SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Código: PG-SGSST-

TRABAJO MP

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PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS
01/09/2020

1. JUSTIFICACIÓN:

El trabajo en alturas en Colombia está considerado como una tarea de alto riesgo
y las estadísticas nacionales evidencian que es una las primeras causas de
accidentes de trabajo.
Con este programa se busca desde la Seguridad y Salud en el Trabajo, generar
todos los controles y todas las acciones, necesarias para prevenir y proteger a los
colaboradores en el trabajo seguro en alturas.
Las lesiones generadas por caídas en alturas también están relacionadas, no solo
con la labor, sino también con otras circunstancias del entorno, por esto Arepas
Ángela A.G dando cumplimiento a la normatividad establece el siguiente programa
de protección contra caídas.

2. OBJETIVO GENERAL:

Implementar un programa de protección contra caídas que brinde todas las

herramientas necesarias que, al identificar los peligros y riesgos asociados al
trabajo en alturas, con todas las medidas propuestas, se puedan evitar incidentes
y accidentes de trabajo en AREPAS ANGELA A.G.

Objetivos Específicos

 Elaborar los procedimientos que indiquen de forma específica como se

debe desarrollar el trabajo en alturas.
 Definir con claridad las restricciones para realizar trabajos en alturas de
acuerdo a las condiciones de trabajo y salud de los colaboradores.
 Desarrollar todo el Plan de Capacitación permanente, para los
colaboradores, coordinadores y administrativos.
 Estandarizar todas las medidas necesarias de prevención y protección
acordes a las actividades a realizar, asegurando así la protección y cuidado
de la salud de los trabajadores.

3. MARCO LEGAL:

 Código Sustantivo de trabajo: Art. 56, 57, 58 (Obligaciones generales y

especiales del empleador) Art. 348 (Medidas de Higiene y Seguridad en el
Trabajo).
 Resolución 2400 Art 2 (Obligaciones de los patronos)
 Ley 9 de 1979 (Código sanitario o medidas sanitarias)
 Ley 1562 de 2012 (Sistema General de Riesgos Laborales)
 Resolución 1409 de 2012 (Reglamento de seguridad para protección
contra caídas en trabajo en alturas)

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 Resolución 1903 de 2013 (por el cual se modifica el numeral 5° del artículo

10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la resolución 1409 de 2012.
 Decreto 1072 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo)
 NTC 2021, NTC 2037 (Arnés)
 NTC 1735, NTC 1641, NTC 1642, NTC 2234 sobre Andamios certificados

4. RESPONSABILIDADES

A continuación, se describen los niveles de la organización que tienen definidas

responsabilidades en el programa de prevención y protección contra caídas de
altura. – (Ver Matriz de responsabilidades)

5. DEFINICIONES:

ABSORBENTE DE CHOQUE:
Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo del
trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.
ANCLAJE:
Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de protección contra
caídas con resistencia mínima de 5000 libras (2.272 Kg) por persona conectada.
ARNÉS DE CUERPO COMPLETO:
Equipo de protección personal diseñado para distribuir en varias partes del cuerpo
el impacto generado durante una caída. Es fabricado en correas cosidas y
debidamente aseguradas, e incluye elementos para conectar equipos y
asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser certificado bajo un estándar nacional
o internacionalmente aceptado.
AYUDANTE DE SEGURIDAD:
Trabajador designado por el empleador para verificar las condiciones de seguridad
y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas. Debe
tener una constancia de capacitación en protección contra caídas para trabajo
seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral
para trabajo seguro en alturas.
BARANDA:
Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída.
Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre
superior, una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y
un travesaño intermedio o barrera intermedia que prevenga el paso de personas
entre el travesaño superior y la barrera inferior.
CAPACITACIÓN:
Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una empresa o
institución autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de
preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante

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comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que

lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo.
CARGA ESTÁTICA:
Es la carga que resulta de una fuerza o carga aplicada de forma constante.
CARGA DE TRABAJO:
Es la masa o fuerza máxima que el producto puede sostener en una aplicación en
particular.
CARGA DINÁMICA:
Es la carga que resulta de la aplicación rápida de una fuerza (como en el caso de
impactos y/o tirones) o del movimiento rápido de una carga estática. esta carga
incrementa considerablemente la carga estática.
CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS:
Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que un
determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo
regula, o que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para
desempeñar ciertas actividades determinadas por el tipo de capacitación.
CERTIFICADO DE COMPETENCIA LABORAL:
Documento otorgado por un organismo certificador investido con autoridad legal
para su expedición, donde reconoce la competencia laboral de una persona para
desempeñarse en esa actividad.
CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN:
Documento que se expide al final del proceso en el que se da constancia que una
persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una actividad
laboral. Este certificado no tiene vencimiento.
CERTIFICACIÓN PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS:
Certificación que se obtiene mediante el certificado de capacitación de trabajo
seguro en alturas o mediante el certificado en dicha competencia laboral.
CONECTOR:
Cualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje.
COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS:
Trabajador designado por el empleador, denominado antiguamente persona
competente en la normatividad anterior, capaz de identificar peligros en el sitio en
donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de
trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas
para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Debe tener certificación en
la norma de competencia laboral vigente para trabajo seguro en alturas,
capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia
certificada mínima de un año relacionada con trabajo en alturas. Los requisitos de
certificación, capacitación y experiencia del coordinador de trabajo en alturas
serán exigidos a partir de los dos años siguientes a la expedición de la presente
resolución, mientras que transcurre dicho tiempo deben contar como mínimo con
el certificado de capacitación del nivel avanzado en trabajo en alturas o

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certificación de dicha competencia laboral equipo que permita unir el arnés del
trabajador al punto de anclaje.
DISTANCIA DE CAÍDA LIBRE:
Desplazamiento vertical y súbito del conector para detención de caídas. Va desde
el inicio de la caída hasta que ésta se detiene o comienza a activarse el
absorbente de choque. Esta distancia excluye la distancia de desaceleración, pero
incluye cualquier distancia de activación del detenedor de caídas antes de que se
activen las fuerzas de detención de caídas.
DISTANCIA DE DETENCIÓN:
La distancia vertical total requerida para detener una caída, incluyendo la distancia
de desaceleración y la distancia de activación. ·
DISTANCIA DE DESACELERACIÓN:
La distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a
activar el absorbente de choque hasta que este último pare por completo.
EQUIPO DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS CERTIFICADO:
Equipo que cumple con las exigencias de calidad de la norma nacional o
internacional que lo regula, sin que este último pueda ser menos exigente que el
nacional.
ESLINGA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS:
Sistema de cuerda, reata, cable u otros materiales que permite la unión al arnés
del trabajador al punto de anclaje.
ESLINGA DE DETENCIÓN:
Elemento que incorpora un sistema de absorbedor de energía que disminuye la
fuerza de impacto, reduciendo la probabilidad de lesiones provocadas por la
misma.
ESLINGA DE POSICIONAMIENTO:
Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de
5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en sus extremos
ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de
anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su
función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos
manos para su labor.
ESLINGA DE RESTRICCIÓN:
Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con resistencia mínima de 5.000
libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y de diferentes longitudes o graduable que
permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno.
Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un
sitio del que pueda caer.
GANCHO:
Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite realizar
conexiones entre el arnés a los puntos de anclaje. Sus dimensiones varían de
acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está
asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena) y un

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sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una
apertura accidental que asegura que el gancho no se salga de su punto de
conexión.
LÍNEAS DE VIDA VERTICALES:
Sistemas de cables de acero o cuerdas que debidamente ancladas en un punto
superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical
(ascenso/descenso).

LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES PORTÁTILES:

Son equipos certificados y preensamblados, elaborados en cuerda o cable de
acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un
sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off; estas se instalarán por
parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia
y se verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de
una persona calificada.
MECANISMO DE ANCLAJE:
Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una determinada
estructura o se instalan en un punto para crear un punto de anclaje. Estos
mecanismos cuentan con argollas que permiten la conexión de los equipos
personales de protección contra caídas.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN:
Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para advertir o
evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y
forman parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería;
programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN:
Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para detener
la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.
MOSQUETÓN:
Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del
arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de
protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje.
PELIGRO:
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad, lesión
a las personas o una combinación de éstos.
PERSONA AUTORIZADA:
Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla y tener todos los
requisitos que establece la Resolución 3673 de 2008, puede desarrollar trabajos
en alturas.
PERSONA COMPETENTE:
Persona capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en
alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene la

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autorización para aplicar medidas correctivas lo más pronto posible, para controlar
los riesgos asociados a dichos peligros.
PERSONA CALIFICADA:
Persona que tiene un grado reconocido o certificado profesional y amplia
experiencia y conocimientos en el tema, que sea capaz de diseñar, analizar,
evaluar y elaborar especificaciones en el trabajo, proyecto o producto del tema.
POSICIONAMIENTO DE TRABAJO:
Conjunto de procedimientos mediante los cuales se mantendrá o sostendrá el
trabajador a un lugar específico de trabajo, limitando la caída libre de éste a 2 pies
(0.60 m) o menos.
REQUERIMIENTO DE CLARIDAD:
Espacio vertical libre requerido por un trabajador en caso de una caída, en el que
se exige que este no impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El
requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del
sistema de detención de caídas utilizado.
RESTRICCIÓN DE CAÍDA:
Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el trabajador sufra una caída
de un borde o lado desprotegido.
RIESGO:
Combinación de la probabilidad de que ocurra un (unos) evento (s) o exposición
(es) peligroso (s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada
por el (los) evento (s) exposición (es).
TRABAJO EN ALTURAS:
Todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel
inferior.
TRABAJADOR AUTORIZADO:
Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o
el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
TRABAJOS EN SUSPENSIÓN:
Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y mantenerse en
esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza su tarea o mientras es
subido o bajado.
SISTEMAS DE PROTECCIÓN DE CAÍDAS CERTIFICADO:
Conjunto de elementos y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las
exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y
aprobado por una persona calificada si existen dudas.

6. CAMPO DE APLICACIÓN

Este programa de protección contra caídas aplica para todos los contratistas que
realicen trabajos a una altura de 1,50 mtrs o más, en las instalaciones de Arepas
Ángela A.G, de mantenimiento preventivo y correctivo. Todo acorde a la
normatividad legal vigente.

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7. IDENTIFICACIÓN DE TAREAS EN ALTURAS

Los trabajos que se realizan en AREPAS ANGELA A.G están identificados en el

inventario de tareas en altura, el cual permite tenerlos claramente reconocidos y
mantenerlos bajo control. Se actualizan cada vez que exista una tarea nueva.
De acuerdo a la actividad económica de la empresa y a los procesos constructivos
que desarrolla, se definen los procedimientos para trabajo seguro en alturas, por lo
que es importante identificar las tareas en alturas que esta ejecuta.

(Ver Formato Inventario de Tareas en Alturas)

8. RESTRICCIONES PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURAS

Las siguientes son las restricciones que limitan a los colaboradores a realizar
trabajos en alturas:

 Existencia de patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales,

neurológicas, que generen vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio,
alteraciones de la conciencia. Estas restricciones pueden ser temporales o
permanentes, pero no son excluyentes
 Problemas de audición que comprometan las zonas o bandas
conversacionales.
 Ceguera temporal o permanente, alteraciones de la agudeza visual o
percepción del color y de profundidad, que no se puede corregir con
tratamientos.
 Alteraciones de comportamientos en alturas tales como fobias.
 Peso del trabajador e índice de masa corporal.
 Los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de
gestación no pueden realizar trabajo en alturas.

8. MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS (Ver Matriz de Peligros y Riesgos)

9. ESQUEMA DE CAPACITACIÓN

La capacitación para trabajos en alturas estará enfocada en dos tipos de población

trabajadora:
los que hacen trabajos administrativos y los que realizan trabajos operativos. Esta
capacitación debe generarse en centros de entrenamiento certificados, con
entrenadores certificados.
Acorde a los peligros y riesgos identificados en las tareas de alturas a realizar, se
requiere formación en nivel administrativo, avanzado y coordinador.

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El centro de entrenamiento genera el certificado de acuerdo al nivel de

capacitación, que lo avala como persona competente para desarrollar y coordinar
trabajos en alturas.
Estos certificados deben estar vigentes, si estos no están vigentes, es necesario
que los colaboradores implicados en el trabajo en alturas, realicen
reentrenamiento en sus competencias, que es la capacitación anual sobre el
trabajo a realizar.
Dentro de los requisitos para realizar el trabajo se incluye el certificado de
competencias laborales para trabajo en alturas.
Si el colaborador no cuenta con este certificado, no podrá realizar la labor y no
podrá acceder a realizar actividades superiores a 1,50 mtrs.

(Ver Matriz de Capacitación y Reentrenamiento)

10. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAIDAS

Para este programa todas las medidas de prevención contra caídas son las que
solas o en conjunto son implementadas para advertir o evitar la caída del
colaborador cuando realice trabajos en alturas.
Cuando por razones de la tarea el trabajador debe estar en área o zona de peligro
demarcada, será obligatorio el uso de sistemas de protección contra caídas
Las medidas colectivas establecidas para este programa son:
 Capacitación (trabajadores y contratistas sobre cualquier medida que se
aplique)
 Delimitación del área: tiene como objetivo delimitar el área o zona de
peligro de caída de personas y prevenir que se acerquen otras personas a
esta área. La delimitación de la zona de caídas se hará con barandas
(superior), conos, balizas y cintas. Siempre que se utilice un sistema de
delimitación, cualquiera que sea, se debe utilizar señalización. En las áreas
de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistema de delimitación,
deben adoptarse otras medidas de protección contra caídas.
 Siempre que un trabajador ingrese a la zona de peligro, debe estar
previamente autorizado (permiso de trabajo en alturas) y con las medidas
de protección contra caídas, en caso de que no haya barandas que
cumplan con las especificaciones descritas en la presente resolución.
 Para la prevención de caídas de objetos se deben delimitar áreas para el
paso peatonal y evitar que las personas ingresen a la zona de peligro
donde puedan caer objetos.

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11. MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS

Para este programa todas las medidas de protección contra caídas son
implementadas para detener una caída una vez ocurra, o mitigar sus
consecuencias.
Cuando por razones de la tarea el trabajador debe estar en área o zona de peligro
demarcada, será obligatorio el uso de sistemas de protección contra caídas
Las medidas de protección contra caídas establecidas para este programa son
activas y son las que requieren de la participación del colaborador:

 Punto de anclaje portátil – cinta Tee of

 Línea de vida vertical

 Eslinga de posicionamiento.

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 Mosquetones

 Freno para línea de vida portátil con absorbedor de energía.

 Arnés de cuerpo completo con capacidad hasta de 140 kg.

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 Ganchos de seguridad

12. SISTEMA DE ACCESO ALTURAS

Los sistemas de acceso que se consideran para el trabajo en alturas son los
andamios, escaleras, los elevadores, las grúas con canastas y los medios que
tengan como fin permitir el acceso y/o soporte a los colaboradores.

Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes, debe cumplir
las siguientes condiciones o requisitos para su selección y uso:

1. Deben ser certificados y el fabricante debe proveer información en español,

sobre sus principales características de seguridad y utilización.
2. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad
económica, la tarea a desarrollar y los peligros identificados por el coordinador de
trabajo en alturas.
3. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y estas
características deben ser avaladas por el coordinador de trabajo en alturas y en
caso de dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada.
4. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad, que garantice
la seguridad de la operación, de acuerdo con la máxima fuerza a soportar y la
resistencia a la corrosión o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la
estructura del mismo; en caso de dudas, deberán ser aprobados por una persona
calificada.
5. Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del colaborador y mínimo una
vez al año por el coordinador de trabajo en alturas, conforme a las normas
nacionales o internacionales vigentes. Si existen no conformidades, el sistema
debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento certificado, si aplica, o
eliminarse si no admite mantenimiento
6. Tener una hoja de vida, donde estén consignados los datos de: fecha de
fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros
de mantenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones.

Como sistema de acceso para el trabajo en alturas se utilizarán andamios

multidireccionales con plataformas y se estas son las recomendaciones para el
trabajo en ellos:

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 Cuando haga acceso a través de un andamio, utilice todos los sistemas de

protección contra caídas definidos y verifique que ellos estén bien
instalados y en excelentes condiciones.
 Antes de iniciar el acceso y ascenso a través del andamio, verifique que su
calzado este limpio y libre de sustancias deslizantes como grasas, jabones,
tierra, entre otras), ascienda apoyándose en cada escalón firmemente, un
escalón a la vez.
 Una vez arriba verifique la estabilidad de la plataforma, que se encuentre
firme, libre de obstáculos, sin deterioro.
 Si el trabajo a realizar es en el exterior, verifique las condiciones
ambientales antes de iniciar el proceso de ascenso o desarrollo de las
actividades. Si el clima no está adecuado para realizar la labor por
presencia lluvias, fuertes vientos, tormentas, se debe suspender la
actividad.

13. ESQUEMA PARA LA REVISIÓN DE EQUIPOS

Los equipos de protección contra caídas, los elementos de protección personal y

los sistemas de acceso, deben inspeccionarse antes de cada uso por parte del
colaborador usuario, donde revise cada una de las partes, aplicando lista de
verificación para equipos de altura, EPP y Sistemas de acceso.

 Los equipos de protección contra caídas, EPP y sistemas de acceso serán

inspeccionados de acuerdo a las indicaciones dadas por el fabricante.
 Los equipos de protección contra caídas deberán ser inspeccionados por lo
menos una vez al año por el proveedor o una persona calificada; en el caso de
los sistemas de acceso serán inspeccionados por el coordinador de trabajo en
altura.
 Cuando se identifique que el equipo o el sistema de acceso se encuentre en
malas condiciones que sea detectado durante la revisión diaria, periódica o
anual éste deberá ser retirado colocando en el registro de la inspección el
motivo por el cual debe salir de circulación o en el caso de los sistemas de
acceso si puede ser enviado a reparación a una empresa certificada.
 Los equipos de protección contra caídas que hayan sido sometidos a una
caída deberán ser reportados al Coordinador de Trabajo en altura, con el fin de
sacarlos de circulación y darle la disposición final.
 Se debe verificar que los sistemas de acceso cuenten con hoja de vida,
certificado y ficha técnica, esto con el fin de asegurar que cumplen con los
requisitos mínimos de seguridad.

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 Durante la realización de los trabajos en altura se deberá evaluar que los

equipos de protección contra caídas y sistemas de acceso sean utilizados
adecuadamente, así mismo que se les realice mantenimiento de acuerdo a las
indicaciones dadas por el fabricante y sean almacenados teniendo en cuenta
que no sufran daños en su lugar de disposición.

(Ver Formato de Inspecciones de equipos)

14. PROTOCOLO DE TRABAJO EN ALTURAS (Ver Procedimiento de trabajo

seguro en Alturas)

15. PERMISO TRABAJO EN ALTURAS

El permiso de trabajo en alturas es fundamental para asegurar todas las

condiciones de seguridad que se requieren para realizar el trabajo en alturas se
cumplan previamente.
El diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas hace parte de las medidas
preventivas de trabajos en alturas y es un mecanismo de verificación y control
escrito que se debe aplicar rigurosamente.

Indicaciones a seguir:

 Los colaboradores que han de ejecutar el trabajo en altura y el solicitante,

contactan al coordinador de trabajo en alturas para la emisión del permiso
y/o lista de verificación para realizar el diligenciamiento de este antes de
iniciar las labores (al momento de la planeación de la tarea).

 El permiso y la lista de verificación, deben ser emitidos directamente desde

el lugar donde se va a realizar el trabajo, para garantizar que este se
encuentre en condiciones óptimas, para que el desarrollo del trabajo sea
satisfactorio. Por ningún motivo puede omitirse la verificación de ningún
aspecto definido en las listas de chequeo y/o permiso.

 El coordinador de trabajo en alturas en compañía del jefe inmediato verifica

que se cumplan todas las condiciones de seguridad para tareas
ocasionales. En caso de que no se garanticen las condiciones de seguridad
para el desarrollo de la tarea se suspenderá cualquier trabajo en alturas.
 El coordinador de trabajo en alturas diligencia y autoriza el permiso de
trabajo en alturas. Cuando sea necesario porque se incluyan otras tareas
de alto riesgo, diligencia y verifica otros permisos.

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 El coordinador de trabajo en alturas vigila el desarrollo de la tarea y que se

cumplan todos los requisitos de seguridad; Coordina la instalación de la
delimitación y señalización del área.

 El trabajador certificado instala las medidas de prevención y protección

obligatorias según la necesidad de la tarea a realizar.

 El trabajador certificado ejecuta el trabajo de manera segura, cumpliendo

con las normas de seguridad establecidas en el SG-SST y las definidas en
el programa de prevención y protección contra caídas.

 El permiso de trabajo debe estar libre de tachones, enmendaduras y debe

ser legible para que tenga total validez (es un documento legal).

 El permiso es válido sólo para el colaborador autorizado, en caso de que

otra(s) persona(s) deba(n) continuar con la actividad, es necesario el
diligenciamiento y aprobación de un nuevo permiso.

 El permiso sólo es válido para el trabajo o trabajos que están descritos en

este, si se requiere ejecutar el mismo trabajo, pero en un lugar diferente o
se pretende realizar otro tipo de actividad, se deberá elaborar otro permiso.

 En la PLANEACIÓN del permiso el emisor, el solicitante del trabajo y el

líder ejecutante serán los responsables de desarrollar las preguntas que allí
se formulan y garantizar que estas sean de total cumplimiento, si se llega a
presentar alguna anomalía, duda o sugerencia con respecto a las
preguntas, informe al residente de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 En la EJECUCIÓN del permiso el emisor, el solicitante del trabajo y el líder

ejecutante son los encargados de verificar que el o los ejecutantes cuenten
con todos los requerimientos y elementos de protección adecuados para el
tipo de trabajo a realizarse, si tiene algo que decir con respecto a los
equipos exigidos para cada uno de los trabajos, escríbala en el espacio de
observaciones e informe al emisor.

 La VERIFICACIÓN aplica siempre y cuando el trabajo tenga una duración

de más de un día. Esta se hace con el fin de que cada vez que se vaya a
realizar el mismo trabajo por varios días, no se tenga que emitir un permiso
por trabajo, si no que a este se le hace un seguimiento para garantizar que
las condiciones iniciales del permiso si se estén cumpliendo.

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 Si el emisor tiene alguna observación que hacer con respecto al trabajo, lo

puede hacer en el espacio asignado.

 En AJUSTAR, el último segmento del permiso para trabajos en altura está

diseñado de tal manera que pueda permitir el mejoramiento de las
condiciones ya mejoradas, después de realizado el trabajo, serán las
personas que participaron en el trabajo quienes definirán después de su
experiencia puntual con la tarea ejecutada, qué modificaciones pueden
efectuarse en las condiciones y en los comportamientos adecuados.

(Ver Formato permiso trabajo en Alturas)

16. PLAN DE RESCATE

Se debe asegurar el rescate en caso de que un trabajador haya sufrido una caída
y esté suspendido de sus equipos personales de protección contra caídas, de
acuerdo con el plan de emergencias establecido.
(Ver PON Rescate Alturas)

CONTROL DE CAMBIOS

Versió Descripción de Revisó /

Fecha Elaboró
n cambios Aprobó
Ángela María Guzmán
Septiembr Diana Carolina Pereira -
Creación del Restrepo –
1 e 1 de Administradora en Salud
documento Ocupacional Gerente/Representante
2020
legal

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