PROGRAMA DE FORMACIÓN: Asistencia en la Función Pública.

NIVEL: Técnico
NÚMERO DE FICHA: 223 5435
COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: Aplicar prácticas de protección ambiental, seguridad
y salud en el trabajo de acuerdo con las políticas organizacionales y la normatividad vigente.

INSTRUCTORA: Adriana Patricia Hernández Humanez

TALLER INVESTIGATIVO: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.

Antes de dar inicio al desarrollo del taller, es importante que realicemos la siguiente
reflexión:

1- REFLEXIÓN INICIAL

Observa el siguiente vídeo del link y responde la siguiente pregunta:

https://www.youtube.com/watch?v=p_GYGqwUIso

¿Por que consideras que es importante desarrollar esta competencia de aprendizaje

GFPI-F-135 V01
dentro de tu programa de Formación.?
 LLUVIA DE IDEAS!!!

Que identificas en cada una de las anteriores imágenes, establece la relación con la
Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas.

2- CONTEXTUALIZACIÓN:

Conceptos Básicos en SST.

En primera instancia se hace necesario comprender los conceptos generales en seguridad

y salud en el trabajo. Los cuales servirán de base para el desarrollo de la competencia.

✓ Realizar el crucigrama entregado por el instructor, que contiene los diferentes conceptos en
Seguridad y Salud en el trabajo relacionados a continuación. Interpreta sus definiciones.
Se anexa (Crucigrama):

• Elementos de Protección Personal

• Riesgos Laborales
• Salud
• Actividad Rutinaria
• Condición de Trabajo GFPI-F-135 V01
• Enfermedad
• Condición Insegura
 • Actividad rutinaria
• Acto inseguro
• Condición de Salud
• EPS
• ARL
• AFP
• SST

3- ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO (CONCEPTUALIZACIÓN Y

TEORIZACIÓN).

Luego de la comprensión de estos conceptos es importante la identificación de la

normatividad legal vigente aplicable al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, que nace desde la creación del Sistema de Seguridad Social integral donde
empezamos a hablar del Sistema de Riesgos profesionles en su momento ahora
laborales. Se accede al marco normativo base para definir los roles y responsabilidad de
los actores del sistema y al reconocimiento de aspectos generales y específicos de
cumplimiento legal en riesgos laborales, de acuerdo al tamaño y características de la
empresa.

Organizador Gráfico: Mediante un Mapa conceptual estructure lo establecido en la Ley

100 del 23 de Diciembre de 1993, por la cual se crea El Sistema de Seguridad Social
Integral. Enfatizándose en el objeto general y cada uno de los subsistemas o Regimenes
que lo conforman, tarifa de cotización (aportes realizados por el empleador y los trabajador),
en el caso de Riesgos laborales, especificar la cotización por Nivel de riesgo y otras
consideraciones relevantes del sistema.

✓ Socializar la actividad en la sesión de aprendizaje.

Material de apoyo: Ley 100 de 1993(SSSI) y Ley 1562 de 2012(SGRL)

➢ Actividad individual.

➢ La evidencia se debe subir al Drive a la carpeta que compartirá la instructora, una

vez los aprendices entreguen el correo miseno ó Gmail.com

➢ Caulquier inquietud se resolverá en el grupo en el horario estipulado.

GFPI-F-135 V01