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Tomar decisiones significa elegir entre dos cosas. Cuando las personas se agrupan
en sociedades enfrentan diferentes disyuntivas. Entre la disyuntivas má s comú n
esta elegir entre comida y armas. Mientras má s dinero gaste la sociedad en armas
menos dinero tendrá para invertir en bienes de consumo esenciales y poder
mejorar el nivel de vida de sus ciudadanos.
Otra disyuntiva que tienen las sociedades es con el ambiente limpio, producir
productos con bajo nivel de contaminació n ambiental es má s costoso para las
empresas, debido a esto el precio del producto aumenta. Mientras que si producen
bajo el sistema de no cuidar el medio ambiente el precio del producto es má s bajo,
pero la contaminació n dañ a la salud de los ciudadanos lo cual empeora las cosas.
Sucede igual con la disyuntiva entre la eficiencia y la equidad. Con la eficiencia se
optimizan los procesos de producció n y esto conlleva a mejorar y aumentar la
producció n, ya la equidad es el proceso de có mo distribuir en la el resultado y los
beneficios de la producció n. El hecho de reconocer que las personas enfrentan no
indica por si solo que decisiones tomaran o deberían tomar. Debido a esto es
importante reconocer las disyuntivas que se enfrentan en la vida, para que los
individuos puedan tomar decisiones adecuadas en base a las opciones que tengan
que disponibles.
Un incentivo es algo que induce a las personas a actuar y puede ser una
recompensa o un castigo. Las personas racionales responden a los incentivos
debido a que toman sus decisiones comparando los costos y beneficios. Las
personas responden a los incentivos lo demá s es irrelevante. Los incentivos son
fundamentales cuando se analiza có mo funcionan los mercados. En suma, un
precio de mercado má s alto incentiva a los compradores a consumir menos y a los
productores a producir má s.
Las autoridades no deben de olvidar los incentivos, pues muchas de las medidas
que toman alteran los costos o los beneficios que enfrentan los individuos y por
tanto, su conducta. Cuando las autoridades no consideran como sus medidas
repercuten en los incentivos, pueden provocar resultados que no deseaban. Así, al
analizar cualquier medida debemos considerar no solo los efectos directos, sino
también los indirectos que en ocasiones son menos obvios y repercuten sobre los
incentivos, ya que si la medida altera los incentivos, modificara también la
conducta de los individuos.
Los países que alguna vez tuvieron una economía de manera centralizada, como lo
fue por ejemplo la URSS 1917-1991, han abandonado ese sistema y está n tratando
de desarrollar una economía de mercado. En una economía de mercado, las
decisiones que antes se tomaban de manera centralizada son sustituidas por las
decisiones de millones de empresas y familias. Las empresas son las responsables
de decidir a quién contratar y que fabricar. Las familias, por su parte, deciden
donde trabajar y que sean comprar con sus ingresos. Las empresas y las familias
interactú an en el mercado, en donde los precios y el interés personal orientan sus
decisiones. A primera vista, el éxito de las economías de mercado es
desconcertante. En una economía de mercado, o libre mercado, nadie está
pendiente del bienestar econó mico de la sociedad en su conjunto.
Debido a que una alta tasa de inflamació n impone varios costos a la sociedad,
mantener la inflació n a un nivel bajo es uno de los objetivos de los diseñ adores de
las políticas econó micas de los diferentes países del mundo. En la mayoría de los
casos en que la inflació n es alta y se mantiene alta por un tiempo, el culpable es un
aumento en la cantidad de dinero en circulació n.
Conceptos básicos
1. Empresa:
Es una entidad financieramente independiente, de control y decisió n,
técnicamente estructurada para conjugar los llamados factores de la
producció n y generar bienes y servicios que satisfará n necesidades a través
del mercado.
2. Tamañ o de empresa:
Cuando se habla del tamañ o de una empresa, se hace referencia esencial a
su incidencia de mercado, no a su dimensió n física. Aunque es cierto que se
establece una relació n entre ambas manifestaciones, no necesariamente
resulta directa esta correspondencia en razó n de la tecnología y la
descentralizació n operativa, que es también un aspecto técnico. De aquí
parten:
3. Grandes empresas:
Estas son entidades que consideradas en un determinado espacio
econó mico presentan dimensiones superior al promedio de las existentes
en cuanto a capital, disponibilidad tecnoló gica (maquinarias y equipos
modernos), nú mero de empleados y dimensió n del mercado en el que
opera.
4. Mediana empresa:
Son entidades que consideradas en un determinado espacio econó mico
superan a un conjunto de empresas, y son superados en otro conjunto, en
cuanto a su capital, disponibilidad tecnoló gica, nú mero de empleados, y
dimensió n del mercado que satisface.
5. Pequeñ a empresa:
Son entidades que consideradas en un determinado espacio econó mico
poseen menos capital, menos disponibilidad tecnoló gica o potencial
generativo, entre otros factores, en relació n al posible.
6. Microempresa:
Entidades no ú nicamente, pero generalmente del sector informal de la
economía; es decir, no cabalmente regulada por las instituciones oficiales.
7. Ingreso(s):
Estos está n destinados a actividades y objetivos por empresas, las cuales
obtienen ingresos y se justifican en los gastos en que incurren durante el
proceso que conducen.
8. Gasto(s):
Son erogaciones monetarias realizadas por las empresas como
contrapartida de los bienes recibidos para sus operaciones u
obligaciones de pago.
9. Coste(s):
Expresa el total de desembolsos realizados por la empresa durante un
lapso, proceso, aspecto, o volumen determinado.