TALLER SABERES PREVENTIVOS

Presentado por:
Juan Andres Rojas Rodríguez

CENTRO DE FORMACIÓN AGROINDUSTRIAL TECNOLOGO

GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
SENA CAMPOALEGRE-HUILA
2020
 CUESTIONARIO DE SABERES PREVIOS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE APRENDIZ: Juan Andres Rojas Rodríguez

FECHA: 21/04/2020
PROGRAMA: Gestión Integrada De La Calidad, Medio Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional
FICHA: 2068726

INSTRUCCIONES
1. Descargue el documento, responda las preguntas de manera individual
2. Una vez resuelto el Taller de Saberes Previos, subir al Drive designado para
evidencias.
3. Plazo: lunes 20 de abril de 2020; Hora: 18:00 horas

OBJETIVO:
Identificar los saberes previos del aprendiz en la competencia de Seguridad y Salud
en el Trabajo, con el fin de establecer las necesidades de conocimiento en el Saber,
Hacer, Ser y Trabajo en Equipo.

Apreciado Aprendiz, los resultados de este cuestionario no tienen repercusión en la

evaluación final de la competencia.

COMPETENCIA:
APOYAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA IMPLEMENTACIÓN, DE LOS
SISTEMAS DE GESTIÓN, DE FORMA INDIVIDUAL O INTEGRADA; DE
ACUERDO CON PLANIFICACIÓN ESTABLECIDA POR LA EMPRESA

RESULTADO DE APRENDIZAJE:
PLANIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL SIG, TENIENDO EN CUENTA EL
CICLO PHVA Y LOS RESULTADOS DEL DIAGNOSTICO.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN

➢ Identifica la normatividad y legislación vigente aplicable a la organización de

acuerdo con sus procesos, productos y servicios

➢ Interpreta los requisitos del sistema de gestión, de acuerdo con las normas
técnicas y a la naturaleza de la organización.

PREGUNTAS DE EXPLORACION

1) Las 5S, es una Metodología japonesa que se implementa en los ambientes de

aprendizaje como:
a) Estilo de aprendizaje
b) Compromisos del Aprendiz
c) Orden y limpieza en el lugar de trabajo

2) La Regla de las 3R de la Ecología son hábitos de consumo responsable

relacionadas con:

a) Reciclar, Reutilizar, Reducir

b) Aseo y Orden
c) Reglamento del Aprendiz

3) El Plan de Emergencias es un proceso sistemático que busca:

a) Proteger la vida de un grupo de personas en un determinado sitio

b) Generar estrategias del actuar ante un evento catastrófico para proteger la vida
e integridad de las personas.
c) Señalización y demarcación

4) Relacione las palabras con los enunciados de manera coherente:

A. RIESGOS LABORALES ( G ) Proceso en donde se hace revisión de lo planificado,
frente a lo ejecutado.

B. GESTIÓN
( B ) Son la toma de decisiones para el mejoramiento
continuo.
C. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

( E ) Son todas aquellas acciones que se realizan para

alcanzar o cumplir con los objetivos.

D. OMS
( D ) Organización Mundial de la Salud.

E. ACTUAR ( A ) Son los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades

Laborales.

( C ) Son los programas y estrategias para la prevención de

F. OITF los Riesgos Laborales.

G. VERIFICAR ( F ) Organización Internacional del Trabajo

5). (Selección Múltiple con única respuesta): Un Accidente de Trabajo es:

a) Suceso repentino que sobrevenga como causa del trabajo que genera daño,
lesión, invalidez, etc.
b) Estado Patológico por acumulación de lesiones a través del tiempo
c) Actos que estuvo a punto de generar posibles lesiones, daños o lesiones
incapacitantes d) Probabilidad de Ocurrencia de daño, lesión, invalidez o muerte del
trabajador
6) La Enfermedad Laboral, se define como:

a. Se produce durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su

residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

b. la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la

actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

c. suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber

ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una
fatalidad”

7. Con sus palabras genere un concepto, de acuerdo con sus conocimientos

en:

a. Riesgo: es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación

peligrosa.
b. Peligro: es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud,
la propiedad o el medio ambiente.
c. Consecuencia: Que uno haga una cosa mal hecha, y todo eso tiene una
consecuencia que se debe cumplir.
d. Elemento de Protección Personal (EPP): Es todos los materiales que utilizan
los trabajadores para protegerse de todos los riesgos.
e. Exposición: Es generalmente una conferencia que hacen para dar a entender
un tema, también es mostrar nuevas ideas como por ejemplo una obra de arte.
 8. Complete la respuesta

a. Un Sistema integrado de gestión (SIG) es: Un Sistema Integrado de

Gestión, es una herramienta en la que se plasma el protocolo a seguir a diario
en una actividad de producción. Tener implantado este sistema permite
optimizar recursos disponibles, mejorando la organización empresarial y el
rendimiento a la vez que se reducen los costes.

b. Un Sistema Integrado de Gestión (SIG) es el conjunto: El Sistema

Integrado de Gestión es el conjunto de orientaciones, procesos, políticas,
metodologías, instancias e instrumentos orientados a garantizar un
desempeño institucional articulado y armónico.

c. Cuáles son los tipos de Sistema de Gestión (SIG):

• Enfoque al cliente
• Liderazgo
• Participación del personal
• Enfoque basado en procesos
• Enfoque sistemas para la gestión
• Mejora continua
• Enfoque basado en hechos para la toma de decisión
• Y relaciones mutuamente beneficiosas con el proveedor

9. Por qué implementar un Sistema Integrado de Gestión (SIG)?

La implementación de varios sistemas de gestión en forma conjunta genera
importantes ahorros y sinergias, entre los que es posible mencionar a los
siguientes:

• Aprovechamiento de conductas y procesos ya internalizados en forma previa por

la empresa

• Unificación de controles y operaciones que incumben a distintas unidades

• Reafirmación de una concepción sistémica de las operaciones de la organización

• Reducción importante de estructura, esfuerzos, y costos

• Utilización de un enfoque único para la implementación de la estrategia

organizativa hacia los objetivos de negocio.

• Mayor visibilidad de la misión y las políticas de la organización a través de una

estructura documental integrada.

• Mejor claridad de la red de responsabilidades.

• Mejora del desarrollo y la transferencia de know how.

• Mejora de la ejecución de las operaciones y de los métodos internos de gestión.

• Mayor motivación del personal y menor número de conflictos interfuncionales.

• Menor cantidad y mayor coordinación de las múltiples auditorías.

• Aumento de la confianza de los clientes y de la imagen positiva en la comunidad y

el mercado.

10. Qué es la implementación de un Sistema?

El objetivo prioritario de la implementación de sistemas integrados es evitar y

eliminar duplicidades, optimizar recursos y simplificar al máximo la gestión de
todos los sistemas, mejorando así el rendimiento.

"Lo que importa verdaderamente en la vida no son los objetivos que nos
marcamos, sino los caminos que seguimos para lograrlos"

Peter Bamm