1.

CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UN CONTADOR, PARA HACER UN

PROCESO DE SELECCIÒN DE PERSONAL

1.1. CONCEPTOS

1.1.1 Compromiso: “Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad, es la

palabra que habla con valentía de nuestras intenciones, es la acción que habla más alto que
las palabras, es hacerse al tiempo cuando no lo hay, es cumplir con lo prometido cuando las
circunstancias se ponen adversas, es el material con el que se forja el carácter para poder
cambiar las cosas, es el triunfo diario de la integridad sobre el escepticismo.
Comprometerse y mantener los compromisos, son la esencia de la proactividad”
(S. Lehman 2018)

Según el autor, el hecho de comprometerse nos lleva a un nivel más elevado de lo que es el
común de la gente, alguien que se compromete busca los medios y las posibilidades de
cumplir al 100 por ciento lo prometido.

1.1.2 trabajo en equipo: "Número reducido de personas con capacidades complementarias,

comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con
responsabilidad mutua compartida"
(Katzenbach y K. Smith.)
Según el autor, "El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr
un solo resultado general"

1.1.3 Capacidad de síntesis: Del latín. synthsis y este del griego ú 1. Composición de un
todo por la reunión de sus partes. 2. Suma y compendio de una materia u otra cosa.
(Real Academia Española)
Se puede entender la síntesis que es también otra forma de resumen, pero aún más
abreviada y con una diferencia sustantiva con este, en ella se puede parafrasear con
palabras propias.
1.1.4 Liderazgo: es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través
del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos
específicos”
(Chiavenato, 2004, p. 458).

Podemos decir que hace referencia a ese poder que en algún momento podemos utilizar
para hacer que los demás nos sigan.

1.1.5 Honestidad: “Consideramos que la honestidad es la conciencia clara ante mí y ante los
demás. Honestidad es el reconocimiento de lo que está bien y es apropiado para nuestro
propio papel, conducta y relaciones. Con Honestidad, no hay hipocresía ni artificial que
creen confusión y desconfianza en las mentes y en las vidas de los demás. La honestidad
conduce a una vida de integridad, porque nuestro interior y exterior es reflejo el uno del
otro.” (Mendoza Y Piñango, 28 de febrero de 2011)

Relacionado con los principios de verdad y justicia y con la integridad moral.

1.1.6 Responsabilidad: Responsabilidad es el valor que poseen las personas al actuar con
sinceridad y respeto en un momento determinado.

(Autor: Cristian Gadea.)

Conducta derivada de procedencia personal en cuanto al afán de garantizar algo.

1.1.7 Confidencialidad: Confidencialidad es la cualidad de confidencial (que se dice o hace

en confianza y con seguridad recíproca entre dos o más individuos).
(Real Academia Española)
Se trata de una propiedad de la información que pretende garantizar el acceso sólo a las
personas autorizadas.
 1.1.8 Capacidad de análisis: se remonta al griego análysis, compuesto por ana (“arriba” o
“completamente”) y lisys (“disolución”, “ruptura”): analizar es observar algo enteramente
disuelto en sus más mínimos componentes.

(Real Academia Española)

Esta disolución no es literal, claramente, sino que busca transmitir una idea de revisión
exhaustiva, minuciosa, ya sea de un objeto, tópico o temática, considerando hasta el más
minúsculo de sus detalles.

1.1.9 Razonamiento: El razonamiento es el proceso por el cual alcanzamos una

creencia que consideramos como resultado de un conocimiento previo. Algunas creencias
son el resultado de otro conocimiento sin que el que las cree lo sospeche.

(Aristóteles)

Los supuestos que se encuentran en el subconsciente.

1.1.10 Jerarquización: es el acto y la consecuencia de jerarquizar. Este verbo (jerarquizar),

en tanto, refiere a ordenar algo según jerarquías: niveles, grados.

(Real Academia Española)

Jerarquización implica organizar o clasificar de acuerdo a rangos o categorías.

1.1.11: Ética:
Conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de 
la vida. Ética profesional, cívica, deportiva.
(Real Academia Española)
Forma de valores que rigen a un individuo.

1.1.12: Capacidad de toma de decisiones: Decidir significa adoptar una posición. Implica
dos o más alternativas bajo consideración y la persona que decide tendrá que elegir entre
ellas.
(FREEMONT E. KAST)
Postularse de forma en que el sentir sea el correcto de acuerdo a nuestros propios juicios y
evidencias.