SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL

Presenta: M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 OBJETIVO

EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE EVALUAR Y DICTAMINAR LAS

MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES EN MATERIA DE
SEGURIDAD E HIGIENE APLICABLES EN LOS CENTROS DE
TRABAJO EN VIRTUD DE LA NATURALEZA DE SUS
OPERACIONES.

2 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 FUNDAMENTOS JURIDICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

S.T.P.S. S.S. I.M.S.S. SE.M.A.R.NA.T.

LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY GENERAL DE SALUD LEY DEL SEGURO SOCIAL ECOLOGICO Y PROTECCION AL
AMBIENTE

REGLAMENTO EN MATERIA
REGLAMENTO FEDERAL DE CLASIFICACION DE EMPRE-
DE CONTROL SANITARIO
SEGURIDAD, HIGIENE Y
DE ACTIVIDADES, ESTABLE-
MEDIO AMBIENTE
CIMIENTOS, PRODUCTOS
DE TRABAJO
Y SERVICIOS
REGLAMENTO PARA LA
REGLAMENTO DE IMPACTO AMBIENTAL
REGLAMENTO DE PREVENCION Y
SAS Y DETERMINACION
CONTROL DE LA ATMOSFERA
DEL GRADO DE RIESGO
REGLAMENTO DE RESIDUOS
DEL SEGURO DE RIESGOS
PELIGROSOS
DE TRABAJO

NORMAS OFICIALES MEXICANAS

CONVENIOS INTERNACIONALES DE LA O.I.T. (172). RATIFICADOS POR MEXICO (70). RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD, HIGIENE,
SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (29).
CONVENIO 102 RELATIVO A LAS NORMAS MINIMA S DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CONVENIO 155 SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL MEDIO AMBIENTE
CONVENIO 160 SOBRE ESTADISTICAS DEL TRABAJO
CONVENIO 161 SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO
CONVENIO 167 SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION
CONVENIO 170 SOBRE LA SEGURIDAD EN LA UTILIZACION DE PRODUCTOS QUIMICOS EN EL TRABAJO
CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES
TIPOS DE ACCIDENTES DE ACUERDO AL LUGAR DONDE OCURREN

HOGAR 50%

TRANSITO 25%

TRABAJO 15%

ESCUELA, OTROS. 10%

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez 4

 Teoría de las proporciones
FRANK F. BIRD DE 641 CASOS
INCLUYE INCAPACIDADES Y LESIONES

CUALQUIER LESION INFORMADA

QUE NO SEA SERIA O
INCAPACITANTE

DE TODAS CLASES

NO PRESENTAN
DAÑOS VISIBLES

5 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
PORCENTAJE DE ACCIDENTES

18%
2%
CONDICIÓN INSEGURA

SITUACIONES
INEVITABLES
80%
ACTOS INSEGUROS

6 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 RESPONSABILIDAD EN LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS

AUTORIDAD

TRABAJADORES PATRONES

7 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
ES EL CONJUNTO DE TECNICAS ENCAMINADAS AL RECONOCIMIENTO,
EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y QUE BAJO CIERTAS
CIRCUNSTANCIAS PUEDEN OCASIONAR DAÑOS AL INDIVIDUO, A LA
MAQUINARIA O A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA (LFT, 2010).

8 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ACCIONES DE LOCALIZACION Y EVALUACION DE RIESGOS PARA

ESTABLECER LAS MEDIDAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES DE
TRABAJO (LFT, 2010).

9 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 RIESGOS DE TRABAJO

SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS

LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO
(LFT, 2010)

10 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 CONCEPTO TECNICO DE RIESGO DE TRABAJO

AGENTE
TRABAJADOR

RIESGO DAÑO

MEDIO AMBIENTE

11 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 AGENTES

ES TODO AQUEL ELEMENTO O SITUACIÓN CUYA

PRESENCIA O AUSENCIA PUEDE EN DETERMINADAS
CIRCUNSTANCIAS CAUSAR UNA ENFERMEDAD
LABORAL Y/O UN ACCIDENTE.

12 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 CLASIFICACIÓN DE AGENTES

 RUIDO Y VIBRACIONES
AGENTES FÍSICOS  RADIACIONES (IONIZANTES Y NO IONIZANTES)
 CONDICIONES TÉRMICAS ALTERNADAS (ELEVADAS Y ABATIDAS)
 MECÁNICOS (ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN)

 SÓLIDOS- POLVOS-FIBRAS
AGENTES  LÍQUIDOS
QUÍMICOS
 GASEOSOS-HUMOS-NEBLINAS-VAPORES

 VIRUS

AGENTES  RICKETTSIAS
BIOLÓGICOS  BACTERIAS
 HONGOS

 CONDICIONES LABORALES
AGENTES PSICOSOCIALES  CONDICIONES EXTRALABORALES
 CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS INDIVIDUALES

AGENTES ERGONÓMICOS  INADECUADA RELACIÓN HOMBRE- MAQUINA- ENTORNO

13
M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez
 Perforación y Doblado Corte de tubo Almacén de M.P
soldadura

Corte de
Madera
Pintura Horneado

Horno

Empaque Inspección Ensamble

Corte vinil Costura

Almacén P.T. Gerencia

Recepción Contador

IND. PATITO S.A. C.V.

14 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 AGENTES FÍSICOS

 ES TODO ESTADO ENERGÉTICO AGRESIVO QUE TIENE

LUGAR EN EL MEDIO AMBIENTE LOS MÁS NOTABLES SON
LOS QUE SE RELACIONAN CON EL RUIDO, VIBRACIONES,
CALOR, FRÍO, ILUMINACIÓN, VENTILACIÓN, PRESIONES
ANORMALES, RADIACIONES, ETC.

15 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 AGENTES QUÍMICOS
 ES TODA SUSTANCIA NATURAL O
SINTÉTICA QUE DURANTE LA
FABRICACIÓN, MANEJO,
TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO
O USO, PUEDE CONTAMINAR EL
AMBIENTE (EN FORMA DE POLVO,
HUMO, GAS, VAPOR, NEBLINAS Y
ROCIO)

Y PRODUCIR EFECTOS
IRRITANTES, CORROSIVOS,
EXPLOSIVOS, TÓXICOS O
INFLAMABLES DE ALTERAR
LA SALUD DE LAS PERSONAS
QUE ENTRAN EN CONTACTO
16 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez CON ELLAS.
 AGENTES BIOLÓGICOS

 SON TODOS AQUELLOS

ORGANISMOS VIVOS
SUSTANCIAS DERIVADAS DE
LOS MISMOS, PRESENTES EN
EL PUESTO DE TRABAJO, QUE
PUEDEN SER SUSCEPTIBLES DE
PROVOCAR EFECTOS
NEGATIVOS EN LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES. ESTOS
EFECTOS NEGATIVOS SE
PUEDEN CONCENTRAR EN
PROCESOS INFECCIOSOS,
TÓXICOS O ALÉRGICOS.

17 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 AGENTES BIOLÓGICOS
CONTAMINANTE BIOLÓGICO
Son aquellos seres vivos microscópicos presentes en el
ambiente, que en contactos con la piel pueden producir
enfermedades infecciosas, los más comunes son:
BACTERIAS: Organismos unicelulares, visibles al
microscopio.
VIRUS: No celulares, capaces de multiplicarse
únicamente en el interior de una célula viva. Son
enfermedades virales.
HONGOS: Son formas de vida vegetal. Se manifiesta a
través de la pie.
PARÁSITOS: Son organismos que se nutren a expensas
de los tejidos de un ser vivo.

18 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 VÍAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES CONTAMINANTES

VÍA RESPIRATORIA: Es la´vía mayoría de

penetración de sustancia tóxicas que entran en el
organismo por inhalación (gases, vapores o
aerosoles).
VÍA DÉRMICA: El tóxico entra al organismo
por contacto en la piel sin causar, en muchas
ocasiones, erupciones ni alteraciones notables.
VÍA DIGESTIVA: El tóxico entra en el
organismo por glutación, generalmente cuando
existe el habito de ingerir alimentos, bebidas o
fumar en el puesto de trabajo.
VÍA PARENTERAL: El tóxico entra al
organismo directamente por contacto con
heridas que no han sido debidamente protegidas.

19 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 AGENTES PSICOSOCIALES
 SON LAS SITUACIONES QUE OCASIONAN INSATISFACCIÓN LABORAL
O FATIGA Y QUE INFLUYEN NEGATIVAMENTE EN EL ESTADO ANÍMICO
DE LAS PERSONAS.

20 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 AGENTES PSICOSOCIALES

 TENSIÓN
 AGRESIVIDAD
 FRUSTRACIÓN
 IRRITABILIDAD
 ANGUSTIA
 DEPRESIÓN
 MAL HUMOR

21 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 FACTORES PSICOSOCIALES

• EFECTOS NO DESEADOS QUE SE REFLEJAN EN LA EFICIENCIA Y LOS ESTADOS DE

ANIMO.
• SE MANIFIESTAN DURANTE Y DESPUÉS DEL TRABAJO
•SUS MANIFESTACIONES SE EXPRESAN EN LOS DIFERENTES NIVELES
FUNCIONALES DEL HOMBRE
•EN TODOS LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO, LA INDIVIDUALIDAD, ASÍ
COMO EL CARÁCTER Y CONTENIDO DEL TRABAJO, INFLUYEN NOTABLEMENTE EN
LA CLASIFICACIÓN DE SUS MANIFESTACIONES.
•EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO
- A CORTO PLAZO
- A LARGO PLAZO
- INSTANTÁNEOS

22 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 A C C I D E NT E

ES UN SUCESO NO PREVISTO, NO PLANEADO NO

DESEADO, QUE PUEDE TRAER CONSIGO COMO
CONSECUENCIA UNA LESION O UN DAÑO.

23 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 ACCIDENTE DE TRABAJO

ES TODA LESION ORGANICA O PERTURBACION FUNCIONAL INMEDIATA

O POSTERIOR O LA MUERTE PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN
EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA QUE SEA EL
LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESENTE, QUEDANDO INCLUIDOS EN
ESTA DEFINICION LOS ACCIDENTES DE TRAYECTO.

24 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

25 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez
26 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez
 ACCIDENTE DE TRABAJO
(DEFINICION TECNICA)

SUCESO INESPERADO NO PLANEADO, QUE ENTORPECE O

INTERRUMPE EL PROCESO ORDENADO DE LAS ACTIVIDADES
Y QUE PUEDE CAUSAR LESIONES PERSONALES Y/O DAÑOS A
LOS MATERIALES O EQUIPOS.

27 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 INCIDENTE O CUASI ACCIDENTE

ES UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE BAJO

CIRCUNSTANCIAS UN POCO DIFERENTES PUDO HABER
RESULTADO EN UN DAÑO FÍSICO, LESIÓN O ENFERMEDAD, O
TAMBIÉN EN UN DAÑO A LA PROPIEDAD. LOS INCIDENTES SON
FRECUENTEMENTE, LLAMADOS “CUASI ACCIDENTES”

28 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 ENFERMEDAD DE TRABAJO

ES TODO ESTADO PATOLÓGICO DERIVADO DE LA ACCIÓN

CONTINUA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O
MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN EL QUE EL
TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS.

29 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 TIPOS DE INCAPACIDADES

INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Es la disminución de las facultades o
Es la perdida de facultades o aptitudes aptitudes de una persona para trabajar.
que imposibilitan parcial o totalmente a
una persona para desempeñar su trabajo
por algún tiempo. L.F.T. ART.479
L.F.T. ART.478

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Es la perdida de las facultades o
aptitudes de una persona que la
imposibilita para desempeñar cualquier
trabajo por el resto de su vida. MUERTE

L.F.T. ART.480

30 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 TIPOS DE ACCIDENTES

A) SIN LESION: SON AQUELLOS ACCIDENTES QUE NO CAUSAN DAÑO A

PERSONAS.
B) LEVE: ES UN ACCIDENTE CUYA LESION NO IMPIDE AL TRABAJADOR
LESIONADO DESEMPEÑAR SUS LABORES HABITUALES.
C) GRAVE O INCAPACITANTE: ES UN ACCIDENTE CUYA LESIÓN SI IMPIDE
AL ACCIDENTADO EFECTUAR SU TRABAJO HABITUAL CUANDO MENOS
POR UN DIA HÁBIL.

31 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
- CAUSAS DIRECTAS (INMEDIATAS Y PROXIMAS)
* CONDICIONES INSEGURAS
* ACTOS INSEGUROS

- CAUSAS FUNDAMENALES (REMOTAS)

“FACTORES PERSONALES Y DE TRABAJO”

* DEFECTOS FISICOS - VISUALES

- AUDITIVOS

- FALTA DE APTITUD
* CARACTERISITICAS - TORPEZA
INADECUADAS - PROPENSION AL VERTIGO EN LAS
ALTURAS

- IRRESPONSABILIDAD
* MALAS ACTITUDES - REBELDIA
- VALENTIA EXAGERADA
- DISTRACCION

* PUESTO DE TRABAJO - DESCONOCIMIENTO DEL PUESTO

32 M. en I.MAL
Erika CUBIERTO
Ivonne Sarmiento Domínguez - ERGONOMIA
 ACTOS INSEGUROS

SON LAS CAUSAS QUE DEPENDEN DE LAS ACCIONES DE

PROPIO TRABAJADOR Y QUE PUEDEN DAR COMO
RESULTADO UN ACCIDENTE

33 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 ACTO
INSEGURO

NO SABE NO PUEDE NO QUIERE

NO SE LE NO ES SU FISICA NO TIENE EL SISTEMA NO LE EQUIPO

HA O NO LO GUSTA SU
INSTRUIDO TRABAJO MENTALMENTE EQUIPO PERMITE TRABAJO INADECUADO

NO TENE NO HAY NO ASISTIO LO HACE FALTA MALA SE LE NO SE FALTA DE

TIEMPO EL SIN ADAPTACION PREVIO EL
SUPERVISOR PROGRAMA AL CURSO AUTORIZACION PERSONAL HOM - MAQ PERDIO PUESTO MOTIVACION

NO HAY NO LO FALTA DE PROBLEMAS

NO ESTA PROBLEMAS
NO HAY JEFE
LOCAL HA PEDIDO ESPACIO EMPRESA -
SUB
NO LO NO QUIERE AUTORIZADO SINDICATO
POLITICA ORDINADO
INVITARON ASISTIR
NO SABEMOS NO SE LE
NO EXISTE
NO SE HA LA NO APTO
QUE INSTRUIR HA DADO
ESPECIALIDAD FISICA O
ELABORADO MENTALMENTE
NO SE NO LE
INTERESA
BOLETINO EL CURSO HERRAMIENTA NO ESTA NO LO HAN
MUY
FALTA NO TIENE
AL ESPECIAL APROBADO SURTIDO
ANALISIS DE
FUERA DEL MALA
TRABAJO IMPORTANCIA SUPERVISOR
HORARIO ADAPTACION
NO LE
LABORAL FALTAN HOM - MAQ
INTERESA FALLA
PUNTOS
DEL
NO SE TIENE DE
PROVEEDOR
NO HAY REORDEN
INSTRUCTIVO
TIEMPO DEFICIENTE
MAL SELECCIÓN
DEL
SEGUIMIENTO PERSONAL

FALTA DENTRO DE MUCHOS

HORAS DE
PERSONAL TRABAJO CURSOS NO HAY

34 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez SUSTITUTO

 CONDICIONES INSEGURAS
SON LAS CAUSAS QUE SE DERIVAN DEL MEDIO EN QUE
LOS TRABAJADORES REALIZAN SUS LABORES
(AMBIENTE DE TRABAJO), Y SE REFIEREN AL GRADO DE
INSEGURIDAD QUE PUEDEN TENER LOS LOCALES, LA
MAQUINARIA, LOS EQUIPOS Y LOS PUNTOS DE
OPERACIÓN.

35 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 CONDICION
INSEGURA

DISEÑO CONSTRU- OPERACIÓN FALTA DE

CCION MANTENI
INSEGURO INSEGURA INSEGURA MIENTO

DECONOCI FALTA DE MATERIA MANO DE EVOLUCION

MUY NO ES FALTA DE NO OTROS FALTA
MIENTO DE NORMAS O LES DE OBRA DE NO
SEGURO EL EQUIPO O PROGRA- MAS DE
LAS STANDARES MALA MALA PROGRA-
VIEJO DISEÑO MATERIALES MADO URGENTES PERSONAL
NORMAS CALIDAD CALIDAD MADA

FALTA EL
ANALISIS DE
OPERACIO-
FALTA AJUSTES FALTA NO LO NES ECONOMIA NO EXCESO
DE DEL DE CONSIDE- MAL QUEREMOS DE
COMUNICA- PRESUPUES SUPERVI- RAN ENTENDIDA PARAR TRABAJO
EQUIPO O
CION TO CION IMPORTANTE
HERRAMIEN-
TA
NO LO
INADECUADA
PERSONAL CONSIDERA-
NO MOS
CALIFICADO FALTA DE IMPORTANTE
CONTROLES
DE
INGENIERIA

36 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 HIGIENE

ES LA DISICIPLINA QUE ESTUDIA Y DETERMINA LAS

MEDIDAS PARA CONSERVAR LA SALUD, ASI COMO PARA
37 PREVENIR LASSarmiento
M. en I. Erika Ivonne ENFERMEDADES
Domínguez
38 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez
 CONCLUSIONES
EL CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DE
SEGURIDAD E HIGIENE TRAE COMO BENEFICIO:
 Un cambio de actitud hacia el trabajo.

 Identificar las condiciones en las que ocurren los riesgos de

trabajo y poder prevenirlos.
 Que las medidas preventivas aplicadas a los procesos de
trabajo sean las mas adecuadas.
 El incremento de la cultura de prevención.

“La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos”

39 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

 GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN

40 M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez