UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

FICHA DE DATOS PERSONAL Y LABORAL

Actividad: Taller Prácticas Pasantía
Ciudad: Lima Horario: Año/Grupo:
Fecha: 16/05/2021 /G-
Le damos la bienvenida al programa de Prácticas Pre Profesionales y Pasantía 2020 de la EP
Contabilidad. Para que este programa tenga éxito, necesitamos que completes los datos que a
continuación te presentamos:

APELLIDOS Y NOMBRES: Abigail Narro Sánchez CÓDIGO: 201421467

E-MAIL: abigailnarro@upeu.edu.pe CELULAR:98130713 DNI:77289508

FECHA DE NACIMIENTO: 19/11/1996 DPTO.: Lima DISTRITO: Ate

LUGAR DE PRÁCTICAS ACTUAL: En la obra Público / Privado Laboratorio Especializado

- EN LA OBRA: Institución: Clínica Good Hope Sede: Lima Área: Cajas

- PÚBLICO/PRIVADO: Empresa Estudio Contable Negocio Laboratorio Especializado

- LABORATORIO: Software Contable Simulador Contable Excel Contable Taller Especializado

ESPECIALIDAD (En la que está haciendo su práctica)

Contabilidad Costos Tributación Finanzas Auditoría

INSTITUCIÓN / EMPRESA: Clínica Good Hope

DIRECCIÓN: Malecón Balta 956 DISTRITO: Miraflores

RUC: 201421467

NOMBRE Y APELLIDOS DEL: Dueño Gerente Jefe Superior Supervisor Tutor Académico
Sr(a):Yan Carlos Espagarra Profesión: Contador
TELÉFONO/CELULAR:997569073 E-MAIL: coordinandor.cajas@goodhope.org.pe

INDIQUE LUGARES DONDE HIZO PRÁCTICAS ANTERIORMENTE: (Antigüedad dos años)

AÑO LUGAR TIEMPO RUC NOMBRE DE INSTITUCIÓN/EMPRESA

2021 Miraflores 5 meses 201421467 Clínica Good Hope

__________________
FIRMA
DNI:
NOTA: Adjuntar a ésta ficha una constancia actual membretada y firmada de su trabajo o práctica.

UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN Código F 010.1 – PPP - RPPR

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Versión 001
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Año 2017

FORMATO DE RESUMEN DE PRÁCTICAS

EMPRESARIALES

PRACTICANTE: RESUMEN DEPRÁCTICAS:

APELLIDOSYNOMBRES: Abigail Narro Sánchez FECHA INICIO:

CÓDIGO: 201421468 FECHAFINAL:

CORREOELECTRÓNICO: abigailnarro@upeu.edu.pe TOTAL DÍAS:

CELULAR–TELÉFONO: TOTAL HORAS:

PERÍODO:

CENTRO/LUGAR DE PRÁCTICAS

DATOSGENERALES

RAZÓN SOCIAL: Asociacion Pastoral De Servicios Medicoasistenciales Good RUC: 20337889167

Hope De La Iglesia Adventista Del Septimo.

DIRECCIÓN: Malecon Balta 956 RES. Miraflores WEB PAGE:

https://www.goodhope.org.pe/

REPRESENTANTE LEGAL: Cesar Palacios CELULAR

SUPERVISOR/TUTOR EMPRESARIAL:

APELLIDOSYNOMBRES:Yan Carlos Esparrago CELULAR:

CORREOELECTRÓNICO: CARGO:

RESUMEN DE FUNCIONES:
 Manejo de los archivos del área.
 Detección de Billetes
Otras funciones que emanen de su jefe inmediato
Apertura y cierre de caja diaria.

Sello y firma del centro donde se desarrollaron las prácticas pre profesionales Firma y huella digital del
practicante

NOTA:
1.El presentedocumentodebeserentregadoalfinalizarlasprácticascorrespondientesadjuntandolafichadeevaluación.
2.Seelaboraráunlegajopersonaldecadapracticanteparaefectosdecontrolarlaacumulacióndehoras.
3.Sedebeadjuntaralpresentedocumento,losrequeridosporlaDireccióndelaEP.
 4.Al firmar, el estudiante y tutor académico se responsabilizan por los datos contenidos en el presente documento.

UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN Código F 004– PP-AP

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Versión 001
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Año 2017
GUÍA DE AUTOEVALUACIÓN DEL PRACTICANTE

DATOS Apellidos y Nombres: Abigail Narro Sánchez

DEL
PRACTICANTE Código:201421468 Teléfonos:981360713
Razón o denominación social: Teléfono: (01) 6107300
201421468
E-mail:
informes@goodhope.org.pe
Nombre del Gerente o Representante: Cesar Teléfono:
Palacios
DATOS E-mail:
DE LA Dirección de la Institución: Malecón Balta 956 RES. Miraflores
INSTITUCIÓN
Nombres y apellidos del Tutor Cargo: Supervisor de Cajas
empresarial: Yan Carlos Esparraga Paico E-mail:
Área de las prácticas: Fecha de inicio: Fecha de culminación: Sigue
Cajas 15/01/2010 laborando

CRITERIOS DE AUTOEVALUACIÓN
INSTRUCCIONES: Califíquese en cada ítem, marcando con una “X”, de acuerdo con la siguiente escala:

DEFICIENTE REGULAR BUENO MUY BUENO EXCELENTE

(1) (2) (3) (4) (5)

I. ORGANIZACIÓN PERSONAL Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO

1. PRESENTACIÓN PERSONAL 1 2 3 4 5
1.1. Uso vestimenta que es adecuada para la función laboral, con decoro y
X
pulcritud.
1.2. Muestro educación y etiqueta social en todo momento. X
1.3. Uso lenguaje verbal y no verbal, y entonación de voz adecuada. X
1.4. Proyecto una imagen de orden y disciplina en la institución. X
2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 1 2 3 4 5
2.1. 1Mantengo un diario o bitácora laboral. X
2.2. Planifico y organizo las actividades o funciones asignadas. X
2.3. Cumplo puntualmente con el horario establecido X
2.4. Coordino con mi superior jerárquico las actividades que me competen X
2.5. Contribuyo decididamente con el cuidado de los activos (tangibles e
X
intangibles).
3. EJECUCIÓN DEL TRABAJO 1 2 3 4 5
3.1. Desarrollo ordenadamente las actividades o funciones asignadas X
3.2. Reporto oportunamente el cumplimiento de las actividades. X
3.3. Reporto los resultados con criterio, usando herramientas apropiadas. X
3.4. Salvaguardo los resultados en la ejecución de las actividades X
SUBTOTAL X
II. DESEMPEÑO FUNCIONAL Y LABORAL
1. DOMINIO TEMÁTICO 1 2 3 4 5
1.1. Utilizo técnicas, destrezas y herramientas modernas necesarias de mi
X
carrera profesional.
1.2. Demuestro habilidad para diseñar procesos, componentes o sistemas
X
correspondientes a las necesidades.
1.3. Logro aplicar mis conocimientos básicos a las problemáticas de mi carrera X
 profesional.
1.4. Demuestro habilidad y destreza manual para el uso de equipos
informáticos, herramientas tecnológicas y similares en los trabajos X
asignados.
2. HABILIDAD, EFICACIA Y EFECTIVIDAD EN EL DESEMPEÑO 1 2 3 4 5
2.1. Demuestro habilidad en el trabajo encomendado X
2.2. Respondo favorablemente a la cantidad de trabajo que se me asigna X
2.3. Utilizo las simbologías y normas técnicas u otras necesarias para el trabajo X
2.4. Registro adecuadamente la información según su naturaleza X
2.5. Reconozco y aplico los requerimientos técnicos de mi carrera profesional X
2.6. Identifico las necesidades del cliente interno o externo para elaborar el
X
producto o servicio.
3. COMUNICACIÓN 1 2 3 4 5
3.1. Tengo habilidad para comunicarse efectivamente, proponer y sugerir a sus
X
superiores, otros niveles y su entorno inmediato.
3.2. Tengo claridad y orden en los informes, reportes, documentos y otros X
3.3. Manifiesto receptividad y disposición de escuchar X
3.4. Mantengo la inquietud: hábito de preguntar, indagar e ir más allá. X
SUBTOTAL
III. ASPECTOS ÉTICOS Y ACTITUDINALES
1. CONFIDENCIALIDAD, CONFIABILIDAD 1 2 3 4 5
1.1. Observo la confidencialidad de la información a la que tengo acceso y
X
evito totalmente su difusión.
1.2. Inspiro confianza al asignarme bienes, valores o enseres X
1.3. Hago uso responsable de los bienes, valores o enseres para las funciones
X
asignadas
2. EJERCICIO Y USO DE LA AUTONOMÍA
2.1. Muestro capacidad para el uso del nivel de autonomía que tengo en la
X
realización de tareas y trabajos.
2.2. Estoy dispuesto a seguir las instrucciones y recomendaciones X
2.3. Genero criterios acordes a las políticas, fines y metas de la institución X
3. ACTITUD Y DISPOSICIÓN
3.1. Mantengo una actitud de servicio X
3.2. Práctico una disposición conciliadora frente a los conflictos X
3.3. Asumo con sentido de responsabilidad las tareas encomendadas X
3.4. Asumo un compromiso personal y entusiasmo con el trabajo X
3.5. Práctico la tolerancia y respeto a la diferencia X
3.6. Acepto sugerencias y críticas con madurez X
3.7. Contribuyo con el clima organizacional de la institución. X
SUB TOTAL:
1 2 3 4 5
TOTAL:
La calificación en una escala de cero (0) a veinte (20), se obtiene aplicando la
fórmula siguiente:
PROMEDIO FINAL = 25% (TOTAL PUNTOS. PARTE I x 0.307) + 50% (TOTAL 17
PUNTOS. PARTE II x 0.285) + 25% (TOTAL PUNTOS. PARTE III x 0.307)

Firma del pasante

 UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN Código F 005 – PPP - ETE
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Versión 001
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Año 2017
GUÍA DE EVALUACIÓN DEL TUTOR EMPRESARIAL
OBJETIVO:
Guiar la evaluación periódica del tutor empresarial en el período de las prácticas pre profesionales y registrar
la información del Programa de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela Profesional y fortalecer la
experiencia con las instituciones donde se ejecuta.

INSTRUCCIONES:
 Debe llenarse por duplicado con letra legible y de imprenta en todos los campos que son de
naturaleza obligatoria.
 Marque una equis (X) donde corresponde.
 Después de concluida debe ser entregada al tutor académico en el momento de la visita.

I. DATOS GENERALES:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE Abigail Narro Sánchez
RAZÓN O DENOMINACIÓN SOCIAL N° RUC

DEPARTAMENTO / ÁREA / SECCIÓN, DE LAS PRÁCTICAS Contabilidad/área de cajas

REPRESENTANTE DE LA INSTITUCIÓN
Fecha de la visita: Hora Inicio: Hora Termino: Visita Nº:

CRITERIOSDE EVALUACIÓN
INSTRUCCIONES: Califique al practicante en cada ítem, marcando con una “X”, de acuerdo con la siguiente
escala:

DEFICIENTE REGULAR BUENO MUY BUENO EXCELENTE

(1) (2) (3) (4) (5)

I. ORGANIZACIÓN PERSONAL Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO

1. PRESENTACIÓN PERSONAL 1 2 3 4 5
3.5. Vestimenta adecuada para la función laboral, con decoro y pulcritud. X
3.6. Evidencia educación y etiqueta social en todo momento. X
3.7. Uso de lenguaje verbal y no verbal, y entonación de voz adecuada. X
3.8. Proyecta una imagen de orden y disciplina en la institución. X
4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 1 2 3 4 5
4.1. Mantiene un diario o bitácora laboral. X
4.2. Planifica y organiza las actividades o funciones asignadas. X
4.3. Cumple puntualmente con el horario establecido X
4.4. Coordina con su superior jerárquico las actividades que le competen X
4.5. Contribuye decididamente con el cuidado de los activos (tangibles e
X
intangibles).
5. EJECUCIÓN DEL TRABAJO 1 2 3 4 5
5.1. Desarrolla ordenadamente las actividades o funciones asignadas X
5.2. Reporta oportunamente el cumplimiento de las actividades. X
5.3. Reporta los resultados con criterio, usando herramientas apropiadas. X
5.4. Salvaguarda los resultados en la ejecución de las actividades X
SUBTOTAL X
II. DESEMPEÑO FUNCIONAL Y LABORAL
4. DOMINIO TEMÁTICO 1 2 3 4 5
4.1. Utiliza técnicas, destrezas y herramientas modernas necesarias en su
X
carrera profesional.
4.2. Demuestra habilidad para diseñar procesos, componentes o sistemas
X
correspondientes a las necesidades.
4.3. Logra aplicar sus conocimientos básicos a las problemáticas de su carrera
X
profesional.
 4.4. Demuestra habilidad y destreza manual para el uso de equipos
informáticos, herramientas tecnológicas y similares en los trabajos X
asignados.
5. HABILIDAD, EFICACIA Y EFECTIVIDAD EN EL DESEMPEÑO 1 2 3 4 5
5.1. Demuestra habilidad en el trabajo encomendado X
5.2. Responde favorablemente a la cantidad de trabajo que se le asigna X
5.3. Utiliza las simbologías y normas técnicas u otras necesarias para el trabajo X
5.4. Registra adecuadamente la información según su naturaleza X
5.5. Reconoce y aplica los requerimientos técnicos de su carrera profesional. X
5.6. Identifica las necesidades del cliente interno o externo para elaborar el
X
producto o servicio.
6. COMUNICACIÓN 1 2 3 4 5
6.1. Tiene habilidad para comunicarse efectivamente, proponer y sugerir a sus
X
superiores, otros niveles y su entorno inmediato.
6.2. Claridad y orden en sus informes, reportes, documentos y otros X
6.3. Receptividad y disposición de escuchar X
6.4. Inquietud: hábito de preguntar, indagar e ir más allá. X
SUBTOTAL
III. ASPECTOS ÉTICOS Y ACTITUDINALES
2. CONFIDENCIALIDAD, CONFIABILIDAD 1 2 3 4 5
3.8. Observa la confidencialidad de la información a la que tiene acceso y evita
X
totalmente su difusión.
3.9. Inspira confianza al asignarle bienes, valores o enseres X
3.10. Hace uso responsable de los bienes, valores o enseres para las funciones
X
asignadas
4. EJERCICIO Y USO DE LA AUTONOMÍA
4.1. Capacidad para el uso del nivel de autonomía que tiene en la realización
X
de tareas y trabajos.
4.2. Disposición a seguir las instrucciones y recomendaciones X
4.3. Genera criterios acordes a las políticas, fines y metas de la institución X
5. ACTITUD Y DISPOSICIÓN
5.1. Actitud de servicio X
5.2. Disposición conciliadora frente a los conflictos X
5.3. Sentido de responsabilidad frente a las tareas encomendadas X
5.4. Compromiso personal y entusiasmo con el trabajo X
5.5. Tolerancia y respeto a la diferencia X
5.6. Acepta sugerencias y críticas con madurez X
5.7. Contribuye con el clima organizacional de la institución. X
SUB TOTAL:
I II III
TOTAL:

La calificación en una escala de cero (0) a veinte (20), se obtiene aplicando la

fórmula siguiente:
PROMEDIO FINAL = 25% (TOTAL PUNTOS. PARTE I x 0.307) + 50% (TOTAL 16
PUNTOS. PARTE II x 0.285) + 25% (TOTAL PUNTOS. PARTE III x 0.307)

Nombres y apellidos del TUTOR EMPRESARIAL:

Firma y sello

UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN Código F 005.1 – PP - ETE

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Versión 001
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Año 2017
 GUÍA DE EVALUACIÓN DEL TUTOR EMPRESARIAL POR COMPETENCIAS

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

I. Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad formativa laboral

1.
Cajero

II. Evaluación

INSTRUCCIONES: Califique al practicante en cada ítem, marcando con una “X”, de acuerdo con la siguiente
escala:

INADECUADO NECESITA MEJORAR ADECUADO MUY BUENO EXCELENTE

(1) (2) (3) (4) (5)

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (Por cada actividad/tarea deberá consignarse una

competencia)
1 2 3 4 5
1.
2.
3.
4.
5.
6.
SUB TOTAL:

TOTAL:

Nombres y apellidos del TUTOR EMPRESARIAL:

Firma y sello

FUNCIÓN CLAVE UNIDAD DE COMPETENCIA

CONTABILIDAD Desarrolla el proceso contable aplicando la normatividad


Formula y analiza la información
financiera en base a la
normatividad contable vigente,
para que la empresa disponga de
información útil y oportuna en la
toma de decisiones.
TRIBUTACIÓN
Determina las obligaciones
tributarias de la empresa de
acuerdo a la legislación vigente
para garantizar su contribución
con el estado.
FINANZAS
Formula la estructura financiera
de una empresa tomando en
cuenta las NIIF para el cálculo del
rendimiento de la inversión,
financiamiento y la toma de
decisiones que contribuyan en la
rentabilidad y la generación del
valor agregado en las empresas.
COSTOS
Gestiona estratégicamente los
costos predeterminados para la
optimización de los recursos y la
planificación de las utilidades en
los negocios.
AUDITORÍA
Evalúa el control interno, los
riesgos y el cumplimiento de las
obligaciones tributarias en el
ámbito financiero y de gestión
según la normatividad nacional e
internacional pertinente, para el
logro de los objetivos de las
empresas en un contexto ético
profesional.
UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
vigente a fin de sistematizar la información económica y
financiera.
Procesa los documentos contables, tomando en cuenta el
reglamento de comprobantes de pago, a fin de facilitar la
formulación de estados financieros.
Determina los tributos y sus regímenes, de acuerdo a la
normativa vigente, para el cumplimiento de las obligaciones
de la organización.
Desarrolla la planeación tributaria con base en la
normatividad tributaria para la gestión de las obligaciones
tributarias de las empresas.
Identifica el estado de situación financiera en función a las
NIIF a fin de conocer un diagnóstico inicial.
Formula la estructura financiera para el cálculo del
rendimiento y generación de valor de la empresa.
Aplica los sistemas de costeo para cuantificar el costo real
del producto, teniendo en cuenta el costo histórico y el
margen de utilidad que se desea ganar a fin de elaborar un
informe de costos.
Diseña e implementa el sistema de costeo predeterminado
que facilite la optimización de recursos y ganancias,
tomando en cuenta los costos variables y fijos.
Analiza las cuentas inmersas en los estados financieros para
evidenciar los valores numéricos reportados
Evalúa el cumplimiento de las normas tributarias, financieras
y políticas de gestión según la normas nacionales e
internacionales para determinar el cálculo tributario de los
impuestos, minimizar los riesgos tributarios financieros y de
gestión, y evitar contingencias con las entidades
supervisoras.
Elabora el informe de auditoría en función a los
procedimientos y técnicas que lo sustenten, a fin de brindar
resguardar el buen funcionamiento y cumplimiento de los
principios, normas y objetivos de la empresa.
Código F 010 – PPP - CPR
 FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Versión 001
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Año 2017

FORMATO DE CERTIFICADO O CONSTANCIA DE PRÁCTICAS

(Letra ARIAL 12) (NOMBRES Y APELLIDOS, Firma y sello: Gerente / Representante / Apoderado) (o
quien corresponda)

DNI N° ……….

(Teléfono celular) …..

Clínica Good Hope

20337889167
Malecón Balta ,956, Miraflores

CERTIFICACIÓN de PRÁCTICAS (negrita y Letra ARIAL 20)

Al estudiante Abigail Narro Sánchez con código N° 201421468 de la Escuela Profesional de
Contabilidad, de la Universidad Peruana Unión, por haber culminado satisfactoriamente un total
de novecientos sesenta horas acumuladas del Plan de Prácticas en nuestra institución, iniciadas
el día 01. del mes de enero. de 2021. y finalizada el día 31del mes de mayo. del año 2021
Hacemos constar que el referido estudiante cumplió a cabalidad sus actividades programadas dentro del
horario establecido, asimismo ha sido evaluado con los instrumentos de evaluación habiendo obtenido los
resultados satisfactorios y en razón de ello nuestra representada le extiende la presente certificación.
Dado y firmado en la ciudad de Lima a los 17 días del mes de mayo del 2021