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  • TALLER lNORMATIVIDAD LABORAL 2021. UNAR

    Cargado por

    Felipe Calderon Rincon
    78 vistas1 página
    El documento presenta dos casos sobre el cálculo de prestaciones laborales a las que tiene derecho Sergio Vargas. En el primer caso, Sergio trabajó para Eddy Herrera desde abril de 2019 hasta septiembre de 2021 devengando un salario de $2.400.000 mensuales. En el segundo caso, Sergio trabajó para Eddy desde agosto de 1984 hasta julio de 2012 devengando $4.200.000 mensuales. Para ambos casos se solicita calcular valores como cesantías, intereses a cesantías, prima de servicios y valor de vacaciones del último a

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    TALLER_lNORMATIVIDAD_LABORAL_2021._UNAR (1)

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    El documento presenta dos casos sobre el cálculo de prestaciones laborales a las que tiene derecho Sergio Vargas. En el primer caso, Sergio trabajó para Eddy Herrera desde abril de 2019 hasta septiembre de 2021 devengando un salario de $2.400.000 mensuales. En el segundo caso, Sergio trabajó para Eddy desde agosto de 1984 hasta julio de 2012 devengando $4.200.000 mensuales. Para ambos casos se solicita calcular valores como cesantías, intereses a cesantías, prima de servicios y valor de vacaciones del último a

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    NORMATIVIDAD LABORAL

    LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

    TALLER

    SERGIO VARGAS comenzó a laborar a término indefinido para EDDY HERRERA el 12 de abril de
    2019 y terminó dicho contrato el 10 de septiembre de 2021. Siempre devengó mensualmente
    $2.400.000 de Salario ordinario. Se pregunta:

    A. Previa elaboración del ejercicio respectivo, cuánto dinero y a más tardar cuándo debió
    consignarle EDDY por concepto de cesantías en un fondo de cesantías, durante toda la relación
    laboral.

    B. Previa elaboración del ejercicio respectivo cuánto dinero y a más tardar cuándo debió entregarle
    personalmente EDDY por concepto de cesantías.

    C. Cuánto dinero y a más tardar cuándo debió pagarle EDDY por concepto de intereses a las
    cesantías, durante toda la relación laboral.

    D. Cuánto dinero y a más tardar cuándo debió pagarle EDDY por concepto de prima de servicios,
    durante toda la relación laboral.

    E. Indique en qué fechas debió haber recibido SERGIO uniformes por parte de su empleador.

    F. Cuanto le pagoron por Vacaciones en el último año?.

    CASO 2

    SERGIO VARGAS comenzó a laborar a término indefinido para EDDY HERRERA el 4 de agosto
    de 1984 y terminó dicho contrato el 8 de julio de 2012 devengando siempre $4.200.000 mensuales,
    sin acogerse a la Ley 50 de 1990. Sírvase manifestar:

    A. Previa realización del ejercicio respectivo, cuánto debe recibir por concepto de cesantías al
    finalizar el contrato de trabajo si nuca solicitó anticipo de ellas.

    B. Previa elaboración del ejercicio respectivo cuánto dinero y a más tardar cuándo debió entregarle
    personalmente EDDY por concepto de intereses a las cesantías el 31 de enero de 2008.

    C. Previa elaboración del ejercicio respectivo, cuánto dinero debió consignarle EDDY por concepto
    de cesantías en un fondo de cesantías, el 14 de febrero de 2009.

    D. Cuánto dinero y a más tardar cuándo debió pagarle EDDY por concepto de prima de servicios,
    en el año 2010 y 2011.

    E. Indique en qué fechas debió haber recibido SERGIO uniformes por parte de su empleador.

    F. Cuanto le pagaron por vacaciones en el último año?

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