EXAMEN FINAL DE AUDITORIA INTERNA

Nombre: Yordi Armando Farro Reto. Ciclo: VI Modulo: II Turno: noche

1-CUAL ES LA FUNCION, OBJETIVO DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA

El principal objetivo de la auditoria administrativa es determinar cuáles son las deficiencias

o irregularidades que acontecen en las diversas dependencias de una empresa o
institución y solventar el problema.
2-MENCIONE LOS TIPOS DE AUDITORIA QUE CONOCE

2.1- Auditoría Administrativa.

2.2- Auditoría Financiera.

2.3- Auditoría Externa.

2.4- Auditoria Interna.

2.5- Auditoria Operativa.

2.6- Auditoria Publica.

2.7- Auditoria médica.

2.8- Auditoría forense.

2.9- Auditoria fiscal.

2.10- Auditoria de informativa.

2.11- Auditoria de inventarios.

2.12- Auditoría ambiental.

2.13- Auditoria sistemas.

3-CUALES SON LOS PASOS PARA LA INSTRUMENTACION ADMINISTRATIVA

3.1- Control.
3.2- Productividad.
3.3- Organización.
3.4- Servicio.
3.5- Calidad.
3.6- Toma de decisiones.
4-CUALES SON LOS ROLES DE LOS COLABORADORES DEL TRABAJO EN GRUPO

Un rol de trabajo se cuentan la comprensión de la propia identidad de la empresa, potenciar los

puntos fuertes y débiles de cada empleado a fin de confeccionar el rol perfecto para cada
trabajador o, en definitiva, un trabajo mucho más eficaz basado en la comunicación, la
productividad y la eficiencia.

4.1 Cerebro.

4.2 Monitor evaluador.

4.3 Coordinador.

4.4 Investigador de recursos.

4.5 Implementador.

4.6 Finalizador.

4.7 Cohesionador.

4.8 Impulsor.

4.9 Especialista.

5-INDIQUE LA ESTRUCTURA DE UN PLAN DE AUDITORIA

5.1- Identificación.

5.2- Opinión.

5.3- Fundamento de la opinión.

5.4- Incertidumbre material relacionada con la empresa en funcionamiento.

5.5- Cuestiones clave o aspectos más relevantes de la auditoría.

5.6- Párrafos de énfasis.

5.7- Párrafos de otras cuestiones.

5.8- Otra información: Informe de gestión.

6-QUE ES ENCUESTA Y CUESTIONARIO

6.1- Una encuesta es un procedimiento dentro de los diseños de una investigación descriptiva en
el que el investigador recopila datos mediante el cuestionario previamente diseñado, sin modificar
el entorno ni el fenómeno donde se recoge la información ya sea para entregarlo en forma de
tríptico, gráfica o tabla.

6.2- Un cuestionario es un conjunto de preguntas escritas utilizadas para obtener información

indistintamente para evaluar a una sola persona. Aun cuando el cuestionario puede ser
respondido por más de una persona, las respuestas no forman parte de un análisis estadístico.
7-INDIQUE LOS PROCEDIMIENTOS DE LA AUDITORIA

7.1- Planeación.

7.2- Organización.

7.3- Políticas.

7.4- Reglamentos.

7.5- Sistemas y procedimientos.

7.6- Control.

7.7- Operaciones.

7.8- Personal.

7.9- Informe.

8-CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LOS PAPELES DE TRABAJO

8.1- Registrar de manera ordenada, sistemática y detallada los procedimientos y actividades

realizados por el auditor.

8.2- Documentar el trabajo efectuado para futura consulta y referencia.

8.3- Proporcionar la base para la rendición de informes.

9-QUE SIGNIFICA PROPIEDAD Y CONFIABILIDAD

9.1- Propiedad es el derecho que le confiere al titular el poder más amplio sobre una cosa

9.2- Confiabilidad es una propiedad de las puntuaciones obtenidas cuando se administra la prueba
a un grupo particular de personas, en una ocasión particular y bajo condiciones específicas.

10- QUE ES LA EVIDENCIA INDIQUE LOS TIPOS

Es un conjunto de elementos que prueban la existencia de un hecho o situación determinada

obtenidos por medio de la investigación, indagación y confirmación, que permiten sustentar las
observaciones y recomendaciones reflejadas en el informe de auditoría.

10.1- Examen físico. 10.6- Procedimientos analíticos.

10.2- Confirmación. 10.7- Desempeño.

10.3- Documentación. 10.8- Recalculo.

10.4- Observación.

10.5- Consulta al cliente.