COMPETENCIAS REQUERIDAS POR UN CONTADOR

Un contador público es una persona visionaria capaz de crear estrategias

anticipándose a los posibles sucesos de crisis dentro de una empresa. Es organizado,
capaz de sintetizar información y comunicarla de manera efectiva y oportuna en los
campos financieros y tributarios de terceros.

1.- Liderazgo
Debe tener la capacidad para motivar y lograr que sus compañeros se esfuercen en
alcanzar las metas establecidas al menor costo de tiempo, recursos materiales y
humanos. Saber economizar es fundamental.

2.- Creatividad
Un contador siempre debe estar listo para adaptarse a los cambios que se presenten
para poder dar soluciones eficientes a cualquier problema financiero. Recuerda que un
buen contador nunca tiene un “no” como respuesta.

3.- Compromiso
Asumir un rol de compromiso con la empresa es una de las características
fundamentales de un buen contador, ya que es el eje central entre los inversionistas,
autoridades, instituciones financieras, clientes y proveedores.

4.- Responsabilidad
Debe ser capaz de tomar decisiones importantes y hacerse cargo del riesgo que
conlleva, aceptar sus consecuencias y responder de sus actos.

5.- Negociadores
Deben tener la virtud de lograr acuerdos de manera eficiente con todas las personas
con las que tenga contacto laboral, ya sean organizaciones, empresas accionistas,
entre otros.

6.- Intelectuales
Hay que tener una buena capacidad de pensamiento lógico y abstracto que le permita
analizar y comprender hechos que pasan desapercibidos del resto del equipo, debe
entender las problemáticas y elegir las alternativas adecuadas.

7.-Conocimientos técnicos
Necesita contar con la habilidad de intervenir en la implementación y administración de
presupuestos, en la evaluación de proyectos y en el análisis financiero de empresas
públicas y privadas.

8.- Trabajar en equipo

El ámbito laboral está inmerso en el trabajo con otros, por lo que es importante tener
relaciones interpersonales sanas y empáticas para lograr que el flujo de trabajo
marche de la mejor manera posible.

9.- Sintéticos
Otra de las claves fundamentales es la capacidad de lograr resumir la información
para hacerla entendible y comprensible, además debe saber ejecutar de manera eficaz
el trabajo encomendado.

 10.- Honestidad

En ésta y en cualquier otra profesión, una de las características que más se valora
dentro de una empresa es la honestidad que emplean al desempeñar sus funciones, lo
que permitirá la confianza para realizar tareas importantes para la empresa.