comunidad, que trasforma su entorno, que provoca cambios,
que edifica vidas, que construye sueños en las familias, que
muestra el amor de Dios, que es el Dios con piel.

6
 SEDES BETESDA

Las Sedes Betesda son las nuevas congregaciones establecidas en

cualquier lugar del mundo, que abrazan la Visión Misión y Principios de
Betesda Iglesia Cristiana.

Nacen a partir del cumplimiento del compromiso de nuestra Misión:

“Hacer discípulos de Cristo con el establecimiento de las CODE y
CODEFAS”.

Cuando una CODE o CODEFA establecida en la Iglesia local y presenta un

desarrollo y progreso sustentable el Pastor Principal de la Sede de ese
grupo puede considerar nombrarla SEDE.

Las Sedes Betesda, también pueden establecerse a partir de grupos ya

formados en localidades específicas y que necesitan de un Pastor de
planta o requieren la cobertura y mentoreo de Betesda Iglesia Cristiana, y
están dispuestas abrazar nuestra MVP y seguir todas las normas
establecidas.

El nombre para las Sedes Betesda debe ser según su ubicación

geográfica, sea barrio, comunidad, ciudad. Esta norma rige con excepción
de las Sede: Norte, Sur, Casa de Luz, La Vid y Ebenezer. Que son Sedes
establecidas antes de la elaboración de este manual.

Las Sedes Betesda son autónomas en su administración, pero sin

excepción, están obligadas a mantener el orden y la unidad del organismo
en:
• La doctrina.
• El sistema celular.
• El discipulado.
• La capacitación.
• Grupos de Apoyo.
• Grupos Homogéneos.
• Misiones 400 Betesda
• La imagen corporativa.

Todas las Sedes Betesda deben entregar un informe espiritual y

económico mensual al Coordinador General de M400B. y entregar los
diezmos de la iglesia y el pastor a la Sede Central.

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 • SEDES NACIONALES:

Las Sedes Nacionales son las que están ubicadas en el territorio

ecuatoriano.

Estas Sedes rigen bajo la cobertura de la Sede Central y esta a su vez

está bajo la cobertura de la Conferencia Evangélica de las Asambleas
de Dios.

Betesda Iglesia Cristiana tanto la Sede Central como en las distintas

ciudades, pueblos y comunidades rinden cuentas al gobierno local.
Cumple con las leyes y normas que el Estado otorga para el
funcionamiento de las iglesias. Es así que Betesda tiene su registro
oficial y está debidamente inscrita para su funcionamiento.

Así, todas las Sedes en Ecuador están bajo la cobertura espiritual y

legal. Y para que una Sede Betesda en Ecuador mantenga dicha
cobertura el Pastor principal y todo su Grupo de Apoyo Ministerial
debe cumplir a cabalidad con todos los procedimientos de este
manual.

Nota: En los casos de algunas comunidades indígenas del Ecuador que

rigen con sus propias leyes, es necesario actuar con prudencia y
sabiduría. Misiones 400 Betesda promueve el cumplimiento de las
normativas locales para testimonio y buen nombre; sin incumplir La
Palabra de Dios.

• SEDES INTERNACIONALES:

Las Sedes Internacionales son las que están ubicadas fuera del territorio
ecuatoriano.

Estas Sedes tienen la cobertura espiritual de Betesda. Sin embargo, deben

regirse a las leyes y normas del gobierno de cada país.

Estas Sedes están obligadas a mantener la unidad y el orden en el

cumplimento de este manual de procedimientos.

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 PROPOSITOS DE LA IGLESIA

PLOCLAMACIÓN – Evangelismo (Hechos 2:41)

ENSEÑANZA – Discipulado (Hechos 2: 42 – 43)
SERVICIO – Ministerio (Hechos 2: 44 – 45)
COMUNIÓN- Compañerismo (Hechos 2:46)
ADORACIÓN – Exaltación (Hechos 2: 47a)
REPRODUCCIÓN – Plantación (Hechos2: 47b)

P.E.SC.A.R., Estos propósitos básicos son instituidos por Dios para la

Iglesia, nos lleva a formar ministerios, de evangelismo, discipulado,
servicio social, atención a los miembros de la comunidad y de la iglesia,
capacitación individual para el desarrollo de dones, capacidades y
aptitudes, reuniones celulares, grupos de koinonia y un sistema de cultos
para adoración a Dios.

La idea definitiva es cumplir, a través de la iglesia (yo soy la iglesia) los

propósitos de salvación, gracia y misericordia de nuestro Señor Jesucristo
para la humanidad entera y nuestra sociedad ecuatoriana.

“Estas seis funciones P.E.S.C.A.R. constituyen el negocio o propósito de la

iglesia. Es el cuadro de cómo luce una comunidad funcionando
bíblicamente. Es lo que la iglesia hace” James Emery White.

FUNCION DE UNA IGLESIA DE PLANTADORES

ü Promover el desarrollo pastoral a nivel personal.
ü Promover el crecimiento y dirección del liderazgo pastoral individual.
ü Promover el desarrollo del liderazgo (discipulado – discipuladores) de
cada congregación.
ü Promover el continuo crecimiento de las congregaciones a través del
evangelismo.
ü Promover la necesidad de expansión de la Iglesia a través del a siembra
de nuevas congregaciones.
ü Promover la unidad de criterios sobre la necesidad que existe de crecer
como denominación.
ü Proveer de los recursos para lograrlo.
ü Dar la gloria a Dios.

9
 ESTRUCTURA INTERNA
COORPORACIÓN BETESDA

La Corporación Betesda está conformada por todos los pastores

principales y asistentes, por los estudiantes plantadores y plantadores de
cada Sede Betesda. Que trabajan en unidad para el cumplimento de un
mismo fin, la salvación de la humanidad. (1Corintios 12:12)

Con fines organizativos y estratégicos de mando, funciones y actividades

la estructura jerárquica de la Corporación Betesda se constituye de la
siguiente manera:

COORDINADOR
GENERAL

STAFF M400B PASTOR SEDE

SECRETARÍA PLANTADORES

COMUNICACIONES

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 FUNCIONES:

1. COORDINADOR GENERAL:

ü Coordinar, programar y ejecutar actividades de mentoreo pastoral

para el fortalecimiento ministerial.
ü Supervisar las actividades ministeriales y espirituales de las sedes.
ü Diseñar material de evangelismo y discipulado para el uso
ministerial en todas las sedes.
ü Coordinar el diseño detallado de los sistemas, métodos, normas y
procedimientos.
ü Elaborar los cronogramas de trabajo y determinar la asignación de
tareas a los miembros de la corporación.
ü Velar por el cuidado espiritual de los pastores y plantadores de la
corporación.

2. STAFF M400B:

El Staff M400B son personas o departamentos que asesoran y

apoyan a quienes forman la línea de mando y a las Sedes.
Realizan funciones especializadas. Y para una comunicación directa
y eficaz se ha establecido dos departamentos que son:

§ SECRETARÍA:

ü Se encarga de recibir y procesar estadísticamente los informes

enviados por los pastores de cada Sede.
ü Elabora informes mensuales del progreso de Misiones 400 Betesda
que son entregados al Coordinador General para su evaluación.
ü Lleva el control de datos, perfiles, informes de cada estudiante
plantador de toda la corporación.
ü Mantiene actualizada la base de datos.
ü Elabora el material para mentoreos, retiros, congresos,
graduaciones.
ü Se encarga de la operación logística en eventos de Misiones 400
Betesda.

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 § COMUNICACIONES:

ü Promueve la unidad de la imagen corporativa en todas las Sedes

Betesda.
ü Asesora a cada Pastor y Sede en la elaboración de material audio
visual para el uso de anuncio de actividades.
ü Diseña y elabora material audio visual para la promoción de
actividades de Misiones 400 Betesda.
ü Determina las estrategias comunicacionales para el desarrollo de
Misiones 400 Betesda

• PASTOR SEDE:

ü Los pastores de cada Sede son designados por el Coordinador

General de M400B.
ü Todos los pastores de las Sedes que pertenecen directamente a la
Sede Central tienen la responsabilidad de entregar un informe
mensual de actividades y económico de su iglesia al Coordinador
General de M400B.
ü También es responsabilidad de cada pastor de las Sedes entregar
un reporte general de Misiones 400 Betesda donde conste un
resumen de todas las sedes a su cargo.
ü Los pastores de cada Sede instituyen las estrategias necesarias para
el progreso de la iglesia, enfocado siempre en el margen de la VMP
de Betesda.
ü Vela por el bienestar de su congregación, así como de sus líderes,
plantadores y pastores. Siguiendo las instrucciones dada por el
Coordinador General.
ü Tiene la obligación de asistir a los Mentoreos mensuales con el
Coordinador General y a todas las actividades como retiros,
congresos, capacitaciones convocadas para su fortalecimiento
espiritual.

12
 RUTA DEL PLANTADOR:

ASISTE A LA
INDUCCIÓN PARA
ESTUDIA NUEVOS
ESCATEO PLANTADORES
BAUTIZADO
SIRVE EN UN ESTUDIO MODULOS
MINISTERIO
NUEVO ASISTE A UNA
CONVERTIDO CODE ABRE UN CODE O
CODEFA
ASISTE A UN
RETIRO

REQUERIMIENTOS:

ESTUDIANTE PLANTADOR:

ü Experiencia de Salvación
ü Bautizado en aguas
ü Bautizado en el Espíritu Santo con evidencia de hablar en otras
lenguas.
ü En caso de ser de otra iglesia presentar la carta de
recomendación del anterior pastor, la solicitud de membresía
presentada en Betesda con la firma del Pastor Principal.
ü Trabajar activamente en las CODE
ü Estudiar en ESCATEO. (ECLC)
ü Ser parte de un Grupo de Apoyo
ü Ser fiel diezmador
ü Asistir a la Inducción para Nuevos Plantadores.
ü Estudia continuamente los ocho módulos.
ü Al completar estos requerimientos puede solicitar la
Identificación de Estudiante Plantador

13
PLANTADOR BETESDA:

ü Haber cumplido con los requerimientos del Estudiante Plantador.

ü Abrir una CODE o CODEFA.
ü Entregar fielmente los reportes de sus reuniones de CODE o
CODEFA al Coordinador Local.
ü Estudiar la Escuela de Instructores CODE.
ü Mantenerse estudiando los Módulos de Plantadores.
ü Al completar estos requerimientos puede solicitar el ascenso como
Plantador Betesda y renovar su identificación.

PASTOR BETESDA:

ü Mantenerse como Plantador Betesda cumpliendo a cabalidad

todos los requerimientos.
ü Tener una Sede por más de un año con cultos regulares de oración
y adoración.
ü Haber bautizado mínimo 15 miembros del grupo.
ü Estar trabajando en la formación de líderes en la Sede.
ü Asistir fielmente a los mentoreos mensuales con el Coordinador
General.
ü Presentar fielmente los informes ministeriales al Coordinador Zonal
y los espirituales al Coordinador General.
ü Al completar estos requerimientos puede solicitar el ascenso como
Pastor Betesda y renovar su identificación.

PASTOR ORDENADO BETESDA

ü Haber obtenido el Diplomado en Teología Pastoral Plantación de

Iglesias y Mentoreo. Es decir, culminar los estudios de los Módulos.
ü Tener una Sede establecida por más de dos años consecutivos.
ü Haber bautizado mínimo 50 miembros en su Sede
ü Haber establecido Grupos de Apoyo y Grupos homogéneos en su
Sede.
ü Trabajar activamente en la formación de discípulos.
ü Establecer CODES o CODEFAS.
ü Al completar estos requerimientos puede solicitar el ascenso como
Pastor Ordenado Betesda y renovar su identificación.

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 INSTRUCCIONES GENERALES:
INDUCCIÓN, IDENTIFICACIONES, VALORES

ü Los hermanos de la congregación que muestren el deseo de seguir

el proceso de Plantadores se deben asegurar, que completen los
requisitos para ser un ESTUDIENTE PLANTADOR, llenar el perfil del
Plantador y asistir a la Inducción para nuevos Plantadores.
ü La Reunión de Inducción para Nuevos Plantadores se realizará en
cada Zona establecida, con la dirección del Coordinador de Zona.
ü En esta reunión se concientizará a cada aspirante sobre la Visión y
Misión de Misiones 400 Betesda.
ü Además, se le presentara todo el proceso que deben seguir y los
requerimientos que deben cumplir.
ü También en esta reunión de Inducción para Nuevos Plantadores se
llenarán los perfiles con todos los datos personales y familiares de
cada aspirante.
ü Las Identificaciones son solicitadas por el Pastor Principal de cada
Sede en un formulario dirigido al Coordinador General.
ü Estas Identificaciones tienen el objetivo de respaldar su labor
ministerial ante los gobiernos locales ya que son expedidos con la
personería jurídica de la Iglesia Cristiana Betesda. Y con las firmas
de los Directivos de la Corporación.
ü Para obtener las Identificaciones es importante que cumplan con
los requerimientos y cancelen el valor de la especie. Los costos son:
Estudiante Plantador. $20, oo
Plantador Betesda. $30, oo
Pastor Betesda $50, oo
Pastor Ordenado Betesda $65, oo
ü Estos valores son anuales y para mantener la Identificación
actualizada se debe cancelar al inicio de cada año.
ü Es importante seguir con precisión esta Ruta del Plantador en
todas las Sedes del Ecuador y el extranjero, ya que permite tener
orden en los procesos, control en las estadísticas, conocer el estado
espiritual y doctrinal de nuestros plantadores y proyectarnos con
proyectos claros al futuro.

15
 PROMOCIONES:
Todos los nuevos aspirantes a Plantadores, entran a un proceso de
instrucción y crecimiento espiritual, ministerial, teológico y profesional. A
cada nuevo periodo de estudio lo llamamos “PROMOCIÓN”. Y es el grupo
de personas a nivel Nacional e Internacional que están iniciando su carrera
en Misiones 400 Betesda.

Cada PROMOCIÓN de estudiantes se lo determina a partir del año de inicio

de estudios. Por ejemplo, la primera PROMOCIÓN DE PLANTADORES es
del año 2014 cuando iniciamos con la labor de Misiones 400 Betesda.

CAPÍTULOS:
Definimos como CAPÍTULO de Misiones 400 Betesda al periodo del
cumplimento de la meta. Es así que al cumplir la plantación de 400 iglesias
estaremos culminando con el primer capítulo.

CICLOS:
Los Ciclos en Misiones 400 Betesda se define como el año lectivo, los
periodos inician en el mes de agosto con la Inducción a Nuevos
Plantadores y culmina en Julio con las Post Graduación. Y durante los
meses de junio y julio se desarrolla una campaña de sensibilización para
convocar a los Nuevos Plantar

Cada ciclo se determina con un tema general de estudio. En total son

cinco ciclos:

1. HACIENDO IGLESIAS
2. HACIENDO EL MINISTERIO DE LA IGLESIA
3. MENTOREO PASTORAL
4. MENTOREO PASTORAL APOSTÓLICO
5. EVIDENCIAS APOSTÓLICAS

Al terminar cada ciclo el Estudiante Plantador recibe un certificado en una

ceremonia anual de graduación. Al culminar el ciclo cinco, es decir
Evidencias apostólicas, el estudiante plantador recibe un Diplomado en
Teología Pastoral, Plantación de Iglesias y Mentoreo.

16
 MÓDULOS:

Los MÓDULOS de Misiones 400 Betesda es el pensum de estudios de cada

ciclo. Son ocho en total y se los imparte una vez al mes.

En los MÓDULOS se toman temas de interés para el Estudiante Plantador

y son herramientas útiles para el desarrollo del ministerio y el crecimiento
de cada congregación.

En el transcurro del ciclo de estudios, los Estudiantes Plantadores

elaborarán tareas o trabajos en grupo para su evaluación que deben ser
determinados por el Instructor al inicio de cada ciclo.

Estas evaluaciones permiten conocer el nivel de aceptación de los

Estudiantes Plantadores

Es necesario que el Estudiante Plantador complete todos los MÓDULOS

de cada ciclo, en caso de no poder asistir en los días señalados para la
capacitación debe comprometerse a nivelarse. Si tiene más de dos faltas
que no se ha igualado, debe repetir el ciclo de estudios al siguiente
periodo.

GENERALIDADES:

ü Las enseñanzas y temas de Módulos están elaborados por el

Coordinador General de Misiones 400 Betesda, Pastor Edison
Campaña. Y deben ser impartidos de manera íntegra.
ü Para cambios y modificaciones en el contenido de los módulos
solicitar autorización al Coordinador General de Misiones 400
Betesda.
ü Cada Sede debe gestionar la reproducción del material impreso
para entregar a los estudiantes plantadores en cada sesión de los
Módulos.
ü El costo del material impreso de cada Módulo lo determina cada
Sede dependiendo de la inversión usada en la elaboración.
ü Mantener el diseño del material tanto en portadas como en el
contenido.

17
 MENTOREOS:

Los Mentoreos están enfocados a los pastores de cada Sede. Y son

reuniones que se realizan una vez al mes donde se tratan temas de
liderazgo, consejería pastoral, administración, etc.

Las reuniones de Mentoreo para los pastores de las Sedes que nacieron o
se unieron directamente a la Sede Central; la hora y el lugar son
establecidas por el Coordinador General y la asistencia a estas son
obligatorias.

Para las Sedes Internacionales, se les enviará el audio grabado de la

reunión con el material entregado y es su obligación espiritual seguir la
reunión para ser ministrados.

La asistencia o seguimiento de los Mentoreos permite al siervo mantener

la unidad espiritual con la Visión y Misión de M400B, además permite
actualizar conocimiento, despejar dudar, solicitar requerimientos, estar en
comunión y koinonia con los consiervos.

Las Sedes que tienen sedes hijas deben reproducir las enseñanzas de
mentoreo a sus pastores o plantadores en los días y horas que establezca
el pastor principal de la Sede.

18
 INFORMES Y REPORTES:

• INFORMES:

Este documento debe ser entregado por cada Sede Betesda, (Nacional e
Internacional) mensualmente al Coordinador General de M400B.

Y debe contener de manera detallada las actividades realizadas y los

resultados obtenidos en la Sede para el cumplimiento de la VMP.

Así también el informe económico donde se muestra un balance general

de los ingresos y egresos de la Sede.

• REPORTES:

Este documento debe ser entregado mensualmente por cada Sede las
Secretaría de M400B. Y son datos exclusivamente del progreso de
Misiones 400 Betesda.

Este reporte recoge un panorama general de las actividades las Sedes

Grupos Familiares que tienen a su cargo.

Ø Es importante la entrega de estos informes a tiempo, en los cinco

primeros días de cada mes, para elaborar estadísticas de
crecimiento y evaluación del trabajo misional y así poder detectar
problemas a tiempo y establecer estrategias de crecimiento de
acuerdo a cada Sede.
Ø El diseño de los formatos de informes está establecido, no se los
puede modificar.
Ø Estos informes deben ser entregados vía correo electrónico o de
manera física en cada reunión de Mentoreo a la Secretaría de
M400B.

19
 FINANZAS:

Misiones 400 Betesda es el ministerio de misiones Nacionales y Foráneas

encargada de establecer nuevas congregaciones en todos los rincones del
mundo.

Para llevar a cabo esta labor misional es necesario de los recursos para las
siguientes actividades:

ü Sustento de los pastores y sus familias que llevan el evangelio a

todos los lugares donde Dios disponga.
ü Enviar a misiones y evangelistas a cumplir misiones cortas a
comunidades de difícil acceso.
ü Visitas a las Sedes Nacionales e Internacionales para capacitar,
mentorear a sus pastores y siervos.
ü Elaborar material evangelistero y de discipulado.
ü Elaboración de los módulos de Misiones 400 Betesda.
ü Ofrendas especiales para los siervos plantadores y pastores
ü Contribución para la construcción de templos.

La manera bíblica de sustentar Misiones 400 Betesda es a través de los

diezmos de las Sedes y Pastores, de las ofrendas misioneras de la Iglesia y
del valor de las identificaciones de los siervos plantadores.

20
 IDENTIDAD COORPORATIVA:

Tiene que ver cómo Betesda Iglesia Cristian muestra su Visión Misión y
Principios a la congregación y al mundo. El deseo es llegar con el mensaje
del Evangelio a todos los rincones del mundo como un solo cuerpo, con
una sola visión, trabajando todos con un mismo fin. Para ello se maneja
una serie de elementos que da unidad a la Imagen Betesda y tiene que ver
con:

ü Nombre “Betesda Iglesia Cristiana”

ü Historia
ü Visión - Misión - Principios
ü Logotipo
ü Tipografía y colores
ü Sitio Web y redes sociales
ü Material cooperativo (banners, rótulos, afiches)
ü Ambiente (templo – fachada)

Para el correcto uso de la Identidad Corporativa de Betesda es ineludible

seguir las siguientes instrucciones:
- Antes de publicar un video o diseño en redes sociales es imperativo
pasar por una revisión con el patrocinador designado para la Sede.
- Si la Sede necesita ayuda con respecto a elaboración de diseños,
videos, impresiones deben hacerlo directamente con su
patrocinador quince días antes de la fecha que lo va a publicitar.
- Está absolutamente prohibido cambiar los colores, tipografías,
formas del logotipo de Betesda.
- Mantener los nombres de los los grupos de Apoyo y Grupos
Homogéneos, así como el uso correcto del logotipo en las
aplicaciones de los mismos.
- Regirse al Manual de Imagen Corporativo de Betesda para la
elaboración de afiches, pancartas, escenarios, uniformes.

21
 DEFINICIONES:

- Alcance: Importancia, trascendencia o valor de una cosa,

generalmente no material.

- Bautizo en aguas: (Romanos 6:4) Es un sacramento establecido

por el Señor Jesucristo para todos los creyentes. Significa sumergir
o hundir. Debe ser efectuado por inmersión completa en agua. Es
la figura simbólica de la identificación espiritual del creyente con la
muerte, sepultura y resurrección de Jesús. Es un paso de
obediencia.

- Bautizo en el Espíritu Santo: (Hechos 2: 1 – 4) Es el cumplimento

de la promesa de Jesús antes de subir al cielo, esta experiencia es
para quienes han recibido a Jesús como su Señor y Salvador con la
evidencia externa de hablar en otras lenguas. Es la puerta a los
dones del Espíritu Santo.

- Betesda: (Juan 5:2) Estanque de Betesda que significa casa de

misericordia pasaje bíblico donde Jesús sana a un paralítico.

- Code: Células de Oración Disculpado y Evangelismo.

- Codefa: Células de Oración Discipulado Familiar.

- Comité: Conjunto de personas elegidas para desempeñar una

labor determinada, especialmente si tiene autoridad o actúa en
representación de un colectivo.

- Coordinador: Que coordina el trabajo de otras personas y los

medios que se utilizan para la consecución de una acción común.

- Corporación: Organismo oficial constituido por un conjunto de

personas que se reúnen para decidir asuntos científicos,
económicos, etc., de interés general. Grupo de empresas y
sociedades que realizan diversos trabajos y servicios de manera
independiente con el fin de conseguir un enriquecimiento
común.

- Escateo: Escuela de Capacitación Teológica.

22
 - Estructura: Conjunto de relaciones que mantienen entre sí las
partes de un todo. Modo de estar organizadas u ordenadas las
partes de un todo.

- Función: Actividad particular que realiza una persona o una cosa

dentro de un sistema de elementos, personas, relaciones, etc., con
un fin determinado.

- Grupos de Apoyo: Llamados también “ministerios” son los grupos

de ayudan al desarrollo de la iglesia. En Betesda los grupos de
apoyo que actualmente trabajan son:
o Anfitriones
o Betesda Kids
o Comunicaciones
o Evangelismo
o Hacor
o Información
o Intercesión
o Judá
o Fundación
o Sacramentos
o Tiempo con Dios

- Grupos Homogéneos: Son las CODE por grupos de interés:

o Parejas
o Mujeres
o Varones
o Jóvenes (junior, colegiales, universitarios, elites)

- Identidad: Conjunto de rasgos o características sociales,

culturales, etc., propios de una colectividad que la definen y
distinguen de otra.

- Informe: Exposición oral o escrita sobre el estado de una cosa o

de una persona, sobre las circunstancias que rodean un hecho,
etc.

- Mentor: consejero o guía de una persona.

- Misión: Misión de una empresa. Es el motivo por el que existe

dicha empresa, su razón de ser. Indica la actividad que realiza.

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 - Plantador: En Betesda este término se refiere a la persona que ha
decidido cumplir activamente con la visión de Dios, y está
dispuesto a servir como misionero, pastor o evangelista. Se utiliza
la palabra “plantador” por el símil de la acción que cumple,
“sembrar la palabra de Dios en la gente, cuidarla y hacerla crecer”

- Principio: Proposición o idea fundamental en que se basa un

razonamiento, una teoría, una doctrina, una ciencia o una técnica.
Criterio o norma moral que guía la conducta de una persona o
una comunidad.

- Reporte: documento escrito que menciona únicamente los

resultados obtenidos de algo que se hizo sin hacer comentario
alguno de estos resultados.

- Retiro: es la acción y el resultado de retirar o retirarse (dejar una

actividad; conseguir que un individuo se aleje; apartar a alguien o
algo). Espiritual, por su parte, es aquello vinculado al espíritu.

- Ruta: Camino establecido o previsto para un viaje.

- Sede: Lugar que constituye el núcleo principal de cualquier

actividad o el domicilio principal de una organización, empresa,
etc. Sede Betesda “Que depende de otro principal y desempeña
las mismas funciones que este en otro lugar.”

- Staff: Conjunto de personas que forman un cuerpo o equipo de

estudio, información o asesoramiento en una empresa u
organización.

- Visión: La visión de una empresa es una declaración o

manifestación que indica hacia dónde se dirige una empresa o
qué es aquello en lo que pretende convertirse en el largo plazo.

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 BIBLIOGRAFÍA:

- Santa Biblia versión Reina Valera 1960

- Reglamento Interno Anexas Betesda. Elaborado en 2014
- Manual de Células Evangelistas. Betesda Iglesia Cristiana.
actualizado 2019
- Módulos Haciendo Iglesias y Haciendo el Ministerio de la Iglesia.
Misiones 400 Betesda. 2014
- CAMPAÑA Edison, 2014 “El poder de una Visión” Revista ICB 1era
edición. Pág. 6
- CAMPAÑA Edison, 2014 “Misiones 400 Betesda” Revista ICB 1era
edición. Pág. 23.

ANEXOS:
CONTIENE

- Ficha de la Iglesia
- Perfil del plantador
- Informe Coordinador
- Informe siervo plantador
- Solicitud de identificación
- Imagen Corporativa Betesda

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