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Fdocuments - Ec Ejemplo Plan de Investigacion Usac
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a) Unidad de análisis:
República;
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b) Delimitación histórica:
c) Delimitación geográfica:
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1.2 Marco Teórico
1.2.1 Antecedentes
igual que las personas que habían nacido con alguna discapacidad, en las
escuelas eran tratados como alumnos enfermos que había que curar.
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dicho concepto se popularizó en los países desarrollados del primer mundo,
un millón novecientas mil personas con algún tipo de discapacidad entre los
15 y 19 años de edad.
formal, hacen que las condiciones para optar a un empleo, representen una
dificultad mayor a las personas con discapacidad. Por otra parte, los
como “el proceso que tiene por objeto ofrecer un acompañamiento, ya que
Bajo esta perspectiva, hay que comprender “la multitud de factores que
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Formación4
Empleo normalizado
4 Jordan de Urries, Borja. Inserción laboral de personas con discapacidad. Pag 24.
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de la Niñez y de la Adolescencia – CNNA -, así como impulsar y ejecutar
todas las acciones que tiendan al bienestar social de la familia como base
especiales, desde la infancia hasta la formación laboral para una vida digna,
También cabe mencionar que existen esfuerzos por parte del Benemérito Pro
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Centro de Rehabilitación Integral (CRI), que a través de sus programas
atiende a adultos ciegos y de baja visión del área urbana y rural y personas
auditiva. Esta pérdida puede ser desde leve o superficial hasta moderada, y
uno o ambos oídos; esta pérdida puede ser de más de cuarenta decibelios
órgano que vela por diseñar políticas generales de atención integral, que
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aseguren el efectivo cumplimiento de los derechos y obligaciones de las
Decreto veintiséis guión dos mil uno (26-2001) modificado por el Decreto
cuarenta y dos guión dos mil dos (42-2002), que incluyen dentro del sistema
número ciento treinta y cinco guión mil novecientos noventa y seis (135-
los trabajadores.
motivo de exclusión social y más aún del ámbito laboral. Con el transcurso
de los años, nacen a la vida jurídica instrumentos legales que estipulan entre
inserción laboral, una forma integradora que ofrece una vía de acceso al
preceptos legales por parte del Estado en beneficio de las personas con
discapacidad auditiva.
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1.3 Hipótesis
por Guatemala y demás leyes del país. Dentro de ese contexto, la utilización
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2 Objetivos
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3 Justificación
indicando que del total de empleo generado por las empresas entrevistadas,
superiores. Con esta investigación también se dedujo que del total de empresas
entrevistadas, el 16% afirmó que trabaja en ellas una persona con discapacidad,
Instituto Nacional de Estadística –INE- en el año 2008, publicó que del 100% de
congénitas, el 34% la padece por alguna enfermedad, el 29% la padece por los
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cuatrocientos cuarenta y uno (1441) del Congreso de la República de
En esa misma línea de trabajo y al analizar los datos estadísticos, aunado a las
discapacidad auditiva.
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4 Bosquejo preliminar de temas
Introducción
CAPÍTULO I
1. La discapacidad
auditiva
auditiva
CAPÍTULO II
2.2.1. Subsecretarías
2.2.2. Organigrama
2.2.3.1. Prevención
2.2.3.2. Protección
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2.2.3.3. Reinserción
2.2.4. Objetivos
CAPÍTULO III
materia de discapacidad
CAPÍTULO IV
4. Discapacidad y trabajo
4.1. Generalidades
CAPÍTULO V
5.1. Generalidades
5.3. Atención por parte del Estado para la inserción laboral de personas con
discapacidad auditiva
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5.3.1. Programas de inserción laboral utilizados por la Secretaría de
auditiva
5.4.1. Definición
5.4.3. Características
5.4.5. Modelo
CONCLUSIÓN DISCURSIVA
ANEXOS
BIBLIOGRAFÍA
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5 Métodos y técnicas
5.1 Métodos
Método científico
hechos y enunciar leyes que expliquen los fenómenos físicos del mundo y
Método analítico
la investigación.
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Método sintético
Método inductivo
premisas particulares.
investigación.
Método deductivo
5.2 Técnicas
5.2.1 Bibliográficas
Son aquellas que brindan ayuda para poder encontrar información para
Revisión bibliográfica
5.2.2 De campo
Entrevista
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En la presente investigación se entrevistará a la secretaría de la
programa de discapacidad.
Focus group
Guatemala.
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6 Cronograma
PROGRAMADO P
EJECUTADO E
REPROGRAMADO R
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7 Bibliografía
k del pacífico, casos México y Tailandia. 4a Ed. México D.F. Siglo XXI Editores.
J 2007.
jjjjjjjjjjjjjjjGuatemala 2005.
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PEREDA, Carlos. La inserción laboral de personas con discapacidades. 2da Ed.
Legislación
Constituyente 1986.
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, Decreto 59-
Guatemala.
Ley de Atención a las Personas con Discapacidad, Decreto 135-1996, del Congreso
de la República de Guatemala.
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