Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1

Competencia:
Apoyar el proceso de afiliación de la población al sistema general de seguridad
social en salud según normativa vigente.

Resultados de Aprendizaje:
Aplicar el procedimiento de afiliación a la seguridad social integral de cada trabajador
según relación laboral o contractual civil.

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 1
 Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1

Actividad 1

 Guía de Aprendizaje 1
 Material de formación "Sistema de Seguridad Social en
Colombia"
 Material complementario
 Evidencia AA1-Ev1: Evaluación AA1
 Evidencia AA1-Ev2: Folleto sobre el Sistema General de
Seguridad Social en Colombia.

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 2
Pasos para Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
resolver la
evaluación Evidencia AA1-Ev1: Evaluación AA1

 Leer antes de la evaluación el Material de Formación y Complementario.

 La evaluación tiene quince (15) preguntas.

Tiempo limite para
realizar la Evaluación:
Dos (2) Horas
 La evaluación tiene un solo intento.

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 3
Pasos para Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
estructurar
el Folleto. Evidencia AA1-Ev2: Folleto sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.

Folleto Temático Sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia, este debe ser:
• Informativo
• Explicativo

Para el diseño y estructuración del Folleto Temático Sobre el Sistema General de

Seguridad Social en Colombia, utiliza la herramienta ofimática que usted mejor maneje, se
sugiere:
• Word.
• Power Point.
• Publisher

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 4
Pasos para Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
estructurar
el Folleto. Evidencia AA1-Ev2: Folleto sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.

Contenido del Folleto:

Respuesta a tres (3) preguntas

1. Respecto del Sistema General de Seguridad Social en Colombia:

• ¿Qué entiende por el Sistema General de Seguridad Social en Colombia?

• ¿Cuál es la finalidad del Sistema General de Seguridad Social en Colombia?
• ¿Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales?
• ¿Cuáles son los beneficios que le aporta el estar afiliado al Sistema General de
Seguridad Social en Colombia?

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 5
Pasos para Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
estructurar
el Folleto. Evidencia AA1-Ev2: Folleto sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.

Contenido del Folleto:

Respuesta a tres (3) preguntas
2. Respecto de las afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social, incluya en el
folleto el resultado de resolver las tres preguntas de la actividad didáctica que se presenta
en el objeto de aprendizaje “De las Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social en
Colombia”.
El objetivo de resolver las tres (3) preguntas, es a saber acerca de los Sistemas Actividad encaminada
a que el aprendiz o estudiante identifique cuáles son los sistemas legalmente existentes y reconocidos
en Colombia en materia de Seguridad Social, debiendo identificar:
1) Sistemas existentes: salud, pensiones y riesgos laborales.
2) Subsistemas o regímenes de cada uno.
Resuelta las preguntas si lo crees pertinente anexas pantallazo de lo realizado, al Folleto sobre el
Sistema General de Seguridad Social en Colombia, en el Ítem de la pregunta 2.

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 6
Pasos para Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
estructurar
el Folleto. Evidencia AA1-Ev2: Folleto sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.

Contenido del Folleto:

Respuesta a tres (3) preguntas
2. Respecto de las afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social, incluya en el
folleto el resultado de resolver las tres preguntas de la actividad didáctica que se presenta
en el objeto de aprendizaje “De las Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social en
Colombia”.

Ruta para llegar a la Actividad Didáctica va a resolver las preguntas, que va a en contra en
su Material de Apoyo, para encontrar las tres (3) preguntas, siga los siguientes Enlaces:
Contenido del Curso/Proyecto/Actividad 1/Material de formación "Sistema de
Seguridad Social en Colombia"/Versión Multimedia /Opciones/ACTIVIDAD
DIDACTICA. (Dar Click, en el enlace)

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 7
Pasos para Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
estructurar
el Folleto. Evidencia AA1-Ev2: Folleto sobre el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.

Contenido del Folleto:

Respuesta a tres (3) preguntas

3. Agregue una sesión al folleto con sus conclusiones y reflexiones respecto de ¿Cómo
impacta su vida personal y profesional el sistema de seguridad social en Colombia?

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 8
 Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1

La Seguridad Social en Colombia, como componente básico de

la vida y del desarrollo de las actividades laborales e
independientes de los ciudadanos, es considerada tanto por la
Constitución Política de 1991, así como por la legislación
nacional y por las sentencias de las altas cortes como un
Derecho Fundamental.

En materia del Sistema General de Seguridad Social se debe

partir por identificar aquellos elementos o sistemas que integran a
este gran sistema

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 9
 Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
 Sistema de Seguridad Social en Colombia (Ley 100 de 1993)

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia fue instituido por la Ley 100 de
1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los
cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una
calidad de vida que esté acorde con la Dignidad Humana.

Hace parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de
protección laboral y asistencia social.

El Sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los
recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico,
de salud y de servicios complementarios, incorporados en la Ley 100 de 1993 y en otras
normas.

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 10
 Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
 Sistema de Seguridad Social en Colombia (Ley 100 de 1993)
 La Seguridad Social es un servicio público obligatorio, cuya dirección,
coordinación y control está a cargo del Estado y es prestado por
entidades públicas y privadas.

 Evita desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse,

significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de
contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el
desempleo, entre otras.

 De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social

Integral en Colombia se compone de los sistemas de pensiones, de
salud y de riesgos laborales y de los servicios sociales
complementarios.

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 11
 Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
Sistema Está compuesto por dos regímenes solidarios.
Régimen Solidario de Prima Media con
de Prestación Definida que es de carácter público
Seguridad y es administrado por Colpensiones.
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto
Social garantizar a la población, el amparo contra las
Integral 1. Sistema contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la
muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y
Ley 100 General de prestaciones determinadas en la Ley 100 de 1993.
Pensiones También propende por la ampliación progresiva de
de 1993 cobertura a los segmentos de población no cubiertos con
Trabajadores un sistema de pensiones.
con contrato de Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad,
trabajo y que es de carácter privado y es operado por
Trabajadores las Administradoras de Fondos de Pensiones y
Independientes Cesantías.
Cotizantes

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 12
 Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1

Sistema
de
Seguridad
El Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene por
Social 2. Sistema objeto regular el servicio público esencial de salud y crear
Integral General de condiciones de acceso al servicio a toda la población, en todos
los niveles de atención.
Tiene dos (2) Regímenes
Ley 100 Seguridad 1. Subsidiado
2. Contributivo
Social en Es operado por las Entidades Promotoras de Salud (EPSs) y la
de 1993 Salud prestación del servicio está a cargo de las Instituciones
Trabajadores Prestadoras de Servicios de Salud (IPSs)
con contrato de
trabajo y
Trabajadores
Independientes
Cotizantes

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 13
 Retroalimentación Actividad de Aprendizaje N° 1
Sistema
de
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades
Seguridad públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
Social proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
3. Sistema
Integral General de
los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia
Ley 100 del trabajo que desarrollan.
Riesgos
Su financiación proviene de la cotización obligatoria, determinada por el
de 1993 Laborales
nivel de ingreso y la clasificación del riesgo.
Trabajadores
con contrato de Las Admistradoras de Riesgos Profesionales (ARLs) son las entidades
trabajo y responsables de la afiliación, el registro y el recaudo de sus cotizaciones.
Trabajadores
Independientes
Cotizantes 4. Servicios Sociales Complementarios. (Colombia Mayor).
Con estos subsidios económicos se busca proteger a las personas de la tercera edad que se
encuentran desamparadas, no cuentan con una pensión o viven en la indigencia y/o en extrema
pobreza.

Otros Componentes: Cesantías, Subsidio Familiar, ​Beneficios Económicos Periódicos - BEPS

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 14
 ¡Muchos Éxitos!…
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Centro Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar - Cartagena de Indias 15