ÉTICA PROFESIONAL

T-11. ACTIVIDAD INDIVIDUAL

DIRIGIDO A:
LUZ PATRICIA VARON MORALES

Presentado por:
ADALBERTO GARCÍA RAMÍREZ

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

SALUD OCUPACIONAL
S5490
SANTIAGO DE CALI
2021
 El método

Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de

selección de personal para una empresa multinacional con oficinas ubicadas en un
rascacielos. Cada uno de ellos presentan distintas personalidades. Tras diferentes
formularios, acreditaciones y demás, los postulados se encuentran reunidos en
una sala de juntas la cual fue indicada por la secretaria, la cual tiene el papel de
orientar a los postulantes en algunos momentos.

En ese momento, se comienza a crear una competitividad, la inseguridad de los

participantes se convertirá en miedo y dudas y estos a su vez en un estado de
paranoia. Se comienzan a presentar entre ellos, pero con cautela, se preguntan si
están siendo observados por cámaras o si la compañía ha infiltrado un alguien
entre ellos que les está ya examinando.

Uno de los aspirantes hace alusión a un método de pruebas, que se lleva en

práctica en Estados Unidos. En ese momento la pantalla de los computadores
enciende, esta indica que va empezar en marcha el método Grönholm, el cual
consiste en que los aspirantes al puesto serán sometidos a una serie de pruebas
psicológicas con las que se pretende deducir cuál de ellos posee el perfil que
mejor encaja con los requisitos solicitados.

Durante el día lo cual trascurre la selección, los aspirantes comienzan con bromas
y de juegos a diferentes discusiones y diversas situaciones, donde se pone a
prueba la personalidad de cada uno y la manera en que se relacionan con los
demás.

En este de máxima desconfianza, se crean alianzas, disputas y se revelarán

secretos, de esta manera se van eliminando unos a los otros, hasta que llega el
momento donde la persona infiltrada o psicólogo, hace como si fuese a quedar
eliminado y regresa diciendo que él es el infiltrado, era el más crítico y se abstenía
de votar al eliminar a sus compañeros. Una de las ventajas ineludibles de la ética
empresarial es que conforman un individuo íntegro y honesto donde se actúa
conforme a las reglas del juego no escritas pero consideradas adecuadas y justas
por la sociedad. De acuerdo a esto Carlos logra eliminar a Nieves, la cual no fue
capaz de seguir las reglas de este método y se deja derrumbar psicológicamente
por Carlos el cual se queda con el puesto.