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TUTOR
HERIBERTO GUACHETA POVEDA
En la gestión por procesos todo gira alrededor del valor aportado al cliente, tanto
al cliente externo como al cliente interno. Todo aquel proceso que no añada valor
al cliente, se considera despilfarro y debe ser eliminado.
La gestión por procesos involucra la gestión de personas, tareas y tecnología de
forma coordinada. La tecnología debe apoyar la gestión de procesos para la
ejecución coordinada de las tareas y para garantizar la comunicación entre los
recursos, las personas.
Para que la gestión por procesos alcance los objetivos de la empresa, las
personas deben conocer los procesos en los que están involucrados, ya que, de
no ser así, habría una falta de alineación entre los procesos y sus objetivos.
El mapa de procesos acumula la interrelación de todos los procesos que realiza
una organización, es el conjunto de actividades y recursos interrelacionados que
transforman los elementos de entrada en elementos de salida aportando valor
para el usuario. Estos tienen como propósito ofrecer al cliente o usuario un
servicio que cubra sus necesidades y satisfaga sus expectativas, también permite
contar con una perspectiva global-local, ubicando cada proceso en el marco de la
cadena de valor. Simultáneamente relaciona el propósito de la organización con
los procesos que lo gestionan, de modo que sirve también como herramienta de
aprendizaje para los trabajadores.
El mapa de procesos ayuda a definir una estructura coherente de la organización,
estableciendo en todo momento la jerarquía en la misma, es una buena
herramienta para analizar los procesos, ayudando a incrementar la calidad y/o
reducir el ciclo de tiempo, estos también ayudan a evaluar
la eficacia y eficiencia en cada una de los procesos desde un punto de vista
interno y externo, también nos permite conocer el estado actual de la empresa de
servicios y emplear éste como punto de partida para implementar mejoras, tanto a
nivel general como en departamentos o áreas específicas, ayuda a realizar un
análisis en profundidad de las tareas que realiza cada trabajador, detectando así
ineficiencias o necesidades de personal en cada uno de los procesos plasmados,
se consigue una mayor capacidad de adaptación y flexibilidad antes el cambio, es
una buena manera para desarrollar formas alternativas de realizar el trabajo en
pro de la búsqueda de la eficiencia empresarial.
Para llevar a cabo este mapa es importante saber Identificar a los actores que van
a intervenir en él, plasmar la línea operativa ya que esta responde a qué se dedica
la empresa, identificar los procesos de apoyo, establecer los procesos estratégicos
y por ultimo establecer relaciones entre ellos de manera que, con un simple
vistazo quede claro cuál es la función de cada proceso y cuál es su importancia
para el desarrollo de la actividad.
La calidad en los servicios es un problema de metodología, trabajo en equipo y
relaciones humanas. La metodología implica obtener información, analizarla de
manera fiable y así tomar decisiones de cambio en las organizaciones orientadas
a prestar servicio, por ende, es necesario hacer un esfuerzo por controlar los
costos y los gastos incorporados a su proceso de producción, que encarecen el
precio de venta de sus productos finales, las organizaciones destinan una gran
porción de su inversión a contratar, capacitar y compensar a individuos talentosos.
Así, en la actualidad las organizaciones se esmeran en determinar la cantidad de
personas necesarias y cuantificar la inversión que necesitan para sostener la
generación de bienes o servicios de alta calidad.
La implementación de sistemas de gestión de la calidad según ISO 9001 ha
supuesto un avance a este respecto a que el mapa de procesos también permite
responder a este elemento del ciclo previo, a excepción de producción, existe
poca tradición de medir el funcionamiento de los procesos de empresa. por la
misma razón, excepto los procesos de fabricación, el resto de procesos tampoco
suelen estar controlados.
El proceso debe ser la unidad estructural y funcional del sistema de gestión, este
es reconocido como una forma natural para organizar el trabajo a cualquier nivel,
los procesos deben planificarse, contar con misión, visión, objetivos, diagramas de
flujo de operación, deben ser controlados y contar con los recursos necesarios.
En el enfoque por procesos el trabajo colaborativo debe estar presente mediante
la conformación de equipos, debe estar comprometido con los resultados y el
cumplimiento de los parámetros establecidos, estos siempre deben encaminar los
esfuerzos al cumplimiento de requisitos exigidos por el cliente con el fin de
satisfacer necesidades, teniendo clara la participación, apoyo, jerarquía y control
se fomenta el trabajo en equipo al interior de los procesos.
Como usted puede ver, el mapa de procesos es una técnica utilizada por las
compañías que quieren entender claramente y objetivamente cómo una
determinada unidad de su negocio está actuando, con el fin de eliminar los vicios y
fortalecer las virtudes del flujo operativo en su conjunto.
De este modo, son eliminados los obstáculos de flujo operativo no deseados y por
lo tanto se mejora mucho la productividad de los colaboradores y el rendimiento
rentable de la empresa. Esta es la concepción del enfoque basado en procesos.
Por este motivo, la calidad de los procesos depende del óptimo mapeo de los
mismos. Los mapas de los procesos servirán de base para definir los límites de
control para garantizar que se cumpla la promesa de valor al cliente interno o al
cliente final.
Con esto podemos concluir que el mapa de procesos para una empresa de
servicios es importante ya que nos ayuda a disponer de una visión individual de
cada uno de los procesos y una visión total de la empresa, favoreciendo las
relaciones entre las personas, así mismo nos ayuda a detectar los posibles errores
para actuar antes sobre ellos, nos ayuda a orientar el esfuerzo buscando el
beneficio común de la empresa no únicamente el individual, así mismo mejoran
del reparto de tareas y así contribuir al alcance de los objetivos de la empresa,
ganar flexibilidad, control y reducir los costos de gestión y operativos para
optimizar el uso de recursos. Obtener herramientas de medida utilizando
indicadores para alcanzar sus objetivos comunes detectando así las ineficiencias y
los errores de forma más rápida para reducir los riesgos y mejorar los procesos de
forma continua. Lo más importante es conocer los índices de satisfacción de los
clientes tanto como externos e internos.
Para implementar la gestión por procesos no basta solamente con aplicar una
adecuada metodología, también se debe preparar a la empresa para esta
implementación. Como se ha afirmado en diferentes ocasiones no existe una
receta estándar para aplicar la gestión por procesos en una empresa, pero si se
muestran algunas herramientas y estrategias metodológicas que contribuyen a
una adecuada aplicación. Desde el inicio de la propuesta de gestión por procesos
se debe articular la nueva estructura con el horizonte estratégico. La nueva
estructura posee elementos significativos como los objetivos estratégicos capaces
de ser alineados con los objetivos de los procesos como lineamientos para
ejecutar la misión y proyectar actividades para el alcance de la visión, todos estos
elementos enmarcados dentro de los valores corporativos.
Todas y cada una de las empresas posee un tipo de organización que ha sido
propuesto desde el comienzo de la ejecución del objeto social y que mejora a
medida que adquiere experiencia en el mercado, de igual manera esta estructura
debe adaptarse a los cambios influenciados por los factores externos no
controlables que influyen de manera significativa. De igual manera cada
organización debe acomodar su estructura a una propuesta que le permita una
rápida adaptación a los retos que demanda el mundo globalizado y cambiante. La
gestión por procesos no solo propone una nueva estructura, también sirve para
promover la mejora continua y la alineación de todos los esfuerzos
organizaciones.
BLIOGRAFIA
https://blog.pro-optim.com/gestion-empresarial/el-mapa-de-procesos-y-su-
importancia-en-la-gestion-de-una-organizacion/