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1.12 Autónomo Societario Vs Autónomo Persona Física
1.12 Autónomo Societario Vs Autónomo Persona Física
“En este sentido, la Constitución, sin hacer una referencia expresa al trabajo
por cuenta propia, recoge en algunos de sus preceptos derechos aplicables a
los trabajadores autónomos”
En el caso que nos ocupa, haremos una distinción entre lo que es un autónomo
Físico y uno jurídico o societario; es importante recalcar que aunque
indiscutiblemente los trabajadores autónomos realizan el trabajo por sus
propios medios y en búsqueda de un beneficio para sí mismo, no es menos
cierto que no debe ser relajada bajo ninguna circunstancia la obligación de
cumplir con los deberes formales de facturación, así como también, hacienda y
seguridad social.
Autónomo físico
De acuerdo a la Ley de Estatuto de Trabajo autónomo, se define autónomo
físico a las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa,
por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra
persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no
ocupación a trabajadores por cuenta ajena. Esta actividad autónoma o por
cuenta propia podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.
Así mismo, existe otro supuesto en el caso que no se posea el capital del
33% pero que conviva con un socio de la sociedad que posea el 50% del
capital accionario.
Cuáles son los casos en los que los autónomos societarios deben
pagar impuestos?
De acuerdo a las estipulaciones y aclaratorias posteriores realizadas por La
DGT, en sendas comunicaciones vinculantes (V1147-15 y V1148-15), estipula y
deja claro que el autónomo societario debe emitir factura cuando realiza un
trabajo independiente y, en consecuencia, debe realizar facturación con IVA.
La semejanza entre ambos, viene dada por que ambos están obligados a
cumplir con las obligaciones derivadas de los contratos por ellos celebrados, a
tenor de los mismos, y con las consecuencias que, según su naturaleza, sean
conformes a la buena fe, a los usos y a la ley. Además deberán:
Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud laborales
que la ley o los contratos que tengan suscritos les impongan, así como
seguir las normas de carácter colectivo derivadas del lugar de prestación
de servicios.
Afiliarse, comunicar las altas y bajas y cotizar al régimen de la Seguridad
Social en los términos previstos en la legislación correspondiente.
Cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias establecidas
legalmente.
Cumplir con cualesquiera otras obligaciones derivadas de la legislación
aplicable.