SINEP

Últimos Acuerdos:

Aumento de la cantidad de Unidades retributivas de cada nivel salarial en un 4%

en junio + 35 % de aumento desde junio permite alcanzar un 40,4 % en febrero.

Asignación de 8.200 cargos para designaciones pendientes.

Modificación de la fórmula de Asignación de Grado (Art.128) para quienes
concursen. Con esta nueva fórmula los grados se obtienen de dividir la antigüedad alcanzada
en el ámbito del CCTG Dec214/06 expresada en meses por 36 más el grado del art.31 inc. C del
SINEP, al momento de la designación, superando la formula anterior.

Introducción de un artículo, transitorio y con vigencia hasta 2023 que establece la posibilidad
de Ascenso Vertical del personal permanente.

Se podrá subir hasta un máximo de dos niveles, no se podrá acceder al nivel A con este
mecanismo, depende de la necesidad del Estado de contar con esa nueva función, no ocupa
vacante, pues se reconvierte el cargo ocupado al nuevo nivel. Requiere el cumplimiento
estricto de los requisitos del nivel al que se pretende subir.

Para ello se tiene que aprobar un Régimen que establecerá las condiciones a cumplir para
poder promocionar de nivel.

Con este sistema permitirá manejar los ingresos a la carrera por el lado de concursos y
posibilitar paralelamente el acceso a nuevos niveles del personal permanente.