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VALORES ÉTICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO

PROYECTO DE 4B HEALTH & QUALITY

Trabajo presentado por Carmen Eugenia Villada Barbosa

Ficha No. 2218146

Presentado al Instructor; Hamilton Murillo Portocarrero

Ética

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA TECNOLOGO:

GESTIÓN DE MERCADO MODALIDAD: VIRTUAL
2021

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TABLA DE CONTENIDO

1. VALORES ETICOS Y SU SIGNIFICADO

2. VALORES ÉTICOS EN MI PROYECTO DE VIDA
3. VALORES ÉTICOS EN EL DISEÑO DEL EMPAQUE Y/O ENVASE
4. BIBLIOGRAFIA

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VALORES ETICOS Y SU SIGNIFICADO

1. La integridad ; es la condición de un individuo u objeto de mantener todas

sus partes. Esto no incluye solo lo físico, sino los valores y convicciones,
se puede afirmar que una persona es íntegra cuando actúa de acuerdo a
las ideas que siempre ha manifestado.

Esto significa que es confiable, una persona recta y con buena moral, se
puede entender la integridad como el actuar en coherencia con los
propios valores.

2. La Confianza; puede referirse a varias cosas: la seguridad en nosotros

mismos, la esperanza de que algo se desarrolle conforme a nuestras
expectativas, o la familiaridad que tenemos en el trato con alguien. Como
tal, es un sustantivo que deriva del verbo confía.
La confianza, entendida como la seguridad que cada persona tiene en sí
misma, es una cualidad de gran valor en todos los ámbitos de la actividad
humana.
Es fundamental en la escuela, el trabajo, los negocios, así como en el
medio empresarial, comercial, artístico o académico.
La confianza nos ayuda a seguir adelante con nuestros propósitos pese
a los reveses, el desánimo o las dificultades. En este sentido, implica la
convicción de que, valiéndonos de nuestras fortalezas y virtudes,
seremos capaces de lograr lo que nos propongamos.

3. La Justicia; es un conjunto de valores esenciales sobre los cuales debe

basarse una sociedad y el Estado. Estos valores son el respeto, la
equidad, la igualdad y la libertad, es el Principio moral que inclina a obrar
y juzgar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le corresponde.
"por encima de todo deben primar la justicia y la igualdad"

4. El Diálogo; es un intercambio de información entre dos o más

personas. Puede ser oral o escrito.
Los Diálogos Empresariales son un espacio de encuentro entre
las empresas y la academia. Estos, son espacios de debate en el cual se
trata una temática global que involucra ambas partes, al final se busca
encontrar una solución a lo inicialmente planteado, analizando un tema y
llegando a una conclusión.

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El diálogo es indispensable en nuestras organizaciones, de cara a poder

establecer elementos en común; lograr alinear y direccionar a nuestros
equipos y sus acciones; a establecer, a través de la exploración de los
temas que impactan a nuestra organización, claras conclusiones,
preferiblemente consensuadas, que permitan a la organización actuar de
forma unísona y consistente.

5. Transparencia, este término se emplea para indicar la conducta

positiva de los individuos.

Se dice que una persona es transparente cuando es sincera,

responsable, asume las consecuencias de sus actos, no miente ni tiene
secretos. Es decir, las personas transparentes se muestran tal cual son.
Para muchas personas la transparencia es un valor social que genera
confianza, seguridad y muestra el lado positivo de los individuos; entre las
palabras que se pueden emplear como sinónimo de trasparencia están
claridad, lucidez, luminosidad, nitidez o limpidez.

6. Dignidad, significa que un individuo siente respeto por sí mismo y se

valora al mismo tiempo que es respetado y valorado. Implica la necesidad
de que todos los seres humanos sean tratados en un pie de igualdad y
que puedan gozar de los derechos fundamentales que de ellos derivan.

La Dignidad indica el respeto y la estima que todos los seres humanos

merecen y se afirma de quien posee un nivel de calidad humana
irreprochable; la dignidad es la cualidad de digno que significa valioso,
con honor, merecedor y el término dignidad deriva del vocablo en
latín dignitas.

7. La legalidad; es una condición o acto realizado dentro del marco

normativo de un Estado, El principio de legalidad es todo acto emanado
de los Poderes Públicos deben de estar regidos por el ordenamiento
jurídico del Estado y no por la voluntad de los individuos. El principio de
legalidad emerge del Derecho Administrativo ya que limita el Estado en
virtud de que sus actuaciones deben estar sometidas en el marco legal,
es decir, la ley debe prevalecer sobre el interés individual, arbitrariedad
del Poder Ejecutivo y Poder Judicial, abuso de poder e inseguridad
jurídica.

También se puede decir que la legalidad como valor es un conjunto de

creencias, valores, normas y acciones que incentivan a la población en
creer en un Estado de Derecho y rechazar las injusticias. La legalidad
como valor permite apreciar el respeto e interés del ordenamiento jurídico
por parte del pueblo y de quienes aplican la ley.

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8. Compromiso Cívico; Tiene un objetivo muy amplio el cual se centra en

el voto y el proceso electoral, el cual incluye los procesos políticos y no
políticos, acciones individuales y colectivas para identificar y abocar los
temas sociales. Inclusive todos los miembros comunitarios pueden
participar en la vida cívica.
El termino participación comercial nivel empresarial incluye cualquier
intercambio monetario, personal, profesional o digital que los
representantes de ventas tengan con compradores o posibles clientes.
Cualquier interacción que tenga un comprador con una propiedad de un
vendedor se considera un compromiso

9. Ecología, Es el valor que nos hace considerar y actuar en favor de la

protección del medio ambiente, los recursos naturales y toda forma de
vida, incluyendo la propia.
Pensar en la naturaleza y la cultura ecológica tan de moda en estos
tiempos, nos ubica en una situación un tanto incierta.
En este sentido, el concepto de ecología humana se refiere al estudio
científico de las relaciones entre los seres humanos y el medio ambiente,
incluyendo las condiciones naturales, las interacciones y los aspectos
económicos, psicológicos, sociales y culturales. Por tanto, la ecología se
enfoca en estudiar los ecosistemas o poblaciones en general.
la ecología ha adoptado un carácter ambientalista y su objetivo es cuidar
y mantener el equilibrio de las actividades humanas con las de nuestro
hábitat.

10. La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona

que estudia la Ética sobre la base de la moral. Puesto en práctica, se
establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la
manera más positiva e integral para ayudar en un futuro.
La responsabilidad es el cumplimiento de las obligaciones o cuidado al
hacer o decidir algo, o bien una forma de responder, que implica el claro
conocimiento de que los resultados de cumplir o no las obligaciones,
recaen sobre uno mismo. Es considerada un valor y una cualidad del ser
humano. Se refiere a una característica positiva de las personas, a través
de la cual son capaces de comprometerse y actuar de una manera
correcta.

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2. VALORES ÉTICOS EN MI PROYECTO DE 4B HEALTH &

QUALITY

Estos valores antes mencionados los aplicaría en mi vida cotidiana para mejorar
más como persona y profesional, obteniendo así una gran calidad de vida,
compartiendo mis conocimientos con las personas que lo necesiten y especialmente
aplicar lo aprendido en la empresa donde presto mis servicios o mi proyecto de
emprendimiento.

Aplicando estos valores en mi vida lograré ganar confiabilidad, credibilidad ante las
personas que me conozcan y así me irá mejor laboralmente, además que podré
implementar lo aprendido con el personal y evitar la vulneración de los derechos de
los empleados, clientes y personal en general.

Seré una mejor persona, más responsable, transparente, comprometida con el

ambiente.

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3. VALORES ÉTICOS EN EL DISEÑO DEL EMPAQUE Y/O ENVASE

Para las organizaciones, el sector y el mundo en general deben estar orientados

hacia la economía circular.

Esta economía puede lograr un equilibrio porque, aunque los materiales que están
utilizando últimamente las empresas son biodegradables, estos eliminan la
necesidad de reciclar y recuperar la mayor parte de los recursos naturales.
Además de esto hay que tener en cuenta que muchas personas no comprenden la
responsabilidad de reciclar artículos que no contaminen tanto al planeta tierra.

De esta manera nosotros contamos con unos empaques biodegradables para la

ayuda de nuestro planeta.

La integridad laboral en la empresa 4B HEALTH & QUALITY es una de las partes

fundamentales dentro de las empresas, ya que su correcto desarrollo lleva a que
cada acción que se realice cumpla con los principios que caracterizan a la
organización y a sus empleados. La anterior es una de las razones por las que
implementa en nuestra empresa ayuda considerablemente a su crecimiento y a la
consolidación de su imagen.

Generar confianza es un valor máximo de nuestra compañía altamente apreciado

y que influye directamente en su reputación e imagen. Como el término indica,
genera confiabilidad, la capacidad de saberse respaldado en esa empresa y sus
integrantes, y saber que van a poder contar con ella en distintos contextos y
circunstancias.

El compromiso cívico es un factor que hace que los empleados se involucren tanto
con su trabajo como con los objetivos y los valores de la empresa. Un empleado
comprometido es alguien que siente pasión con su trabajo, y esto lo demostrará
realizando un esfuerzo mayor a la hora de realizar sus tareas en nuestra compañía.
Se trata de un factor que ayuda a lograr una política de desarrollo y una acción de
respuesta a las necesidades y aspiraciones de la empresa.

La Transparencia en nuestra empresa es un factor clave para generar confianza,

ya que cuando somos transparentes somos claros, evidentes y no expresamos
nada con ambigüedad, para evitar la interpretación. Así lograremos que

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la empresa responda a las demandas de información sobre la forma de manejarse

y evitar una racionalidad limitada en el entorno empresarial,

La Dignidad en nuestra empresa es de vital importancia ya que si tratamos a los

empleados con dignidad, seguridad económica, trato justo (respeto) al igual que el
trabajo a realizar, lograremos a un buen desempeño empresarial.

La Legalidad como valor en nuestra empresa la aplicamos respetando las

creencias, valores, normas y acciones que incentivan a los empleados a rechazar
las injusticias, apreciando así el respeto e interés del ordenamiento jurídico por
parte la empresa y ajustándonos a las leyes en nuestro tipo de negocio.

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BIBLIOGRAFIA

 Manuel Antonio Carreño

 Vitrina solidaria, agosto 10 2015.
 Guillermo Edelberg, dignidad, recursos humanos, bullying, mobbing
"Legalidad"- “confianza” –“Justicia” “Transparencia”, “Dignidad”
En: Significados.com.Disponible: https://www.significados.com/legalidad/ Co
nsultado: 16 de mayo de 2021, 01:04 pm.
Diálogo Empresarial Javeriano – mafei
 https://www.javeriana.edu.co › mafei › dialogo-empresari. Consultor
Internacional en Estrategia y Comunicación, Socio de PIZZOLANTE.
 Glosario de la responsabilidad social- el tiempo
 https://conceptodefinicion.de/responsabilidad/

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