Universidad Autónoma de Nayarit

Unidad Académica de Contaduría y

Administración

Administración de Personal

Equipo:
Mixtega Arciniega Javier Arturo
Orozco Cabrales Daniel Alejandro
Rodríguez Tapia Alexis Raúl

Facilitador:
Sara Lidia Gutiérrez Villarreal

Tema:
Análisis de Puesto

Tepic, Nayarit a 08 de octubre del 2020

 Descripción de organización
Debido a que el contador no se desarrolla en un giro específico, es decir, cada
empresa de distinta actividad económica, tamaño, capital, etc, necesita de un
contador forzosamente o su similar, que tenga conocimientos similares.
En este caso, se toma como base lo más común en el mundo de la contabilidad
como lo es un despacho contable. Dicho giro, agrupa todas las actividades posibles
que puede desarrollar un contador, como lo son temas de seguridad social;
determinación de cuotas obrero – patronales, organización y administración de
nóminas, liquidaciones de IMSS, salarios, etc; de igual manera, se enfoca en la
captura de las operaciones comerciales desarrolladas.
En este caso específico, se trata de un despacho contable diverso, donde el
profesional lleva de forma externa la contabilidad de varias personas físicas y
morales, y de igual manera, se enfoca de forma interna en algunas y en las cuales,
los informes pasan directamente al o los dueños de la entidad.
Como en la mayor parte de los despachos, se tratan de instalaciones de tamaño
mediano que consta de un escritorio personal para cada uno de los colaboradores,
bibliotecas grandes con prontuarios y papeles de empresas, son pocos los que
laboran y un contador dueño o directivo.

ANÁLISIS DE PUESTO

Nombre del cargo: Fecha de elaboración: Fecha de revisión:

Contador 08 de octubre del 2020 08 de octubre de 2020

Departamento: Jefe directo o supervisor:

Sector privado Socios o accionistas de empresa

Resumen:
La función básica del contador comienza desde el análisis de las operaciones que
realiza la empresa, esto a través del conocimiento legal – mercantil donde se regula
la manera en como se adquieren productos y se enajenan los procesados, todo con
el fin de mantenerse al margen de las normas mexicanas para así, evitar cualquier
tipo de multas o restricciones.
Una vez realizado lo anterior, se procede al análisis a través de la captura de las
operaciones en un procesador contable, teniendo como objetivo, respaldar la
información en un sistema informático y agrupar los datos para su mejor lectura.
Con esto, la lectura financiera permite corregir errores que se están cometiendo,
entender el flujo de efectivo de la entidad y/o establecer puntos de mejora para el
siguiente periodo contable y así, ir mejorando la situación financiera de la empresa.
Teniendo de forma accesible la información de forma digital, se procede a cumplir
con las obligaciones fiscales que se adquirieron una vez creada la empresa, como
son declaraciones provisionales e informativas, para así, pagar la parte que
corresponde de impuestos y contribuir al gasto público de la sociedad.
Ya que se realizaron las declaraciones obligadas, se procede al almacenamiento de
la información física y digital, para su resguardo por 5 años.

Descripción detallada:
Colaborar en el análisis y proponer métodos y procedimientos para realizar los
registros contables, tributarios y financieros de la empresa, todo con el fin de mejorar
la situación de la entidad.
Uso de aparatos tecnológicos y programas que procesen información de cualquier
manera para su mejor lectura.
Uso de páginas gubernamentales que apoyen en el cumplimiento de obligaciones.
Ser responsable y comprometido con la misión y visión de la empresa, para trabajar
al mismo ritmo y conseguir los mejores resultados.

Requisitos intelectuales: (Instrucción necesaria, Experiencia, Iniciativa,

Aptitudes)
Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo es la
capacidad numérica, de lenguaje y conocimientos contables, tributarios y
financieros.
Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
Títulos: Técnico en Contaduría, Contador Público y/o Contador Público Auditor.
Estudios complementarios: Computación, estadística y derecho.
Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares.
Aptitudes: Adaptabilidad a cualquier tipo de giro comercial, personas por tratar,
temas por descubrir; lealtad y fidelidad a la empresa que representa y control de
estrés, ocasionado por la misma naturaleza del empleo y por las exigencias de los
clientes.

Requisitos físicos: (Esfuerzo necesario, concentración, constitución física)

Esfuerzo necesario: El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado
constantemente y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión
manual bajo y un grado de precisión visual medio.
Concentración: Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y
caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.
Control de estrés y presión. Ocasionado por el análisis de la información y de los
procedimientos matemáticos.
Constitución física: resistencia física media, resistencia mental alta.

Responsabilidades Implícitas. (supervisión de personal, materiales y equipo,

métodos y procesos, dinero, títulos o valores, información confidencial,
seguridad a terceros)
Responsabilidad de las compras y ventas efectuadas en la entidad.
Supervisión de la plantilla en general, con el fin de conocer la forma en como se
desarrollan las actividades.
Inventario y registro de todos los activos fijos de la entidad, llevando el control de
altas y bajas del mismo.
Ocultamiento de la información fiscal y financiera de la entidad.
Ocultamiento de información personal y profesional de socios, accionistas y todos
los que se encuentren relacionados a la entidad.
Responsabilidad de la cantidad de impuestos que son pagados.
Responsabilidad de las cuentas bancarias, de tarjeta, cheques o fondos de
inversión, sobre los movimientos que tengan y el destino de los recursos que
tengan.

Condiciones de trabajo. (ambiente de trabajo, riesgos de trabajo)

Ambiente de trabajo: El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada al
ambiente, humedad natural, características de higiene normales, iluminación apta y
buena estructura.
Riesgos de trabajo: Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo, como
caídas de muebles, sillas, mesas; algún tipo de problema con aparatos electrónicos,
asaltos en la oficina, etc.